典当工作总结

典当工作总结。

时光美好的点就在于它从不会返还，在忙碌中结束了这一阶段的工作，我们还要为这一阶段的工作做一份工作总结。善于总结能引起领导的重视，争取领导的支持、指导。工作总结怎么写才能更加深刻呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的典当工作总结，相信你能从中找到需要的内容！

典当工作总结【篇1】

作为一名典当行的员工，我深知这份工作的重要性和复杂性。在长期的工作实践中，我积累了不少经验和体会，取得了一些成果。下面，我将结合自己的实践感悟，对这一职业进行总结。

一、典当行职业的特点

典当行是一种特殊的行业，其主要特点如下：

1.与财富和情感有关

由于典当的物品通常都是贵重的金银珠宝、古董字画等，因此这一行业与财富息息相关。同时，许多客户典当的物品也涉及到个人的情感价值，如珠宝首饰、家传宝物等，这一点也需要典当行员工有足够的敏感度和责任心。

2.服务方式独特

典当行的服务方式与传统商业有很大不同。客户需要将贵重物品带入店面，进行评估并办理典当手续。整个过程需要员工具备专业知识和业务能力，还需要耐心细致地解决客户的各种问题。

3.风险管理严格

由于典当交易涉及到客户的财产安全，因此风险管理显得尤其重要。典当行需要对物品进行严格评估和估价，同时采取各种措施确保物品安全。在客户赎回或典当物品流转时，还需要做好风险控制工作。

二、典当行工作中的重要流程

作为典当行员工，我们需要熟悉并按照规范的流程进行工作，以保证工作效率和质量。具体流程包括：

1.接待客户

客户到店后，我们要主动迎接并解释典当流程、手续和注意事项。首先需要对贵重物品进行初步鉴定，确定物品是否具备典当条件。

2.评估估价

如果物品符合典当条件，我们需要进行详细的评估和估价工作。这一工作需要我们具备专业知识和技能，同时需要考虑到市场行情、品相、品种、历史价值等各方面因素。

3.签订合同

评估完成后，需要与客户签订典当合同，明确典当金、利率、期限、赎回方式等细节问题。这一步需要注意合同中相关规定的合法性、公正性和严谨性。

4.妥善保管

典当行需要对客户典当物品进行妥善保管，确保安全无误。

5.安全赎回

客户需要在规定期限内赎回典当物品，此时我们需要确认其身份和提供证明文件，以保证安全性。赎回时需要先支付典当本金和利息，然后取回典当物品。

6.处置典当物品

如果客户无法按时赎回物品，我们需要依据合同规定采取相应措施，如拍卖、变卖、捐赠等。

三、我的工作经验和感悟

在长期的工作实践中，我慢慢积累了一些经验和感悟，分享如下：

1.对客户要有耐心和敏感度

典当行是一个服务型行业，在处理客户问题时，一定要有耐心、细致、真诚的态度。特别是对待物品具有情感价值的客户，更要秉持身为典当行应有的情感和责任。

2.培养与他人沟通的技巧

作为一名典当行员工，需要接触到各式各样的客户，有时候需要安抚急躁、情绪波动的客户，有时需要加强对客户的说服力，让客户对典当行业更加信任和了解。因此，沟通技巧的提高非常重要。

3.提升职业素养和专业能力

典当行业的工作需要员工具备专业知识和技能，这些知识都需要不断学习和提高。特别是对于珠宝、字画等所涉及领域的专业知识，需要在这方面有更深入的了解和掌握。

总之，作为一名典当行员工，我们需要展现出专业、真诚、耐心和负责的态度，保证典当行业的稳定发展。

典当工作总结【篇2】

典当年终工作总结

一年转瞬即逝，典当业也在这一年里经历了无数的风风雨雨。回首过去的一年，我深感时间的宝贵和工作的辛苦。在这篇年终工作总结中，我将详细地回顾自己在典当行业的工作经历，总结其中的得与失，以及未来的发展方向。

首先，我想回顾一下过去一年里的工作内容。作为一名典当行的员工，我主要负责客户服务、财务管理以及拍卖事务。客户服务是我们典当行最重要的一环，因为客户满意度直接决定了我们的业绩。在这一年里，我通过学习典当业务的专业知识，了解了客户需求并给予了有效的解答和建议。我严格遵守典当行的规章制度，努力维护典当业信誉，并获得了不少客户的好评和长期合作。

财务管理也是我的重要职责之一。我负责整理、登记和分析典当业务的财务数据，确保数据的准确性和可靠性。通过对财务数据的分析，我可以了解我们的盈利情况和经营状况，并及时提出调整建议。在这一年里，我认真履行职责，及时完成了每月的财务报表，并通过与上级的沟通和汇报，帮助公司制定了更合理的经营决策。

同时，我也在拍卖事务方面有所涉猎。典当行也经常举办拍卖会，将典当物品公开拍卖，为客户寻找合适的买家，以获取更高的回收价值。在这一年里，我参与了多次拍卖会的筹备工作，包括典当物品的评估、拍卖目录的制作和拍卖会的组织。通过这些经验，我学到了很多关于市场营销和销售技巧的知识，也提升了自己的协调能力和团队合作精神。

在过去的一年里，我不仅在工作内容上有所提升，个人能力也得到了锻炼和提升。我充分利用工作之余的时间进行自我学习和提升。通过参加行业培训和学习课程，我加深了对典当业务的了解，掌握了更多实践经验和专业知识。我还积极参与公司内部的培训和讨论，向优秀的同事学习和请教，提高了自己的工作效率和团队合作能力。

然而，回顾过去的一年，我也发现了一些不足之处。首先，我在某些紧急情况下处理问题的能力还有待增强。有几次，遇到突发事件时，我没有及时做出决策，并造成了一定的损失。在未来的工作中，我将更加注重应急处理能力的培养，增强自己在危急时刻的应变能力。其次，我在与同事之间的沟通和合作方面还有待改进。有时由于沟通不畅或合作分工不明确，导致工作效率不高。未来，我打算加强与同事的交流，形成更好的团队合作氛围。

展望未来，我有几点计划和目标。首先，我将继续学习和提高自己的专业知识和技能，不断适应典当行业的发展变化。典当业作为传统行业，也面临着新技术和新需求的挑战，只有不断学习和进步，才能适应市场的变化。其次，我将积极参与公司的创新和改革，提出自己的建议和意见，为公司的发展贡献力量。最后，我也希望在未来的工作中能够更好地平衡工作和生活的关系，提高自己的生活质量和幸福感。

总之，过去的一年对我来说是充实而宝贵的。我不仅在工作中得到了提升，也在个人能力上有了很大提高。在未来的工作中，我将不断努力，改进自己的不足之处，并为公司的发展做出更大的贡献。相信通过持续的努力和积极的心态，我会在典当行业中取得更好的成绩。

典当工作总结【篇3】

作为典当企业的一名员工，在这一年的工作中，我体验到了许多成长和收获。在这篇文章中，我想要分享我对自己的成就和工作的总结，同时也希望对典当企业的未来提出一些建议和想法。

首先，我要自豪地说，我在这一年中取得了很多的进步。从最初对于典当业务的不解到现在对于典当业务的熟悉和掌握，我感受到自己的增长和成长。在典当业务的处理中，我学会了如何与客户沟通，如何识别真伪，如何评估价值等。这些知识和技能的积累让我在工作中变得更加熟练和自信，也得到了同事和上级的认可和赞赏。

其次，我发现自己在工作中的激情与动力也是很可贵的。虽然典当业务在第三方行业中并不是很知名和受欢迎，但是我从自己的工作中发现了自己的热爱和动力。我坚信，典当业务在未来也一定会有更好的发展和发展潜力。我也建议企业在重视业务推广和宣传的同时，还需要在员工培养和激励上下大力气，让员工感受到职业的意义和价值。

当然，典当企业也还有许多需要改进的地方和需要注意的问题。一方面，公司的系统化和标准化建设还需要更进一步的推进和完善。另一方面，公司的文化和价值观也需要进一步树立和传承，在公司高速发展的同时，也要注重企业的文化传承和员工的培养，才能更加顺畅和高效地实现企业的发展目标。

总之，在这一年中，我在典当企业中获得了很多，也学习到了很多。我很庆幸自己能够加入这样一家企业，并且在这样一个团队中工作。我将继续努力，希望在未来的工作中不断进步，同时也为典当企业的发展做出自己的贡献。

典当工作总结【篇4】

随着社会的发展和人们的生活水平的提高，典当企业也发展成了一种有着重要地位的金融服务业。经过长时间的发展，典当企业已经成为独立存在，发展成为一种有着明确法律地位的行业。与其它的金融机构一样，典当企业每年都要进行年度总结。那么，典当企业个人年度总结具体包含哪些内容呢？

一、业务总结

典当企业年度总结的核心就是对本年度的业务进行梳理和总结。首先，需要明确本年度典当企业的经营状况，包括典当额、典当利率、收益情况等。其次，需要对本年度的业务进行分类和统计，包括不同种类贷款的情况、借款人的背景及还款情况等。最后，需要对各种业务策略进行总结和反思，包括最有效的业务模式及其优缺点等。

二、财务总结

典当企业在年度总结中不仅需要总结业务情况，还需要对财务情况进行梳理和总结。首先，需要对本年度收入与支出进行分析，明确利润情况和账务结余情况。其次，需要对各种支出进行分类和统计，包括公司员工的薪酬、租金、采购支出和维修支出等。最后，需要对公司的投资情况进行分析和评估，及时清理低效的投资项目。

三、风险总结

典当企业的业务存在一定的风险，因此年度总结中也需要对风险情况进行分析和总结。首先，需要对本年度的风险事件进行记录和分类，明确类型及其影响。其次，需要对相关风险事件进行评估和分析，找出问题的根源和解决方案。最后，需要对公司的风险管理体系进行评估和完善，加强风险控制和预警机制。

四、发展总结

典当企业年度总结中还需要对企业发展情况进行总结。首先，需要明确公司的经营目标和战略规划，及时调整和完善。其次，需要对公司的人才结构和组织架构进行评估和调整，保持良好的发展态势。最后，需要对公司的市场营销策略进行评估和调整，把握市场需求，不断推进市场拓展和品牌推广。

综上所述，典当企业个人年度总结是一项非常重要的工作。通过对业务、财务、风险和发展情况的总结，可以及时制定下一年度的经营方针和策略，保持良好的发展态势，提高企业的市场竞争力。

典当工作总结【篇5】

典当评估助理工作总结

典当评估助理是一份充满挑战和机会的职位。作为典当行业的一员，我有幸成为一名典当评估助理，积累了丰富的工作经验。在这篇文章中，我将详细介绍典当评估助理的工作内容、挑战和成就。

作为一名典当评估助理，主要的工作职责是评估客户抵押的物品，确保典当项的价值和真实性。这需要我们具备广泛的知识背景和较强的鉴别能力。我们需要熟悉各种艺术品、珠宝、古董、书籍、家具等物品的特点和市场行情。这使我不仅要通过观察、研究和检验，还需要和同事、专家等进行反复讨论和交流，来确保评估结果的准确性。

典当评估助理的工作也需要我们具备良好的沟通和解释能力。在评估过程中，我们经常会面对客户的质疑和不解。他们会对我们的评估结果提出质疑，询问我们的依据和判断标准。因此，我们需要及时回答客户的问题，并以专业知识和客观事实来支持我们的判断。在这个过程中，良好的沟通技巧和耐心成为了非常重要的工作素养。

除了评估工作之外，典当评估助理还需要处理一些行政事务，如记录评估结果、制作评估报告、与客户协商贷款细节等。这些工作给了我很好的机会培养我的组织能力和工作效率。我学会了如何处理并追踪大量的文件，并将其整理成易于存档和检索的方式。这对于提高工作效率和保证数据的准确性非常重要。

典当评估助理的工作也存在着一些挑战。市场行情和物品价值的波动是一个持续的挑战。无论是艺术品的市场行情，还是珠宝和古董的价值，它们都在随时变动。因此，我们需要时刻关注市场动态的变化，并不断更新我们的知识和判断标准。

另外，客户的情绪和态度也是我们常常需要处理的挑战之一。有时候，客户对自己的物品过于看重，对我们的评估结果产生了误解和不满。这时，我们需要冷静应对，以事实为依据，向客户解释评估结果的原因和依据。这需要我们拥有一定的情绪管理和冲突解决能力。

尽管典当评估助理的工作存在着一些挑战，但它也给予了我很多成就感。每当我能够准确评估出物品的价值，帮助客户获得了满意的贷款额度，我就感到非常满足和自豪。这种成就感也激励着我不断学习和提升自己的专业能力。

小编认为，典当评估助理工作是一项充满挑战和机会的职位。在这个职位上，我们需要具备广泛的知识背景、良好的鉴别能力、沟通技巧和解释能力。我们需要时刻关注市场动态的变化，同时处理客户的情绪和态度。尽管存在挑战，但工作中的成就感令人满足。通过这份工作，我不仅学到了专业知识，还培养了自己的组织能力和工作效率。相信在不断的学习和积累中，我会成为一名更出色的典当评估助理。

典当工作总结【篇6】

典当企业个人年度总结

随着社会经济的不断发展，典当行业正处在蓬勃的发展期，我所在的典当企业也在这个行业中取得了较为显著的业绩。在过去的一年中，我们全体员工勤奋努力，兢兢业业，取得了一定的成绩。在此，我代表公司向大家汇报我司的年度总结。

一、经济效益上

作为典当企业，我们的主要服务对象是借款人和购买者。在过去的一年中，我们提供高品质的绸缎典当业务，同时在周围不断拓展市场，吸引了新的客户，增加了业务量。这为我们带来了可观的经济收益和良好的社会评价。

二、服务质量提升

对于我们的客户而言，典当是一种短期解决资金问题的方式，而这其中最为重要的当然就是服务质量。在过去的一年中，我们不断优化典当流程，大力完善管理模式，并且严控典当过程中的每个环节。我们以强烈的责任心和诚信约定，营造出了良好的典当服务品牌，使得许多借款者、购买者一到我们公司就有了信心和安全感。

