创投活动总结

创投活动总结五篇。

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创投活动总结【篇1】

创投活动总结

近年来，创投活动在全球范围内迅速兴起，成为推动创新、发展和经济增长的重要力量。创投活动不仅给予创业者融资支持，还提供宝贵的机会用于展示自己的创新项目，并与投资人、行业专家以及其他创业者进行交流与合作。经过数月的筹备和组织，我院的创投活动于近日在学校体育馆成功举行。本文将对此次创投活动进行详细的总结和回顾。

本次创投活动以“创新，智慧，未来”为主题，旨在鼓励和展示与科技创新、智能化有关的项目。活动面向全校各专业学生和校外创业者报名参加，通过初选和复选的环节，最终有12个项目获得了参加本次活动的机会。这些项目涵盖了不同领域，包括人工智能、物联网、医疗科技等，展示出了参赛者对于未来科技发展的各种创新构思。

在活动当天，创业者们将自己的项目展示在各自的展台上，并准备了详细的演示材料和产品样品，用于向投资人和来宾们展示。活动开场前，各参赛团队有机会与来宾们进行沟通和交流，以了解市场需求和得到专业的建议。同时，为了丰富活动内容，组委会还邀请了业界专家进行主题演讲，介绍当前科技创新的发展趋势和未来市场的可能机会。

活动正式开始后，每个参赛团队有十分钟的时间进行项目演示和答辩，然后投资人和评委会对每个项目进行提问和评估。参赛者们纷纷展示出自己项目的核心创新点，并通过实际演示向大家展示了产品的功能和应用场景。大部分参赛者在答辩环节中表现得游刃有余，充分展现了他们对项目的了解和对市场需求的洞察力。评委会在评估过程中注重项目的技术创新性、市场前景、商业模式以及团队的执行能力等方面进行综合评估。

经过激烈的角逐，最终评选出前三名，并颁发奖金和荣誉证书。第一名的项目是一种基于人工智能的翻译工具，能够实时识别和翻译多种语言，极大地方便了人们在不同语言环境下的交流。第二名是一家医疗科技公司，他们开发了一种先进的医学影像处理系统，能够提高医学影像的诊断准确率。第三名是一家物联网公司，他们的产品能够实现家居设备的智能连接和远程操控，提高人们的生活便利性。

此次创投活动不仅为参赛者们提供了宣传和融资的机会，还为他们创造了了解市场需求和与行业专家交流的平台。同时，投资人们也在本次活动中找到了合适的创业项目，并对他们进行了讨论和洽谈。活动进一步推动了创新创业的发展，为未来的科技产业培养了更多的创新人才。

本次创投活动圆满成功，为参赛者和投资人们提供了一个理想的交流平台。参赛者们展示了自己的创新成果，同时获得了专业人士的指导和支持。投资人们也有机会发现潜在创业项目，并与有志于创新创业的人们进行合作。希望未来能有更多这样的创投活动，为科技创新和经济发展注入更多活力。

创投活动总结【篇2】

xx社区拥有社会自组织队伍10余支，为了让自组织成员参与到社区治理发展中来，逐步实现社区社会组织从娱乐型项功能化转型，培育社会组织骨干，提升社会组织服务能力，推动社区长效稳定的发展。

“乐享xx·互助家园”社区营造项目的公益创投项目顺利开展，各社会组织都积极参与其中。

一、孝老敬老服务项目

为掌握辖区内老年人和贫困人口的日常生活状况，及时衔接社会、社区等资源，解决居民困难。建立居民与社区、社会组织的友好关系，提高居民的幸福感。

项目服务人员网格成员胡红霞从今年年中开始走访、调研、登记。将辖区内的高龄老人统计完善，每月定时与老人们通**沟通，**沟通，在后期走访过程中询问老年人们的生活情况，及时与社区反应。

把社会和社会的关爱带给老年人，让老年人感受到温暖和关爱。

二、特殊家庭关爱项目

为了及时掌握社区残疾人和独生子女家庭的现状，衔接社区资源，促进家庭生活的正常运转。

关爱社区特殊家庭，密切残疾家庭居民与社区的关系，让特殊家庭居民感受到关爱和温暖。项目服务人员和社区工作人员对特殊家庭进行了调查和走访，详细了解了居民的需求。每月进行互访和交流，在传统节日进行上门拜访，为特殊家庭带来节日的祝福和祝福。

项目服务人员由xx社区自组织成员夕阳美歌咏队和社区网格员谭成波组成，她们热心真诚，帮助社区居民，与大家积极交流。及时做好记录，向社会反映居民生活各方面的需求。

三、安全环保卫士项目

为积极防范和处理庭院、街道等治安风险，及时上报和处置，建立和谐安全的社区居所。生活环境。

蜀都自行车队队员谢师带领队员们定期检查xx社区的庭院和街道的安全状况。

并通过语音播报在大街小巷里穿梭，开展定期的安全主题宣传，让大家提高安全意识，提高警惕性，确保居民正常生活安全。

四、“一日馆长”项目

xx社区综合体建成以来，开设了各种各样的公益课堂，在周末，综合体里面更是热闹非凡，为了便于综合体的设施管理，

社区社会自组织馨美舞蹈队和拳剑队相互配合，周末值班维护综合体的馆内设施设备，巡查以及安全检查，开关门窗等。

通过这一系列的公益创投活动，让居民亲自参与到社区发展治理中来，让社区自组织更具有活力与组织能力以及团队合作的凝聚力。

创投活动总结【篇3】

创投活动总结

近年来，创业和投资成为了全球范围内的热门话题。为了促进创业者与投资者之间的沟通与合作，各种创投活动开始如雨后春笋般涌现。在过去的一年中，我有幸参加了多个创投活动，并且受益匪浅。在这里，我想就其中一次创投活动进行总结和回顾，并分享一些经验和见解。

这次创投活动是由当地高科技园区主办的，旨在促进创业项目的孵化和融资。活动分为两个部分：创业竞赛和项目路演。在创业竞赛中，有60个初创企业提交了自己的商业计划书，经过初步筛选，最终有10个团队进入了决赛。这个决赛环节是通过展示自己的商业模式、市场分析和财务预测等来吸引评委和投资者的眼球。而在项目路演中，初创企业需要在5分钟内对自己的创业项目进行简要介绍，并回答评委和投资者的提问。

在整个活动过程中，我们不仅有机会与其他创业者交流和讨论，还接触到了众多投资人和风险投资公司的代表。这种互动的机会无疑是对我们的创业项目进行改进与完善的宝贵机遇。在与投资人的对话中，我们不仅可以了解到他们关注的重点和偏好，还可以得到他们的建议和指导，提升我们的商业思维和战略规划能力。

这次创投活动对参与者的考验也相当大，尤其是在项目路演环节。在短短的5分钟内，我们不仅需要简明扼要地介绍自己的项目，还需要展示出自己的独特价值和市场潜力。这对我们的团队来说是一个很好的挑战，帮助我们锻炼了沟通能力和表达能力。通过准备和多次演练，我们最终成功地将自己的创业想法传达给了评委和投资者，并收到了积极的反馈和关注。

总结这次创投活动的经验，我认为以下几点是非常重要的。

商业模式的合理性和可行性是创业项目成功的基石。只有在商业模式的基础上，才能吸引投资者和市场的关注。在参加创投活动之前，创业者们应该对自己的商业模式进行深入的研究和分析，并不断优化和完善。

创业者需要具备优秀的演讲和表达能力。在短短的时间内，能够清晰地传达自己的创业理念和商业价值，对于吸引投资者的注意力至关重要。创业者们应该提前准备和演练，确保自己在项目路演中能够充分展示自己的实力和潜力。

与其他创业者和投资者的交流和互动也是非常重要的。通过与其他创业者的交流，我们可以吸取他们的经验和教训，找到共同的问题和解决方案。而与投资者的对话，则可以帮助我们深入了解市场需求和投资者的期望，为自己的创业项目进行改进和提升。

创投活动是促进创业者与投资者之间合作的重要平台，也是吸取经验和交流思想的宝贵机会。通过参与创投活动，我不仅获得了投资人的关注和支持，还结识了一群志同道合的创业者，并得到了他们的鼓励和建议。我相信，在不断积累经验和不断学习的过程中，我们的创业项目会取得更好的成果。让我们一起为创业的梦想奋斗，推动创新与发展！

创投活动总结【篇4】

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近年来，创投活动在全球范围内迅速兴起，成为推动创新创业的重要平台。创投活动汇聚了各行各业的创业者、投资者、创业支持机构等，为初创企业提供了融资、指导、合作等机会。本文将对一次创投活动进行详细具体的总结，以期展示该活动的丰富内涵和积极效果。

首先，这次创投活动以“创新连接未来”为主题，吸引了众多创新创业者的参与。活动分为开幕式、项目路演、主题讲座、投资对接等环节，通过多种形式的交流和展示，为参与者提供了广泛的合作机会。活动的组织者精心策划了各个环节的内容和时间安排，确保了活动的丰富性和流程的顺畅性。

在项目路演环节，各个初创企业有机会向投资人展示他们的产品或服务。这些企业在路演中通过演讲、视频、展板等方式，生动形象地展示了他们的创新点和商业模式。投资人们对这些项目进行了评估和提问，并提供了宝贵的意见和建议。在这个互动的过程中，初创企业不仅能够获得可能的投资，并且得到了对产品和市场的深入思考和反思，对于创业者们来说是一次难得的学习机会。

除了项目路演，主题讲座也是本次创投活动的亮点之一。邀请到了行业内的知名专家和成功企业家，他们分享了自己在创业过程中的经验和故事。专家们结合自身的实践和思考，对创业者们进行了全面的指导和启发。这不仅给创业者们提供了宝贵的指导原则，也增强了他们的创新思维和市场洞察力。

投资对接环节是本次创投活动最关键的环节之一。这里，投资人可以直接与初创企业进行面对面的交流和洽谈，以推动双方的合作。初创企业通过此环节获得了实际的融资机会，而投资人也有机会找到有潜力的项目进行投资。此外，对接过程中的交流也为双方建立了信任和合作的基础，为日后的合作奠定了坚实的基础。

总的来说，本次创投活动取得了丰硕的成果。活动不仅成功促成了多个初创企业与投资人的对接，还为创业者提供了宝贵的指导和学习机会。活动的成功举办，促进了创新创业的发展，推动了经济的增长和社会的进步。同时，本次创投活动也有一些亟待改进的地方，如活动的推广力度可以更大，对投资人的邀请可以更加精准等。

总之，创投活动作为一种推动创新创业的重要形式，对于促进经济发展和提升社会创新力具有不可忽视的作用。通过本次活动的总结，我们可以看到创投活动的丰富内涵和积极效果。期待未来会有更多的创投活动能够举办，为创新创业提供更大的支持和帮助。

创投活动总结【篇5】

创投活动总结

近年来，创业热潮席卷全球，创投活动也成为了各大城市的热门话题之一。作为一种促进创新和创业的重要方式，创投活动在各行各业都有着广泛的影响力。在最近一次创投活动中，我有幸参与其中并深切感受到了创投活动的魅力和重要性。

这次创投活动是在我所在城市的一个创业创投孵化基地举办的，吸引了大量创业者、投资人和媒体的关注。活动分为多个环节，包括项目路演、投资洽谈、行业对话等。在项目路演环节，各个创业团队向投资人和观众展示他们的项目和商业模式，引起了现场观众的热烈讨论和关注。投资人们在现场也展示了对不同项目的兴趣和关注，积极寻找有潜力的创业项目进行投资。

除了项目路演环节，活动还设置了投资洽谈区，让创业者和投资人可以更加深入地交流和洽谈，为未来的合作搭建桥梁。我看到了很多充满活力和创新思维的创业团队和投资人在这里开展着热烈的讨论和对话，为未来的合作打下了良好的基础。

活动还邀请了一些行业专家和知名企业家进行行业对话和经验分享。他们分享了自己在创业和投资领域的心得和经验，为现场的创业者和投资人提供了宝贵的参考和启发。这些经验分享不仅让参与者们受益匪浅，也提升了整个活动的品质和影响力。

小编认为，这次创投活动让我受益匪浅，不仅深刻感受到了创业热潮带来的机遇和挑战，也体会到了创投活动对于促进创新和创业的重要性。活动中展现出的创新思维和合作精神让我印象深刻，并激发了我更加积极地投身于创业和创新的领域。希望未来还有更多这样的创投活动，让更多创业者和投资人在这里汲取灵感，共享成功的喜悦！

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双创活动总结(推荐五篇)

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双创活动总结 篇1

今年全市人才工作培训会后，全市农业系统结合工作实际，认真贯彻会议精神，加快人才资源向人才资本的转变，取得了积极成效。现将有关活动开展情况总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导

“双争双创”活动是深入贯彻落实党的十六届四中全会和全国、全省人才工作会议精神，加快人才资源向人才资本转变，推进我市经济社会发展新跨越，实施人才强市战略的有效载体和途径，是推动包括农村实用人才在内的各类人才培养的重要措施，我市各级农业系统充分认识到“双争双创”活动对加强农村实用人才队伍建设的重要推动作用，都把“双争双创”活动列入重要议事日程，纳入目标管理，强化“一把手”责任意识，明确领导和下属相关单位的职责，积极配合有关部门推进活动的开展。市、县农业局都制定了“双争双创”活动实施方案，搞好宣传发动，认真组织实施，积极搞好人才开发示范单位和优秀人才示范岗的培育、推荐、评选工作。充分发挥“双争双创”活动的载体作用，进一步推进了农村实用人才队伍的建设和发展。

二、 转变观念，创新机制

农村实用人才是农业人才的重要组成部分。这些以种养加能手、能工巧匠、经营能人为主体的实用人才，是农业科技推广应用和农业生产经营的骨干力量，是科技成果转化的中介，对农业和农村经济社会的全面发展、进步具有明显的示范带动作用。今年全市农业系统进一步解放思想，转变观念，把农村实用人才放在与农业行政管理人才、农业专业技术人才和农业经营管理人才同等重要的位置。由过去单纯注重自身提高转向自身提高和技术技能培训并重，由单纯注重示范效应转向示范效应和带动效应并重，把农村实用人才的示范效应转化为广大农民的'增收效果，扩大技术的辐射面，充分调动各类农业人才的积极性、主动性和创造性，发挥他们在农业增产、农民增收和农村经济发展中的带动作用。同时抓好农村实用人才工作体制和机制创新，努力形成科学的农村实用人才评价机制，加快农村人才市场建设，实现农村人才资源合理配置和流动，把急需的人才引进来，把现有人才的作用发挥好。据农业系统调查统计，目前全市共有农村实用人才2.02万人，其中生产能手类1.36万人,占67.1%,经营能手类0.34万人,占16.9%,能工巧匠类0.32万人,占16.0%。

