打包员工作总结

打包员工作总结系列十三篇。

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打包员工作总结 篇1

淘宝打包员是一个非常重要且待遇优渥的职位，他们承担着将顾客购买的商品仔细包装好并安全送达的责任。作为一名淘宝打包员，我已经工作了两年多，通过这段时间的经验积累和反思总结，我深刻体会到这个职位的重要性以及如何更好地完成工作。以下是我对淘宝打包员工作的总结。

首先，作为一名淘宝打包员，最基本的职责就是将顾客购买的商品进行仔细包装。我认为，包装的质量和仔细程度直接影响顾客对于卖家的评价和信任度。因此，我在包装商品时始终保持专注和严谨的态度。首先，我会仔细检查商品是否有破损或者缺陷，如果有，会及时与卖家沟通并协商解决。其次，我会采用适当的包装材料，包括泡沫、塑料袋、气泡膜等，以确保商品在运输过程中不会受到撞击或者挤压。最后，我会小心翼翼地将商品装进包裹，并确保包裹的牢固和安全，以保证商品不会在运输途中丢失或者受损。

其次，淘宝打包员需要具备一定的时间管理能力。每天面对琳琅满目的订单，打包员需要在有限的时间内完成包装工作。为了提高工作效率，我会根据商品的大小和种类进行合理的分组和安排。我会将相似商品放在一起，以免在包装过程中浪费时间去寻找不同种类的商品。此外，我还会根据配送快递的时间要求，合理安排包装工作的次序，确保上门取货的时间与快递公司的配送时间相匹配。通过合理的时间管理，我能够更好地完成包装工作，为顾客提供更快速、高质量的服务。

除了包装工作，淘宝打包员还有一项重要的任务是保持良好的沟通和协作。在日常工作中，我经常需要与卖家、仓库管理员和快递员进行沟通和协作。在与卖家沟通时，我会及时更新商品的包装情况，以便卖家了解订单的处理进度。在与仓库管理员合作时，我会积极互相协调，并将包装好的商品及时送到仓库，以确保订单能够及时发货。在与快递员合作时，我会提供准确并清晰的送货地址，并确保商品能够顺利送达顾客手中。通过良好的沟通和协作，我能够更好地与其他工作人员协调配合，提高工作效率和顾客满意度。

最后，淘宝打包员需要具备一定的责任心和专业素养。我深深理解，顾客购买淘宝商品的目的是为了得到良好的购物体验。因此，作为一名包装员，我对自己的工作要求非常严格，并且不断努力提高自己的专业水平。我会不断关注市场上最新的包装技术和工具，并学习如何更好地应用到实际工作中。此外，我还会注意顾客的反馈和评价，及时改进自己的工作方式和质量，以提升顾客满意度和信任度。

总之，淘宝打包员的工作虽然看似简单，但是却是一项重要且需要高度专注和细致操作的工作。通过我的总结和经验，我深刻认识到合格的淘宝打包员需要具备良好的包装技巧、时间管理能力、沟通协作能力，以及责任心和专业素养。只有不断提升自己的职业素质和工作品质，我们才能够在这个职位上获得成功，并给顾客提供更好的购物体验。

打包员工作总结 篇2

在过去的几个月里，我有幸能够参加公司的试用期工作，这段时间对我来说是非常宝贵的经历。在这篇文章中，我将详细介绍我在试用期期间所做的工作，包括我学到的技能，面临的挑战以及我对未来的发展的展望。

首先，在试用期期间，我主要负责公司的打包工作。这项工作需要我在保质保量的情况下，将产品进行包装，并确保它们按时交付给客户。作为初来乍到的新人，这项工作对我来说是一个很大的挑战。我需要迅速熟悉公司的流程和标准，以确保我能够按时交付每个订单。在工作的过程中，我积极主动地寻求帮助和指导，并且通过与经验丰富的同事进行合作，逐渐掌握了一些重要的技术和技巧。

其次，打包试用期的工作对我来说也是一个宝贵的学习机会。通过与公司其他部门的交流和合作，我对整个生产流程有了更深入的理解。我学到了如何与销售团队合作，以了解客户的需求，并根据他们的要求进行包装。我还学到了如何与物流团队合作，以确保产品按时到达客户手中，并且在整个过程中保持有效的沟通和协调。