三、团队精神的提升

企业的发展离不开每一位员工的努力，而这很大程度上取决于是否形成团队精神。在我们公司中，所有员工都有一种团队精神的意识，我们会在典当过程中互相协作，携手合作。

四、创新和进步能力的提高

企业的竞争力源于创新和进步能力。在过去的一年中，我们带领团队进行了一系列的创新尝试，例如开展线上典当服务、提高我们典当机构的专业水平、充实和完善我们的团队建设等。这些努力均卓有成效，也为企业带来了更好的发展。

总之，这一年我们典当企业已经取得了较为明显的进步，在追求经济效益的同时，我们从来没有忘记品质、服务、团队和创新这几个方面同时加以提高。今后，在公司的引导下，我们将会不断努力，携手共进，为客户提供更好的服务，推进企业向着更大的发展目标迈进。本次总结中，我们将继续为大家提供更好的服务，并且不断学习、创新、提升自身能力，向着更加美好的未来不断迈进。

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当日工作总结怎么写

今天幼儿教师教育网的编辑给大家推荐一篇与“当日工作总结怎么写”相关的文章，文档处理是我们在组织和计划聚会和活动时的必备工具之一，范文常与我们的写作形影不离。  经常学习范文的人，可以更好地掌握写作技巧和方法。你对范文的了解有多少呢？

当日工作总结怎么写【篇1】

今天主要做的事情：

1.上班完成任务。

2.看书

3.看视频

4.看新闻。

5.进步

1、上班就没什么说的了，基本上天天都有学习新东西。在这里就不过多的阐述了，因为我所遇到的问题，对于那些技术很强的人来说，根本就不是问题，所以还是不在这里献丑了。

2、看书和看视频一块说吧

先说说视频学到的东西：接着昨天的视频说，培养自信给12个字来解释是：鼓励他人冒险，积极给予支持。

一个人的自信很重要，自信是一种态度，一种从容的感觉，给人感觉到，事情到他的手上就没有问题了，其实也是EQ的

一种最高境界，因为诚实的人通常比较自信，反过来说，不诚实的时候，心虚也就不太自信。让员工更自信的里面有一句话是说：自信的人，积极性高，自尊心强，并且勇于冒险。自信的员工更容易获得大众的掌声，所以人要有自信。

冒险家最重要的是从小就应该训练他挑战一些未知的环境。

总结一下EQ的全部课程，就是EQ比IQ重要，一个人的EQ的因素占80%IQ反而占只20%，这个可以从我们从学校所读到的东西，没有

多少用在公司，可以得到证明。接下来，大多数的家长从小孩子上幼儿园开始一直到大学，甚至于研究生毕业，我们都是过渡的

重视他们所谓的功课，学业或分数甚至名次，讲是三好学生五音俱全，其实绝大多数都是智育，总是用一个分数来判断一个孩子，所以难怪很多成功的民企或私企的老板根本跟他的学业没有什么关系，哪怕就是香港的李嘉诚，台湾的王永庆，也都证明这一点，他们两个都是小学程度，人家都是厉害的企业家，这就证明了我们要求分数本身就不是很正确的。

EQ的E的那个情绪是指什么，那个情绪就是对自己来讲叫做控制自己的情绪，对别人来讲叫做善用别人的情绪，这叫做情绪的调控。

下面是读书：

真是好多东西都是从小养成的，难怪中国人常常说家教，就是这个意思。然后看书的时候（还是那本《乔布斯传》），发现里面讲的故事也都是他们成功的最重要的因素都是从小开始就对某一方面非常发烧，而我呢，我觉得我跟这些家庭比起来，我根本没有收到过任何的家教，有百分之八-九十都是自己学来的，所以我才会从上到初二了还不知道上大学是个什么概念，以后要做什么，完全不知，知道高中三年的时间，我才慢慢的学会了自立，慢慢的学到了些社会上真正用到的知识，才真正的开始考虑我自己的人生，才慢慢的为自己的未来着想。怎么说呢，算是我后知后觉吧，从现在开始追起，也不算晚，即使没有结果，我也无怨。

3、新闻当然有看，只是看的时间不多。

4、进步的地方，我想除了工作之外，进步的地方也就是晚上回来看看书，看看视频学到的这点东西吧。

今天需要改进的地方，工作上遇到了不顺心的事情，然后就把结果想的严重了，我甚至想到了辞职，想想都可笑，这一点都不像我，我应该是凡是凡事都往好的地方想的，怎么会把结果想的这么恶略呢。呵呵，要改，一定要改。

当日工作总结怎么写【篇2】

今天是幼儿园的一天，让我们来总结一下今天的工作吧。

早晨，孩子们一个个被家长带到了幼儿园。他们脸上洋溢着天真无邪的笑容，充满了好奇和活力。看到他们的样子，我也倍感开心和期待。在孩子们进入教室后，我开始给每位孩子检查口罩、测量体温，并帮助他们消毒双手。这是我们每天的必备工作，保证孩子们的健康与安全。

上午的课程开始了，我们先给孩子们进行一次简短的集体活动，帮助他们放松身心并增进团队意识。接着，我们进行了数学和语言启蒙活动。孩子们认真听讲，积极参与，让我感到欣慰。在教学过程中，我不仅传授知识，更注重培养他们的学习兴趣和能力。

中午休息时间到了，我和其他老师一起给孩子们盛饭、服侍喂食。看着孩子们一个个吃得津津有味，我觉得付出值得。午休后，我们带着孩子们进行室外活动，让他们在自然环境中体验和学习。孩子们玩得开心，我也跟着他们笑声欢乐。

下午的课程是培训动手能力和创造力的时间。我们组织了手工制作和美术活动，让孩子们动手动脑，展现自己的想象和才能。看着孩子们各展所长，我感到由衷地高兴和骄傲。在这个过程中，我见证了他们的成长和进步。

当天接近尾声，我们进行了一次总结和反思，评价今天的工作。通过讨论和交流，我们发现了不足和改进之处，并制定了下一步的工作计划。我深感幼儿园工作需要团队合作和不断学习，以更好地服务孩子们和家长。

晚上，孩子们一个个被家长接回家。我看着他们离开，心里既感到留恋，也充满期待。在这一天的工作总结中，我学到了很多，也付出了很多。幼儿园工作虽然辛苦，但当我看到孩子们快乐成长时，一切辛苦都变得值得。

这就是今天幼儿园的一日工作总结，希望这样的工作能让我更好地服务孩子们和家长，也让孩子们在快乐中茁壮成长。愿我们的工作得到认可和赞赏，也愿孩子们健康快乐地成长。

当日工作总结怎么写【篇3】

1. 行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。

2. 卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。

3. 早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。

4. 员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。

5. 考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。

6. 主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。

7. 员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

8. 网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站招聘，不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量，现在自己申请了x网，58，赶集，xx网，xx网，xx，xx，xx网等多个网站，，但是会尽力通过这些渠道和网站来选择需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话xx个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。

当日工作总结怎么写【篇4】

The government has the duty to ensure its citizens have a healthy diet, while others believe it is individuals' responsibility. Discuss both views and give your own opinion.

政府有责任确保公民的饮食健康，而另一部分人认为这是个人自己的责任。问题：双边讨论并给出自己看法?

??2. 政府的责任：

2)确保食品安全，对于一些危害食品安全的行为要加强监管和惩处的力度

审题，找出关键词/限定词：

本题审题部分基本没有难度，非常清晰。主题词就是health diet。一般而言，饮食习惯是非常个人的事，所以主要有个体自己负责。在这道题目中，如果要论述政府也有义务相对麻烦一些。那么要站政府这一边需要的突破口应该是在饮食方面有什么是政府能做而个人是无能为力的。笔者在这里给出的就是对食品安全问题的监管和惩处，只能由政府来完成。

It is argued that whether the government has the obligation to participate in an effort to stem the country’s increasing epidemic of obesity and a host of other chronic problems resulting from unhealthy diet. Although it appears to be more to a matter of personal choice, personally, I believe that there leave some actions to be desired from the authorities side.

Admittedly, people have every right to live their own life especially in the aspect of food choice. Therefore, it is the individuals who are to be blamed if they unfortunately fall into unhealthy eating habit. For example, because of the lack of self-discipline, people cannot resist the urge to order a decadent dessert or deny themselves the pleasure of snacks and junk food. Or for people who value work above health, they starve themselves all day, and then gorge themselves until bedtime or eat on the run, standing up or while driving.

Such as it is, however, the government still has much of a role to play in the attempts to safeguard the health diet of its citizen. First of all, the government could revise dietary recommendations and guidelines that emphasize proper nutrition and motivate personal initiative in maintaining a healthy diet, as it is indicated that the overwhelming majority of people have little nutrition elementary knowledge, dietary safety common sense and cooking knowledge. Secondly, it is the responsibility of the government to take every possible measure to ensure food safety in the country. Administrative systems need to be created administrative systems in a bid to prevent food safety incidents and raise the overall level of food safety. In a fight against the illegal use of additives, people can only count on the authorities to intensify supervision and increase penalties for violators.

In conclusion, it requires the effort from both sides to address the prevalence of unhealthy diet. The government definitely has an essential part to play in an effort to reverse the situation.

当日工作总结怎么写【篇5】

扶贫日工作个人与职业成长的深度反思

一、背景

在今年的扶贫日期间，我作为志愿者参与了多个扶贫项目，深入到了我国的贫困地区，与当地居民有了更为紧密的互动与交流。这段经历不仅让我对我国的扶贫工作有了更为直观的了解，也促进了我个人的职业成长。本总结将围绕这段工作经历展开，详细阐述我的感悟与成长。

二、深入实地，了解贫困现状

在扶贫日期间，我深入到了位于我国西部的贫困地区。在这里，我看到了贫困地区的教育、医疗、基础设施等方面的落后状况，也亲身体验了当地居民的艰苦生活。在与当地居民的交流中，我了解到了他们面临的困境与挑战，如就业机会少、收入水平低、教育资源匮乏等。这些经历使我更加坚定了为扶贫事业贡献力量的决心。

三、参与扶贫项目，提升实践能力

在实地考察的基础上，我参与了多个扶贫项目的设计与实施。这些项目涵盖了教育、医疗、农业等多个领域，旨在为当地居民提供更为全面、有效的帮助。通过与团队成员的协作，我不仅提升了自己的实践能力，也学到了许多宝贵的经验。例如，在教育扶贫项目中，我们为当地的孩子们提供了课外读物和学习用品，同时也为他们提供了心理辅导和职业规划指导。在这个过程中，我学会了如何与不同年龄段的孩子沟通交流，如何引导他们树立正确的人生观和价值观。

四、反思与成长：对个人职业发展的启示

这段扶贫工作经历对我的个人职业发展产生了深远的影响。我认识到了团队合作的重要性。在扶贫项目中，我们面对的困难和挑战很多，只有通过团队协作，才能有效地解决问题。这让我明白了在未来的工作中，要注重团队合作，充分发挥每个人的优势。我学会了如何在实际工作中运用所学知识。在大学里，我们学到了很多理论知识，但在实际工作中，如何将这些知识转化为实际操作能力是非常关键的。在扶贫项目中，我运用了所学的社会工作方法和技巧，为当地居民提供了切实有效的帮助。我认识到了持续学习的重要性。扶贫工作涉及的领域非常广泛，我需要不断学习新的知识和技能才能更好地完成工作。这让我明白了在未来的职业生涯中，要保持持续学习的态度，不断提升自己的专业素养。

五、结语

小编认为，这次扶贫日工作经历让我收获颇丰。我不仅深入了解了我国的扶贫现状和存在的问题，也在实践中提升了自己的职业素养和综合能力。同时，这段经历也让我更加坚定了为我国的扶贫事业贡献力量的决心。在未来的日子里，我将继续关注我国的扶贫事业，用自己的专业知识和技能为贫困地区的发展贡献一份力量。

当日工作总结怎么写【篇6】

在山的那边 教案 209月8日

当日工作总结怎么写【篇7】

好几个月没有写日志了，准确点说应该是没得写，因为生活就是这么平淡，不过这种平淡对于很多人来说恰恰是需要的东西，比如说我。每天朝九晚五的上班不但能让我体会到生活中的日常乐趣，还能让我发现一些“新奇”之处，上班偶尔偷懒发现很多人抱怨日常生活的无聊，我一直搞不懂这看似平常无比的生活究竟无聊在哪里了?每天都充满着新的挑战不是么?可以学习到新的知识和享受每天的工作生活不挺好的么?虽说我有点安于现状但是至少避免了年轻人的浮躁和冲动，某种意义上来说这也是一个小小的进步吧，哈哈。

先聊一聊工作，工作很平常，平常的不能再平常了，这几个月来，我参加了ISO内审员培训并获得了证书，外出陪日本人出差，组织日本人开晨会等等。最大的感触就是书到用时方恨少，工作越长越发现自己的知识越贫乏，俗话说活到老学到老，我真的发现这句话实在是经典，只可惜我太懒，估计越到老是不太可能了，咳~工作中令我印象深刻就是日本人工作方面的细心，他们每天上班除了工作服工作裤以外，兜里还放一块小方巾，既可以用来擦汗也可以用来擦脸，这样环保而且方便清洗。此外还有就是随身携带一个笔袋，里面不光装文具还装各种工具，比如说放大镜游标卡尺什么的，有一次陪别人去检查牙齿，丫的从包里摸出一个放大镜，然后一打开，我了个去！这哪里是放大镜啊，这分明是周星驰电影里的要你命3000啊，一个放大镜自带10多种功能有没有啊！想吓死爹啊。不过他们干活的确比较细致，比如，工作前花5分钟先把需要的工具(比如镊子啊，夹子啊，药用海绵啊之类的)放在桌子上摆好，我很奇怪他们摆那么好看干啥，又不是搞艺术，然后才开始干活，后来才知道，他们事先花一段时间来准备工具，是为了在干活的时候节约下来时间，这正是所谓的磨刀不误砍柴工，又学到一招。