三、 优化环境，强化服务

要留住人才、吸引人力，只有靠提高服务意识和服务质量，创造良好的人才成长环境。全市农业部门今年按照“双争双创”活动的总体要求，把优化环境，强化服务摆在十分重要的位置。一是加强优化环境的制度建设。通过宣传、表彰、奖励，让人们了解人才创业的艰辛和对社会的贡献，尊重人才，理解人才；通过建立农业部门、乡镇党委政府与优秀农村实用人才的联系制度，增进相互了解沟通，发挥他们在发展农业和农村经济中的决策参谋作用。二是争取对人才开发的投入。市、县农业部门都积极争取到一定经费用于农业人才特别是农村实用人才的开发，为技术培训、交流考察、技能资格评定、组织管理等提供必要的资金支持，促进了农村实用人才开发工作的顺利进行。三是规范管理，搞好服务。各地逐步明确了农村实用人才的相关管理部门及其职责，积极建立农村实用人才库，加强沟通交流，实行动态管理，完善相关管理制度和长效机制，促进农村实用人才开发、培养、使用的规范化。对于优秀的农村实用人才，及时给予政策扶持，努力搞好服务，如优先接受专业技术培训，优先实施有关农业科技开发项目，提供农资补贴和市场信息服务等，鼓励他们起好示范带头项目，带动当地农民共同致富。

四、 强化培训，提高技能

今年全市农业部门按照“双争双创”活动的要求，紧紧围绕当前和今后一段时期农业和农村经济的中心任务，以提高致富能力为核心，以实施农民培训“五大工程”和农业科技入户工程为依托，以培养种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员为重点，积极搞好各类实用人才的培训工作，全年预计开展各类专项实用技术培训10万人次以上。一是抓好绿色证书培训工程。围绕优势产业和特色农业发展需要，按照绿色证书岗位规范确定的培训内容，突出实用农业科技培训，着重培养种养加能手。二是抓好新型农民科技培训工程。以骨干农民和核心农户为重点，通过开展以先进农业科技为主的培训，提高他们的科技意识、创新意识，将其培训成为农村科技致富带头人和农业生产中坚力量，为优势农产品区域化、专业化、标准化生产提供人才支撑。中江县今年实施了国家“新型农民科技培训项目”，共培训青年骨干农民20xx余人。三是抓好以“阳光工程”为重点的农村劳动力转移培训工程。针对市场对农民工的需求，着重强化职业技能培训，提高农村劳动力转移就业能力，扩大转移输出比例。今年前三季度，全市共培训农民工 25.63 万人，其中职业技能培训6.32 万人，训后新输出农民工5.66万人。四是抓好农民创业培植工程。从农村选拔能开展规模化生产和具有创业能力的优秀农民，通过采取政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术扶持等综合性配套措施，重点培植能开展规模化专业化生产经营的农民企业家。五是抓好农业远程培训工程。

双创活动总结 篇2

按照省、市的统一安排部署，我县于20xx年10月12日至18日同步开展了“大众创业万众创新活动周”系列活动，将我县“双创”活动推向了新的高潮。活动内容丰富，形式多样，充分激发了人民群众的创业创新活力。现将活动情况总结如下:

1、 加强组织领导，精心安排部署。一是在县创业工作领导小组的领导下，成立了双创活动周组委会，由县委常委、常务副县长饶源中担任组长，各相关单位负责人担任成员，统筹协调全县双创活动周各项工作。二是精心制定活动方案。

县人社局会同宣传部、**部、科技局等部门认真研究，确立了活动的初步方案，并向县委、县**主要领导、分管领导多次汇报。活动方案正式确定后，以文件形式下发至各有关单位，明确了活动主题、活动内容及责任单位、组织形式及活动要求。整个活动由**县组织协调，县人力资源和社会保障局具体负责，各有关部门协调配合。

三是加强组织协调。为进一步细化任务，落实责任，使活动高效开展，多次召开了“双创”活动周协调会议，从而形成了领导重视，分工明确，部门各司其职、各负其责又配合联动的工作格局。

2、 丰富宣传形式，营造全民参与的氛围。为提高民众关注度和参与度，在全县掀起“双创”热潮，我县丰富宣传形式，强化宣传氛围。一是由县委宣传部、县人社局、县科技局、县***牵头，县直有关部门、各乡镇协作开展，形成“层层推动、面面俱到”的宣传格局。

二是由宣传部门根据各责任单位提供的相关素材，依托**、报纸等载体，开辟专题专栏深入跟踪报道活动周系列活动开展情况。三是组织各单位充分利用本单位微信、微博、个体工商户等互联网，通过多种形式和渠道向社会广泛宣传。一周内，共悬挂16条横幅，发放宣传册500份，在有关**、报纸等发表专题报道9篇。

3、 狠抓组织实施，活动取得实效。一是举行了“双创周”活动暨企业用工招聘大会启动仪式。10月12日上午，我县在县人社局人力资源广场举行了活动周暨企业用工招聘大会启动仪式，启动仪式由县委组织部副部长、人社局局长许兴旺主持，县委常委、常务副县长饶源中、县人大副主任邹少华、县政协副主席赖文英及**部、宣传部、工业园区、农业局、科技局、团县委、文广新局等单位相关负责人出席。

活动现场，双返双创企业代表、招聘企业和求职人员等社会各界人士近300余人参与其中。启动仪式上，现场为返乡农民工、大学生、女同志、下岗职工及农村女性等不同群体的5名创业代表集中发放了创业贷款共计136万元。二是由县科技局牵头负责，10月13日在县安监局会议室举办了“双创与知识产权”专题讲座，邀请省知识产权局专家组成员前来授课，现场吸引了来自各行各业的听众51名。

会上，专家就“双创”的时代背景和在当前经济转型升级发展中的积极作用作了深刻的阐述，并就xx县如何突出工业特色及如何做好知识产权保护和开发作了深入浅出的辅导培训，现场互动热烈，效果较好。另外，10月14日在xx县盛伟公司举办了一场讨论激烈，不断触碰思维火花的科技创新沙龙，邀请了26名来自香精香料、医药化工及纺织等企业代表及创业人士参加。三是由县委**部牵头负责，10月13日在工业园区创业园走访企业创业成功人士2名，分别为蜂鸟服饰潘爱莲和怡心服饰尧丽琴，借鉴其成功创业经验。

四是由团县委牵头负责，10月14日在阿里兄弟培训室举办了青年创业创新培训班，由江西农信通黄永飞主讲，来自各行各业怀揣创业梦想和正在创业道路上的30名青年参加了培训。五是由县人社局牵头负责，10月15日在金韵电子商务举办了高效毕业生“双创周”电子商务培训，30名高校毕业生参加培训。10月16日在县人力资源广场开展“创业成就梦想，创新改变未来”成果展，现场吸引了近160位民众参展。

六是在农业局的带领下，于10月17日走访了2位成功的农民企业家，学习经验，形成材料，作为今后推广的榜样。七是由县团委协调。10月18日，省团委第xx期农村青年电子商务培训班在xx县国际大酒店举行。活动由团省委主办，上海微阵科技****和南昌微加智慧商业承办，省委基层组织建设部部长曾小兵出席，培训人次120人。

在这次“双创周”活动中，我县通过加强领导、精心安排、强化宣传、狠抓落实等工作机制，通过举行启动仪式、发放宣传资料、拍摄专题片等活动形式，在全县营造了创新创业的浓厚氛围，进一步激发了全社会创新创业的活力，进一步汇聚了创新创业资源，为我县经济社会发展提供了新动能。

双创活动总结 篇3

双创活动总结

双创活动是指创业和创新活动，旨在促进创新创业，激发企业家精神和创新意识，推动经济发展。这次双创活动是由我国政府组织举办的一次规模宏大的创新盛会，为期一个月。活动期间，各类企业、科研机构和创业者齐聚一堂，进行项目展示、技术交流和投资洽谈，展示了我国创新创业的活力和成就。

本次双创活动的主题是“智能科技引领未来”，以智能科技为核心，聚焦人工智能、大数据、物联网等前沿领域，展示和推广先进技术和产品。活动分为几个板块，包括科技创新论坛、项目路演、双创展览、投资对接等环节，让企业家、投资人和科研人员共同探讨创新创业的机会和挑战。

在科技创新论坛中，各界专家学者和企业家就智能科技的发展趋势和前景进行了深入研讨。他们指出，人工智能将在各个领域展现出巨大的应用潜力，如智能医疗、智能交通、智能制造等。同时，也提出了一些需要关注的问题，比如人工智能对就业的影响、数据安全等。参与者们通过与专家的交流，深入了解到了未来发展的方向和机遇。

在项目路演环节，各类创业团队和科研机构向投资人、企业家展示了自己的创新成果和商业模式。他们讲述了创业初衷、产品理念和市场前景，并通过实际操作和演示，让人们对产品和技术有了直观的了解。这不仅提供了一个向投资人推销自己项目的机会，也让创业者们借助观众的反馈来进一步完善产品和商业计划。

双创展览是本次活动的重头戏，各类企业和创业团队集中展示了自己的产品和服务。展览中有各种创新技术和应用，如智能家居、智能农业、无人驾驶等。观众们可以近距离接触这些创新产品，了解技术操作和市场应用，也可以与创业者面对面交流，进一步挖掘商机。展览通过互动体验、现场演示和解说，生动地展示了智能科技的魅力和潜力。

最后一个环节是投资对接，为投资人和创业者搭建了一个交流对话的平台。投资人在展览中找到感兴趣的项目后，可以与创业者进行洽谈，进一步了解项目的商业价值和风险。创业者也可以借此机会获得投资支持，推动项目的进一步发展。投资对接环节为项目融资提供了一个便捷和高效的渠道，为双创活动注入了更多活力。

通过本次双创活动，我们看到了我国创新创业的蓬勃发展和巨大潜力。越来越多的创业者和企业家正在积极投身于创新创业的浪潮中，推动我国经济转型升级。政府和各级组织也加大了对创新创业的支持力度，为创业者提供了更好的政策环境和资源支持。我们有理由相信，未来的中国将成为一个创新创业的天堂，为世界发展做出更大的贡献。

小编认为，本次双创活动展示了我国创新创业的活力和成就。通过科技创新论坛、项目路演、双创展览和投资对接等环节，人们深入了解了智能科技的前沿和应用。这次盛会不仅推动了创新创业的发展，也为相关领域的合作与交流提供了一个重要平台。相信未来的双创活动将会更加精彩，为我国经济发展注入新的动力。

双创活动总结 篇4

双争双创活动总结

近年来，随着中国经济的快速发展和全球竞争的加剧，双争双创活动在我国各地如火如荼地展开。这项活动旨在通过双创（创业和创新）来促进经济增长和社会进步，为广大创业者和创新者提供更好的创业环境和更广阔的发展空间。经过一段时间的推广和实践，这一活动已经取得了一系列显著的成绩，为我国的经济转型升级和科技创新做出了积极贡献。

双争双创活动激发了广大人民的创业热情。通过提供创业支持政策和资源，这项活动为创业者提供了更多的机会和平台。越来越多的年轻人选择创业，不仅是因为他们有更多的机会，也因为他们看到了创业的光明前景。政府积极鼓励创业者，提供贷款、税收减免和市场推广等优惠政策，使广大创业者受到了极大的激励。创业者之间的交流和合作也得到了鼓励和支持，他们可以分享经验、资源和市场信息，提高自身的竞争力。这一系列的激励措施和举措，不仅帮助创业者实现了自己的梦想，也创造了更多的就业机会和经济增长点。

双争双创活动促进了科技创新和产业升级。在这一活动的推动下，越来越多的企业开始注重科技创新和研发投入。政府提供了更多的科技创新资金和支持，为企业提供了更好的研发环境和条件。创新成果和科技项目的产生，不仅推动了企业产品和服务的升级，也提高了企业竞争力。同时，科技创新也带动了一些传统产业的转型和升级。传统产业通过引进新技术、提升生产效率和改进产品质量，实现了生产方式的转型和提升。这一系列的变革，不仅促进了经济的发展和进步，也提高了我国在全球科技创新和竞争中的地位。

双争双创活动推动了城市和农村的融合发展。随着经济的快速发展，城市和农村之间的差距不断拉大，城市资源和创新活力集中，农村资源和发展潜力被忽视。双争双创活动通过政策和资金的扶持，鼓励农村发展创业和创新，在一定程度上平衡了城乡发展。许多农村青年返乡创业，通过发展农村电商、农产品加工和旅游等项目，推动了农村产业的升级和经济的发展。同时，城市也通过引进农产品和农村劳动力，推动了农产品销售和农民收入的增加。这种城乡融合发展的模式，不仅促进了农村经济的发展和城市的绿色发展，也使城市和农村之间的差距逐渐缩小。

双争双创活动加强了国际交流和合作。随着全球化的加深，各国之间的经济联系日益紧密，国际竞争也日益激烈。双争双创活动通过举办创业大赛、创新论坛和科技展览等活动，吸引了全世界的创业者和创新者来华投资和合作。同时，我国的创业者和创新者也积极参与国际创业和创新活动，拓宽了自己的视野和交流渠道。国际合作不仅拓宽了创业者和创新者的市场和资源，也加速了科技创新和经济发展的进程。

小编认为，双争双创活动在促进经济增长和社会进步方面发挥了积极作用。这一活动激发了人们的创业热情，促进了科技创新和产业升级，推动了城市和农村的融合发展，加强了国际交流和合作。双争双创活动也面临一些挑战和问题，如缺乏创新能力、创业环境的不完善和创新成果的转化难题。我们需要进一步改革和完善相关政策，提高创业和创新的精准度和质量，助力双争双创活动不断取得新的成果和突破。只有不断创新和改进，才能把双争双创活动打造成为推动经济发展和社会进步的强大引擎。

双创活动总结 篇5

为了为进一步推动全乡党员干部现代远程教育工作深入开展，实现远程教育作用最大化，按照市委、区委组织部相关文件要求，经乡党委研究决定，在全乡党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，推进我乡农村基层组织建设，认真做好党员干部现代远程教育站点建设工作，扎实开展远程教育学用活动。

二、“双创双争”活动内容和目标

开展“双创双争”活动，既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。通过“双创双争”活动，总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个远程教育工作上水平、见实效。切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进远程教育工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。

1、创建先进远程教育教学服务平台。教学服务平台是远程教育教学内容、信息资源的播出中心和传输枢纽，主要是辅助教学。借助网站《嘉陵党建网》以及远程教育平台。教学服务平台达到四个基本要求：一是功能完善。能够安全和高质量播出和上载节目内容，《嘉陵党建网》具备信息发布、辅导答疑、资料下载、讨论交流、网站导航等功能，二是内容丰富。教学服务平台能够及时按需开设专题专栏，栏目设置合理，内容编排科学；教学节目数量充足，更新及时，针对性、实效性强。三是传输通畅。网络传输系统能够快速传送教学节目，终端站点节目完整流畅、画音清晰。《嘉陵党建网》能够满足用户访问需要，四是制度健全。远程教育岗位职责明确，设备管理、运行维护、应急响应等制度健全，节目播出、发送和网站信息发布流程清晰，规章制度得到有效落实。