在打包过程中，我遇到了一些挑战，但通过积极主动地寻找解决方案，并与同事共同努力，我成功地克服了这些困难。例如，在某个订单中，一些商品的尺寸不符合包装要求，导致我需要重新制定包装方案。经过与同事的讨论和设计调整，最终我们成功地完成了包装工作，并在规定的时间内交付给了客户。这个经历教会了我如何在面对困难时保持冷静，并寻找创造性的解决方案。

对于我个人而言，这段试用期的经历帮助我建立了一种坚持不懈和细致入微的工作态度。我学到了如何在紧张的时间表下高效工作，并且保持良好的质量。我还学到了如何与不同背景和专业知识的人合作，以共同实现目标。这些技能将在我的职业生涯中起到重要的作用，并使我成为一名更出色的员工。

在试用期的结束之际，我对未来充满了期待。我希望继续深入学习和发展我的打包技能，并在公司的其他部门中有更多的机会。此外，我还计划通过参加培训课程和研讨会等活动，继续提高自己的专业水平，以在公司中发挥更大的作用。

总结来说，在试用期的工作中，我通过面对挑战和努力工作，不仅学到了许多实际的技能，而且得到了宝贵的经验和在职场中立足的信心。我将继续努力学习和发展，以在未来的职业生涯中取得更大的成功。

打包员工作总结 篇3

在企业的物流流程中，分拣打包岗是至关重要的一个环节。他们负责按照订单要求将产品进行分类、分拣和打包，确保产品的准确、高效地送达客户手中。这是一个要求高度专注和细致的工作岗位，下面将对这一岗位的工作进行详细的总结。

分拣打包岗需要具备良好的组织能力。每天都有大量的订单需要处理，不同的产品需要根据种类、规格进行分类，然后按照特定的要求进行打包。分拣打包岗需要根据企业的规定，将产品分类摆放在指定的位置上，确保不同种类的产品不会混淆或丢失。同时，为了保证分拣和打包的高效性，岗位工人需要对不同的产品进行熟悉和识别，以便快速地完成工作。

分拣打包岗需要具备细致的注意力。因为在操作过程中稍有不慎就有可能产生错误，所以分拣打包岗需要时刻保持注意力高度集中。他们需要仔细地检查每个产品的细节，确保没有破损或缺失，并及时进行处理和纠正。分拣打包岗还需要注意产品的保质期和有效期，以确保产品不会在出库之前过期。

而且，分拣打包岗需要具备高效的工作能力。由于订单量大，时间紧迫，所以岗位工人需要迅速地完成分拣和打包的工作。他们需要能够在单位时间内分类和分拣出大量的产品，并按照规定的方式进行打包。这需要他们具备良好的时间管理能力和高效的工作速度。

分拣打包岗还需要具备团队合作精神。由于工作量大，工作压力大，分拣打包岗需要与其他岗位人员密切合作，确保物流流程的顺畅。他们需要互相协调、配合，共同解决工作中的问题，并确保每个环节的准确和高效。

分拣打包岗需要具备一定的身体素质。由于工作的性质决定了他们需要长时间站立、弯腰和抬重物体，所以他们需要身体强健、耐力好，以应对长时间工作的需求。

总体而言，分拣打包岗是一个要求高度专注、细致和高效的岗位。他们需要具备良好的组织能力、细致的注意力、高效的工作能力、团队合作精神和良好的身体素质。只有具备这些能力，才能胜任并出色地完成分拣打包工作，为企业的物流流程提供稳定、高效的支持。

以上是对分拣打包岗工作的详细总结，希望能给相关从业人员提供参考和借鉴。通过专注、细致的工作，我们可以为企业顺利完成物流流程，为客户提供更好的服务。

打包员工作总结 篇4

打包员是指在物流、快递等行业中负责将商品或货物进行包装、整理、分类等工作的员工。他们在保证货物安全的前提下，通过精细的包装、标识与整理，确保货物顺利送达客户手中。下面是对打包员工作的详细总结。

打包员需要了解不同货物的包装要求。不同的商品对包装的要求各不相同，有些商品需要特殊的包装材料和方式，如易碎品需要使用防震材料进行包裹，液体类商品需要使用密封包装等。打包员需要对这些要求进行熟悉，并根据实际情况选择合适的包装材料和方法，确保商品在整个运输过程中不受损。