再说说游戏方面吧，最近几个月我基本放弃了星际争霸2，为什么呢，原因很简单，没时间玩，主要精力都在魔兽世界上，要忙开荒要忙FARM的确是一件很累的事情，以前的`日志上我也讲过，我玩的是增强萨满本来就是一个“稀有物种”，DPS既不能低而且还要肩负打断BOSS技能的重担，所以经常要看副本攻略和BOSS教程，尽量做到自己不犯错。我在百度知道上回答问题，有很多新手萨满来问我，说增强萨满最重要的是什么，我回答是“态度”，为什么这么说呢?因为技术和手法都是可以练的，装备迟早也是能归你的，但一切的前提都是你得稳定工会活动，态度还得端正，很多人叫嚷着我伤害打不上去怎么办啊，我问他装备附魔了吗?宝石插满了吗?结果既没有附魔也没有宝石，这怎么可能伤害打的上去?就比如有人总是喊没力气，我问他吃饭没有，他说没吃，我说这不是废话吗你不吃饭当然没力气了，这就是副本态度。总而言之一句话，态度端正才有人需要，有人需要才能发挥长处。

最近偶尔玩一玩魔兽争霸3和地下城与勇士，虽然退役电子竞技界了，但是技术和功底仍然是有的，只不过略微有点退步而已，然而很久不玩了突然玩那么一会，还真发现操作方面还是有点小提升的，这真是意想不到的事情，电子竞技业余界仍然是血雨腥风，互相喷互相骂的现象很多，对付这种事情我可不擅长，只有远远的躲在一边，但即使是这样有的时候也是难以保身，于是干脆一走了之。发现我们国家的网络方面，上至国家大事小至鸡毛蒜皮，总有人互相喷互相骂，唯一安宁的地方就是黄色论坛，相反这些黄色论坛的素质还真的高，不但没有互骂现象，甚至回帖都彬彬有礼，比如“楼主辛苦”“谢谢楼主”或者是“好人一生平安”等等，真是讽刺啊。

前几天我表弟和大学同学到上海来玩，实在是意料之外，不过有朋至远方来不亦乐乎，作为地主之谊必须要招待一下，下面是几组照片

当日工作总结怎么写【篇8】

9月8日工作回复及9月9日工作计划

当日工作总结怎么写【篇9】

为深刻汲取襄垣县善福联营煤矿透水事故及七一煤矿瓦斯爆炸事故教训,我公司按照县局要求,于20xx年4月16日至4月22日开展了安全反思周活动,现将活动情况总结如下：

一、4月16日我公司积极组织开展了安全生产宣传活动，在活动期间，我公司利用条幅、标语、板报等各种形式宣传“4.13”、“4.19”事故，宣传中突出“治理隐患、防范事故、保障平安、和谐发展”的主题。安全指挥中心以安全发展的理念、安全生产法律法规知识为主要宣传内容，同时组织不同工种班后学习了操作规程和作业规程，重点学习了煤矿安全规程防治水方面的安全事项，利用班前会对各单位传达了省厅下发的《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》、国家安全监管总局下发的《关于开展煤矿防治水专项治理的通知》。

二、积极开展安全警示教育活动，4月20日利用多媒体教学组织职工观看了近几年来典型事故案例，通过事故说服职工，警示职工不要违章，通过警示教育，广大员工充分认识到了“安全就是最大的收入”，“一人安全、全家安全；家家安全、煤矿安全”。深刻认识到了煤矿安全隐患的极端危害性，由“要我安全”向“我要安全”的方向转变。向“我能安全”、“我应该安全”、“我懂安全”的方向转变。

三、在此次反思周活动中，我公司开展全员承诺活动。利用班前会，工人口头述职，每个人根据各自承担的工作职责，分别从所在岗位存在有什么隐患、哪些措施执行不到到位，哪些方面有待加强，自己应承担哪些责任等。并根据岗位实际，对造成安全事故应受什么惩罚等行为作出了全员承诺。

四、在隐患排查治理方面，由安全指挥中心牵头组织对矿井通风情况、瓦斯治理情况、采掘布置情况、机电管理情况、顶板管理情况、水害防治情况、民爆物品管理情况、应急救援措施情况等方面逐条逐项进行了全面认真的排查。排查出的隐患，均已按要求整改完毕，安全生产状况进一步好转。

通过此次活动，进一步强化了员工的安全生产意识，扎实了安全生产基础。为减少安全生产事故、遏制重特大事故的发生，构建本质安全型企业创造了良好的条件。

当日工作总结怎么写【篇10】

我8.8

今天：1读图，大致了解了厂房基本结构,暖通系统方面已经清楚,送风回风排风形式大致清楚.2朱工带领下看了库房,请教了丁师傅部分工具的用途和用法.3学习了朱工部分的暖通主材申请计划,阅读了部分通风施工验收规范,请教了朱工主材计划和暖通蓝图不明白的地方

明天:1读图,注意送风回风排风的细节,不懂的地方向朱工请教.2阅读部分通风施工验收规范3去库房请教下丁师傅其他的工具用途和用法.

8.9

今天：1读设计蓝图,阅读部分规范和中电二暖通工艺。2整理成都维顺工机具出场清单和小五金八月送货清单，去库房和丁师傅核实了。3去现场观看回填和立柱钢筋的绑扎。

明天1继续读图读规范2多配合朱工的工作，多和朱工交流。3去现场观看回填和其他施工工作。

8.10

今天：1对照图纸核实麦克维尔空气处理机组参数，请教朱工如何选择空气处理机组和需要注意的问题。2阅读设计蓝图中的风管和设备摆放图，阅读了30%中电二暖通工艺。

明天：1继续阅读蓝图中的风管布置图和中电二暖通工艺2继续请教朱工暖通施工前的准备工作和需要注意的问题。

8.11

今天1.阅读规范图纸。2协助朱工审核空调设备厂家提供的参数3协助朱工校核一号厂房洁净区风口风量和换气次数。

明天1.阅读规范图纸2 2号建筑通风工程量提取。

8.12

今天1 2号建筑通风工程量提取2看图看规范看现场

明天1看图看规范看现场21号厂房通风阀门及风口统计。

8.14

今天1》核对暖通所需工机具和成都维顺送过来的工机具2》今日暖通材料报审表3》1号厂房风口和阀门统计

明天1》看图，为风管排版和空间管理做准备

8.15今天1》看空间管理图。2》镀锌钢板报审材料整理

明天1》看空间管理图。2》风管排管3》催要其他厂家VRV方案

8.16今天1，1号厂房通风检验批。2，催要其他厂家VRV方案。3，一层10~11轴主风管排管30%。

明天1，继续催要VRV方案，比对方案优劣。2，整理库房8月上旬的单子。3，酸碱处理的提量（预计50%）。4，继续主风管的排管（预计80%）。

8.17今天1，整理8月上半月送货清单。2，排风机品牌报审单。3，酸排风的提量完

成。

明天1,风口等的材料报审。2，改风口的大小。3，风管排管（50%）

8.18今天1,风口等的材料报审。2，改风口的大小。3，风管排管（50%）

明天1，风管排管（70%）2，材料报审

8.19今天1，10轴~11轴风管排管（70%）2，镀锌材料报审

明天10轴~11轴风管排管（80%）

8.21 今天1，高效送风口、酸碱有机废弃处理净化塔品牌报审 2，movcd回风，排风排管基本完成，主管排管70%

明天 1，材料报审 2，主管排管完成，movcd送风排管50%

8.22 今天 1，风管穿顶板尺寸定位 2，保温棉品牌报审 3，风管排管主管排管完成，送风排管未完成。

明天 1，继续排管，尽量完成 2，熟悉图纸，思考施工方案

8.23 今天 1，风管排管90%，晚上可以完成 2，整理库房送货单 3，PVC风管报审 明天 1，空调机组材料报审 2，VRV空调方案对比

8.24今天 1，空调机组材料报审 2，VRV空调方案对比（日立、东芝）

明天 1，其他区域的风管主管排管 2、配合朱工相关事宜

8.25今天 1，今天，1研磨区风管主管排管30% 2风口阀门消声器报审

明天 1淹没区风管主管排管完成 2协助朱工相关事宜

8.26 今天 1，研磨区风管主管排管80% 2，库房送货单整理

明天 1，研磨区风管主管排管完成。2，对比朱工给的通风综合图调整已经完成

排管的细节 3，协助朱工比价

8.28 今天 1、研磨区主管排管已经完成（加工单未完成） 2、电缆被盗彻查 3、和朱

工一起验收镀锌钢板 4、保安开会 5、25号26号27号安全日报 6、其他

安全日常事物

明天 1、调整已经完成的风管排管的细节（50%）2、其他安全日常事物

协调 1、土建的木方模板随意堆放（最近三天都是）2、临电工电缆事宜 3、预埋电缆

没有按标准预埋到位 4、闲置机具未收拾好

8.29 今天 1、调整已经完成的风管排管细节（30%） 2、安全的日常事物（出门证、

新到员工登记办胸卡、日常巡查、道路清理、日报、班前讲话记录交底书、昨天协调的事）

明天 1、调整已经完成的风管排管细节（60%）2、安全的日常事物

8.30 今天 1、MAU-3回风已经整理完成、加工单已出 2、各分包现场安全例会 3、

嘱咐保安关于就餐时间站岗、外来车辆安全帽问题 4、现场巡查、日报 5、MAU-2回风完成（加工单未出）6、核实通风辅材计划、向资财部询问 7、

安全员日常事物（华美、中电二新到员工办胸卡、协调马路清扫、协调埋电缆、日报、保安考勤）

明天 1、排管 2、安全员日常事物（现场巡查、日报）

协调 1、钢构碳氧检测 （檩条未固定、交叉施工）2、分包工机具存放问题 3、管理

人员就餐时间（保安站岗问题）、夜间站岗问题

9-1 今天 1、监理安全巡查，开会 2、华美新到员工登记、办胸卡 3、保安、安

全部月考勤统计 4、分包安全周例会 5、安全周报6、8月库房送货单整理

7、协调保安站岗、照明灯开关 8、风管排管 9、其他安全员事物（日常巡查、日报、协调马路清理）

明天 1、安全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理等）2、风管排管

MAU-2 MAU-3系统（90%）

协调 预埋电缆

9-2 今天 1、人员周报 2、风管排管（MAU-2 MAU-3系统完成，加工单已出） 3、安

全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理、协助加工厂现场等）

明天 1、安全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理等）2、协助通风专业

加工厂搭建。

9.4 今天 1、核查小五金送货清单 2、风管排管（完成）3、审新送来的图纸 明天 1、完善风管排管 2、审新送来的图纸

9-5 今天 1、完善风管排管，晚上出加工单 2、审新送来的图纸 3、核对从北京发过

来的暖通辅材。

明天 1、吊挂实验 2、协助加工厂现场 3、弄明白轴流风机和屋顶风机性能特点，根

据格瑞德样册确定风机参数。

9-6 今天 1、全程跟踪吊挂实验 2、协助加工厂现场 3、弄明白轴流风机和屋顶风机

性能特点，根据格瑞德样册确定风机参数（参数未定）。

明天 1、运镀锌铁皮 2、整理最近几天的完成的工作 3、协助加工厂现场 9-7 今天 1、运镀锌铁皮 2、确定风机型号和参数 3、核对从北京发来的材料。 明天 1、镀锌铁皮上架 2、角码、风管卡搬运 3、审核图纸、看规范

协调：每日例会通风安排一人

当幼儿园厨房工作总结

幼儿园的食堂管理直接关系到师生的饮食健康，尤其对幼儿的健康成长有着很大的关系。下面小编给大家带来了关于幼儿园厨房年度工作总结（精选7篇），仅供大家欣赏。

当幼儿园厨房工作总结 篇1

忙劳碌碌的一学期即将过去，我们作为厨房的工作人员，特殊是我们是新幼儿园的新员工，要求自已各个方面都能做得更好。虽然说要支配好幼儿园全体师生的餐食是件“众口难调”的事，但是我们本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点，依据季节变化，在市场允许的前提下，一起努力尽可能做出适合幼儿口味的养分餐食谱，让幼儿吃得卫生、养分、吃出健康。为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结：

一、认仔细真做事，老狡猾实做人

厨房工作看起来是一项简洁的工作，似乎就是洗洗切切的事情，但我们不这样想，由于厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的平安和健康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我们都非常的投入。不管刚开学时天气多么酷热，学期结束时天气多么寒冷，我们总是能自觉克服困难，严格根据幼儿园厨房工作条例，认第4页/共5页

你若盛开，蝴蝶自来。

仔细真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。我们觉得，既然幼儿园领导信任我，把这份工作的机会给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个诚恳守信的.人，做一个老狡猾实的人，认仔细真干好自己的工作，让家长们满足，让领导放心！

二、勤勤恳恳不计得失

大家都知道，厨房的工作不像当老师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和仔细，我们认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。因此在工作中，我们四个人从不挑三拣四，不但听从领导的支配，还主动为领导排忧解难，平常与我们在一起时也总是将重活留给自己干，把便利尽量留给他人。我们认为：人的勤恳不像别的东西用了就没有了，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方，只要我们能做到我们就不会拒绝，幼儿园的事情就是我们的事情，不管谁做都是为了集体。

三、找窍门使巧劲度努力把食堂办成家长放心、幼儿快乐、领导同事满足的食堂。

文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

当幼儿园厨房工作总结 篇2

本学期在园领导的多方指导关心帮助，全体教职工的理解和支持下，厨房在本学期较好的完成了各项工作，现将具体的工作总结如下：

一、认认真真做事老老实实做人

不管天气冷暖，我们自觉克服困难，严格按照幼儿园厨房工作条例，认认真真做好份内的工作，从不轻视洗洗切切的事情。也许，在一些人眼里，我的工作微不足道，但我想，既然园领导相信我，把这份工作给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长和孩子们。做一个诚实守信的人，做一个老老实实的人，干好自己的工作，让家长满意，让领导放心。

二、勤勤恳恳不计较得失

大家都知道，厨房工作不像当老师，需要很高的文化修养、口才和专业技术，厨房工作主要是认真细致，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献精神，因此在工作中我从不挑三拣四。服从领导安排和同事在一起也总是能够节省时间提高效率，又保证了工作质量。