2、创建示范终端站点。终端站点是开展学用工作的主要阵地。各村委要围绕保畅通、促学用和全面提高使用率开展创争活动。示范终端站点的基本要求：一是设施设备完善。终端站点设施配套，具备组织集中学习和开展个性化学习条件。远程教育设备能够流畅点播节目和查看信息，卫星接收模式能够接收、播放、存储、回放各级平台传送的节目。二是站点管理规范。AB岗管理人员配备齐全，配备专（兼）职管理人员，管理办法和工作制度健全，运行维护良好，保障经费落实。三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习，同时及时提供个性化服务，学用效果显著。四是站点使用率高。坚持站点经常开放，选播节目针对性强，预告及时，党员干部和群众能够随时学习和使用。

3、争当优秀站点管理员。终端站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量，要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管理水平开展创争活动。优秀终端站点管理员的基本要求：一是履职尽责好。责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行。二是操作维护好。操作熟练，能够及时排除常见故障，做到会操作、会维护、会管理。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。四是群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。围绕优秀站点管理员的要求，各村要进一步强化远教管理员的学习培训，督促其提高服务意识、创新工作思路、明确工作措施、勇于致富带富、忠实履职尽责，为基层党员群众提供高效优质服务。

4、争当优秀学用标兵。学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。学用标兵的基本要求：一是学习好。积极参加集中学习，经常进行个性化学习，主动参与学习交流。二是运用好。注重学用结合，善于把学到的知识用于工作和生产生活实践，并取得明显成效。三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。

围绕学用标兵的要求，各村要扎实开展学用活动，特别要结合农时季节及村社种养特色，确保每月收看次数不少于2次，每月收看时间不少于240分钟。要探索灵活多样的学习形式，建立党员学用档案，并将其列入考核评议党员的内容。

三、“双创双争”活动的主要措施

（一）制定争创标准，确保活动有方向。一是把党员群众的满意度作为“双创双争”活动的共性标准；远程教育站点、优秀站点管理员、学用标兵在申报前必须接受群众评议，满意度低于90%的一律取消评比资格。二是分类别设立争创标准，把有没有提升终端站点建设质量作为创建示范终端站点的必要条件，并从硬件指标、管理维护、作用发挥等方面细化25个分指标；把有没有提升远程教育站点的管理水平作为评选优秀管理员的必要条件，并从技术水平、活动组织、制度建设等方面细化16个分指标；把有没有起到带头示范作用作为评选学用标兵的必要条件，并从学习态度、思想素质、影响力等方面细化10个分指标。将每类指标折算为100分，超过90分才能获得评选资格。

（二）落实目标任务，确保活动有人抓。一是组建“双创双争”活动专门工作人员队伍，全乡成立远程办设立宣传督导组、争创评比组、材料收发组负责处理全乡日常事务，每个村相应落实2-3个具体责任人。二是充分发挥大学生村官的作用，把所有大学生村官纳入远程教育管理员队伍，成为每个站点的A岗管理员，分别负责所驻村远程教育的操作管理，三是逐级作出争创承诺，各村根据自身情况对“创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”的工作措施、时间步骤作出承诺，并向辖区内的党员群众公示，履诺情况每月接受党员群众的评议。

（三）兑现奖惩考核，确保活动出实效。一是建立争创材料报送及评比结果每月总结一次、每两月通报一次制度，连续三个月没有完成争创任务的村委向乡分管领导书面汇报工作开展情况，并提出整改措施，连续半年没有完成争创任务的村委当年远教考核不予计分。二是把“双创双争”活动与群众路线教育实践教育动结合起来，作为基层党组织和党员群众路线教育实践活动的重要载体和必要依据。

创新活动总结

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创新活动总结【篇1】

引导语：

为了培养我们的创新能力和实践素质年4月xx学院开展了“本科生参与到导师的研究项目中”《***》申报“国家级大学生创新性实验计划项目”11月获批

(其中英文期刊文献二十余篇中文文献三十余篇)

通过参加这次大学生创新性实验计划项目我获益颇多从确定项目立意点到撰写项目申请书;从立项审查的波折到确定研究方案与寻找创新点;、、对我学习生活很有用的东西这是一次难得经历一次让我得到锻炼、得到成长的经历作为当代朝气蓬勃的大学生我们不仅要努力学习更要懂得去思考问题解决问题

在项目初期由于知识方面的欠缺我们进度较慢通过询问指导老师、“平凡”、数据收集、数据计算及其分析、

江同志1995年在全国科学技术大会上指出：“创新是一个民族进步的灵魂是国家兴旺发达的不竭动力”我们大学生是将来国家建设的中坚力量在一定意义上我们就是国家的未来未来的理论创新、科技创新、制度创新、、

这个创新的实验项目给我带来了能力的提升，思维的创新，友谊的收获

主题创新月活动总结(二)

、、北京***最新的政策做了更深了解深刻体会到国家对节约能源、、法规;

创新活动总结【篇2】

创新——企业发展的不竭动力，今年5月份公司将原来的质量月改为管理创新月，要求我们立足本职岗位作贡献，立足当前工作比同期跃上新台阶，打造新亮点，推进管理创新和精益生产，填补专业知识的缺陷，建立业绩文化，实现可持续发展。**车间紧紧围绕管理创新月活动要求，结合当前三轮汽车质量现状，以满足市场需求，赢得信誉，提升整车质量管理为突破口，学习专业知识，提高标准，认识缺陷，改进管理，扎实工作使整车质量提升取得了一定的效果。

1、 正视差距，强化意识，以工作质量保证产品质量

今天的质量就是明天的市场，市场是检验产品的唯一标准。当前整车安装质量和以前相比尽管提高了不少，但离公司要求，和建设“中国驰名、世界著名”的运输机械集团宏伟目标相比，差距巨大，因此作为安装车间强化员工的质量意识教育，学习专业知识，提高操作安装技能，是当前工作的重点，及当务之急，车间从安装工艺、标准、操作水平上使全体员工认识到自身的差距，明确作为一名安装工应具备的基本素质和肩负的责任，我们是三轮汽车流入市场的最后关口，如何把好关，装配好，我们的任务重，责任大。首先要从自身业务知识学习入手，车间以流水线操作工熟记工艺卡片，做到每件必检，把关不合格产品，控制在上线前，提高操作技能，提高下线合格率，交验员围绕整车验收，以用户的观点需求，严格41项标准，要求把好关、调试好，明确要求，让员工明白什么是正确的、合格的，什么是不正确的、不合格的。

全体管理人员以提前15分钟到车间准备当天工作安排，学习相关业务知识，汇报总结前一天质量工作，用身先士卒，率先垂范的工作作风，形成全员上下抓质量，共筑质量大堤，延续企业发展，把“不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷”落到实处。

二、重拳出击拉紧质量“高压线”

借管理创新月之契机，下死手狠抓质量管理，具体是狠抓质量典型，为了提升质量，赢得市场信赖。5月份董事长几次亲临工业园、**厂，召开整车质量现场会，研究分析现状，转变观念、改变机制，要求质检处整车抽检改变处罚方法，以抽检不合格按批次处罚，使质量这根“高压线”真正拉直拉紧，谁触摸质量这根“高压线”，就让谁为此付出代价，严格实施制度管理，奖罚分明、注重效果，营造质量至上的浓厚氛围，达到强化全员提升质量的目的。

3、 以人为本，注重细节，共创品质发展

这项工作能否做好取决于人。人们的思想意识、责任感、工作标准和创新意识决定了他们工作的最终表现。在抓细节管理中，我们要求各工位人员，每天对安装使用过程中上道工序车间造成的不合格零部件，包括在流水线当场修复件，做好质量信息反馈记录报质检处，对上道工序的不合格品坚决拒绝使用，在质量面前不讲任何理由，对质量问题不讲客观，不搞下不为例，发现一处，解决一处，发现一人，处理一人，通过严格把关，上道工序的质量问题由原来整改前的27.3 %，控制到现在的10 %左右。

在过程控制中，加强各工位细节管理，谁制造质量缺陷，严格按质量处罚标准进行处罚，将质量缺陷控制在安装过程中，严格控制下线合格率。质检处规定凡是下线处整车超过15-20辆时，必须停线整改，车间在此基础上，进一步强化管理，自己施加压力，规定下线处车辆要与交验人员人数持平，目前车间交验人员为10人，如果超过规定台数，首先分清责任，如属流水线控制不利，责令流水线停线整改，根据下线车辆质量问题的严重程度，处罚责任班长及直接操作者，如属交验人员造成的整车积压，对大库班长、交验班长及直接交验人员进行处罚。这大大提高了生产线操作人员的检验意识，检验人员的检验意识和检验速度。

今年5月份是公司第一次开展管理创新月活动，本次管理创新月比以前的质量月内容更加广泛充实，效果明显，但我们的质量管理工作距离公司的要求还有差距，因此，我们要清醒认识当前的市场形势，在今后的工作中继续把握好“管理创新月”活动主题，不断提高自身素质和管理水平，为公司“8168”工程的顺利实现，不断夯实管理基础。

**一、二车间王桂芝

二零零七年五月

创新活动总结【篇3】

青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。

要巩固三个基础，确保活动的广度和深度。建立学习型团组织，为创新增效活动奠定坚实的知识基础。一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。

通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。二是打造学习阵地，丰富青少年学习手段。为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。

三是利用学习载体提高青少年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；建立领导体制，巩固创新和效能活动的组织基础。

一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；要形成创新动力，为创新增效活动打下坚实的群众基础。

一是突出针对性，充分发挥青年科技人才的聪明才智。针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新**、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。挂牌以来，旅团总支青年科技人员大部分承担或直接参与各级科研项目12项。

二是突出群众性，引导青年职工创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为”的观念，在开展青工“五小”活动的基础上，设计推出了“先进操作法征集”等活动，使全员创新的观念深入人心，呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者”的可喜局面。几年来，大队团总支部青工共完成“五小”成果27多项，qc成果14多项，创造直接经济效益近10万元。

完善三项机制，增强活动的动力和活力。加强政策机制建设，优化活动环境。马岭集输大队团总支部先后下发了《青年创新创效活动的通知》、《青年创新创效活动管理办法》等，对青年创新创效活动范围、项目等做了明确规定；加强品牌机制建设，确保活动的积极性。

抓好三个环节，推进活动科学化、规范化。选题立项阶段。要求青年员工从油田生产经营实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目；组织攻关阶段。

主要采取成立青年项目攻关小组，实施青年项目导师制，建立协调例会制，建立创新创效活动竞赛栏等形式组织开展创新创效活动；评审鉴定阶段。主要由大队团总支部、厂（院）两级评审小组，对全大队团总支部上报的成果进行评审鉴定。

突出一个重点，扩大活动的效益和影响。定期举办青年创新与效能展和青年优秀**大会，作为青年创新与效能成果转化与应用的主要内容；以不定期召开专项活动经验交流会，作为转化推广青年创新成果的主要形式；把共青团组织区域管理推进作为促进青年创新和实效的重要手段；把具有推广价值的青年创新成果数量作为重要考核指标，有效促进了青年创新成果向实践生产力转化。

为深化青年创新创效活动开展，马岭集输大队团总支部延伸活动“触角”，紧贴质量安全生产开展了青工立功竞赛活动。在活动中，马岭集输大队团总支部紧紧把握质量安全这一永恒主题，几年来，与质量、安全部门一起，在明确岗位职责、岗位内容和岗位标准的基础上，通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用，几年来，在全大队各重要生产岗位共建立了127个“青年质量安全示范岗”，所有参与创建的岗位没有发生一起质量安全事故，为全年业绩目标得完成做出了积极的贡献。

古希腊哲学大师亚里士多德说： 人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。

“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万千种模样，万千愫情怀。有的和你携手，有的反对你，有的给你及时的帮助，有的给你担心

人的一生与其说是与命运的斗争，不如说是对自己性格的妥协，而是与自己的斗争和妥协。

人们最终想要寻找的是他们最喜欢的自己。只是这个自己，有人终其一生也未找到；有的人只打开了冰山一角，有的人幸运地遇到过一次，却已经度过了一生。人生最难抵达的其实就是自己。

我不敢恭维我所有的自己都是美好的，因为总有个对抗的声音：“你还没有这样的底气。”

我很惭愧。老实说，我是这样的：卑微，像草，像蚂蚁，甚至像一块土，但拒绝淫秽！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁可以卵击石，以渺小决战强大。

自私，比如遇到人或事之类的，也会想尽一切办法把它据为己有。

贪婪，如面对名利、金钱、豪宅和汽车，浪漫的同时，也会受到动摇、想象。

倔强过，比如面对误解、轻蔑，有泪也待到无人处再流，有委屈也不诉说，不申辩，直到做好，给自己证明，给自己看！

温柔，当爱如春风，当爱如花香醇，黄昏下有你侬我侬。

坚强，内硬外软，与风雨搏斗，在坎坷中宣战，不失初心，不忘梦想，虽败犹荣。

这样的自我一个个站在镜子里。有的隐藏，有的漂浮，有的张扬，有的郁闷，有的疯狂，有的沉默，有的易怒，有的温柔

庸俗的自己，由自己的流淌而来，也点着如果不朽的自己，美丽的自己，丑陋的自己，一样的自己，独特的自己。

我们总想找一座庙宇，去安置尘世的疲惫，找到一种宗教，冲淡灵魂的凄凉。最后，我发现我向往的湖光山色一直在我的心里。我是我自己的圣殿，我是我自己的心仰。

渺小如己，伟大如己！

王是自己，囚是自己。庙堂是自己，陋室是自己。上帝是自己，庶民是自己。

别人身上或多或少都投射着一个自己，易被影响又不为所动的自己。万物的折痕里都会逢到一个缩小版的自己，恍如隔世相逢，因此，会痴爱某一物，也会痛恨某一物的自己。一切在细节中都会找到自己的影子，或喜或忧自己。

自己，无处不在。它像大海一样浩瀚，像天空一样广阔。有时似尘埃泛滥拥挤，有时又似山谷空洞留白。但它却从不曾逃出拳拳之心，忠诚于心的自己。

创新活动总结【篇4】

期末回首，透视本学期工作的点点滴滴，虽然只是短暂的一学期，我们部认真履行自己的职责，这一个学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们工作的成果，更折射出我们对自己成败的反思与总结，我们科创社团作为学生会里一个不可或缺的部门，担负着整个所有科技创新活动的组织、安排、和策划工作。 活动：

1 ：开学初，科创社团选进了一批优秀的助理，我们社的同学们，无论是社长、副社长还是助理都用我们饱满的热情投入到了工作中，给宁静的季节带来无限的活力。为了使助理们在较短的时间内初步掌握一些接人待物和进行各项工作的方法，提高科创社团助理的综合素质，确保科创社团各项工作的顺利进行，社长介绍了科创社团的主要工作，主要活动及自己在工作问题上的一些经验。

对未来的合作也进行了详细的划分。要各个成员守住自己的岗位，做好自己的工作。

2 ：校运动会期间，各部门均开始着手准备，科创社团也积极履行自己的职责，科创社团成员每天都准时签到，不迟到，不早退。带上系证书。证书是一个部门的标志。每个成员都应佩戴自己的证书，积极参加工作。