打包员需要掌握基本的打包技巧。对于普通商品，打包员需要掌握如何将不同商品合理地摆放、固定在包装盒中，以减少货物在运输过程中的晃动和摩擦；高效利用空间，以便在保证货物安全的同时，尽可能地减少包裹的体积，节省运输成本。对于大件货物，打包员需要了解如何使用托盘、膜包等设备进行包装，确保货物整体的稳定性与安全性。

另外，打包员需要具备良好的沟通与合作能力。与快递员、仓储人员等其他岗位的员工密切配合，共同完成工作任务。在与其他员工的沟通中，打包员需要交流包装的要求和细节，以确保每一个环节都得到准确的执行。打包员还需要与仓库经理、物流主管等上级领导进行沟通，及时了解包装过程中的问题和需求，并做出相应调整和安排。

打包员还需要具备一定的操作技能与体力。他们需要频繁地搬运和处理货物，有时需要承受一定的重量和体力的负荷。因此，打包员需要具备较好的身体素质，以保证工作的高效进行。

打包员需要具备对细节的严谨性和耐心。在打包过程中，每一个环节都需要细致入微地完成，做到不留疏漏。打包员需要仔细检查每一个包裹的封口是否牢固，是否标有正确的地址和联系方式，以避免包裹丢失或投递错误的情况发生。同时，打包员也需要有耐心面对工作中遇到的问题和困难，积极寻找解决方案并与同事协作解决。

打包员是物流行业中不可或缺的一环，他们通过精细的包装和整理，确保货物在运输过程中安全无损。打包员需要了解不同商品的包装要求，并掌握打包的基本技巧。他们需要具备良好的沟通与合作能力，与其他岗位的员工紧密合作，协同完成工作任务。打包员还需要具备一定的操作技能与体力，以及对细节的严谨性和耐心。通过这些努力，打包员能够为客户提供优质的服务，同时也为物流行业的发展做出贡献。

打包员工作总结 篇5

作为一个打包员，我的工作职责是负责将产品进行包装，确保产品的质量和安全。在这个职位上，我学到了很多东西，并且锻炼了自己的各种技能。以下是我对打包员工作的总结。

作为一个打包员，我需要具备良好的协调能力。每天我都要处理大量的产品，并确保它们按照要求进行正确的包装。这需要我与其他部门和同事之间保持良好的沟通，以确保所有的产品都能按时准确地进行打包工作。

我需要具备细致入微的注意力。在打包的过程中，有时候细小的细节可能会被忽略，但这可能会对产品的安全性和质量产生影响。因此，我需要不断提醒自己注意细节，并且在包装产品之前进行仔细的检查。只有这样，我才能确保每个产品都得到正确的包装。

我还需要具备一定的体力和耐力。在忙碌的工作环境中，我常常需要长时间站立，并处理重型产品。这对我的身体要求较高，因此我每天都会坚持锻炼，以保持良好的体能和工作能力。

在完成日常工作的同时，我还会努力与其他同事建立良好的合作关系。毕竟，一个团队的成功不仅仅取决于个人的努力，还需要大家的密切配合。我经常主动向其他同事提供帮助，并且乐于接受他们的建议和意见。这样不仅能提高工作效率，还能培养良好的团队精神。

我还会定期参加培训课程，以增强自己的知识和技能。打包工作是一个不断发展的行业，我希望通过学习新的包装技术和工具，提升自己的专业水平，并在工作中发挥更大的作用。

小编认为，作为一个打包员，我需要具备良好的协调能力、细致入微的注意力、一定的体力和耐力以及良好的合作能力。通过不断努力学习和提升自己的能力，我相信我能为公司的发展做出更大的贡献，并在这个职位上取得更好的成就。

打包员工作总结 篇6

打包员是一个非常重要的工作岗位，他们负责将产品进行包装，以确保产品的安全和完整。在试用期结束之际，我对自己的工作进行了总结，希望能够更好地提升自己的工作能力。

在试用期的这段时间里，我深刻体会到了打包员的工作是一项需要高度专注和细致的工作。我在包装产品的过程中，时刻保持着警惕，确保每个产品都能够被包装得整齐、紧密，以防止产品在运输过程中受到损坏。我学会了如何正确地使用各种包装材料，如泡沫纸、塑料袋等，以确保产品能够得到最好的保护。