三、高度重视卫生安全工作

1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，把好采购验收取样、浸泡清洗操作消毒关。

2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到一用一消毒。并做好消毒记录。

3、每周对厨房进行一次彻底大扫除，确保厨房清洁无污。

4、做好开水的供应工作，让孩子和教师随时有水喝。

5、做到幼儿每餐热菜热饭，做到营养搭配，让孩子吃饱，吃好，让家长放心。

6、搞好厨房的卫生工作，做好生熟分开。

7、食堂灶具等处，时刻注意用气用电安全，杜绝一切安全隐患。

幼儿园食堂的安全卫生，管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展，在今后工作中，我会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作。

当幼儿园厨房工作总结 篇3

在进入西溪花园幼儿园之后，我的工作出现了全新的挑战，面对着新的顾客群，我的工作内容也发生了很大的变化。在此，我负责对幼儿园全体师生的菜肴安排，本着“服务、规范、高效、一流”的原则，对全体老师与小朋友的健康负责的态度，理清工作思路，做好自己的本职工作。在这段过去的两三个月时间里，承蒙幼儿园领导重用，感谢学校培养，使我充分体现出了在学校食堂里的价值。

从师生的健康安全出发，解决师生及家长的后顾之忧，使幼儿园小朋友有一个健康的体魄，且能快乐的成长，我在我的工作岗位上具体做了以下几个方面的工作。

树立全心全意为师生服务的思想

重视饮食、消防、卫生、人身安全工作，为了确保小朋友的生命安全，保证饮食卫生质量，杜绝一切不安全隐患发生。我们严格按照食品卫生法办事，认真落实饮食卫生安全条例。

不断提高饮食质量，让领导、家长、教师放心。确保学生能够健康快乐的成长，为此，我们特别制定了适合小朋友饮食的套餐，不断补充小朋友所需营养素。

在西溪花园幼儿园工作期间，使我更加明白责任的重要性，做到真正解决师生及家长的后顾之忧，工作人员用心，小朋友吃的欢心，教师工作安心，家长上班放心。

当幼儿园厨房工作总结 篇4

忙忙碌碌的一学期即将过去，我们作为厨房的工作人员，特别是我们是新幼儿园的新员工，要求自已各个方面都能做得更好。虽然说要安排好幼儿园全体师生的餐食是件“众口难调”的事，但是我们本着从卫生、营养、科学的配餐为出发点，根据季节变化，在市场允许的前提下，一起努力尽可能做出适合幼儿口味的营养餐食谱，让幼儿吃得卫生、营养、吃出健康。为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结：

一、认认真真做事，老老实实做人

厨房工作看起来是一项简单的工作，好像就是洗洗切切的事情，但我们不这样想，因为厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我们都十分的投入。不管刚开学时天气多么炎热，学期结束时天气多么寒冷，我们总是能自觉克服困难，严格按照幼儿园厨房工作条例，认认真真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。我们觉得，既然幼儿园领导相信我，把这份工作的机会给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个诚实守信的人，做一个老老实实的人，认认真真干好自己的工作，让家长们满意，让领导放心！

二、勤勤恳恳不计得失

大家都知道，厨房的工作不像当老师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和认真，我们认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。因此在工作中，我们四个人从不挑三拣四，不但服从领导的安排，还主动为领导排忧解难，平时与我们在一起时也总是将重活留给自己干，把方便尽量留给他人。我们认为：人的勤恳不像别的东西用了就没有了，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方，只要我们能做到我们就不会拒绝，幼儿园的事情就是我们的事情，不管谁做都是为了集体。

三、找窍门

使巧劲度努力把食堂办成家长放心、幼儿开心、领导同事满意的食堂。

当幼儿园厨房工作总结 篇5

在进入幼儿园之后，我的工作出现了全新的挑战，面对着新的顾客群，我的工作内容也发生了很大的变化。在此，我负责对幼儿园全体师生的菜肴安排，本着“服务、规范、高效、一流”的原则，对全体老师与小朋友的健康负责的态度，理清工作思路，做好自己的本职工作。在这段过去的两三个月时间里，承蒙幼儿园领导重用，感谢学校培养，使我充分体现出了在学校食堂里的价值。

1、从师生的健康安全出发，解决师生及家长的后顾之忧，使幼儿园小朋友有一个健康的体魄，且能快乐的成长，我在我的工作岗位上具体做了以下几个方面的工作。

2、树立全心全意为师生服务的思想。

3、重视饮食、消防、卫生、人身安全工作，为了确保小朋友的生命安全，保证饮食卫生质量，杜绝一切不安全隐患发生。我们严格按照食品卫生法办事，认真落实饮食卫生安全条例。

4、不断提高饮食质量，让领导、家长、教师放心。

5、确保学生能够健康快乐的成长，为此，我们特别制定了适合小朋友饮食的套餐，不断补充小朋友所需营养素。

在幼儿园工作期间，使我更加明白责任的重要性，做到真正解决师生及家长的后顾之忧，工作人员用心，小朋友吃的欢心，教师工作安心，家长上班放心。

当幼儿园厨房工作总结 篇6

过了一个暑假，新的学期开始了，我们的工作也开始了，在本学期里我本人将做好以下工作：

一、做好开学的各项准备工作

和厨房的同事一起将厨房的卫生打扫干净，做好各种厨具的清洗和消毒，以及各个设备的检查与维修，以确保开学后能正常工作，为提供教职工和孩子的饭菜。

二、以安全为主

再工作中以安全为主，做好蔬菜农药残留物的检查，做好碗筷和各个厨具的消毒工作。做好厨房的管理工作，非本单位人员精致进入厨房。

三、进一步提高教职工和幼儿膳食质量

多多学习，继续创新，虚心接受教职工提出的宝贵意见，并积极改善菜肴的花式和品种。

四、厨房开源节流改善幼儿伙食

五、做好厨房寒假安全工作

做好厨房寒假安全工作，检查好门窗，将所有的厨具和材料进行整理存放在仓库里，保管好。

当然自己在平时的工作还有很多的不足，再以后的工作中还要虚心学习，多向同事们请教，多和老师交流。

当幼儿园厨房工作总结 篇7

本学期在园领导的多方指导关心帮助，全体教职工的理解和支持下，厨房在本学期较好的完成了各项工作，现将具体的工作总结如下：

一、认认真真做事老老实实做人

不管天气冷暖，我们自觉克服困难，严格按照幼儿园厨房工作条例，认认真真做好份内的工作，从不轻视洗洗切切的事情。也许，在一些人眼里，我的工作微不足道，但我想，既然园领导相信我，把这份工作给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长和孩子们。做一个诚实守信的人，做一个老老实实的人，干好自己的工作，让家长满意，让领导放心。

二、勤勤恳恳不计较得失

大家都知道，厨房工作不像当老师，需要很高的文化修养、口才和专业技术，厨房工作主要是认真细致，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献精神，因此在工作中我从不挑三拣四。服从领导安排和同事在一起也总是能够节省时间提高效率，又保证了工作质量。

三、高度重视卫生安全工作

1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，把好采购验收取样、浸泡清洗操作消毒关。

2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到“一用一消毒”。并做好消毒记录。

3、做好每餐的留样记录及每天的废弃食物去向记录。

4、每周对厨房进行一次彻底大扫除，确保厨房清洁无污。

5、做好开水的供应工作，让孩子和教师随时有水喝。

6、做到幼儿每餐热菜热饭，做到营养搭配，让孩子吃饱，吃好，让家长放心。

7、搞好厨房的卫生工作，做好生熟分开。

8、食堂灶具等处，时刻注意用气用电安全，杜绝一切安全隐患。

幼儿园食堂的安全卫生，管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展，在今后工作中，我会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作。

当日工作总结系列9篇

光阴如流水，一去不复返。这一阶段的工作即将落下帷幕，写工作总结是让你汲取经验，写工作总结要避免形成一本“流水帐”，使人读后不知总结要说明什么问题，更不能从中得到有益的启示。应该怎样才能写好自己的总结呢？在这里，你不妨读读当日工作总结系列9篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

当日工作总结【篇1】

在我们的日常工作中，每天都会面临各种各样的挑战和困难。不论是与同事的合作、项目的推进、还是个人的成长，都需要我们持续地思考和总结。每天进行一次全面的总结，写下一句话来表达自己的感悟，可以帮助我们更好地反思自己的工作，明确下一步的行动方向。下面，我将详细、具体且生动地讲述我自己的一天工作总结。

今天是星期一，新的一周开始了。尽管早上的时候我感到有些疲惫，但我告诉自己要重新充满精力，迎接新的挑战。我首先检查了邮件，发现有很多未读邮件需要处理。我意识到我需要有一个高效的邮件管理系统来帮助我更好地处理邮件，并及时回复。于是我决定在下午抽时间研究一下如何有效地管理邮件。

上午的工作主要是参加了一个重要的会议，会议的主题是我们公司的新产品的推广计划。我在会前准备了很多资料，希望能够在会上提出一些有价值的建议。会议开始后，我积极参与讨论，并分享了自己关于市场推广的观点。通过与其他同事的讨论和交流，我收获颇多。我意识到沟通、合作和分享对于团队的成功至关重要。我的感悟一句话是：“积极参与并分享自己的观点，可以从中获取更多的收获。”

下午，我花了一些时间研究了如何高效地管理邮件。我意识到在处理邮件时，可以使用标记、分类和归档等功能，以便更好地组织和处理邮件。我还学习了如何编写简洁明了的邮件，以便让收件人更容易理解和回复。我决定从明天开始，积极应用这些技巧来提高我的邮件管理效率。

晚上回到家后，我继续思考了这一天工作中的感悟。我发现，在与同事的合作和交流中，沟通能力是非常重要的。只有通过积极参与和分享自己的观点，才能与他人建立良好的合作关系，并实现共同的目标。同时，高效的邮件管理也是提高工作效率的关键。只有掌握了相应的技巧和工具，才能更好地组织和处理邮件，避免遗漏和延误。我的感悟一句话是：“良好的沟通和高效的邮件管理是工作中的关键。”

总结这一天的工作，我更加深刻地认识到了沟通和合作的重要性，以及高效的邮件管理对于工作效率的影响。每天进行一次全面的总结，写下一句话来概括自己的感悟，可以帮助我更好地反思和改进自己的工作方式。在未来的工作中，我希望能继续保持积极主动的沟通和分享，在邮件管理上不断提高自己的效率，为团队的成功和个人的成长做出更大的贡献。

当日工作总结【篇2】

12月份对于我来说是展现全心自己的一个月。在美容师的工作中，我发现对客户的了解还不够透彻，对于客户的需求方面，比较难猜透。不过，我知道问题的源头是接待的客户还不够多，经验还不够丰富，判断力及处理能力较弱。

每天的工作中都有很多问题发生，我比较会把握时机，并在第一时间去找资深人士帮忙解答，来提升自己的能力。对于美容师工作，存在一些不足之处就是，对工作缺少激情和热情，不够主动。，自信。做销售时候还不够大胆的和客户开口，专业美容知识及业务水平还是欠缺，实操手法也要加强。

本月的工作任务完成率达到百分之九十，总的完成效果还不错，收获很多。我会争取在下个月的工作总完成指标，完成百分之九十五以上，让自己的能力得到更好的提升。

这个月在工作过程中，有遇到一些专业的美容知识需寻求帮助的，还有就是不擅长向客户推销产品。下个月需要该机你这几个方面：丰富专业的额美容知识，以最好的状态向顾客推销产品，提升自己的美容手法实际操作。

当日工作总结【篇3】

新的一天，我学会怎样“接待访客”。

很清楚的记得那天我在整理公司网站上的资料，老总跟我说他有点私事出去一下，待会可能x总来，要我记得好好招呼。十分钟后，我听到了敲门声，我带着微笑站起来问到访者：“请问您找谁?”他说：“我约了你们的x总。”我说：“原来是x总，x总刚刚出去办点事。这边请，我去倒杯茶给您。”我带x总到接待室并倒了杯茶给他，这时，x总刚好回来，而我告之x总：x总在接待室等您。而x总也走进接待室去，我随后跟进帮x总也倒了一杯茶后，轻轻的关上门让他们讨论公事。

总体上来说，觉得自己做得不错了。因为之前有一个人走进我们公司，那个人问我：可以帮我复印个身份证吗?我回答他：不好意思，这里不是复印店。因为我觉得公司的办公资源并不是随便用的，如果每一个人都来说帮忙复印，那么办公资源的损耗量就会增大。

我觉得我应该负起这个责任去维护并监督办公资源的使用，不能浪费办公用品。或许，我的接待工作并不是做得很好。但是，至少我真正的去尽自己的努力接待好访客，为自己以后更好的接待工作做了一次实践。

当日工作总结【篇4】

家长们，家长开放日已经圆满结束了。这回的教学活动是数学活动：赛龙舟。目标是让孩子们能够用序数词“第几”准确表示排列的次序。虽然上课的时候，已经把操作的题目讲过一遍了，但是在后面环节，仍有孩子是没有掌握的，所以回家后，家长们可以针对所学的内容，再帮孩子们巩固一下知识点，有针对地指导。

今天的另外一个户外活动是：体育游戏《小兔跳》。让孩子们学会单双脚跳跃。中班的孩子需要单脚跳跃5米左右距离。个别孩子没有掌握，所以在接下来的户外活动中，我们将会加强练习，让孩子们掌握技能。

家长们，家长开放日的目的就是让大家看看孩子们的在园表现，发现孩子的问题与优点，有针对性地进行引导或表扬！我们会发现，许多孩子都进步了，常规也比小班时候好了，学习时更加认真了。但是也有些孩子存在注意力不集中，过分好动，还有许多不文雅的小动作，行为拖沓的现象。（PS：今天和爸爸妈妈分开的时候，有几个孩子哭了，这种现象在小班的话还情有可原，但是如果在中大班还是出现这类现象，大家需要好好思考了，你的孩子在培养教育中，是否过于依赖你，导致有点娇气了呢？）如果爸爸妈妈们发现你的孩子有这些问题，要尽快帮助孩子改正过来！养成好习惯！