成员们还认真的照顾运动员。尽力为运动员服务，做好自己的工作，让运动员无后顾之忧。在运动会期期间还担任着流分的计算，将最新的各班分数汇总，进行排名。

希望可以尽科创社团的绵薄之力。做好运动会的工作。

3： 蔡官学校科技创新小组成立并召开会议。科技创新协会是招收人才的部门。通过层层访谈，筛选出一批创新型学生。

4：科创社团开会。介绍新成员，依次介绍他们自己，互相留下来，并评估第一次会议上分配的任务。

社长要求成员们凭借自己的人秒人缘，不断丰富自己的计划书，力求将自己的计划书完整化，全面化，最后完美化，社长指出大家计划书的不足和优点，希望大家互相学习，相互促进。

6： 参加高举旗帜、紧紧跟党走的讲座。

由科协领导的蔡泉学校学生参加了讲座。通过讲座，让学生进一步了解党，认识党的先进性。 总结：回顾和总结这一个学期以来的工作历程，我们深深感到，我们的每一项活动，每一次微笑都包含着学校的学校各级领导和关心和鼓励，支持额帮助使用我们科创社团能够早正确健康的道路上前进，少走弯路，此外，我们的工作还离不开成员们的智慧和汗水，离不开我们风雨同舟的同学们。

我们认识到科创社团是一个严谨的部门，所在科创社团成员参加各项活动之时准时到场，认真聆听，保持会场纪律是必不可少的。一学期的工作更强化了我们全新全意为同学们服务的宗旨，在以后的日子里，我们将进一步升华自己，开展丰富的活动，为我校的学术建设和校园文化做出更为出色的贡献。为学校、学生会和自己赢得更多的信任。

面对即将到来的2012年新学期，科技创新协会将组织人员，策划活动。活动组织和完善理念方面不懈努力，完善自身，做好为同学服务的工作，为学生会的发展而努力。

创新活动总结【篇5】

这是校企共同投入人力、技术、资金来建设研发和生产实体的长期全方位合作，突破了传统的单纯委托开发或技术转让的高校企业合作方式，充分利用了各自优势，高效地实现了汽车技术领域内自主关键核心技术的产业化。这个跨省合作项目具有投入大、周期长、收益大、意义重大的特点，对加速行业技术进步和产品国际竞争力有着深远的战略价值和很高的社会效益。合作项目的初步成功，探索出了一种符合市场环境的产学研合作新模式。

二、创建企业研发基地

积极加强与企业的全面深入合作，探索通过合作项目建立创新联盟，积极探索工学结合、校企合作的新机制。

我所第三研究室从上世纪中期开始，完全自主开发设计了ct484q车用柴油机，在国内柴油机上首次运用了顶置凸轮轴、铝缸盖和低噪音的齿形带传动结构，此发动机经路试，其性能和排放指标在当时国内属于领先水平。从那时起他们不断与江铃、福田、柳州五菱等汽车企业合作完成465、483、493、4105、6102等汽车发动机的改进和提高。1999年开始设计开发国内空白的四气门车用柴油机。该项目已成功开发并获得国家专利。

2002年，安徽江淮汽车股份****生产的瑞风商务车提供发动机的外国厂商停止了供货，企业遇到燃眉之急，需要研究所的技术支持。他们紧紧抓住这个机会，利用自己的技术优势，经过2年多的努力，与企业共同成功地设计开发了2.4l车用发动机。

这款发动机具有16气门、双顶置凸轮轴、双平衡轴、多点电喷等先进结构和技术，动力性强、性能优良，其排放达到欧ⅲ标准 ，整车的舒适性完全达到原国外发动机水平。2.4l瑞风商务车用发动机成为我国具有独立自主知识产权的发动机，受到企业的高度肯定和良好的市场占有率，获2005年****科技进步三等奖。

目前2.0l，1.8l和1.0l已陆续完成

5l的轻型商务车和轿车用汽油机设计开发、与企业协作进行引进2.5 l、2.8 l四气门商务车用柴油机的国产化等项目。

随着与企业合作的成功，使研室在行业内赢得了很高的声誉。为了开展更实质性的合作和研发，双方决定将内燃院作为江淮集团的研发基地，把企业做大做强。

三、提升内燃所的科技创新能力

今天，每个人都知道创新的重要性，创新的作用和意义。人人都愿意创新，但创新不容易！有很多因素。关键在于领导如何把握和落实。我们所的领导班子具有很强的前瞻性，未雨绸缪，在2004年出台了《内燃机研究所科技工作管理暂行条例》和《所立科研项目管理办法》，加大对科研工作的支持力度。

两年来，投入400多万元支持了近40项课题的研究，支持前沿课题、支持年轻同志自选课题、支持培育项目的研究。这样的支持对像我们经济单独核算的单位有着十分重要作用，既极大地激发科技人员创新积极性，又很实际地解决在研究中的经费问题，保证各项研究顺利进行。科技奖励和资金支持，在出成果、出人才、出团队等方面收到非常好的效果，有效地提升了研究所的科技创新能力。

天津大学内燃机研究所党委

2006年5月24日

创新活动总结【篇6】

为了培养青少年的创新精神和实践能力，提高师生的科学素质和技能，推进科教事业的普及和发展，根据县局文件精神，结合寒假学生“三讲两实践”活动的开展，我们组织师生参加了市县科技创新大赛活动，现将活动开展情况怍以简要总结：

一、基本情况：

本次创新大赛组织引领到位，贯彻落实有力，师生参与率高，通过二十多天的活动，共上交科技论文、科技活动方案、科幻绘画、科技创作发明作品1800多篇（件、副），经过严格筛选，学生组织展评，全校共推荐上报《电动车》、《风轮车》等科技创新作品10件（篇、副），相应的作者和指导教师被评为“创新能手”，并评出活动组织落实较好上报作品数量多且质量高的“优胜班级”5个。

二、主要特点：

1、学校重视，组织得力

为保证科技创新大赛活动的顺利开展，根据上级文件要求，学校以政教、团委为龙头，统筹安排、精心组织，起草印发了《赵川中学关于组织参加县市科技创新大赛活动的通知》，制定了活动方案，组织召开了办公会、全体教师会和班主任专题会，各班召开了主题班会，专项安排科技创新大赛活动，通过广泛宣传动员，层层落实，使广大师生提高了认识，明确了任务，从而为活动的扎实高效开展奠定了良好的基础。

2、认真到位，措施过硬

开展师生科技创新活动是贯彻落实素质教育精神的有效举措，是培养创新人才的启蒙教育，是全面贯彻教育方针的有效体现，是开展新课程实验的有机组成部分。动机是力量的源泉，通过广泛的宣传动员之后，全校师生信心倍增，克服各种困难，把创新活动当作培养学生能力，开发学生智力的大事抓紧抓好。为此，学校拟定了具体措施，目标明确，任务具体，责任到人，奖罚分明，学校领导采用年级包干制分头督导落实，教师，班级一律纳入平时考核，从而保证了活动的正常开展。

3、骨干带动，广泛参与

领导重视，骨干带头是保证活动取得成功的关键和前提。我校物理教师同宏颖、徐峰、数学教师胡军等同志是学科带头人，他们平时勤于思考，善于钻研，在本次活动中，他们不但自己创作出优秀作品，还积极为其他同志出谋划策，向学生讲授小制作小发明的方法与技巧，并亲自辅导学生创新作品，带动了一大批师生创作出科技含量高的精品，博得了大家的一致好评。

4、创新意识强，科技含量高

在制定活动方案时，我校要求师生大胆创新、多出精品，在制作过程中鼓励师生多从日常生活中找项目，在教学实践中设计制作，敢于做前人没有想到的事情。在制做材料上，提倡变废为用，力求精致美观大方，取得了良好的效果。诸如，韩世尧同学制作的《风轮车》、《电梯》，刘宏宇制作的《电动车》，程辉制作的《蒸汽机》，段兴林制作的《潜望镜》，党金鹏制作的《水位报警器》、《电动机》等，这些作品不但打造了学校的创新品牌，展示了师生的聪明才智，也将为上级展评活动增光添彩。

三、存在的问题和努力方向

1、科技创新活动开展不够平衡。个别班级重视程度不够，作品上报不全。

2、部分作品缺少资金投入。

3、学生的创新实践能力亟待提高，我们将进一步更新观念、求真务实、开拓进取，在激发学生兴趣，开发学生智力，培养学生能力上狠下功夫，坚持开展“三讲两实践”活动，为全面推进教育改革，培养全面健康发展的一代新人作出积极的贡献。

庆祝教师节创新活动总结五篇

时间过的真快，教师节活动马上就要结束了，我猜大家都从中收获了许多的珍贵的经历，那么撰写教师节活动总结也要提成日程了，总结可以让大家更好的理解举办活动的意义，为下次活动做准备。哪些好的教师节活动是值得我们借鉴的呢？考虑到您的需求，以下是幼儿教师教育网小编精心准备的“庆祝教师节创新活动总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

庆祝教师节创新活动总结【篇一】

今年的教师节庆祝活动与往年不同，学校开展了以爱为主题的庆祝活动。根据一年级学生天真可爱的特点，我们年级开展了“爱的微笑，爱的拥抱”为主题的庆祝活动，向老师们祝贺节日。

教师节那天的感人场面历历在目，让人至今难以忘怀。孩子们有的拿着鲜花，有的拿着精心准备的小礼物，有的拿着亲手绘画的佳作，一大早来到学校，见到老师迫不及待地跑过去献上自己的礼物并紧紧地拥抱老师大声地说：“祝老师节日快乐!”老师们一边微笑着说：“谢谢孩子们，谢谢孩子们!”一边和孩子们一一拥抱。那一刻老师们感到无比的幸福与快乐，这是用语言无法形容的。孩子们也非常的高兴，感到和老师的距离一下子拉近了，就象拥抱自己的妈妈、爸爸一样亲切。那天，每节课起立后，孩子们都向老师深鞠一躬说：“祝老师节日快乐!”一句祝贺的话语让每一位任课老师都感到无比的幸福。因为这是教师所独有的幸福。

通过开展“爱的微笑，爱的拥抱”为主题的庆祝活动，孩子们懂得了要尊敬老师，受到了感恩教育。本年级汪睿、曹子玉两位同学可算是淘气包了，上课随便下座、吃东西、说话;下课追跑打逗，老师多次教育用他们自己的话说“正文没有，闲篇一堆;说了不算，转脸就犯。”老师都跟他俩没办法。可今天，他俩每人都拿着一束花，美滋滋地向老师跑来献花和老师拥抱并亲了老师一口说：“祝老师节日快乐!”感动的老师紧紧地与他俩拥抱微笑着说：“谢谢，谢谢!”他俩跳着说：“老师最爱我，老师最爱我。”“老师最爱你，你应该怎样做呢?”“不让老师生气。”从那天起，他俩真的变了很多，上课认真听讲，积极回答问题;课下也不和同学打斗了，还主动做卫生，帮助老师干这，干那，懂事了许多。老师们都感触颇深，从教师节之后，这些六、七岁的孩子们一下子长大了许多，懂事了许多。孩子们不论在楼道里，还是在校园里见到老师都深鞠一躬说：“老师您好!”课上、课下纪律明显好转，孩子们听话了，懂事了。老师们看见孩子们一天天在进步都很开心。

活动是教育的摇篮。孩子们在丰富多彩的活动中即锻炼了自己，又受到了教育，快乐、健康地成长着。

庆祝教师节创新活动总结【篇二】

本次活动开展得很成功，通过本次班会学生抒发了对老师的感激之情，通过活动让学生进一步认识教师工作的艰辛和崇高，从而激励学生更加热爱老师、尊敬老师，努力向上！通过朗诵、歌唱、表演、讨论等一系列丰富多彩的形式，来表达学生对老师的礼赞和祝福。通过古今中外尊师重教的故事，使学生备受教益，既激发了学生的爱师、尊师的情感，又增加学生的知识储备。

庆祝教师节班会课进行了知识竞猜题抢答、听了故事、还学习了一首儿歌，更重要的是大家懂得了尊师从教的道理，希望大家今后要努力学习，以优异的成绩来报答老师辛勤的劳动。

老师教我们知识，教我们做人的道理。就像迷途的小船需要指路灯，我们也需要老师指引我们前行。难忘的学生时代，难忘的恩师，就让我们再次祝福我们的老师，祝他们教师节快乐，祝他们在新的学年能够心想事成，健康幸福。

本次主题班会主题鲜明，目的明确。班主任明确让学生全面策划，全体参与，有分工有合作，在筹备过程中学生通过搜集资料、策划节目、准备礼物、排演节目、寻找老师的亮点与特点，在实际行动中学生了进一步学会了尊重老师、欣赏老师、理解老师。同时，在节目的进行中，学生与老师双向互动，活跃了气氛，缩小了师生的距离，深化了师生感情，老师深受感动，xx老师连夸这是她在外校工作以来参加班会最出色最成功印象最深的一次班会。此次班会完全达到了学校举办活动的目的，效果良好。

庆祝教师节创新活动总结【篇三】

尊师重教是永远的美德，在第**个教师节来临之际，我校结合教育教学工作实际，及时落实省、州、县教育局文件精神，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，按照“加强领导、精心策划、统筹安排、总体部署”的要求，切实组织好了本次教师节庆祝及表彰活动。现将活动情况总结如下：

一、利用橱窗、板报、广播、学校网站等多种形式，围绕今年教师节主题“忠诚党的教育事业，落实教育规划纲要”，宣传优秀教师风采，倡导尊师重教新风，营造浓厚节日气氛。

二、以班为单位，开展“感念师恩”主题队会

1、利用班队活动开展“老师，谢谢你”主题活动，让学生给老师制作一张贺卡或说一句心里话。

2、开展“老师，让我来帮你”活动，让学生主动帮助老师做一些力所能及的事情，进一步激发爱师、尊师的意识。

三、隆重召开教师节庆祝及表彰大会

9月9日下午3点，学校在体育馆内召开了第**个教师节庆祝暨表彰大会。县委常委、宣传部长贾普祥、县教育局局长刘远鸿、副局长谢树和应邀参加了本次庆祝活动。贾部长发表了热情洋溢的讲话，表达了党和政府对教育的关心和支持。伍宗权校长在会上充分肯定了全校教职工一年来的辛勤工作，给大家送来了节日的祝福，同时他希望全体教职工向获得表彰的先进人物学习，团结协作，努力工作，共创我校教育教学工作新局面。学校副校长张建修宣读20xx年德昌中学对20xx-20xx学年度先进个人和先进集体进行表彰奖励的决定：

受到表彰的先进个人有师德师风标兵33名，优秀班主任29名，优秀教师65名。先进教师集体是初11级、高11级教师团队。先进班集体是初11级和高11级的12个班级。学校还对20xx学年的教科研工作、科研课题结题、优秀教研室、优秀备课组、优秀论文等进行了表彰和奖励。对在艺体活动、“中—默项目”、图书馆管理以及其它社会活动中表现突出的先进个人也进行了奖励或表扬。

总之，今年我校的教师节庆祝活动开展的丰富多彩，成效显著，每位老师都振奋了精神、鼓足干劲，准备在今后的工作中大显身手。其次，营造了团结、奋进的教师队伍，营造了人文、和谐的育人环境，为我校今后的发展奠定了坚实的基础。