除了专注和细致外，我还意识到团队合作是成功完成工作的关键。在打包员这个岗位上，我们通常需要和其他同事一起协作，互相配合，确保每个人的工作都能顺利进行。在这段时间里，我学会了如何和同事有效地沟通和协作，以确保工作能够高效地完成。

我也意识到了自我管理的重要性。作为打包员，每天都需要处理大量的产品，需要在有限的时间内完成尽可能多的包装工作。我学会了如何合理分配时间，如何有效地规划和组织自己的工作，以确保能够按时完成任务并保持高效率。

在试用期结束之时，我认为自己取得了一定的进步和成就。我不仅学会了如何正确地包装产品，还学会了如何和同事合作，如何有效地管理自己的工作。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。愿通过自己的努力，为公司的发展贡献出一份力量。

打包员工作总结 篇7

打包员工作总结

打包员是现代物流行业必不可少的一个职业，负责将商品进行包装，保障商品安全、稳定地运输到客户手中。在这个职业中，需要具备一定的技巧、专业知识和责任心，才能够圆满完成各项打包工作任务。在这篇文章中，我们将对打包员的工作内容、职责和注意事项进行详细而生动的阐述。

一、工作内容

作为打包员，主要工作内容如下：

1.根据不同的商品种类和运输方式，进行打包材料、工具的选择和准备；

2.对商品进行装箱、缠绕、封箱、贴标签等一系列打包操作，确保商品安全、稳定地运输；

3.对打包后的商品进行质量检查，及时发现和解决问题；

4.对打包材料进行清点、计算以及记录，保证库存准确、充足；

5.保持工作场所的整洁和安全。

二、职责

打包员的职责非常重要，包括以下方面：

1.完整准确地执行各项打包任务，确保商品安全运输；

2.严格按照打包标准操作，减少或避免损坏或丢失商品；

3.对打包工具和材料进行维护、清洁和存储，确保长期使用；

4.关注工作效率和产量，不断提高自身水平和技术能力；

5.遵守各项公司规章制度和安全操作要求。

三、注意事项

1.对于不同的商品种类和特殊要求，需要采取不同的打包方式和材料，需要经过专业的培训和学习，才能熟练运用；

2.正确使用打包工具和材料，特别是涉及到危险品打包时，需要特别小心谨慎，确保自身安全；

3.认真检查打包任务完成后的质量，发现问题及时解决，保证商品的质量和完整性；

4.遵守操作规范和要求，严格按照操作流程进行操作，尽量减少疏漏和失误；

5.积极参与培训和学习，提高自身素质和技能，尽可能适应行业变化和发展。

总之，作为一名打包员，需要具备技巧、知识和责任心，在工作过程中不断学习和提高，不断完善和完善自身的能力和素质，为物流行业的发展做出积极的贡献。

打包员工作总结 篇8

在现代快速消费时代，打包员是餐饮行业中一个非常重要的职位。他们负责为顾客提供高效、准确和优质的包装服务，确保顾客的订餐体验达到最佳状态。作为一个打包员，我在这里分享一下我的工作总结。

作为打包员，我明白高效和准确是我工作的关键。每天在繁忙的餐厅环境中，我必须快速处理订单，并确保每一份餐点被准确地包装好。这要求我具备快速反应和灵活处理的能力。在高峰时段，订单可能会大量涌入，但我必须始终保持冷静和专注，以确保每个订单都得到及时处理。通过时间的严格管理和良好的组织技巧，我能够在短时间内高效完成工作。

我始终坚持提供优质的服务。这意味着我要确保包装袋子和盒子的质量得到保证，以防止食物泄漏或损坏。我还要确保每个餐点都被正确地标记，这样顾客就可以轻松识别自己的订单。在这个过程中，我必须保持专业和友好的态度，以便与其他餐厅员工和顾客建立良好的关系。通过关注细节和不断学习，我能够提供满意的服务，使顾客感到愉快和满意。