最后，感谢大家在百忙之中抽空支持幼儿园的活动！

当日工作总结【篇5】

20xx年，在公司领导的大力支持下，在各部门的团结协作和部门员工的努力下，我们客服部认真学习物业管理基本知识和岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项任务，及时办理手续，提供周到服务，全力推进维修、投诉、回访等业务服务工作，圆满完成了年初的各项目标和计划。

最多xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx。xx户已办理二次装修手续，xx户已验房二次装修，xx户已退还二次装修押金，xx户已办理车位登记。以下是重要任务的完成和分析:

一、日常接待工作

填写客服部日常接待记录，记录业主来电投诉和服务事项，协调处理结果，及时反馈和回访业主。它已经积累成千上万个项目。

二、信息发布

今年我部向客户发出各类书面通知约xx次。累计发送通知数量为xx，做到通知发送及时、详细、表述清晰、措辞准确。同时，要积极配合通知内容做好解释工作。

三、业主遗漏工程投诉的处理

20xx年xx月xx日之前，共开具工程维修工作遗漏联系单xx份，开发公司工程部收到维修完工回执xx份，完工率xx%。在提交了xx份、xx份、xx份客户投诉信息日报表和xx份投诉处理单后。公司开发工程部收到xx张修理收据，业主投诉修理率为xx%。我回访了xx个部门，回访率xx%，工程维修满意率xx%。

四、地下室渗水事故处理工作

20xx年xx月xx日地下室进水事故造成xx业主财产损失。在公司领导的指挥下，我们客服部第一时间联系了失主，并为失主清点了受损物品。之后，我们积极参与了与业主的谈判，并分发了更换物品和抵消赔偿。

当日工作总结【篇6】

8月25日是全国“残疾预防日”，按照中央、省、市工作部署，我会积极组织全县各乡镇(街道)残联、村(社区)残协全面开展了第X次全国“残疾预防日”宣传活动，现将活动总结如下：

8月21日，xx镇各村利用LEDN屏进行滚动播放以及张贴文字资料进行宣传，残疾人工作者深入群众家中向他们讲解优生优育、残疾儿童康复救助政策、残疾预防核心知识等内容，进一步提升全民残疾预防知识和能力，推动《国家残疾预防行动计划》的实施。

8月23日，xx街道在xx街道xx社区xx家园开展了第x次全国“残疾预防日”，以“残疾预防，从源头做起”为主题和“关爱残疾人”志愿者服务宣传活动。晋原街道残联积极组织了100多名残疾人和群众参加了活动。活动现场，残疾人和到会群众观看了LED显示屏滚动播放的“残疾预防公益广告片”，志愿者发放了各类残疾预防知识等宣传资料200多份。同时，晋原街道在其余42个村(社区)开展了不同形式的宣传活动(微信、QQ、宣传标语、发放资料等等)，深入到各村民小组、小区向群众宣传各类残疾预防知识和讲解了优生优育知识，残疾儿童康复救助政策等，使广大群众进一步了解了残疾预防关系千家万户，关系每个人的健康和每个家庭的幸福。提高了广大残疾人和群众预防残疾的意识，营造出了“重视残疾预防、防范致残风险”的社会氛围。

8月25日，县上安镇成功村在村委会举办主题为“残疾预防，从生命源头做起”的“全国残疾预防日”宣传活动，为群众发放宣传资料，主要宣传重点为：优生优育知识，残疾儿童康复救助政策，残疾预防核心知识。进一步提升了居民残疾预防的意识和能力，营造了残疾预防的良好氛围。

通过此次活动，我县各乡镇(街道)、村残协积极组织开展第x次全国“残疾预防日”宣传活动，为全县600余人发放宣传资料1000余份，切实为全县广大群众普及残疾预防知识，提高群众预防残疾的能力，为今后我县残疾人工作的顺利开展奠定良好的基础。

当日工作总结【篇7】

作为一名出纳，每天都是充满忙碌和挑战的。每天的工作总结是对工作成果的一个概括，也是对过程中遇到问题和解决方案的总结。以下是一份详细具体且生动的出纳每日工作总结。

今天是2022年5月15日，天气晴朗，阳光明媚。作为公司的出纳，我按照每日例行的工作计划，准时来到办公室开始新的一天的工作。

早上9点，我首先检查了公司的银行账户余额。通过登陆网银系统，我确认了昨天核对的数据是否正确，并及时更新了银行余额表格和财务软件中的数据。这样做可以确保及时掌握公司的资金状况，避免出现资金不足的情况发生。

随后，我对昨天收到的发票进行了核对和录入。公司有很多供应商，每天都有很多发票需要处理。我仔细核对了每个发票的金额、日期和付款条件，并将信息录入到财务软件中。同时，我还关注了每个供应商的付款期限，以确保按时支付。这样可以保持良好的供应商关系，并避免逾期付款的处罚。

上午10点，我开始处理员工的薪资发放。这是我每个月重要的工作之一。我检查了每个员工的工时记录和请假情况，然后计算了他们的应发工资。我还核对了个人所得税的扣除标准，并根据相关法规，计算了每个员工的实际薪资。我将信息录入到工资单中，并将工资转账到各个员工的银行账户。这个过程需要高度的准确性和机密性，因为员工个人信息的保护至关重要。

中午12点，我和同事一起去了附近的饭店，放松一下，同时进行午餐时间和工作任务的交流。这样可以加强团队的凝聚力，互相了解工作进展，同时也有利于解决工作中的问题。

下午1点半，我参加了公司的财务会议。在会议上，讨论了最近的财务状况，以及未来的投资计划。作为出纳，我向公司领导和其他同事提供了有关公司现金流量和资金状况的数据报告。这个过程中，我学到了很多财务管理和分析的知识，也更了解了公司的战略方向。

下午2点，我继续处理公司的日常开支。这包括支付供应商的发票、办公用品的采购和报销员工的差旅费用等。我审核了每个费用申请的准确性和合规性，并将付款信息录入到财务软件中。这个过程需要高度的细心和耐心，以确保每一笔费用的正确处理和记录。

傍晚6点，我开始进行日终的资金结算工作。我仔细核对当天的所有收入和支出，并核对银行流水账。然后，我将日终的资金情况总结报告发送给公司领导。这样可以帮助他们了解公司的资金状况和财务运作情况，并做出相应的决策。

晚上7点，我结束了今天的工作。回顾一天的工作，我感到非常满足和自豪。在忙碌的一天里，我成功地完成了每一个任务，确保了公司的资金安全和正常运作。

作为出纳，尽管工作有时繁重和复杂，但我深知我的工作对公司的运营至关重要。通过不断学习和提升技能，我相信自己可以做得更好，为公司的财务稳定和发展做出更大的贡献。

总结

作为一名出纳，每天的工作都离不开细心、准确和耐心。核对银行账户余额、处理发票付款、计算员工薪资、支出支付、资金结算等工作都需要高度的专注和谨慎。通过合理安排时间、与同事的良好沟通、及时总结反思，我相信出纳的工作能够更加高效和专业。出纳的工作虽然有时繁忙，但也给我带来了成就感和满足感。我将继续努力学习和提升自己，为公司的资金管理和财务稳定做出更大的贡献。

当日工作总结【篇8】

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。对员工培训也是一名主管的重要工作，棋缘会馆超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的棋缘会馆超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值

当日工作总结【篇9】

按照公司的工作指南重点进行检查和跟踪落实部门店面的管理工作，4-6日连续三天对所属的直营店面进行认真细致的检查，在检查工作中发现了具体问题和解决情况汇总如下：

一、工作成绩：

通过工作重点的落实与实施，取得了成效，营业现场的卫生和仪容仪表有了明显的提升和进步，吧台的酒水平衡表、工资表、优秀员工评比表等各项表格的填写都有了进步。厨房部门的卫生和物料保管也有了提升，在本周的厨房管理当中杜绝了物料变质或因物料保管不当造成的退菜事故。

二、现场检查发现的问题：

检查工作中，现场发现问题主要是以下几点;

1)前厅部：卫生细节落实检查不到位，“四定”工作的分配清晰，但是跟踪检查的次数和重视程度不够；培训工作有开展但是员工的接受和理解不到位；当场进行处罚和提出整改意见，通过连续检查现得到整改效果显著；

人力资源部也都已经着手进行当中；

掌握、运用到工作中，否则视为无效培训，负责人附有管理责任进行大力度的处罚；

储存摆放合格，但墙壁卫生未作清理，公司做处罚处理，现已整改完成。一部厨房的冰柜货物混乱，保管摆放不合格，对负责人已经进行处罚，但在临时抽检中发现还没有达到公司的标准，下周工作重点将会加大这块的检查力度和处罚力度；

5）工作习惯和操作习惯，有待于提高十部饭口结束后检查中发现冰柜内部及地面发现羊血块，进行处罚。

6）佐羊火锅厨房卫生不合格，没有更好的落实公司的工作重点，已做了处罚和整改意见。

三、票据质检发现问题和管理者承担责任处理意见

一部

三部

佐羊火锅：

十部：

联合路：

四、安全演习工作

安全演习是为了防范安全的重点工作，各个部门前厅、后厨都能够按照要求进行演习，现场针对工作当中容易发生的意外和突发事件，做出的提前的预防培训。

典当培训总结报告十三篇

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的典当行业工作总结 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

典当培训总结报告 篇1

1、20xx年其次季度的工作目标是力争为公司创建利润750万元。现阶段有项小额房产抵押借款项目还在跟进操作中。

2、其它工作完成状况如下：

①、拓展XX市场的房产、土地抵押贷款业务和小额房产赎楼业务；并写倡议书，组建XX金融服务业QQ群，让XX的一些典当行、小额贷款公司、融资性担保公司、担保公司等人员入群，便利大家信息，业务等的沟通。

②、帮助其他同事的贷款项目事宜。

③、陪伴公证处主任一起去深圳、广州，负责典当及担保几个项目的合同公证和办理合同公证书。

3、引进的业务有：

1、《福建省厦门市XXX股份有限公司房产抵押、股权质押、动产抵押借款3000万项目》；因游艇质押为动产质押，监管起来比较麻烦，且市场流通性不高，变现实力较差，该项目在福建省厦门市，如出现风险，后续处理比较繁琐和麻烦，并会增加我司成本。已经推翻

2、《惠州博罗县XXX有限公司厂房抵押借款20xx万项目》；因抵押率不足值，已经推翻

3、《广州市XX房地产有限公司在建工程抵押借款5000万项目》；因客户项目未办理出预售许可证，且客户能接受的利息太低。已经推翻。

4、《河源东源县电站抵押借款200万项目》因客户认为我司报的利息过高，已经回绝我司。

5、《惠州大亚湾XXX管理有限公司抵押借款3000万项目》因抵押率不足值，客户又无法增加抵押物，已经推翻以上引进的项目有5单，借款总金额在1.32亿元，其中省外1单，省内4单（河源1单，惠州2单，广州1单）。

未完成工作缘由分析及改善措施未完成工作缘由分析：

1、开拓业务的'方向定位不够精确，融资方案不够切实合理，选择的项目也不够优质，从而导至项目没有做成。

2、现在房地产行业的不景气导致借贷行业有大量的热钱涌进，一般担保公司如雨后春笋般成立，导致明间私人出借急增，利息有的甚至低至2.5分，而且许多家小额贷款公司的利息在1.8-2.5之间，在六月份又新开了家小额贷款公司，经了解利息不超过2.5分，我司利息竞争力不高。（近日得到的消息，金融局已经起先对于一般性的担保公司进行打压，决心规范金融借贷市场。）

改善措施：争取尽快熟识参透公司的业务流程以及融资业务品种，多与深圳同事沟通了解学习，多跟河源金额业同行沟通，提高自己的业务学问，开拓出适合河源的新借贷金融产品。

典当培训总结报告 篇2

20xx年，我带着进一步提高自己的知识水平，扩充知识面的愿望，我参加了继续教育远程学习。初入远程教育网，总是有点新鲜。但与此同时，我感到十分高兴，在这段时间里通过许多理论学习，使我学到了不少的知识。更让我激动的是还能在网上亲自聆听优秀老师精辟的教学经验。一个个精彩的事迹让我感动。

教育是一缕阳光，她照亮了孩子的一颗心，是一丝春雨，她滋润了孩子的心田，是一粒爱的种子，她会在孩子的心中萌芽，是一剂可口的良药，她会使朽木逢春催发新芽，是一片冰心，她传递人性、唤醒良知。

在学习中，我对重点与难点做了相应的'学习笔记，随着教师的思路积极思考。主动到网上看老师提供的，以扩大视野，加深理解。在学习任何一门课的时候，对不懂的地方我都要一追到底，从不轻易放弃，避免一知半解。有了自学能力和学习方法，学习一下子变得轻松起来了。

这几个多月来，不管事情多么繁忙，不论多么疲劳，我都能克服困难，坚持每天都上网认真学习，从来不缺课。并能自觉地做好自学笔记，老师布置的作业，我都能按时独立完成提交。

程教育的学习，对我的教学有着很大的帮助和辅助作用。通过网络，无论在何时何地我都可以轻松地学习，参与网络评论，给我增添了许多乐趣，在上面不但可以学到很多知识，老师和老师之间还可以互相交流、互相讨论。共享工作的方法和体会，是一个很好的展示和学习交流的平台。经过远程教育的学习，我认为作为教师要教育好学生，让我们的学生健康成长，首先自己要有一个积极的心态和健康的身心。在今后的教学中更应该用爱去关心每一位学生，理解、宽容、尊重学生。做学生喜欢的老师。

有一份耕耘，就有一份收获。我发现通过远程教育学习，学到的不仅是知识、技能，最重要的是学会了心理健康，为我终身的继续学习，创造了极好的条件。通过这样的学习形式，提高了我的学习能力。“学无止境，不断进取”，在今后的工作中，我将把学到的知识和自己的能力两者有机结合起来，并灵活的运用到工作当中。只有不断挑战自己、超越自己，才能跟上时代的步伐，成为适应二十一世纪的学习型创新人才。

典当培训总结报告 篇3

转眼间从进入银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

最近这一年，我作为一名银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显着变化。各种规章制度的出台，对于我们银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。

末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。

从初至7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元；完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级29笔、a级34笔、bbb级4笔；完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。