庆祝教师节创新活动总结【篇四】

九月金秋，老师是这个季节的主题，空气中弥漫着感念师恩的情绪。尊师重教是永远的美德。过去的，现在的，将来的，所有的教师都应该享受崇敬与祝福。我校为了让老师们愉快、充实地度过这个教师节，开展了丰富多彩的庆祝活动，现总结如下：

一、利用橱窗、板报、广播等多种形式，宣传优秀教师风采，倡导尊师重教新风，营造浓厚节日气氛。升旗仪式上，李家启校长代表学校领导为各位老师送出了深深的祝福。

二、利用各种形式庆祝教师节

1、教师节这天，低年级学生一早就将自己工整的作业摆到了老师的面前，教师看到学生完美的作业，脸上流露出欣慰的微笑。中年级学生在教师节当天，为教师写一句祝福的话，当学生把精美的贺卡送到老师的面前，老师看到贺卡上写着“教师节快乐”、“老师您辛苦了”等话语，老师非常的惊喜，觉得学生们都张大了，懂事了。高年级开展感恩活动，学生们兴高采烈的开展了为老师做一件有意义的事情活动，有的同学一大早就来到学校为老师打扫办公室，有的同学为老师送作业本等。

2、组织全体学生以中队为单位，开展了“老师，我想对您说”主题队会活动，在全体师生中营造了尊师爱校的氛围

3、以全心全意服务于学生为宗旨，利用教师节这一契机，开展了走访、交流活动，展现了榴园小学教职工忠诚于党和国家教育事业的精神风貌。

三、开展教师节庆祝活动。9月9日下午，全校老师在会议室济济一堂开展教师节庆祝活动。庆祝活动从学习全国优秀教师开始，在缅怀优秀教师的同时也提升了教师的思想觉悟。座谈中，我校领导向来我校支教的老师表示祝福。大家聆听了支教教师的点滴感受，并获益匪浅。

总之，广大教师在一起度过了一个快乐的、开心的、有意义的节日。

庆祝教师节创新活动总结【篇五】

根据XX县教育工会的指导意见，东起中学工会在20xx年9月6日—7日两天，开展了庆祝第三十个教师节活动。活动主要内容有：

一、文娱活动：

根据赵大亮局长于9月4日在本校检查工作时提出的“庆祝教师节开展的文体活动应着重注意‘有文化内涵和教师团队合作精神’的指示精神，我们组织全体教师分成3个团队(小组)于9月6日下午开展了百科知识竞赛活动。具体活动内容和过程有：

(一)趣味知识答题竞赛。

由主持和裁判组人员(由3名工会委员组成)准备好涉及语文、数学、物理、化学、历史、地理、民俗等科目的知识竞赛题并编号，然后由各组长抽签任意选出本组答题题号，再由本组成员共同讨论并选一代表回答主持人按照题号提出的问题，每组答题时间控制在5分钟内。答对一题得10分，最后按照答题正确情况评分，确定本项比赛得分。

(二)说成语：

先由组长抽签决定本组答题顺序号，然后按照1、2、3号的顺序依次说一个四字语，不能重复，即先由1号小组说出一个符合规定要求的成语，接着2号小组又说出一个符合规定要求的成语且与前面说过的不同，当3号小组说完一个成语后，再回头到1号小组，以此类推，最后以说出符合规定要求的成语数量确定名次并评分。该项得分为第一名的30分，第二名的20分，第三名的10分。

说成语要求是：1、第一轮说含有“马”字的四字成语;2、第二轮说含有“手”字的四字成语。

(三)用身体语言说成语：

先由各组长抽签决定本组答题顺序号，然后按照1、2、3号的顺序派一个代表出场通过抽签选定一组题目后，该代表依次对题目组中的成语做出一定的动作，用自己的身体语言(不能用嘴发出任何声音)说出这个成语，再由本组成员经讨论取得一致意见后用嘴说出这个成语，每组答题时间控制在5分钟内。答对一个成语得10分，最后按照答题正确情况评分，确定本项比赛得分。

最后按三项累计总分排名，分出第一名、第二名、第三名。

本文娱活动有新意、有趣味、有文化内涵、有合作精神，在整个活动过程中，教师积极参与，气氛紧张活泼，组织有条不紊，较好地达到了活动预期目标。

二、召开庆祝第三十个教师节座谈会。

9月6日下午，在结束文娱活动之后，我们全体在职教师又集中到会议室召开了庆祝第三十个教师节座谈会。在座谈会上大家主要讨论的是本校工会在20xx年下半年工作重点和措施问题。

三、慰问退休教师。

9月6日上午，学校校长和工会主席下村对在老家居住的退休教师分别进行慰问。9月7日下午，全体行政领导和工会委员，在长安组织住县城的退休教师集中进行慰问。

9月6日下午，在结束文娱活动之后，我们全体在职教师又集中到会议室召开了庆祝第三十个教师节座谈会。在座谈会上大家主要讨论的是本校工会在20xx年下半年工作重点和措施问题。

创双优活动总结

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创双优活动总结(篇1)

作为xx市第二批深入学习科学发展观活动和xx县第二批深入学习实践科学发展观活动镇，我镇党委切实按照**、省市县纪委的要求，结合本真实际，制定了勤廉双优实施意见，并精心组织实施，以“加快‘整镇推进’试点、促进‘魅力普兴’跨越发展为活动主题，统筹推进勤廉双优争创活动与科学发展观学习实践活动，较好地完成了各阶段规定动作，达到了预期目的，取得了初步效果。现将活动开展情况总结如下：

一、基本情况：

普兴镇位于***x县境东部，地处牧马山浅丘中段，全镇面积幅员26.97平方公里，辖2个社区和9个村，117个村民小组，2.43万人。

全镇参加此次争创活动的党组织共有26个（党委2个、党总支4个、党支部19个、非公党支部1个），872名基层党员、37名入党积极分子、45名非党员村组干部参与。

2009年度，全市主要经济指标运行良好。国内生产总值4.2亿元，完成全年目标的100%

5%；地方财政收入349.8万元，完成全年目标的105.7%；农民人均纯收入达到7280元，为103元

7%；土地规模流转面积已达2000亩，完成年度目标的100%。

二、活动开展情况

（1） 加强组织领导，突出活动特色。我镇高度重视，将争创活动与科学发展观学习实践活动结合起来，成立领导小组，印发实施意见，明确“一个主题、五个结合”。建立班子成员、大学生志愿者联系、包挂村工作制度，指导各村（社区）结合发展实际，明确活动主题，查找发展差距，收集基层民意，制定整改措施，务求在项目推进、基层党建、现代农业发展、整镇推进试点、和谐普兴建设等五个方面，促进争创活动有特色、见成效。

（2） 加强宣传动员，营造活动氛围。制作学习专栏13个，墙上广告4个，标语130多个；印发廉政倡议书850余份、争创活动公开信7000余份，签订廉政承诺书100余份，对镇村干部集中开展反腐倡廉警示教育5次；以“创建市级和谐社区”活动为载体，大力推进“廉政文化进社区”活动，举办了全县首届“和谐社区”文艺调演暨袁山社区文化节，举办了“2009成都城乡文艺巡演快车”进社区活动，开展了“邻居节恳谈会”、“志愿者服务进社区”等专题活动，形式多样、贴近百姓的活动让干群对争创活动认识更直观、更清晰；同时，通过大型宣传展板、三事公开专栏、党员远程网络、农业信息通信等，努力营造浓厚的活动氛围。

(三)加强学习教育，提高队伍素质。一是开展学先进活动。组织党员干部收看王瑛、谭东同志先进事迹报告会，邀请夏老革命作辅导报告，努力形成“学先进、争先进”的良好氛围；二是党政主要领导结合发展形势，对村组干部、党员宣讲城乡统筹“整镇推进”、新型社区建设、“一核三带”产业发展、反腐倡廉等有关知识；三是坚持集中学习与自学相结合，印发《勤廉双优争创活动简明读本》、《科学发展观有关知识简明读本》、《新津经济社会发展相关知识》等学习材料，各基层党组织组织开展集中学习会40余次，参学累计达1400余人次。

（4） 加强走访调查，听取群众要求。班子成员以身作则，落实“124”工作法，就普兴“中部现代农业产业示范带”建设问题走访袁山、柳江，就物流园区项目推进、打击抢栽抢种违法行为、火车站综合改造等问题走访养正、骑龙。前锋村、顺河党支部就黄渡社区、牧马天堂体育运动公园建设入户摸底，袁山党支部组织党员群众到都江堰**灾区参观考察，就建设乡村酒店，发展都市型体验农业的做法进行热烈讨论。

在调研活动中，我镇向县级各部门印发征求意见稿30余份，主要就普兴镇总规、控规、产业规划、新型社区规划等重点项目征求相关部门意见；各党组织共向普通党员、群众代表、议事会成员发放争创活动及学习实践活动征求意见问卷1200余份，共收集各类意见80余条，经梳理后分为项目推进、文化建设、民生工程、党建及学习创新等五大类。

（5） 加强自我分析，提出发展思路。2009年12月，普兴镇党委召开了专题民主生活会，查找自身不足，明确努力方向，提出2010年发展思路。根据市县发展新形势，对普兴的发展规划、发展定位和产业布局进行调整；依托成都第二绕城高速、新普路、成昆铁路复线等重大交通项目，围绕快捷、纵横交通网络体系，打造“交通枢纽经济”模式；按照“全域成都”功能布局要求，做好与双流先进制造产业的对接，做好与龙泉驿、青白江、新都等物流产业的错位发展。

（6） 加强基层治理，健全议事制度。注重学习实践活动、创先争优活动和基层民主治理相结合，全面改进村（社区）会。全镇11个村（社区）、117个村民小组，采用“一户一票”制，公开、民主选举产生议事会成员，共推选组级议事小组成员601名，村级议事会成员233名。

通过民主选举，致富带头人、种养殖能手、热心公益事业者纷纷进入村组议事会，为促进“整镇推进”试点工作奠定了良好的基础。目前，各村（社区）两委班子、四职干部勤政、廉政情况评议工作正在准备之中，已于2010年1月底全部结束。

（7） 要加强“三公”公开，架起沟通的桥梁。全面完成标准化“三务公开”栏建设任务，建立反腐倡廉宣传专栏，袁山成为全市“三务公开”工作先进典型。同时，在袁山二次扩容中，向散居农户发放《告袁山村群众书》，明确各项搬迁优惠政策。

设立24小时政策咨询、报告和监督服务**，提供6种住房规划建设效果图和户型供群众自主选择。经过努力，袁山150多名分散的农民自愿搬迁。同时，在争创活动中，不断加强市民荣誉感教育，组织48个村民代表，6户企业代表接受了市纪委投资软环境调查测评，圆满完成了测评工作。

三、争创活动初步效果

（1） 领导班子团结做表率，干部群众同心协力谋发展。通过争创活动和科学发展观学习实践活动，班子成员认识提高、党性增强、大局观更高，勤政、廉政意识深入人心。全镇上下学习氛围浓厚，争创活动热烈，项目推进快速，形成了“团结干事、比学赶超”的良好工作环境。

如柳江村，在省、市优秀基层党支部书记吴立智的带领下，远赴外地参观取经，提出发展新思路，引进太空蔬菜品种，加快示范园设施建设，探索乡村旅游模式。

（2） 项目进展较快，目标操作超预期。2009年，普兴镇共有拆迁项目23个，全面完成了拆迁任务。全镇其它工程项目近30个，全镇正全力建设。

面对拆迁任务重、群众诉求高、安置过渡难等复杂情况，在争创活动中，我镇畅通维稳信息渠道，制定精细预案，注重拆迁工作方式，全镇没有发生一起群体性上访事件和安全事故，圆满完成了多次重要接待任务。项目加速的同时，全镇主要经济社会指标运行良好，全部超额完成任务，如引进到位市外资金3.34亿元，同比增长212%；固定资产投资完成5.

2亿元，同比增长220%。

（三）惠民行动成效大，群众生活改善快。针对群众反映强烈的用水难、出行难问题，各基层党组织充分发挥村级议事会的作用，加快民生工程建设进度，合理高效的使用市、县各级建设资金，确保工程类项目没有发生一起违法违纪案件。完成投资150万元的花天路农村公路改造工程，完成近20公里自来水、天然气管网建设工程；5个安置点建设完成，251**户安置户得到妥善安置；争取市、县配套资金近200万，实施老社区综合改造工程，完善柳江、天宫、雷坡（广济）等社区基础设施的缺项、弱项；依托土地整理，完成前锋、顺河、普兴社区等5个村（社区）乡村道路硬化15公里、近50条沟渠综合整治、安装u型槽4.

1万米、完成71口蓄水池修建等工程。通过我们的努力，人民群众的生产生活条件得到进一步改善，对创先争优活动的开展给予了更多的支持。

（4） 典型示范带动强、创优、促和谐。各党组织按照镇党委“一个主题、五个结合”的总体要求，不断推进班子建设与队伍建设，干部、党员争做表率，促进发展，排解民忧，涌现出了一批先进人物和典型事迹。如骑龙、养正、顺河是全镇重点项目最多、拆迁任务最重的三个村，在争创活动中，普通党员思想觉悟明显提高，舍小利、顾大局，积极支持项目拆迁工作。

骑龙村党员邓志军、养正村党员樊林，顺河村党员彭华安在物流园区石化大道、黄渡社区拆迁过程中，不计得失、当好表率，带头与镇**签订房屋拆迁协议，充当亲戚、邻里的“政策宣传员”，亲自动手帮助拆迁户拆房、搬运家具。在他们的努力下，有31户群众主动签订了拆迁协议，为顺利完成石化大道、黄渡社区拆迁任务做出了一个共产党员应有的努力。雷坡、广济农民聚居点，因丘陵地势高且建成时间长，原有的水井已无法满足聚居点近450名群众的吃水，雷坡村两委收悉群众的意见后，立即组织资金近5万元，新钻了两口水井，配套了电机、管网等设施，群众饮水难问题将得到彻底解决。

四、下一步工作打算

我镇将在县委、县纪委、县委组织部的坚强领导下，认真开展好整改落实阶段各项工作，对群众反映的问题分类处置、全力落实，在今年“七一”表彰的基础上，展现我镇干群新风采，以行动让广大干群感受到争创活动带来的实际成果；同时，做细群众工作，注重拆迁方式，关心弱势群体，加大遗留问题处置力度，确保全镇社会稳定，不断推动“成南重镇、魅力普兴”跨越新发展。

创双优活动总结(篇2)

为了进一步解放思想，推动科学发展。我区教育系统开展了“双争双优”学习活动，深入解放思想、推进科学发展，是党**对全体党员提出的新要求，是紧跟时代前进步伐的重大命题；解放思想，推动科学发展，是不断创新发展措施，加快小康社会进程的必由之路；解放思想、推动科学发展，是加强各级领导班子和教师队伍建设、推进创新战略实施的现实需要。