我还要注意卫生和食品安全。在打包过程中，我必须遵守卫生标准，如正确的手部卫生和食品防止污染的方法。我经常保持清洁整齐的工作环境，并确保食物安全和卫生要求得到满足。我也要注意控制食品的温度，以确保顾客收到的食物在最佳状态下。通过严格遵守卫生和食品安全要求，我能够为顾客提供安全可靠的包装服务。

作为一名打包员，我意识到沟通能力也是非常重要的。与厨房、服务员和顾客之间的良好沟通，使整个工作流程更加协调和顺畅。如果有特殊要求或问题出现，我必须及时与相关人员沟通，以找到适当的解决方案。通过有效的沟通，我能够建立信任和合作关系，实现整个团队的协同作业。

小编认为，作为一名打包员，我的主要职责是高效、准确和优质地为顾客提供包装服务。通过快速反应、优质服务、卫生与食品安全的意识以及良好的沟通能力，我能够胜任这份工作并为顾客带来满意的体验。我将继续努力提升自己的技能和专业知识，并不断改进我的工作方式，以确保为顾客提供最佳的打包服务。

打包员工作总结 篇9

打包年终工作总结

一、引言

进入年底，是时候对即将过去的一年进行总结了。作为一个职场人士，对自己的工作进行总结是非常必要的，不仅可以帮助我们更好地了解自己在过去一年中的表现和成长，还能为新的一年制定更好的计划和目标。所以，今天我将对自己的年终工作进行详细的总结和打包。

二、工作内容概述

在过去一年中，我主要负责公司市场部的市场推广工作。具体包括市场调研、竞争分析、媒体合作、活动策划和执行等。通过市场推广，我为公司带来了一定的品牌曝光和客户增长，取得了一些可喜的成绩。

三、工作成果

1.市场调研与竞争分析

在市场调研方面，我积极借助各种渠道收集行业信息和市场趋势，为公司提供了可靠和实用的市场数据。同时，对竞争对手进行了深入分析，并进行了SWOT分析，为公司制定了更有竞争力的营销策略提供了参考。

2.媒体合作

为了提高公司的品牌知名度，我积极与媒体进行合作。通过与新闻媒体和行业媒体的联系，成功推出了一系列报道和宣传活动，有效地宣传了公司的产品和服务。

3.活动策划与执行

为了吸引更多潜在客户，我精心策划了一些营销活动。例如，在公司举办的年度展览会上，我负责策划了一场吸引眼球的表演，并邀请了行业内的知名人士担任嘉宾，吸引了大量的参观者和客户。

四、团队协作

在过去的一年里，我与团队成员积极合作，共同完成了不少的项目。我们互相学习和帮助，在工作中形成了良好的协作氛围。我主动承担一些额外的工作任务，并且在忙碌的工作中，保持积极的工作态度，给团队带来了正能量。

五、个人成长与反思

在工作中，我通过学习不断提高自己的专业知识和技能。例如，我参加了一些专业培训课程，提高了市场调研和推广的能力。同时，我也意识到在工作中还存在一些不足之处，例如管理能力还需要加强，沟通能力需要提高等。我将会在未来的工作中继续努力克服这些问题，并取得更好的成绩。

六、总结与展望

通过对过去一年的工作进行总结，我认识到自己在市场推广方面取得了一些进步和成果，但同时也发现了自己的不足之处。在新的一年里，我将继续努力学习和提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。我会更加注重沟通和团队协作，努力实现个人和团队的共同目标。

总之，过去的一年里，我在市场推广工作中取得了一些可喜的成绩，也学到了很多宝贵的经验。通过年终工作总结和打包，我深刻认识到自己的优势和不足之处，并且制定了新的目标和计划。希望在新的一年里，我能够继续取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

打包员工作总结 篇10

作为一个分拣打包岗，我在过去的一段时间里积累了很多经验与感悟。这份工作虽然看似简单，但实际上需要我们有很高的工作效率和良好的工作态度。下面我将详细、具体且生动地总结一下这个岗位的工作内容和体会。

分拣打包岗位的主要职责是根据仓库内商品的种类及相关要求，将物品按照特定的规则进行分类，然后打包出库。这一过程需要我们有较快的动手能力和细致的观察力。每天开始工作之前，我们都要仔细查看工作计划，了解需要处理的商品种类和数量。然后，我们根据商品的特性将其分拣到相应的区域，以便后续的打包工作。