因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现银行利益的最大化。地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。

我通过自学，运用我们常用的电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确；把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。

此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。

在地分行与地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要；在由地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“银行优势产品与营销”培训班上，我对于银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足；在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直整理文章由存在的`一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“银行资产的看门人”。

除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做好本职工作之余，我作为地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的美文佳作、学习心得推荐给大家，是我与另几位团刊《青年风采》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》选取上挂，为全省的银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示&rdquo。

典当培训总结报告 篇4

20xx年我涉足担保业和典当业。我在领导、同仁们的关怀及自身的努力下，在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提高，在业务水平上也有大的收获和大的进步。20xx年我周旋的担保及典当两个平台，使我感到工作本身所带来的快乐。下面就这一年的工作做一次总结及反省。

一、认真做好本职工作

1、认真做好典当的审核工作

20xx年我主要负责典当行的风险控制、风险审核工作。典当业务是我在20xx年开始正式接触，为了能使自己尽快熟悉该项业务，我除了认真学习浙江中财典当行的典当制度及20xx年4月1日正式实施国家经贸委发布的《典当管理办法》外，我还从网上、图书馆等查阅典当行的相关资料，做读书笔记。为了做好这项工作，我首先制定了典当风险审批的工作职责。

第一、根据典当风险审批的工作职责，在自制了非传统业务的审核及备案表格上对典当业务进行逐笔登记跟踪，并与典当业务员对大额业务进行实地了解。

第二、对减免服务费、滞纳金及其它内容进行了备案、核账及归档。

第三、编制典当风险关注类月报表。

第四、参加了典当业务的一些培训。

2、做好中间业务的审核、备案及核账工作

今年短xx快的中间业务，给我公司带来了较好的经济效益。它体现了操作人员优良的心理素质及对工作高度的责任性，它同时也反映出操作人员所具备的敏锐正确的判断力、银行非常优良的关系网及对资金有着娴熟的调度能力。我作为其中的一员深感责任的重大，特别是自身经办的业务更觉压力无限、责任无限。在中间业务方面，我主要负责审核、备案、归档及与财务部的对账工作。为了做好这项工作，我基本做到了每笔落实跟踪，每月与财务部核对账务，以确保每笔资金的账账相符。

二、20xx年我在完成本职工作的同时，还做了以下一些工作：

1、起草了20xx年风险部工作职责

20xx年初根据领导的工作布置，起草了20xx年风险部工作职责。在风险部工作职责中，制定了担保的不同业务类型、不同金额的风险评审进行了相应的风险审批制度，对典当业务首次增加了的风险审批的相关制度。同时明确了风险部各岗位的工作职责、教育培训、制度建设、风险部日常工作等内容。

2、设计了工程担保的相关操作办法及规程

20xx年4月底，根据领导的安排，我参加了在北京为期二天的有关工程担保的业务培训。这次培训虽然期限很短，但却让我对工程担保的有了初步的感性认识。我突然感觉工程担保，这种商业性担保有着无限的商机，对此我产生了浓厚的兴趣。我经过在图书馆、网上查询资料，到书店购买相关书籍，记大量的工程担保的学习笔记，关注工程担保的最新消息等渠道，对工程担保中不同类型的保函包括业主支付保函、承包商履约保函、投标保函等内容，设计了浙江中财担保有限公司商业性担保的调查报告，在调查报告中对不同类型的保函设计了不同内容的调查分析。为了能让业务员进一步深入该担保领域，提高调查分析的能力，我还设计了“工程建筑担保业务担保的调查内容要点”及对不同的.保函对象所提供哪些相关资料等。工程担保我认为是一项风险较大，回报较高的一项商业性担保。它的成本就在于担保公司人员的成熟性、经验性。它的风险在于如何对担保客户在担保期间的事前、事中、事后的控制。为此，我目前已写了对承包商履约担保事前、事中、事后的控制的管理的相关内容。为了提高中财担保业务人员能尽快了解这方面的知识，我还举办了第一期工程担保的培训班，对xx颁布的各类保函进行了初步的讲解，对相关的内容进行了探讨。

3、设计了浙江中财担保公司转按揭业务的操作规程

为了能顺利地开展我担保公司的转按揭业务。根据合作银行的不同要求，经过与合作银行的业务相互探讨与多次协商及转按揭的业务特点，我设计了“浙江中财担保有限公司房屋买卖期间担保业务申请表”、“房屋买卖期间担保业务操作办法（一）、（二）”、“银行撤销担保责任回执”、“划款通知书”、“具结书”及与律师合作的“担保协议”等，为我担保公司该项业务的顺利开展打下了基础。

4、积极开拓担保及典当合作领域的新途径

（1）20xx年根据中国银行审核担保的结构调整，我积极与省中行进行沟通和联系。经双方的共同努力，我担保公司最终与中国银行股份有限公司浙江省分行签订了2亿担保额的合作协议。这一合作协议大大提高了中财担保在省中行担保领域的重要地位，为我担保公司进一步拓展业务提供了很好的合作平台。

（2）20xx年10月至11月间，我与招商银行杭州分行关于转按揭业务进行了双方的的相互沟通与联系，就招商银行住房循环转按揭业务的特点，对担保的内容进行了调整。经过双方的共同努力，在20xx年11月浙江中财担保有限公司与招商银行杭州股份有限公司正式签定了《个人贷款担保业务合作协议》。这一合作协议为我担保公司在招商银行业务的开展创造了良好的开端，为今后的业务合作奠定了良好的基础。

（3）20xx年面对典当行对资金需求量的进一步增加，我利用深发展杭州分行高层领导及支行高层领导的关系，积极为典当行的融资创造条件。因这笔贷款是深发展总行对全国典当行的首笔贷款，较为曲折。但经过双方数月的努力，中财典当终于取得了深发展1000万元的贷款额。这笔贷款的意义不仅部分解决典当行对资金需求，更重要的是增进了中财金融广角的高层领导与深发展银行高层领导的互信互任，为中财典当及中财担保与深发展银行的进一步扩大合作，创造很好的合作契机。

5、进一步拓展风险部对担保、典当风险的量化统计工作

从事担保、典当行业，就是从事风险的行业。对担保公司及典当行来讲，对可能造成直接风险、间接风险的告知及预知，是掌握风险、预防风险的重要手段。为此，我逐步探索出对担保风险类、典当关注类风险的每月及历史的统计工作。对担保业、典当业来讲，我认为对经营效益及营运质量等内容的统计与分析，对于较准确评价该行业企业的发展业绩有着很重要的意义，这方面的工作有待于今后不断地研究及探索。

三、20xx年的反省

回顾20xx年的工作经历，我有不少方面值得反省。

1、工作有时带有情绪化。在20xx年中，虽然我对每项工作都很投入，对取得的成绩很有成就感，但当我遇到自身及外界的压力时，我在工作上就会出现情绪化。会出现一种孤独、一种势单力薄、一种无援的感觉，有时还会出现干不如不干的想法。究其原因主要是一、我还不具备对工作的那种执著精神及毅力，没有化压力为动力的精神。

2、与同仁间虽有沟通，但沟通不够、不深。

3、对典当行业的学习钻研不深

20xx年，我在负责典当行的业务审批过程中，常认为典当行的业务审批内容比较简单，所以没有化精力去深入分析、研究、开发。究其原因是因为我对典当业务知识掌握的匮乏和对典当业务发展缺乏敏感性。同时我深入典当行的工作还不够，特别是对关注类客户各笔的情况与典当行业务员的沟通不够，跟踪不够。没有真正发挥主观能动性到配合典当行的工作，对典当业务的贷前、贷中、贷后的调查没有提出更高的要求。

4、近期对学习有所放松

近期我对学习有所放松，对业务知识、银行动态及行业变化的学习、分析有所松懈。究其原因是自身缺少学习的动力，处在一种徘徊、困惑阶段，身上一种惰性也乘机开始生长。

四、20xx年的展望

1、20xx年我将继续在做好本职工作，做好领导布置的各项工作。对业务要不断地学习，要使自己的业务水平、职业道德上有一个新的提高。

2、我将继续利用空隙时间，对担保业务、担保品种进行深入研究，对担保行业的经济指标、经营效益及营运质量等内容进行研究及分析，并加以运用。对典当行业的研究要有所作为，配合典当行在降低典当风险上要有所作为，在保障资金安全、控制典当风险的工作要前移，对典当前的审核工作要更细、更实，对审核内容及要求要进行总结、归纳。对典当行的业务发展要利用自身的一些优势，为拓展典当业务的发展尽一份力。

3、对中财金融业的一些建议：

（1）中财金融业要向更广的领域、更高层次的发展，必须要研制和开发统一的网络平台，有统一的标准格式，统一的操作办法，统一的规章制度，要形成可复制的网络管理系统。

（2）增加中财金融业行业的考核指标。行业指标的考核，就是根据不同行业自身的特点、内涵设定不同的考核指标。行业指标的考核能使考核更具科学性、合理性、可比性，更贴近该行业的发展规律。行业指标的考核也能使中财金融业对行业有更深的了解，促进中财金融业健康的发展。

（3）对员工的考核奖励，应采取多元化奖励策略。企业的成功除了企业的经营理念、经营策略外，主要来自企业的营销成果、企业的新产品开发及市场对企业的认同度。对中财金融业来说，员工的工作业绩、新产品的开发和运用、银行对中财金融业的认同度及控制、降低风险的能力都应作为中财金融业发展的重点，并以此作为对员工考核的依据。

典当培训总结报告 篇5

在县教育局、进修学校的统筹安排下，我镇相关业务领导、骨干教师、学科辅导员参加了县学科教研会，培训工作结束后，我校马上行动，安排本乡二级传导工作。结合我镇第三次备课，我们组织了这项活动。我乡教师全员参加，共同学习了各学科教学模式。现将我校二级培训情况做以总结：

一、领导高度重视，精心布置。

我校领导高度重视此项工作，召开专题会议，研究布署，协调各部门的工作，成立了以华校长为首的领导小组，负责学校各部门的教学工作协调，教导处负责此次二级传导的全部工作，黄月辉主任承担语文学科的“导读”教学模式的辅导，黄海龙主任负责数学学科教学模式的传导，华秀杰主任负责英语学科教学模式的二级传导，其他学科由学科组长和二级传导员负责。所有负责人提前做好个性辅导材料，将县会议精神与我镇教学实际有机结合，传导效果会更好。

二、教师们学习热情高，培训效果好。

二级传导培训的形式符合各乡校的实际情况，与以往的培训相比，极大地降低了培训成本，提高了培训质量，语文、数学学科是全镇教师集中到小会议室进行集中辅导，省时、高效。与会教师能够认真听讲，做好笔记，通过本次学习，提高了对本学科教学模式的操作流程和注意事项有了进一步的认识。

集中培训后，又以学年组为单位进行了研讨交流，教师们各抒己见，热烈交流发言，并形成书面材料。

三、培训感悟

通过一天的培训，引发了老师们对于本学科教学模式运用的`诸多方面的思考。每位老师都对学科模式有了不同程度的认识。在各个方面都有很大的收获，对于这次培训大家普遍感到：这个培训不仅提供了老师们一个学习的空间，同时也给老师们一个发表自己的观点，交换意见的一个很好的平台。这种形式的培训很好，希望以后尽可能多的采用这样的形式进行培训，提高培训效率。

许许多多的心得与感触不是这么一两句话可以说完的，这次培训的确给我们带来了很多，期待能有机会再学习。二级培训让老师开阔了视野，打开了教学的新思路，真是学有所得，培训结束后每位老师的培训心得，发自内心，感人肺腑，每位老师以教学模式应用建议写了一份答卷，虽说不一定完全符合标准，但也是一种大胆尝试，理念已先行，但实践才刚刚开始！相信我们一定会在新理念的引导下，在新一轮的教学改革中克服困难，开拓进取，探索规律，开拓出符合我校实际的各学科教学模式。

典当培训总结报告 篇6

根据市商务局《关于印发市典当行业涉嫌非法集资风险专项排查活动实施方案的通知》文件要求，结合我县典当行业实际情况制定了非法集资风险专项整治工作方案，开展了非法集资风险专项排查整治工作，现将工作情况总结如下：

一、领导重视，认真组织

根据相关文件要求，我局高度重视典当领域非法集资风险排查工作，专门召开会议研究部署，制定典当行业非法集资风险专项排查活动实施方案，并成立了非法集资风险排查行动工作小组，具体负责非法集资风险专项排查工作，并对此项工作进行了详细的安排部署。

二、开展宣传教育，增强辨别能力

我局积极通过多种渠道，广泛宣传《典当管理办法》、《典当行业监管规定》、《省典当行业监督管理办法》等法律法规和文件，通过广泛宣传进一步提高了经营者依法经营意识及公众对典当行业的认知，同时组织相关工作人员对《典当管理办法》等相关文件进行了认真学习。通过学习，我局依法行政能力有了明显提高。

三、强化风险排查，建立长效机制

我县现有从事典当企业一户，即：金盛通典当有限公司。该公司成立于20xx年5月，是由国家商务部和公安部备案，经省商务厅和公安厅批准依法注册登记成立的、具有独立法人资格的专业典当机构，注册资本人民币20xx万元，拥有130多平米的经营场所，从业人员6名均为高学历的专业典当人才。其经营范围包括：动产质押典当业务；财产权利质押典当业务；房地产抵押典当业务；限额内绝当物品的变卖；鉴定评估及咨询服务；商务部依法批准的其他典当业务。

排查工作中，我局检查行动主要从七方面进行：

一是检查注册资本实收情况。主要核查有无虚假出资、抽逃资金现象，净资产是否低于注册资本的90%；

二是检查资金来源情况。主要核查有无非法集资、吸收或者变相吸收存款、从其他单位或个人借款、从本县以外商业银行贷款行为；

三是检查典当行与股东的'往来情况。主要核查典当行对其股东的典当余额是否超过该股东的入股金额；

四是检查典当业务结构及放款情况。主要核查典当总额构成及其真实性，财产权利质押典当余额是否超过注册资本的50%；房地产抵押典当余额是否超过注册资本，对同一法人或自然人的典当余额是否超过注册资本的25%；是否有超范围经营情况；