1、 认真学习，不断提高思想水平

加强学习，不断提高自己的理论素养。要自觉提高理论素养和政策水平，关心国家大事，自觉学习党的方针政策。按照学校支部的要求，进行政治学习和自学，并做好笔记。

我积极参加党组织的各项活动，努力学习，虚心接受同志的批评，注意在实践中纠正自己的缺点。在继续教育学校，我感受到了身边的学习模式。有高尚的教师和正直的模范；有教育教学理念先进，勇于钻研，大胆实践的先进，这些先进模范的日常过细节、为人处事成为我学习的楷模，在日常教育教学工作中时刻注意向身边的这些优秀同志学习，学习他们那种爱岗敬业、乐于奉献的精神，学习他们那种刻苦钻研、不断进取的精神，努力使自己向他们靠拢。我平时注动协调身边的同志，和同事讨论教育教学问题。

同时，个人能保持一种非常热情的工作热情，始终以饱满的热情每天工作，提高工作效率。作为一名党员，我严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。

2、 严格要求自己，适应新岗位。

我从基层学校调到科研院所新岗位，站在了新的起跑线上。作为一名党员，我严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。科研院所的任务很重，但我也要以饱满的热情投入到工作中去。

做好自己的工作，在榜样示范工作中发挥积极作用。作为部门负责人，在工作中，总是可以先想，先做。统筹安排各部室的工作，使我们研究所的每个人都有工作的自觉性和主动性，工作始终处于最佳工作状态。

本学期，我们先后进行了省市科研先进集体和个人评审和推荐工作，初评市级科研课题12项，结题区级课题8项；评审区科研成果近80项，评选区级科研骨干97人，1月17日，对全区的科研骨干进行了培训，科研所的三名同志都参与了授课。我也给了同部室同志学习的机会，提高了部室成员的业务素质，调动了工作的积极性；休息日，我参观了市科研骨干培训班的课程，得到了市科研部门和我校领导的高度赞扬。

3、 树立意识努力为小学服务

在完成自己的工作的同时，积极做好社会兼职工作。在学校的支持下，参加了第二届黑河孝亲模范评选活动；参与创办黑河传统文化学校；承担了市国防教育宣讲团对学校进行“纪念抗日战争胜利65周年”的讲座任务；协助第三小学完成了全国青少年集邮示范基地验收，顺利通过。

作为一名党员教师，我努力作好各方面的工作，尽我所能；做为一名党员，我要求自己尽可能地关心、理解和帮助其他老师。虽然在工作中， 我还是存在着很多的缺点，都是我需要我进一步努力的地方，在学校的一些规定上不是很了解，导致一些失误，在某些事情上还不是非常的积极，我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我要努力工作，努力学习，努力实践，才能真正成为一个经得起任何考验的共产党员。

创双优活动总结(篇3)

争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想，建立组织，加强领导。各科室在领导体制上要“科长、主任”亲手抓，护士长积极配合，科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺利实施提供组织保障。医院成立争创活动领导小组，总体布置，检查监督，下设办公室，具体安排，组织实施。（成员名单见附件）

（1）医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化服务的要求，拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，以及推销商以各种名义给予的回扣和好处；职业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和指定地点购药问题。（监察科）

（2）医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等，都要通过集中招标采购或公开招标采购，禁止科室或个人采购行为。（药械科）

（3）医院设立专人负责医疗服务价格和药品价格执行情况的监管，按照《河南省医疗价格（试行）》标准，经常对价格执行情况进行检查，使单位无自立项目、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。（财务科）

（4）建立新的考核、分配机制，逐步推行绩效核算制度，按工作量化指标、服务水平、医疗质量，两个效益综合考评，绩效取酬。严禁科室私收现金，科室无帐外设帐、私设“小金库”和公款私存等问题。（质审科、监察科）

（5）建立健全医德医风、激励、监督、惩处制度和医务人员医德医风档案，每季度进行一次考核，考核情况记入医德医风档案；档案建档合格率100%。（监察科）

（1）认真履行服务承诺内容，自觉接受社会、新闻舆论的监督；建立基本举报奖励制度，设立举报电话、意见箱，对违诺行为查处率100%，举报奖励兑现率100%。（监察科）

（2）坚持医疗服务收费项目、药品价格公示，公示率100%；住院患者费用一日清单规范，送交患者签字知情率100%。（药械科、护理部）

（3）严格医院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范围、超科目及违反准入技术项目等违规执业行为；在岗技术人员两证齐全率100%，全年无2级以上医疗事故。（医政科）

（4）严格按照规定采购药品，认真执行价格政策；药品集中采购率100%（特殊药品、中药饮片除外）采购中标药品率100%，药品收入占医院医药收入45%以下；药品，器械、医用耗材等质量合格率100%。（药械科）

（5）建立药师用药、化验、检查合理性分析制度，每月对药品的销售（前10位）和作化验、检查的必要性进行评析，发现问题立即纠正；同病种医药费用及其增长率小于同级同类医院平均水平。（医政科、药械科、财务科）

（1）医院醒目处设有科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌；住院环境要整洁、舒适、幽静。医院户外康复活动场地整洁优美、四季常青；病房卫生无异味，24小时供应开水，推行住院病人配餐制。后勤服务规范化，做到管理员每天查房一次，科领导每周查房一次。发现一般问题三天内解决，紧急情况立即解决。实行三下三送、被服工作按要求进行清洗、消毒、缝补、干燥、按要求折叠发送，切实做到为临床一线服务。（后勤科）

（2）医务人员接待患者要着装整洁、举止文明、态度和蔼、体贴入微，严防话难听、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。（监察科）

（3）坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，做到因病施治，出入院诊断符合率、治愈好转率90%以上，门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95%以上。认真做好社区医疗、保健、服务工作，广结医疗服务网络，三下乡活动一月一次。（医政科、社区科）

（4）坚持病人选择医生制度；对患者用药，做化验、检查和医保自费项目等，要征求患者意见、尊重患者意愿，患者知情同意率100%（癌症等特殊疾患者酌情）。（医政科、护理部）

（5）以患者就医便捷为标准，门诊坚持首问负责、导诊、分诊服务，为老、弱、残等行动不便患者提供全程服务；急诊坚持“三先一后”服务（先接诊、先检查、先抢救、后缴钱），抢救病人率100%。东西两院明确划分机动车和人力车停车位，实行门诊、病区巡视制度，维持正常的医疗秩序，确保“门前三包”。（门诊办、保卫科）

（6）建立“行风查巡”制度，定期召开患者、家属座谈会，听取各方面的意见，对正确意见的采用率100%，医疗服务综合满意度95%以上。（监察科、护理部）

各科室要组织人员认真学习河南省卫生厅制定的《实施方案》围绕“廉洁行医，诚信服务，一心为民”12字方针和16项具体要求，并结合目前正在开展的纠风专项治理工作情况，认真制定内容具体，操作性强，切合实际的实施细则和方案，明确争创活动目标任务，责任到人。（各科室实施细则和方案于30日以前报争创活动办公室）

各科室按照要求和各自的实施细则和方案，在达到“三无科室（无红包、回扣、提成）”的'基础上，医院和各科室要按照《河南省卫生厅“廉医、诚信、为民”医院考评细则》进行定期检查、自查，并定期写出自评报告，报院争创领导小组评审，使争创活动切实有效地开展下去。

要采取不同形式，掀起争创活动高潮。东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂宣传标语、条幅；医院办公室要围绕争创内容制作电视短片，利用院简报，各新闻媒介，报刊杂志，大力宣传开展争创活动的新举措，新成效和新出现的先进典型；各科室要利用板报、墙报宣传活动的内容，采取的措施，涌现出的好人好事。在全院形成崇尚先进，学习先进，争创先进的良好氛围。

医院领导小组对争创活动开展情况认真进行督查验收。对领导重视，行动迅速，工作扎实，成效显著的要及时总结推广他们的做法和经验；对敷衍责任，行动迟缓不力的，全院给予通报批评。

院争创活动领导小组，根据各科争创活动开展情况及自评报告，认真进行考评，将达标科室报院党政联合办公会审批，最后分别授予“廉医、诚信、为民”科室。

争创活动从10月份开始，立即召开职工大会，宣传、学习、动员，制定细则方案阶段10月底完成；11月、12月份具体实施开展阶段；1月份为自评报告阶段；2月份为医院考评奖罚阶段；3月份为医院总结上报阶段。

各科室在院争创活动领导小组的领导下，要认真组织开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动，在活动中要注重实效，切实整改突出问题和热点、难点问题。通过争创活动的开展达到促进医院服务意识的增强，服务质量明显提高，人民群众满意度明显提高的目的，把我院规范化服务、人性化服务推向一个新的阶段。使我院力争获得市级或省级“廉医、诚信、为民”医院称号。

创双优活动总结(篇4)

近期，我们学校成功举办了一场以"创双优"为主题的活动。该活动的目的是鼓励和支持同学们充分发挥自身优势，积极参与创新科技和优秀文化的传播，进一步提升个人素质和学校整体形象。经过两个月的准备和推广，此次活动收到了极大的关注和参与。以下是对活动的详细总结。

活动在全校范围内广泛宣传，采用了多种形式，包括横幅、海报、班级宣传等。每个角落都被活动的标志性logo所覆盖，有效激发了同学们的兴趣和参与热情。活动宣传中还介绍了活动的目标和计划，向同学们普及了创新科技和优秀文化的重要性，鼓励他们从身边小事做起，勇敢尝试、积极创新。

活动分为两个板块，分别是"创新科技"和"优秀文化"。"创新科技"板块旨在鼓励同学们发挥自身的科技优势，创造和推广新科技产品或解决方案。"优秀文化"板块则是帮助同学们挖掘并传播优秀文化，以扩展视野和增强学习的兴趣。同学们可以根据自己的兴趣和能力参与其中一项或两项。

活动期间，我们组织了一系列的讲座、培训和比赛，为同学们提供了学习和展示的机会。培训包括创新思维、科技应用、文化背景等方面，帮助同学们扩展知识面，提高综合素质。比赛则是鼓励同学们竞技精神和团队合作精神的展示舞台。在比赛中，同学们积极参与，展示了他们的才能和创意，不仅提高了个人的技能水平，也促进了同学们之间的交流和合作。

活动还通过线上平台进行了知识分享和成果展示。同学们可以将自己的作品和经验上传到平台上，与其他同学进行交流和互动。这种线上分享的形式不仅提高了同学们的技术能力，也扩大了活动的影响范围。很多同学受到这种方式的启发，踊跃参与并贡献了许多有价值的观点和创意。

在活动结束后，我们进行了全面的总结和评估。通过收集和分析同学们的反馈意见，我们得出了一些有益的。同学们普遍认为此次活动能够有效提升个人技能和综合素质，增加自信心。同学们纷纷表示活动给予了他们更多展示才华的机会，加深了对创新科技和优秀文化的理解与热爱。同学们也提出了一些改进建议，包括增加对创新科技和优秀文化的深入学习和探讨，提供更多实践机会等。

小编认为，"创双优"活动是我们学校一次非常成功的系列活动，旨在引导同学们积极参与创新科技和优秀文化的传播，进一步提升个人素质和学校整体形象。该活动通过广泛宣传、培训、比赛和线上分享等形式，极大地激发了同学们的创造力和学习热情。我们相信，通过这次活动的举办，同学们的综合素质将得到更好的提升，未来将会有更多创新科技和优秀文化的传承者。

创双优活动总结(篇5)

局各科、室、处、中心：

根据省厅要求，结合我局行政勤廉工作实际，经局党组研究决定，现就我局“争创勤廉示范岗位”活动提出如下方案：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力从源头上治理和预防腐败，夯实反腐倡廉工作基础；坚持围绕中心、服务大局，规范从政行为，改善行政管理，促进勤政高效；坚持为民、务实、清廉，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的行政干警队伍，为“争当全国行政系统排头兵”提供政治保障。

以建设服务、责任、法治、廉洁机关为目标，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，实现权力运行规范有序、公开透明，争创便民高效、让人民群众满意的勤廉示范岗位。

本次活动从9月起至11月底止。整个主题活动分为三个阶段进行：

第一阶段：成立局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组，深入开展动员部署。时间为9月初至9月中旬。

目标要求：增强干警法纪观念。以党员干部为重点，采取多种教育手段和方法，着力解决党员干部在政治坚定性、廉洁自律性、行为先进性、作风务实性、品德纯洁性等五个方面存在的突出问题，引导全局党员干部牢固树立“执政民为、勤政廉政”理念，形成争创“勤廉示范岗位”活动的良好氛围。

1、组织集中学习讨论。认真部署，积极营造争创活动的浓厚氛围，不断增强广大干警的主体意识、参与意识、责任意识，激发争创热情。

2、开展党员干部上廉政党员课活动。结合本局党风廉政建设和反腐败工作实际，有针对性地给党员干部上一次廉政党课。

3、开展勤廉电化教育活动。各基层岗位要充分利用电化教育载体，组织党员干部廉政教育电教片，开展好警示教育。要主动邀请本岗位领导家属和子女参加，以反面典型为素材，开展好专题讨论，写出观后感，切实增强教育活动的`针对性和实效性。

在集中教育的基础上，党员干部要通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、个人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，抓廉洁树形象，抓作风做表率，切实把自己管住、管好，强化自我监督，加强学习。

第二阶段：开展争创“勤廉示范岗位”主题实践活动，时间为9月中旬至10月中旬。

目标要求：班子表率作用好。领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署坚决有力，模范遵守政治纪律。严格遵守各项规章制度和议事规则，认真执行民主集中制，决策科学民主，模范遵守工作纪律。勤政为民实效显。党员干警勇于创新，属尽职守，作风扎实，工作高效。政风、警风、行风建设成效明显，群众满意度高。

具体措施：

1、政务公开，建立分示机制。加强对政府公开信息的收集和管理以及利用，提高服务质量和水平，充分发挥政府公开的力度，加强执法的透明度。

2、建立上下监管机制与内外监督机制。真正发挥有效的监督职责，不再因监督者的人权和事权受制于被监督对象而不敢监督、不能监督的状况。

3、注重发现和挖掘亮点。由各基层岗位推荐上报一批勤廉双优的先进典型，参加全局评选。我局将坚持严格标准、客观公证、注重实绩的原则，定期对争创活动进行评比、表彰。

4、高度重视勤廉文化建设工作。注重加强理论、道德、陈地、队伍和制度建设，通过实践和理论创新，不断丰富勤廉文化建设的内容、形式，提升水平和层次。

第三阶段：总结提高阶段，时间为10月中旬至11月底。

目标要求：党风廉政工作实。贯彻落实党风廉政建设责任制扎实有效，责任分解明确，责任考核到位，责任追究严格。党风廉政教育长效机制健全，廉政文化建设形式多样，成效明显，崇廉尚廉氛围良好。整体工作绩效优。全面履行工作职责，圆满完成各项目标任务，整体工作位居本系统前列。

1、各基层岗位要对活动开展情况进行自查，进一步落实整改，并向局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组作出书面总结报告。

2、对全局“争创勤廉示范岗位”工作进行阶段性总结，上报。

1、深化认识。开展争创勤廉示范岗位活动是新形势下加强全系统反腐倡廉建设和效能建设的重要载体，是加强队伍建设，引导广大干警严格遵纪守法，提高依法履职能力和水平，树立行政系统良好形象的重要抓手。