在分拣的过程中，我学会了辨别商品的特征，例如尺寸、重量、型号等。有时候，仓库里的商品种类繁多，相似的商品可能也有细微的差别。因此，我们必须仔细观察，确保每个商品都被准确地分拣到正确的区域。

一旦分拣完成，接下来的任务是打包。这是一个需要耐心和技巧的过程。我们根据客户的要求和仓库规定，选择适当的包装材料，如纸箱、气泡膜、塑料封套等。然后，我们将商品逐一装入包装材料，确保其安全和完整。在打包的过程中，我学会了如何将空间最大化利用，以减少运输和储存的成本。我还注意到了一些细节，如包装材料的摆放和固定，以确保商品在运输过程中不受损坏。

除了分拣和打包，作为分拣打包岗，我们还需要与其他部门和仓库管理人员保持良好的沟通和协作。有时候，仓库可能会出现一些问题，如商品缺货或数量有误，这时我们需要及时与相关人员沟通并进行调整。我们还需要与运输公司和客户保持密切联系，确保商品能够按时送达并满足客户的需求。

通过这段时间的工作，我不仅学到了许多实际操作技巧，还培养了自己的责任心和团队合作意识。在分拣打包岗位上，每个人的工作都紧密相连，只有大家相互支持和配合，才能够顺利地完成工作任务。在具体操作中，我也经常发现一些改进的空间。比如，我们可以整合物品分拣的流程，提高工作效率；我们可以优化包装材料的使用，减少浪费。这些改进对于提高整个仓库的运营效率和降低成本都是非常有益的。

分拣打包岗是一个需要细心、耐心和敏捷的工作岗位。它需要我们准确地分拣和打包物品，同时与其他部门和客户进行良好的沟通和协作。通过这份工作，我不仅提高了自己的操作技能，还培养了自己的责任心和团队合作意识。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥这些经验和能力，并不断提高自己的工作效率和质量。

打包员工作总结 篇11

打包员试用期工作总结

我是一名刚刚加入公司的打包员，经过一个月的试用期工作，我想总结一下这段时间的工作经历。

在试用期的第一天，我接受了公司的培训，学习了如何高效地打包商品。我学会了如何正确使用包装材料、准确计算商品数量以及如何保证商品的包装质量。经过几天的练习，我逐渐掌握了打包的技巧，大大提高了我的工作效率。

随着时间的推移，我逐渐熟悉了公司的工作流程和规章制度。我发现，在这家公司中，团队合作是非常重要的。每个人都要尽职尽责，才能保证整个工作环节的顺利进行。我和同事们建立了良好的合作关系，互相帮助，共同完成每一天的工作任务。

在试用期的过程中，我也遇到了不少困难和挑战。比如说，有时候包装材料不足，导致我需要及时向主管反馈情况并协商解决方案。还有一些包装要求比较特殊，需要我耐心细心地操作，确保包装完好无损。但是，在同事的帮助和指导下，我总是能够顺利地解决问题，顺利完成工作任务。

通过这一个月的试用期，我不仅提高了自己的工作技能，还增加了对公司的了解和对工作的热情。我深感打包员这个职位虽然看似简单，但实际上要求我们细心、耐心和责任心。我会继续努力学习，提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

这一个月的试用期对我而言是一次宝贵的经历。我在这段时间里学到了很多东西，也遇到了不少挑战。但我相信，只要我不断努力，不断学习，我一定能够胜任这份工作，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司给我这个机会，让我成长为更加优秀的打包员！

打包员工作总结 篇12

打包员试用期工作总结

在这段时间的试用期里，我作为一名打包员在公司的物流部门工作。通过这段时间的工作经历和学习，我明白了打包员工作的重要性和必要性，也体会到了这份工作的辛苦和挑战。在这里，我将对自己在试用期间的工作进行总结和反思，希望能够在今后的工作中不断地提升自己。

在这段试用期里，我学会了如何高效地打包物品。在物流行业，快速准确打包物品是非常重要的一项技能。通过不断地练习和实践，我逐渐掌握了不同种类物品的打包方法，提高了我的工作效率和准确性。我意识到，只有掌握了正确的打包技巧，才能保证物品的安全和完整，也能够提高客户的满意度。