五是检查绝当物品处理情况。主要核查绝当物品处理程序是否符合规定；

六是检查当票使用情况。主要核查所有典当业务是否按规定开具全国统一当票，是否存在以合同代替当票和“挂外账”现象，当票填写是否完整；

七是检查利息费收取情况。主要核查是否存在当金利息预扣情况。利率及综合费率收取是否超过规定范围。并通过约谈企业股东、管理人员、财务人员或其他员工了解企业发展状况。经过细致排查，该公司经营情况正常，未发现违规经营现象和非法集资的情况。

本次风险排查工作已结束，在今后要将典当行业非法集资的排查监管作为日常管理中的一项重要工作，发现问题及时整改，重大问题及时上报，使排查整治工作常态化，促进该行业健康有续发展。

典当培训总结报告 篇7

先聊点题外话吧，在20号前几天，正是冷空气长驱直入深圳的时候，彼时会偶尔下起冷冷的细雨，整个深圳大学显得阴冷潮湿，给人一种惶惶不安的感觉。本来我一直都在期盼下一场冷雨，来个一秒钟变冬天，可是我却坚决地抛弃了这个念头，双手十合，虔诚地祈祷：周日千万千万不要下雨，一定要是太阳当空照的好天气。包括在微博上，朋友们也在祈祷。为什么呢？因为周日我们部门在这学期第一次举办的面对整个学生会的户外拓展培训要开展了。

为了这个活动，我们真的付出了很多心血，对于我们这一届新实习干事来说，更是一次不可多得的锻炼自己的机会。我们一起把游戏提前玩了两次，在玩的过程中发现问题，综合大家意见提出更优的方案，负责人再写进策划书上，人员的分工和调配也改动了好几次。可以说，这次的活动是我们大家的心血，就像自己的孩子一样，望子成龙，望女成凤。

很欣慰的是，我们的祷告老天都有在听，周日是一个晴朗明媚的好日子。从早上7点开始准备到晚上6点收拾完一切，过程中每个人都很尽职尽责，有序地引导大家开展一个又一个活动。但是也存在着一些问题：

1、在早上游戏与游戏之间间隔的时间太久导致最后一个游戏无法进行。但是我们吸取到了教训，在下午合理地调整时间，游戏全部进行完。

2、某些工作人员对游戏规则和注意事项不熟悉，让某些部门的人理解错了游戏规则，在玩的过程中出现错误。

3、因为有些人抓得严有些人抓得松，造成不公平现象。

4、一些部门比较较真，工作人员也说不清楚，存在着不和谐因素。

5、气球总是时不时爆几个，会吓到坐在气球下面的人。总的来说，这次活动还是取得不错的效果，通过竞争，让部门内部更加团结和睦，部门之间也借此次机会了解彼此。我们虽然身体劳累，但是精神上很满足，在工作中体会到不一样的乐趣。这次活动，不仅增强了我们人力内部的凝聚力，还让我们学习到了怎样处理突发情况，锻炼了自己的工作能力和与人交际的`能力。

我觉得自己在过程中犯了两个错误。第一个游戏弄错了界线，导致记录的时间不准确。有的游戏没有记录到犯规的次数，导致不公平现象。除了这两个问题，我在工作中还是认真负责的，并把自己与所负责的部门融为一体，他们输了会觉得不爽，他们的胜利了会为之欢呼，就像自己在玩游戏一样。

我所有亲爱的队友都很认真负责。靓莹是最坚强的小鸟，下午拖着不舒服的身体来工作，还特别开心，看不出有一丝劳累；雁仪、沁耘、巧莹、中磊、杨飞、德鹏，这六位负责人都是从上午一直忙到下午，任劳任怨，真的是很负责很负责；还有斯红、斯鸿、有裕等等等等人都是很好的伙伴，一起工作，一起玩乐。

不得不提的当然是我们亲爱的诗婷师姐和昊楠师兄了。这两位是本次活动的总负责人，我们在他们的带领下顺利进行了此次活动。如果说我们是抛头颅洒热血的革命烈士，那么他们就是在后方指挥作战的司令员。如果没有了司令员的作战方案和指挥，烈士们只会乱成一团，自身的潜能也就发挥不出来了。还有，在我们hold不住场面的时候，是他们出来把场面hold住的。

好吧，我承认我有点唠叨，又要讲题外话了。我是实践部调过来的，那时候难免会有点失落，因为没能进到自己最喜欢的部门。但是，经过了这段时间的相处，我真心感谢把我从实践部踢出来的和把我招进人力的师兄师姐，人力真的是温暖的大家庭，大家都非常友好，我收获到的不仅是能力，还有友谊。

最后唠叨一句吧，人力的亲，我爱你们！

典当培训总结报告 篇8

20xx年，我州四家典当公司在依法依规监管和遵守法律经营中健康发展，在救急解难、拾遗补缺、便利融资、支持中小企业发展和服务大众等方面发挥了重要作用，为我州的经济发展做出了主动的贡献。

截止20xx年底，我州4家典当企业注册资本总计4500万元，其中注册资本1500万元的2家，1000万元的1家、500万元的1家。业务范围主要涉及矿产、房地产、民品、机械设备及财产权利质押等业务。今年共发生典当业务122笔，典当总额3840万元，其中：居民生活性融资9笔，典当总额570万元，分别占总笔数和总金额的7.38%和14.84%;小企业生产经营性融资101笔，典当总额2682.5万元，分别占总笔数和总金额的82.79%和69.83%;房地产开发企业开发性融资12笔，典当总额587.5万元，分别占总笔数和总金额的9.84%和15.3%。

作为本地区的典当企业监管部门，州商务局一年来开展了以下工作：

一、推行科学监管

1、今年一季度，州局针对上年度年审工作中发觉的问题，对三家典当企业分别下达了整改通知书，要求各企业制定方案、切实整改。各典当企业高度重视，均从加强内部管理入手，健全完善符合自身实际的内部管理制度，规范员工业务行为，提高了员工的业务素养和企业的社会形象。

2、州局定期对典当企业实行明察暗访，主要对典当行遵遵守法律律法规和管理方法的`状况、经营范围等状况进行适时监管，刚好防止违规行为的发生，刚好帮助解决典当企业出现的困难和问题。

3、今年下半年，在省商务厅的统一支配部署下，州局对全州4家典当企业的当票运用状况进行了全面的清理和统计，对当票运用的规范化进行重点检查，对于从中发觉的问题提出了整改看法，从而使典当行的票据管理更加规范。

4、做好典当行信息报送工作，完善企业经营状况月报制度，刚好对上报的月报表进行分析、审核和汇总。

二、为典当企业的发展壮大供应优质服务

1、做好新增典当企业的申报。依据省厅的工作要求，州局刚好通知有意愿申办典当行的企业，为他们供应政策询问，并指导、帮助企业根据申报材料要求，仔细做好泸溪县圆通典当有限责任公司的申报工作。

2、今年州局规范了行政审批手续，对于典当公司提出的设立或变更股东的申请刚好予以办理，在5个工作日内为湘西自治州汇源典当公司提出的变更法人股东的申请予以答复并报请省厅审批，为企业的壮大供应服务。

3、组织全州的典当企业参与省厅组织的典当行业财务、业务人员培训和讲座，提高全州典当行从业者水平，使企业更具竞争力。

三、刚好开展20xx年度典当行的年检年审工作和调研工作。

1、依据《湖南省商务厅关于开展20xx年度典当行年审工作的通知》(湘商建设9号)精神，州局仔细指导、督促各典当企业针对核查范围和内容开展自查自审，完善相关材料，州局初审后按要求上报省厅，全州4家典当企业在年检年审中均被评为A类。

2、州局还对全州范围内的房地产典当业务状况开展深化的调查探讨，刚好总结阅历，找出不足，引导典当企业限制房地产典当业务比例，规避经营风险。

典当培训总结报告 篇9

通过这次培训。首先，要对讲课的老师致以崇高的敬意，感谢他们为我们带来精彩的内容。其次，通过这次培训觉得自己充实了许多从而在以后的教学中充满信息。

第一讲：

在思想，教学行为上我知道了传统教育与新课程区别要求教师坚持科学的态度，努力走出传统教学误区；要求教师积极设计开放的教学目标;要求教师善于发现和利用课程资源，教师要用好教科书，备好课教师要指导学习阅读课外书，教师要注意学科间的综合，拓展教材，要引导学生关注“无字”书，教师创造性地运用各种课程资源，最后要求教师不断提高自身素质。

第二讲：

牛文明老师“课堂教学技能”课堂教学技能又称上课技能，指教师在一定教学理论的指导下，在教学实践中经过反复练习而逐步形成的迅速、准确、娴熟地开展课堂教学及时有效地完成课堂教学任务的一系列教学活动的总称，课堂教学首先是一门技术，先模仿，后出师，再形成自己的风格。其基础是扎实的专业知识，过硬的专业技能，开阔的.视野，独立思考的习惯，一切为了学生的立足点，自省自悟的明智。

第三讲:

李红老师教育评价“教育评价是以事实判断为基础的价值判断，教育评价基本标准是国家的教育目标，具有连续性和系统性，主客体互动、评价与指导统一的过程是一种理论特征鲜明的主体性活动。

感谢各位老师给我一次培训的机会让我从中学到了很多有用的知识。

典当培训总结报告 篇10

为期九天的培训已经结束了。回顾这几天的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多……

首先感谢蔡总这次给了我对我来说很难得的学习机会，虽然在这学习期间，我面临着很大的挑战和压力，比如说没有很好的吸收和消化并运用学习内容，还有对自己的反面突破等等。但我还是喜欢接受这样类似的学习和突破自己。

通过这次培训让我对销售有了更深一层的'认识！首先，一个公司，一个团队，不是靠一个人的能力就能支撑得起来，就能稳步上升持续发展。而靠的是一个团队合作的力量，才足以支持稳步发展这样的一个状态！想到这里突然明白了，蔡总和宋总为什么那么注重团结二字，蔡总只谈团结就利用了晨会和正常上班的时间，足足说了三个小时。可见一个公司一个团队团结的重要性。在外人开来，他们夫妻是多么的低调，那么的平和！

这几天我们主要学习祝文欣老师讲的服装市场的布局造势|以及金银三角的设定。

唐朝老师讲的技能篇、团队篇、人才篇、服务篇

宋总和马经理利用工作的时间来给我们讲解产品知识和面辅料。

袁老师和蔡老师分别跟我们将，关于市场拓展的知识，外在形象和介绍产品的五个基本点，学习欲望和销售的必备心态，以及对河南省内的市场做一个简单的分析！

还有祝文欣老师讲的天龙八部决胜终端里面的卖场形象、卖场服务、卖场订货、卖场促销、卖场选址、卖场布局、卖场人员管理、卖场复制

陈丽文老师跟我们讲的视觉营销和商品陈列。

通过以上学习明白了学习的重要性，成功靠的不仅仅是勤奋和坚持，还需要大量的学习和不断的思考总结。

典当培训总结报告 篇11

冠亚教育集团，以国际化的办学模式、高素质的教师队伍、优秀的培训业绩及良好的社会信誉走在同行前列。从1997年成立以始,冠亚先后在辽宁省内及北京等地开设了二十余所分校，旗下的知名教育品牌有冠亚儿童美语、冠亚成人美语、冠亚雅思、冠亚法语、冠亚公司企业培训、冠亚幼儿园美语、冠亚托业、冠亚思维数学等，学校业务远及美国、澳大利亚、英国、欧洲和日本等国家。

沈阳市冠亚外国语培训学校自20xx年取得聘请外籍教师资格以来，严格按照要求办理外籍教师的聘请工作。并沿袭辽宁冠亚严谨的工作作风对外籍教师进行着合理、人性化的管理。冠亚专业的教师队伍不仅具有深厚的教学经验，并全部经过美国教育专家的培训。迄今为止，冠亚培养的学员数万人，冠亚使每位学员能够真正享受到与国际同步的专业美语培训。我校在外教管理工作中不断探索，不断完善，逐步积累了一些经验。现将我校在外教管理工作中的一些情况和经验汇报如下：

我校上自领导下至工作人员，对外教工作非常重视，以外事无小事的态度来处理日常外教管理工作。分工细致，权责明确，为充分发挥外教的才能和优势提供了良好的环境。我校总裁办公室下设外事部有指定人员负责所有外教的工作及生活管理，正规的程序化管理，能够将事情顺利的解决，也能让外籍教师舒适、安心、踏实地在冠亚工作，对冠亚树立起更大的信心，更好的服务于学校，并自觉自愿为冠亚学校做贡献。

（一）、急外教之所急，想外教之所想，从小处着手，细致周到做好外教的管理工作

1、积极、主动、及时办理外教相关合法手续完成外籍教师的前期聘用

初到中国的外籍教师对中国的地方文明及人文地理并不了解，生活在周围的中国人对他们来说是陌生的，甚至有时会使他们感动寂寞。工作、生活在冠亚的外籍教师也是如此。外国人没有来到中国以前，“冠亚”对于他们是陌生的，遥远的。是我们的工作人员使他们走进了中国，走近了“冠亚”，来了解我们。我们不知道在这些外国人来到中国前他们是如何看待中国的，所以为了能更多的从他们的角度来考虑问题，我们聘请了专业的外籍人员来专门负责招聘工作，现在对方担心的问题由已工作在冠亚的外籍人员来回答解决，那说服力也就可想而知了。我们投入了人力和资金，制作了介绍“冠亚”的光盘，并配有介绍中国（包括历史文化）的英文材料寄给申请人，同时我们制作的冠亚网站，都让他们能够看到发展中的中国和“冠亚”。

为使我校外教在华工作有合法保障，我校严格按照省外专局要求进行外教的招聘工作。通过外方介绍、自荐、网络宣传等多方渠道吸引了大批的外国人与我校联系。他们的传真或扫描资料由负责招聘的外籍人员接收后整理成档案，并通过电话交谈、长期的书信来往、再要求对方提供工作简历中公司的证明文件等来进行对档案的审核。沟通数次后确定初步合作意向，与其草签合同。此后，将档案转交外事人员，按省外专局的要求归纳整理，并将其所有信息上报省外专局为其申请来华工作许可。在得到来华工作许可后将材料再次上报给省外事办以获得邀请函。待所有手续齐备后，邮寄给外教本人使其凭所有资料在当地中国大使馆办理工作签证来华。