2、明确责任。各基层岗位要认真落实活动的具体方案，抓好主题教育实践活动各项工作，加强协调工作，强化督促检查，形成工作合力。

3、狠抓落实，加强舆论监督。严厉查处腐败行为，保证干警队伍纯洁。

4、加强总结宣传。广泛开展多形式的宣传，最大限度地让行政干部职工参与活动中。廉洁奉公，艰苦奋斗，积极争创“勤廉示范岗位”。

创双优活动总结(篇6)

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处，认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动，我队于20xx年1月1日至2月1日在全队范围内开展“优秀井站”和“优秀员工”（以下简称“双优”）评比活动，此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展，极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性，有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理，使我队的现场管理水平得到了进一步的提高，同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足：

1.新员工比例过大，现场整体工作推进进程亟待提高；2.新员工素质参差不齐，理论知识和实际操作技能掌握程度差异较大；

3.新员工对应急预案演练掌握程度普遍薄弱；4.老员工“导师带徒”的能力差异较大；

5.井站基础性现场管理水平及值班人员的安全意识仍需进一步提高。改进措施：

1.班组进一步加大对新员工的培训力度，有计划、有针对性地开展培训活动；

2.进一步改进对新员工的培训方式，把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来，加大现场培训的力度，使新员工更加直观的接受新知识；

3.采取物质奖励、工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步，使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距，使后进新员工主动要求进步；

4.对后进新员工重点帮助，正确引导，对接受能力较慢的新员工的培训工作应采取循序渐进的原则，不断督促，使其在我队浓郁的学习氛围中潜移默化，稳步提高；5.根据“导师带徒”新员工的进步程度，对带徒的老员工采取一定的奖惩措施以进一步提高“导师带徒”的效果；6.班组长、安全员、现场管理人员应加大现场管理的力度，不断地督促、检查、指导井站现场管理工作；7.以“百日安全无事故”竞赛活动为契机，在我队所辖井站大力开展“反三违”活动，将一切三违现象视为事故进行处理，努力提高全员安全意识，为增储上产工作奠定坚实的基础。通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题，明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点，希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础，在今后的工作中，再接再励，不断提高，使我队20xx年的各项工作得到进一步的提高。

创双优活动总结(篇7)

范县食品药品监督管理局

2011年度“一创双优”集中教育活动总结

自“一创双优”活动转入集中教育阶段以来，我局按照县“一创双优”活动领导小组的总体部署，根据学习提高、查摆整改、总结提升三个阶段的具体要求和工作重点，结合范县药监工作实际，分别科学制定了三个阶段的工作方案及工作台帐，并认真抓好落实，把“一创双优”活动作为不断创新思想、切实转变作风、提升服务效能、促进工作落实的有力抓手，圆满完成了2011年度“一创双优”活动集中教育阶段的各项工作任务。现将全阶段工作总结报告如下：

1、 坚持学习教育贯穿活动始终，树立科学监督的理念

围绕进一步增强全体党员干部的党性修养、继续创新思想观念、切实转变工作作风等内容，采取中心组学习、集中学习、个人自学、领导辅导、专家讲座、专题讨论、征文演讲等多种形式组织本单位党员干部加强学习。制定了会议记录制度、请假制度、撰写读书学习笔记制度、补课制度和考勤制度等五项制度，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。

(一)在学习时间上科学安排，严格纪律。按照县“一创双优”活动领导小组的要求，我局坚持学习工作“两不误、两促进、两提高”，依照工作台帐合理布局，严格学习时间，严格学习纪律。学习提高阶段每周全体集中学习3次，股室组织自学1次；查摆整改阶段和总结提升阶段坚持每周集中学习1次，股室自学1次，整个集中教育阶段的学习时间全部安排在晚上和星期六及星期日。

集中学习机构所有人员应按时参加并签到。因工作需要确不能参加的，必须经领导批准，并填写请假单，事后补课。

（2）在学习的内容上，我们应努力学习。学习期间，对县活动办规定的《***同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》和2011年“一创双优”活动集中教育阶段动员大会市领导讲话等篇目和内容全部进行了认真学习，同时又结合药监部门实际认真学习了全国优秀药监局局长史俊琴的先进事迹，使在全省药监系统开展的“两创一争”活动和我局开展的“一创双优”集中教育活动有机的结合起来。

（3） 学习方法灵活多样，内容丰富。坚持中心组学习、集中学习、个人自学、领导辅导、专家讲座、专题讨论、征文演讲等多种方式方法齐头并进，载体多样，全面开花。同时围绕“十破十立，我们重点破什么”“濮阳赶超发展我该怎么做”和“监督与服务并重，安全与发展共赢”等议题，组织了专题讨论。

2011年“一创双优”活动集中教育阶段，我局共组织中心组学习14次；组织全体干部职工学习18次，自学14次，局领导专题指导4次，邀请专家做专题讲座1次；全体党员干部共写学习笔记40篇，经验5篇。

（四）在学习方法上务实创新，做到“五个结合”。一是要结合学习市六次党代会精神，严格执行工作要求，狠抓工作落实，突出活动特色。二是与强化理论武装，创新思想观念结合起来，着力解决大局观念不强、政治水平不高、理论联系实际不够等问题。

三是与推进“创先争优”活动结合起来，号召和引导党员干部争当“干事创业、狠抓落实、廉洁自律”的表率，在自己的工作岗位上争做“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”的表率。四是与开展学习李文祥活动，弘扬“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神结合起来；李文祥身上所体现出来的淡泊名利、不求索取、平凡而伟大的崇高精神品质，对于在新时期大力弘扬共产党员的先进性，具有很强的示范意义，作为英雄的家乡的一员，我们必须先学先做，学好做好。五是与做好当前工作结合起来。

以活动带动工作，检验活动成效，有效推动活动深入开展。

（五）在学习成果上成效明显，监管与服务并重。一是树立了“安全是政绩、发展也是政绩”的政绩观。致力于范县的医药产业发展环境的优化，提升监管和服务企业的效能，牢固树立保障好全县人民群众的安全用药水平是政绩，服务好全县医药经济发展也是政绩的观念。

二是强化了“监管与服务并重，安全与发展共赢”的科学监管理念，发展才是硬道理，是解决药品安全问题的关键，只有企业得到较好地发展，药品安全才有经济基础，企业才有条件做大做强、管理规范，实现更高水平和层次上的药品质量安全，人民用药安全才能得到持久保障。三是坚持“寓监管于服务之中，把服务作为监管的一种形式”的方**。把服务作为监督的重要形式，包括在服务中监督，在服务中实现监督，以服务促发展，以发展确保安全。

2、 坚持巡视整改贯穿活动始终，整改取得实效

我局以优化干部作风为重点，紧紧围绕“监管上水平、企业促发展、干部树形象”的目标，在强化学习、解放思想上用真功，在转变作风、推动发展上用全力，在查摆问题、落实整改上用真劲，在为民服务、改善民生上用真情。结合全县开展的“千名干部下基层”活动，我局全体党员干部走基层、进社区、到企业倾听群众意见，问策问计于民，全方位查摆存在的问题，并深刻剖析原因，制定整改措施，建立整改台账，开展扎实整改，做到了把查摆问题、整改提高贯穿活动的始终。

（一）形式多样，多渠道查摆

结合范县药监工作实际，突出干部作风，对照“十破十立”、“八弃八扬”，五年争创目标，坚持边学边查相结合，边查边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆整改与促进工作相结合，采取了“自己查、相互帮、上级点、群众提”等方式方法，多途径、多形式、全方位查摆存在的问题。

1.自我剖析查摆。结合岗位职责和工作实际，突出工作作风这个重点，建立查摆整改台账，自我剖析，深挖细查，反复查摆，把问题查准、查深、查透、查具体。

2.谈心交心互查。单位领导班子成员之间、股室股室之间，同志与同志之间，本着有则改之、无则加勉的态度，主动谈心，沟通思想，找问题、查不足，互帮互助，深刻查摆。

3.主动征求上级领导意见。局长带领班子成员带着征询题目到市局领导和市局各科室开展了“对上”征求意见活动，同时，带领部分班子成员到县委、县人大、县**、县政协主动征求主要领导及分管领导的意见和建议。

4.走访企业征求意见。我局全体班子成员带领相关股室负责人分别深入药用辅料生产、中药饮片生产企业和药品经营企业进车间、到库房详细了解企业生产经营的现状、存在的困难及企业的诉求。

5.开门纳谏征求群众意见。设立意见箱、公布局长电子信箱和开通****；以发放调查问卷和食品药品安全手册为载体，结合“千名干部下基层”走访活动广泛征求意见；通过印发征求意见书，向县人大代表、政协委员、有关县局和部分医疗机构征求意见；我们以转变作风、促进协调为主题，走访了卫生、质检、工商、农业等食品监管相关部门，征求有关部门的意见和建议。

6.深入基层调研征求意见。我局班子成员分别带着问题到各个药品生产、经营企业进行了调研，广泛征求了对基层药监部门关于食品药品监管工作的意见建议。

7.召开民主生活会。召开领导班子专题民主生活会，班子成员结合干部文化，廉政建设，围绕“三李”精神，对照“八弃八扬”、“十破十立”，特别是针对监管理念和干部作风方面存在的问题，积极开展了批评和自我批评。

（二）查摆出的主要问题

经梳理后，全局共查摆出12条问题，局领导班子查摆出问题8条，8条问题分别是：1未处理好药品监督与服务的关系。

2基层调查少，不能充分利用调查研究的工作方法。3.

创新意识不强，工作缺乏开拓精神。4多说少干，少抓作风建设。

5重大项目建设的组织协调能力不强。6.

思想观念沉旧，工作封闭，外出、请进意识差。7.倾听职工诉求少，关注职工生活情况少。

8对年轻干部的成长进步重视不够。

（三）查摆问题整改情况

针对我局领导班子存在的8条重点问题，我们制定了《整改台账》和具体的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，切实保障了全县人民群众饮食用药安全和医药经济的健康快速发展。目前，全局共发现12个问题。其中，该局8个领导班子已整改；股室4条，全部整改完毕。

局领导小组对8个问题的整改情况如下：

1未处理好药品监督与服务的关系。整改情况：

一是已制定学习计划，以局党组会议统一思想，召开机关中层以上干部参加的专题会议对“监管与服务并重，安全与发展共赢”的理念与实践方法进行再学习。二是把“正确处理监管与服务的关系”做为以后考核考评工作的内容。

2基层调查少，不能充分利用调查研究的工作方法。整改情况：

一是连续深入学习了“十破十立”、“八弃八扬”、濮阳干部文化、“三李”精神和市领导关于做好新形势下群众的重要讲话精神等。二是扎实开展了“千名干部下基层”活动。三是部署各部门年终考核。

要求考核以实地考查为基础，现场考核得分占总分的比例大幅提高，通过考核可以掌握基层工作的实际情况。四是制定完善了领导干部下基层的相关制度。

3.创新意识不强，工作缺乏开拓精神。整改情况：

一是以身作则，率先垂范，局领导带头，深入开展“千名干部下基层”活动。二是创造性地开展工作。认真总结基本药物电子监管经验，在全省药品流通企业经营的所有品种中率先推广电子监管；认真总结零售药店综合推广经验，将综合推广工作推广到所有药企，得到市局领导的高度评价。

4多说少干，少抓作风建设。整改情况：

一是加强干部职工作风建设教育。把作风建设教育纳入干部教育培训工作计划。二是把作风方面的问题作为“一创双优”活动查摆剖析的重点，持续开展“千名干部下基层”活动。

5重大项目建设和食品安全问题的组织协调能力差。整改情况：

一是大力实施“走出去”战略，推动落实县禁毒所与市禁毒所技术援助协议。二是在食品安全综合监督方面，积极向分管县领导苏保华汇报全县食品安全工作总体状况、存在的突出问题以及今后工作建议；协调质监、工商、卫生、农业等食品安全监管部门，共同协商拟定2012年元旦春节期间食品安全专项整治行动。

6.倾听职工诉求少，关注职工生活情况少。整改情况：

为单位建棚，方便群众放车；为每个**房间配备空调，解决员工的取暖问题；要强化人文关怀机制。元旦、节假日领导要带队。慰问困难职工，看望老干部。

7对年轻干部的成长进步重视不够。整改情况：局领导两次与市局人事处沟通，密切关注药监系统人事工作动态。目前，这项工作正在有序进行。

8.思想观念沉旧，工作封闭，外出、请进意识差。整改情况：

已确定外出学习的目标，《2012年范县食品药品监督管理局干部职工外出学习计划》初稿已经拿出，正在等待省、市局的2012年培训计划。

（四）查摆整改工作的主要特点

在第二阶段，我局实现了学习与检查的结合，以促进调查。做到了查摆与整改相结合，以查促改；发现问题症结与建立机制相结合，促进了企业的发展；基层与解民忧相结合，促进了社会和谐。

1.领导带头、率先垂范。一把手、分管副职、股室长以身作则，带头查摆，当好表率。

创双优活动总结(篇8)

粮食局2013年“一创双优”集中教育活动工作总结按照县“一创双优活动”办公室的安排部署，对照局党委“一创双优”集中教育活动实施方案的具体要求，局党委组织全体干部职工深入学习了市、县领导关于开展“一创双优”集中教育活动的讲话精神，进一步解放思想、更新观念、转变作风、优化环境，严格按照局党委的要求，努力学习粮食行业相关法规，深入调查研究，认真查摆问题，并在此基础上制订出切实可行的整改方案，积极建立和完善各类规章制度，以制度推动作风建设，以制度巩固教育成果，形成具有针对性、可操作性和科学性的长效机制。现将“一创双优”集中教育活动开展以来的工作汇报如下：

一、加强政治理论学习，统一思想观念，深刻认识开展“一创双优”集中教育活动的必要性

局党委组织全体工作人员深入学习市、县领导在“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话，理论联系实际，使同志们深刻体会到开展“一创双优”集中教育活动的必要性，通过深入学习，统一了思想认识，一致认为深入开展集中教育活动，是重点解决当前存在突出问题的有效手段。创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，是事关粮食部门又好又快发展的一项基础性工作，只有起点、没有终点，必须持之以恒、常抓不懈。当前，在我们粮食系统依然存在着与发展形势不相适应的思想问题、作风问题及发展环境问题，需要引起高度重视。

这些问题虽然只是发生在少数部门及少数人当中，但如果不抓紧时间治理和解决，将严重损害粮食系统的形象，严重影响党群干群关系，严重阻碍我县粮食部门的健康发展。

二、结合工作实际，采取各种措施，保障“一创双优”集中教育活动的开展

认真组织，科学安排，在不影响正常工作的前提下，开展自学和集中学习

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习相结合的方式，推动活动的扎实开展。在学习活动中做到“两个坚持、一个强化”。“两个坚持”即坚持统筹兼顾，坚持上下联动。

坚持统筹兼顾，处理好开展活动和抓好工作的关系，处理好创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境与做好当前工作的关系，使集中教育活动取得实实在在的效果。坚持上下联动，就是在活动中，领导要充分发挥先锋示范作用，敢于叫响“向我看齐”，带头学习讨论，开创比、学、赶、帮、超的生动局面。“一个强化”即强化学习。

加强学习就是要严格按照县集中教育活动办公室的统一部署，按时参加学习，强化组织纪律。严格纪律，建立完善的签到制度、请销假制度、补课制度，集中学习讨论必须全员参加，因公出差或事假病假等特殊情况不能参加集中学习的，事后要及时补课，确保单位学不漏人、人不漏课、课不漏时。

三、深入查摆问题，制订出切实可行的整改方案，使“一创双优”集中教育活动落实到实处

在集中教育活动的查摆问题阶段中，利用多种形式、采取多种措施，深挖根源，触动灵魂，深入查摆问题并提出改进措施、制订出切实可行的整改方案。

一是深入开展谈心活动。坚持以相互指出问题和不足为主要目的，要求领导与同志、同志与同志之间相互谈心，并要求认真做好谈心记录，把收集到的问题、意见和建议认真做好归纳整理。在谈心活动中，大家敞开思想，互相提醒、互相帮助，增进了解，形成共识，做到了坦诚相见，真心实意，并注重在谈心活动中解决实际问题。

二是召开专题民主生活会，结合实际工作情况，针对存在问题和不足，再次从思想深处认真查找原因，积极开展了批评与自我批评，整个会议气氛民主、发言热烈、作风务实、程序紧凑，收到了良好的效果，推动了集中教育活动向纵深开展。

三是广泛开展征求意见活动，设置了意见薄和调查问卷，对前来办事的

群众广泛征求意见和建议。对征求到的意见和建议认真做好记录，逐条分析产生的思想根源和深刻原因，剖析制度、机制、体制以及个人身上存在的深层次因素，进行深入的自我剖析。

四是认真撰写自查报告，局机关全体人员根据在查摆问题和征求意见中发现的问题和不足，联系自身工作实际，认真撰写自查报告。在自查报告中，大家把思想观念、作风建设、发展服务等方面作为查摆整改的重点，从世界观、人生观、价值观方面作了剖析。

五是在深入分析和深刻挖掘根源的基础上，制订切实可行的整改方案。在这次活动中，招生办按照求人、求人的原则，对收集到的意见和建议进行了总结。进一步结合工作实际，抓好整改工作。

当前主要从以下三个方面入手：（一）培养认真、细致、扎实、严谨的工作作风，最根本的是有良好的精神状态，具有争创一流工作业绩的雄心壮志。（二）拟订了以“群众第一，服务至上，明礼诚信，主动热情；态度和蔼，语言文明，仪容端庄，衣着整洁；回答咨询，耐心细致，按章办事，公平合理；爱岗敬业，坚守岗位，遵规守章，纪律严明”为内容的64字“服务公约”。

（三）将服务咨询**和监督**公布于墙，增加工作透明度，更好地维护广大群众的合法权益，自觉接受群众监督。

四、明确目标，建章立制，形成长效机制以确保“一创双优”集中教育活动取得的成果

建章立制、总结验收阶段是整个集中教育活动的关键环节和最后阶段，既是对第二阶段工作的深化，又是对整个教育活动质量和效果的检验。在这一阶段，一是围绕存在的问题建立规章制度，使问题得到彻底解决。二是围绕优化干部作风建立规章制度，形成高效、进取、奉献的良好环境。

要形成巩固活动成果的长效机制，实现活动和工作两个推进，确保集中教育活动开局好、收官好、效果明显。

扎实开展“一创双优”集中教育活动，贵在坚持、贵在强化。坚持才能

获得成功，强化才能取得实效。要进一步深化认识，强化责任，不断创新思想观念，不断优化工作作风，不断优化发展环境，为实现范县又好又快地发展作出新的贡献！

创双优活动总结(篇9)

心得体会“一创双优”集中教育活动总结总结活动教育集中双优

1月28日下午，我院在会议室召开“一创双优”集中教育活动总结暨持续开展“一创双优”活动动员会，总结回顾医院集中教育活动的工作经验和取得的成效，传达贯彻市委和市卫生局“一创双优”集中教育活动总结暨持续开展集中教育活动动员大会精神，并对持续开展“一创双优”活动进行安排部署。全院领导小组、各科室主任、科长参加了会议。会议由学院党总支书记张文才主持。

张文才书记首先传达了市委《关于持续开展“一创双优”活动的实施意见》文件精神，通过持续开展“一创双优”活动，切实实现“三个进一步转变”，真正做到“十破十立”、“八弃八扬”，真正形成良好的发展环境，努力建设富裕和谐美丽新濮阳。院长霍修鲁对医院“一创双优”集中教育活动进行了全面系统总结，充分肯定了我院在集中教育活动取得的明显成效，并对医院持续开展“一创双优”活动，转入日常推进阶段的工作进行了动员和部署。他提出，医院在“一创双优”活动集中教育阶段取得了扎实的成效和可喜的成绩，切切实实实现了“三个新转变”，促进了发展，推动了改革。

全院广大干部职工解放了思想，创新了观念，优化了作风，优化了发展环境，为确保医院“十二五”强劲发展实现良好开局提供了强大动力和有力保障，为促进医院又好又快发展发展奠定了基础。 霍院长同时强调，医院在肯定“一创双优”活动集中教育阶段取得了扎实成效和可喜成绩的同时，更要保持冷静头脑，清醒认识到扎实推进“一创双优”活动持续开展的重要性和必要性，要抓好“一创双优”活动日常推进阶段的工作，必须切实把握好以下三个关键环节：

一是继续做好学习教育和观念创新工作；二是集中教育阶段问题的整改；三是大力推进各项工作的落实。他要求医院各科室在推进工作、加快发展上出真招、重招、实招，要敢于同快的比速度，敢于同强的比干劲，对看准的事情、确定的思路、部署的工作，争分夺秒去“拼”，拉升标杆，晋位升级。霍校长最后指出，集中教育活动是分阶段的，但创新思想、优化干部作风、优化发展环境没有时限。

我们要继续以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，不断把“一创双优”活动推向深入，促进医院又好又快发展，为保障人民群众身体健康，为构建富裕和谐美丽新濮阳，不断做出新的贡献。

附送：“一创双优”集中教育活动自查报告

“一创双优”集中教育活动自查报告

自查报告“一创双优”集中教育活动自查报告(完）报告活动教育集中双优

开展讲正气、树新风暨一创双优集中本文**于_报告汇报.fjia.ｃｏ批评与自我批评的过程中，由于顾及面子，对于个别同志的缺点未能及时指出，对同志们的帮助教育不到位。

四是在作风上，效率不够高，进取意识不够强，创新能力不够强。主要表现在工作上有时存在眼高手低现象，在分管工作的超前规划方面步子还不够大、起点还不够高。

4、 原因分析针对以上问题，我通过深入分析，认真分析，总结出问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分，缺少挤工夫学习、挤工夫思考、挤工夫实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识融入到公司发展的实际之中。工作忙不是理由，没有充足的学习工夫更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。二是未能实现学与思的有效结合。

学而不思则惑，思而不学则懒。只有学习和思考相互融合、相互渗透，学习才能有用、成功。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的指导上还有肯定的欠缺。三是由于长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、开诚布公。

四是在谋划发展上存在小富即安、小进即满的思想。由于思想保守，满足现状，束缚了思想，导致意志丧失，丧失了主动性和创造性，放松了对工作的要求。第五，由于作风不够扎实，嘴比手多，理论比实践多，使眼界更高、手更低、志向更高。

五、整改措施

1、连续加强学习，利用一切可以利用的工夫，把先进理论的学习与电力业务的学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在理论与业务知识的综合运用方面下工夫，在引导企业又好又快发展上下工夫，进一步提高自身素质，增强指导日常工作的能力。

2在集中教育活动中，不断积极参与指导公司活动，注重细节，狠抓落实。细节决定成败。通过扎实细致的工作，使集中教育活动收到实效。

3、连续深化开展批评与自我批评，虚心接受群众意见，在努力克服自身缺点的同时，剔除老好人思想，促进班子和谐进步，完成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好目标；帮助和教育广大干部职工强化作风建设，优化电力行业服务作风，使我们公司成为作风扎实、服务优质、群众信赖、人民满意的坚强团队。

4要进一步创新工作思路，改进工作方法。创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满意思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，瞄准发展第一要务，大胆实践、大胆创新，与全体职工一道，推动公司的健康、稳定、持续发展。总之，在讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动中，本人虽然取得了一些进步，但与上级要求相比，仍有很大的差距，还存在着很多方面的问题和不足。

今后，在某某市委和省公司党组的准确领导下，我将连续以集中教育活动为契机，大力加强自身建设，正视问题，取长补短，虚心改进，务求实效，努力使自己成为素质过硬、作风扎实、方法灵活、敢于创新的一名党员干部，为加快公司一强三优建设、为建设和谐社会贡献自己的全部力量。(完）

创双优活动总结(篇10)

“百日安全无事故”

竞赛活动“双优”评比活动总结

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处，认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动，我队于2010年1月1日至2月1日在全队范围内开展“优秀井站”和“优秀员工”（以下简称“双优”）评比活动，此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展，极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性，有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理，使我队的现场管理水平得到了进一步的提高，同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足：

1新员工比例过大，整体工作进度有待提高；

2新员工素质参差不齐，理论知识掌握与实践技能掌握差异较大；

三。员工对新应急预案的掌握能力普遍较弱；

4. 老员工“导师带徒”的能力差异较大；

5现场基础管理水平和值班人员的安全意识还有待进一步提高。

改进措施：

1团队应进一步加强对新员工的培训，有计划、有针对性地开展培训活动；

2. 进一步改进对新员工的培训方式，把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来，加大现场培训的力度，使新员工更加直观的接受新知识；

3. 采取物质奖励、工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步，使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距，使后进新员工主动要求进步；

4. 对后进新员工重点帮助，正确引导，对接受能力较慢的新员工的培训工作应采取循序渐进的原则，不断督促，使其在我队浓郁的学习氛围中潜移默化，稳步提高；

5. 根据“导师带徒”新员工的进步程度，对带徒的老员工采取一定的奖惩措施以进一步提高“导师带徒”的效果；

6班组长、安全员、现场管理人员要加强现场管理，不断对井场现场管理工作进行监督、检查和指导；

7. 以“百日安全无事故”竞赛活动为契机，在我队所辖井站大力开展“反三违”活动，将一切三违现象视为事故进行处理，努力提高全员安全意识，为增储上产工作奠定坚实的基础。

通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题，明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点，希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础，在今后的工作中，再接再励，不断提高，使我队2010年的各项工作得到进一步的提高。

创双优活动总结(篇11)

抓好两项活动做好疾病预防控制工作

根据区计卫局关于在全区卫生系统深入开展医院管理年和“双优一满意”活动的实施意见，我们区疾控中心将切实加强单位规范管理，为群众和基层医疗单位提供优良的质量和优质的服务，确保群众满意、各医疗单位满意。中心坚持预防为主、防治结合的方针，全面落实预防接种信息化管理和结核病、艾滋病的项目管理，依法建立健全传染病疫情和突发公共卫生事件监测报告制度，及时处置重大传染病疫情，提高突发公共卫生事件应急处理能力，保证全区无重大疫情发生。现将就此次活动作表态性发言。

1、 要认真组织、精心安排、狠抓落实，加强单位规范化管理，认真开展文明服务工作

一是活动重在落实，中心将精心部署，搞好开局，联系实际，务求实效为主题，在全体党员、中层干部大会上进行动员，明确开展“双优一满意”活动的内容和要求。不定期对各部门的活动情况进行抽查，对落实好活动措施的部门和个人进行表彰。二是把握医院管理年和“双优一满意”活动的精神实质，结合疾控行业工作特点，开展规范管理、文明服务工作。

中心上下要坚持理论学习，夯实基础，认真贯彻落实党风廉政建设、行风建设、反腐倡廉的有关目标和要求，做到有教育、有目标、有内容、有考核、有措施，不断强化职工的思想建设；要坚持诚信服务，认真开展疾病预防控制工作。公开办事，健全相互制约、相互监督的制度。在预防医学门诊中为犬伤病人就诊和从业人员服务人群提供便利、快捷通道，明确各项服务规范、服务承诺和岗位职责。

坚持凝聚力，充分发挥员工的积极性，培养员工的开拓精神。在工作中，要善于挖掘典型，推动整体工作。坚持“以人为本”的理念，正确处理规范管理与文明服务的关系，以群众、以服务对象满意为服务标准，加强督察，明确各级分工和责任，听取各方面的意见，针对性地改进服务。

要加强考核，把文明服务和规范服务纳入考核指标的重要内容。开展社会满意度调查，把握真实情况。要为服务对象设置良好的内外服务环境，从人性化角度考虑一些温馨服务，力争为群众提供“面貌一新、眼睛一亮”的服务环境。

要开展一些文明服务竞赛活动，充分发挥职工、青年、妇女组织的作用，确保规范化管理、文明服务工作到位。

2、 加强中心业务能力建设，提高中心工作实力，做好疾病预防控制工作

中心要不断加强业务能力建设，强化在各种突发情况下各应急队伍的应急反应能力和处置能力，以适应新时期、新形势下疾控机构发展的需要；要加强实验室仪器设备的投入，积极做好实验室的质量管理工作，为疾控中心开展业务工作和监督所开展行政执法提供技术支撑；注重人才的培养，在现有的基础上，通过鼓励参加在职学历教育和开展继续医学教育项目，积极招聘本科毕业生充实业务人员，鼓励专业人员开展科学研究、学术讲座与学术交流、撰写科研**；通过培养学科带头人和青年人才，提高疾病预防控制机构的专业技术水平；加强基层业务人员的专业知识培训，通过努力，使业务工作规范有序，基层医疗单位对指导满意，疾病预防控制工作成绩突出。

总之，中心一切从解决实际问题出发，把医院管理年和“双优一满意”活动抓紧抓实。 随着“双优一满意”活动不断深入，中心全体职工的责任感将更重，随着学习的深入，中心全体职工的服务意识将更强，构建和谐中心、和谐医患关系的主动性、积极性将更高，党员干部思想更统一，思路更清晰，工作干劲更足。

嘉兴市秀洲区疾病预防控制中心

2006年6月17日

创双优活动总结(篇12)

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处，认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动，我队于评比活动，此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展，极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性，有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理，使我队的现场管理水平得到了进一步的提高，同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足：

1.新员工比例过大，现场整体工作推进进程亟待提高；2.新员工素质参差不齐，理论知识和实际操作技能掌握程度差异较大；

3.新员工对应急预案演练掌握程度普遍薄弱；4.老员工“导师带徒”的能力差异较大；

5.井站基础性现场管理水平及值班人员的安全意识仍需进一步提高。改进措施：

有针对性地开展培训活动；

2.进一步改进对新员工的培训方式，把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来，加大现场培训的力度，使新员工更加直观的'接受新知识；

工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步，使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距，使后进新员工主动要求进步；

安全员、现场管理人员应加大现场管理的力度，不断地督促、检查、指导井站现场管理工作；7.以“百日安全无事故”竞赛活动为契机，在我队所辖井站大力开展“反三违”活动，将一切三违现象视为事故进行处理，努力提高全员安全意识，为增储上产工作奠定坚实的基础。通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题，明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点，希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础，在今后的工作中，再接再励，不断提高，使我队20xx年的各项工作得到进一步的提高。