2、及时与外教签订工作合同

我校一般是在外教来华或来沈前已与其草签合同，再其到沈后就及时与外教签订书面工作合同，不作任何口头上的承诺。合同是规定校方与外教责任、权利、义务及利益分配的君子协定，在市场经济的今天，我们更应该以合同的方式来明确学校与外教应尽的义务与权利，一旦学校与外教发生矛盾和平共处磨擦，便可依据合同追究违约方的责任。近年来，我们外教管理工作所面临的一个尴尬局面便是，对一些不负责任的外教频繁跳槽束手无策，有的学校更是因此而蒙受了重大损失。有鉴于此，我校始终坚持与外教先签订书面工作合同，再办理一切合法手续（例如居留许可、专家证件等）的原则，以确保我校不因外教单方违约而受重大损失或将损失减到最小。

3、使外教了解中国的有关法律、法规，并掌握学校基本情况及熟悉公寓周围环境。

我校在外教来校任教之初，就将其集中在会客室内，向其详细、具体地讲解我国外管法的主要条款，并将有关宗教自由、***等敏感条款作为重点来讲解。同时，我校外教公寓的宣传板内，用中英文书写重点外管法规定，使其逐步了解我国的有关法律、法规，从而能够主动、自觉遵守我国的法律。

为了使外教的居住条件更加舒适，我校为他们购买了翔凤华园、文轩阳光花园的高档住宅，并按西方人的习惯进行了室内装修。外教公寓除物业配套的网球场院、游泳池、健身房等，学校还特地为他们配置了ADSL、集团电话、空调、居室的必备家具等。我们所做的工作，除更好的进行管理外，更多的是服务于他们。在外教进住之际，我校会首先将外教公寓内的各项规章制度详细地向他们讲解，使其知道在外教公寓内哪些事可以做，哪些事不可以做，做到心中有数，尤其是对一些安全防范措施，如防火、防盗及爱护公物，节约水电等作为重点进行介绍，同时指导外教使用房间内的应设施，如空调、电视、电话、洗衣机、卫生间设备、厨房设备等。当外教即将离任时，我校还会再对其居室内的设备进行检查，若有损坏，需按价赔偿。熟悉了公寓的环境后，我校还帮助他们熟悉学校的周围环境，帮助他们购买电话卡以打长途电话，带他们到最近的中国银行兑换外币、存款取款等等，使他们尽快适应环境，减少生活障碍，集中精力进行教学。

4、努力消除文化障碍，为外教开设汉语课程，减少语言障碍

在冠亚的企业文化中，我们提出建立一支国际化团队的努力方向，新的中方员工在入职培训中，我们已对其在此方面进行教育，如：不能称外籍员工为“老外”，不能在英语中生硬的以中国的思维模式安排工作，如说：“你必须”“你应该”等。

同时外教到我校的主要工作是进行外语的听说教学，有时候会因为语言理解上的障碍而不能很好地或顺利地达到教学目的，因此我校专门为外教开设了汉语课，对他们进行日常会话和基本教学常规用语的培训。在业余时间，他们更多的是用中文来与我们沟通，这对我们双方都是一个学习的过程---愉快的学习过程。每当他们能正确的说出中文时，他们都十分兴奋，对他们来说---中国的语言很是神奇。此举不仅提高了教学效率，而且促进了我国同外国的文化交流，加深了他们对中国文化的理解，有利于中国文化的发扬和传播。

5、突出企业文化，营造温馨的家庭氛围

为了促进外籍教师与中方教师及员工的凝聚力、对学校的归属感受，我们极力欢迎外教参加学校举办的旅游及娱乐活动。我们为外籍教师提供了相关的福利待遇，每年他们除可享受中国的法定假期外，还享有对圣诞节、感恩节、本国国庆以及一周的带薪假期。每年我校在万圣节会举办富有西方特色的化妆舞会，在圣诞节会有盛大的圣诞派对，在新春佳节学校还会邀请所有中外籍员工及家属参加自办的春节晚会，每每这些活动外教都会相当重视自编自演节目，身着盛装热情参预。同时在年终的表彰大会上，领奖台上外籍员工的身影也时常出现。

6、服务于外教从小事做起

冠亚总裁办公室外事部的工作职责可以充分说明我们学校着眼为外教服务，以外教事务为先。所有外事部的工作人员手机都为全天24小时开机状态，确保无论任何时间只要外教有合理需要都会找到相关人员来沟通解决。我们的工作人员时常会为解决外教的问题没有时间吃饭，放弃休息日加班甚至通宵不眠，无论任何手机就是命令。如替外教解决钱包丢失问题去派出所案，陪同外教到医院就诊更是屡见不鲜。

（二）以“严格、有序、灵活、机动”为原则做好外籍教师的教学管理

我校为外教提供良好、舒适的生活后勤保障，其目的是使外教能够全心全意地投入到教学工作当中去。教学工作是外教来我校的核心工作，是重中之重。我校在教学管理上一直遵循严格有序、灵活机动的原则，使教学工作能够高质高效完成。

1、 合理安排课时，有效提高外教利用率，及时将课时表发送到外教手中

我校根据实际教学需要，按月安排课时表，每月的月中相关负责人员会把课时表以邮件，电话传达及打印三种形式发送给外教，确认每名外教对其课时表清晰了解，如有问题做到及时沟通。合理安排外籍教师的课程，每周保证两天休息。为了保证课时能够正常的进行，我们为外籍教师制定了相关的课时规定。包括：如外教生病，需尽通知教学管理人员，由安排其他人员代课；课时表除外籍教师本人必须手持一份外，各分校接待处必须放置一份，以保证外教的签到。

2、 与外教及时沟通，课程如有变化及时通知外教及相关部门

尽管每个月制定计划课时，但难免会有临时变动，这就涉及到如何才能迅速、及时、准确地通知外教的问题。由我校专门负责课时的管理人员与其及时沟通，保证在提前24小时将课程的变化通知给外教。同时由于外教个人原因不能去上课的，外教需要事先向相关部门请假，得到批准后方可缺课。如遇到外教生病不能去上课，学校还安排专门人员负责陪同其就医问诊，提供一切我们所能提供的帮助。这样会使整个教学管理系统，更加规范化，便于日常的管理，保证了紧急情况的及时处理。

3、 入职的相关培训

外籍教师的培训对于保证学校的优质教学质量是至关重要的，我们在外籍教师中提升了具有多年教学经验的教师来为新的外籍教师进行教学培训。相关人员会陪同新入职的外籍教师与现就职于冠亚的外籍教师见面、交谈，带他们到分校参观，介绍冠亚，让他们对冠亚有初步的了解。同时为新入职的外籍教师设置相关的.培训课程，安排他们到各分校去听课，试讲课。并制定了严格的考核内容，只有通过了各项的教学考核后，才能正式录用。

例如我们的外籍管理人员会准备一些考核项目，要求外籍教师在试用期期间完成这些培训科目，其中包括如何调动课堂学员的积极性，如何简单的方式让孩子理解生硬的单词，如何将教学融入游戏等等。同时外籍教师管理人员每周固定两天到各分校的课堂中听课，听取各分校家长、学员及中方教师的反馈信息。定期为外籍教师进行课程培训，召开校务会议，使教学质量不断提高等等。

4、奖罚分明，定期考核外教教学工作

我们定期或随机抽查外教教学工作，经常组织教学督导和分校长进行听课、考评，并综合学生及家长的反映对其进行评价，奖罚分明。对优秀的外教进行物质上和精神上的奖励，年中和年终在表彰大会上上台领奖，优秀的外教脱颖而出，从而对所有外教起到一个促进作用，调动了外教的工作积极性，一些外教从而被提升为教学校长、教学总监等重要岗位。这样既发挥了他们的专长、提高了冠亚的教学质量，又能够使他们更好的实现自我价值。根据外教的工作态度、能力背景和教学效果，我校按照优劳优酬的原则，在工资方面有所区别。本着对学校和学生高度负责的精神，我校对聘用的外教从不采取放任的态度，而是随时评价随时反馈，以保证充分发挥外教的优势和潜能，不断促进我校的外语教学工作。

冠亚的外籍教师在我校的外语教学中起到了重要的作用，做出了巨大的贡献。大大丰富了日常教学，开阔了学生的视野，为学生学习外语提供了直接的语言环境，使学生从不同角度、不同侧面了解到外国的历史文化、风土人情，增加了他们的感性认识与理性认识，使他们对世界文化有了更深层次的认识，不局限于一地一国，而能放眼世界、面向未来。因此外教课不仅提高了学生的语言技能，而且丰富和拓展了学生的视野，激发了他们学习外语的兴趣，提升了他们对世界的认识。

以上是我校在外教管理工作中的一点经验和外教在我校工作的情况的汇报。在外籍教师的管理工作中，我们会更加努力细心做好每一件事，本着外事无小事的原则，遇到问题及时与相关部门联系，谨慎、认真的处理好每一项工作。同时也希望借鉴正规院校及其它学校的管理方法，使我们的管理模式更完善。

典当培训总结报告 篇12

1、20xx年第二季度的工作目标是力争为公司创造利润750万元。现阶段有项小额房产抵押借款项目还在跟进操作中。

2、其它工作完成情况如下：

①、拓展XX市场的房产、土地抵押贷款业务和小额房产赎楼业务；并写倡议书，组建XX金融服务业QQ群，让XX的一些典当行、小额贷款公司、融资性担保公司、担保公司等人员入群，方便大家信息，业务等的交流。

②、协助其他同事的贷款项目事宜。

③、陪同公证处主任一起去深圳、广州，负责典当及担保几个项目的合同公证和办理合同公证书。

3、引进的业务有：

1、《福建省厦门市XXX股份有限公司房产抵押、股权质押、动产抵押借款3000万项目》；

因游艇质押为动产质押，监管起来比较麻烦，且市场流通性不高，变现能力较差，该项目在福建省厦门市，如出现风险，后续处理比较繁琐和麻烦，并会增加我司成本。已经否决

2、《惠州博罗县XXX有限公司厂房抵押借款20xx万项目》；因抵押率不足值，已经否决

3、《广州市XX房地产有限公司在建工程抵押借款5000万项目》；因客户项目未办理出预售许可证，且客户能接受的.利息太低。已经否决。

4、《河源东源县电站抵押借款200万项目》因客户认为我司报的利息过高，已经回绝我司。

5、《惠州大亚湾XXX管理有限公司抵押借款3000万项目》因抵押率不足值，客户又无法增加抵押物，已经否决

以上引进的项目有5单，借款总金额在1.32亿元，其中省外1单，省内4单（河源1单，惠州2单，广州1单）。

未完成工作原因分析及改善措施

未完成工作原因分析：

1、开拓业务的方向定位不够准确，融资方案不够切实合理，挑选的项目也不够优质，从而导至项目没有做成。

2、现在房地产行业的不景气导致借贷行业有大量的热钱涌进，普通担保公司如雨后春笋般成立，导致明间私人出借急增，利息有的

甚至低至2.5分，而且很多家小额贷款公司的利息在1.8-2.5之间，在六月份又新开了家小额贷款公司，经了解利息不超过2.5分，我司利息竞争力不高。（近日得到的消息，金融局已经开始对于普通性的担保公司进行打压，决心规范金融借贷市场。）

改善措施：争取尽快熟悉参透公司的业务流程以及融资业务品种，多与深圳同事沟通了解学习，多跟河源金额业同行交流，提高自己的业务知识，开拓出适合河源的新借贷金融产品。

典当培训总结报告 篇13

为贯彻落实《中国人民银行关于组织开展20xx年全国银行卡市场专项检查工作的通知》（银发〔20xx〕59号）的要求，进一步加强银行卡业务风险防范，配合世博支付环境建设工作全面推进，我行组织开展了全辖银行卡业务风险及特约商户收银员培训。通过此次培训，提高了我行在银行卡业务发展过程中的风险防范意识，明确了发展方向，为完善我行银行卡业务风险管理架构、管理制度建设以及即将开办的贷记卡业务奠定了扎实的基础。同时，培训也加强了POS特约商户在银行卡受理环节中的风险识别能力，提高了业务技能，达到了预期效果。现将培训情况总结汇报如下：

一、内部培训

××月××日下午在我行培训中心举行了“银行卡业务风险及特约商户管理”培训，全辖各机构业务负责人、客户经理、商户专管员及总行个金部相关人员共50人参加了此次培训。首先邀请中国银联××分公司的资深业务主管对特约商户的准入条件、扣率适用、入网流程以及银行卡风险案例进行了全面讲解，然后深入解读了四部委下发的`142、149号关于规范银行卡产业发展、打击银行卡犯罪的两个重要通知，并和参训人员就业务发展过程中遇到的问题进行了广泛、深入的交流。随后由个人金融业务部负责人对下一步工作做出了具体安排：首先，要求各机构必须对所辖商户做好转培训工作，并将对培训的落实情况进行检查；其次，向各机构分发了公安局、人民银行统一印制的“致特约商户公开信”，要求分发到每个商户，覆盖率必须达到100％。

二、特约商户培训

全辖特约商户收银员培训于4月x日上午在我行培训中心举行，共45人参加培训。首先由中国银联××分公司的业务主管重点介绍了银行卡受理过程中防范各类欺诈交易的技巧，以及POS交易流程、常见故障排除、差错处理等实际操作问题，然后就日常交易中遇到的问题与商户作了进一步的沟通与交流。此次培训赢得了商户的一致好评，认为培训贴近实际工作，可操作性强，为有效防范银行卡风险起到了积极的促进作用。

通过此次培训我行充分认识到特约商户在防范欺诈案件、优化用卡环境方面的重要作用。在以后的工作中，我行将进一步加强对商户的引导，增强商户的法律意识，同时加强对商户的现场检查和交易监控，为营造安全、高效的用卡环境作出自己应有的贡献。