我在试用期里学会了团队合作和沟通。作为物流部门的一员，我需要和同事们密切合作，协调一起完成工作任务。通过与同事们的交流和沟通，我学会了互相配合、协调一致，共同解决工作中的问题和困难。在团队合作中，我明白了团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能够完成工作任务，实现共同的目标。

在试用期间，我也遇到了一些困难和挑战。作为一名新手打包员，我对一些特殊物品的处理和打包方法还不是很熟悉，导致在工作中出现了一些错误和失误。但是在同事们的指导和帮助下，我逐渐克服了困难，不断地改进和完善自己的工作技能。通过这些挑战，我明白了只有不断地学习和提高自己，才能够适应新的工作环境和要求。

试用期虽然只是一个短暂的阶段，但对我来说却是一个宝贵的学习和成长机会。通过这段时间的工作和学习，我不仅掌握了打包物品的技能，还学会了团队合作和沟通，也克服了困难和挑战。在今后的工作中，我会继续努力学习和提高自己，不断追求进步，成为一名优秀的打包员。感谢公司给我这次宝贵的机会，让我在工作中有所收获和成长。希望能够在未来的工作中继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

打包员工作总结 篇13

打包试用期的工作总结在这份工作总结中，我将会详细地描述我在试用期期间所承担的工作职责，并对我所取得的成绩和经验进行全面回顾和总结。试用期是我加入公司后的第一个阶段，因此具有高度的重要性。通过对我的工作表现和成果的评估，我将了解到自己在职场中的强项和需要改善的方面，以便更好地发展自己的职业生涯。在试用期期间，我被安排在销售部门工作，我的职责是跟进客户并为公司的产品进行销售。通过与团队密切合作，我学到了许多销售技巧和技能，并将其应用到我的工作中。在这个过程中，我发现了一些适合我的销售策略，并且找到了一些我需要改进的方面。我意识到了解客户需求的重要性，以便能够提供最佳的解决方案和服务。在跟进客户的过程中，我接触到了各种各样的客户，包括个人消费者、小型企业和大型公司。通过与他们接触，我了解到了不同类型客户的需求和偏好，并能够根据不同的情况提供有针对性的解决方案。我学会了倾听和沟通，这是保持和客户良好关系的关键。通过建立信任和理解，我能够更好地满足客户的需求，并为公司赢得更多的生意。除了销售工作，我还参与了市场调研和竞争分析。在这个过程中，我学会了如何有效地收集和分析市场数据，并运用这些数据来制定市场营销策略。通过定期的市场调研和分析，我们能够更好地了解行业趋势和竞争对手的动态。我将我所学到的知识应用到我的工作中，并帮助团队制定了切实可行的市场推广策略。另一个我所参与的重要项目是产品展示和演示。作为一名销售人员，我必须能够清楚地向客户展示我们的产品的特点和优势。在准备和展示产品时，我需要充分了解产品的功能和用途，并将其与客户的需求相匹配。通过练习和演示，我大大提高了我的演讲和表达能力，并能够更好地向客户传达我们产品的价值。在试用期的结束阶段，我参与了一项重要的销售竞赛，并取得了令人骄傲的成绩。这项竞赛是由公司组织的，旨在评估销售团队的表现。通过这个竞赛，我不仅对自己的能力有了更深入的了解，还能够将自己与其他销售人员进行比较。我通过全力以赴和团队合作，最终在竞争激烈的环境中脱颖而出，获得了第一名的成绩。这次成功不仅对我的个人成长有着重要的意义，也为我在公司的职业发展打下了坚实的基础。通过试用期的工作总结，我意识到了自己在销售和市场领域的潜力和优势。我能够利用我所学到的知识和技能，为公司做出积极贡献，并与团队共同努力实现目标。此外，我也清楚地认识到了一些需要改进的方面，例如进一步提高沟通能力和客户服务。通过不断学习和提升自己，我相信我将能够在未来的工作中取得更大的成就。总结起来，在试用期的工作中，我通过跟进客户、市场调研和产品展示取得了令人满意的成绩。通过参加销售竞赛，我在团队中取得了杰出的表现，并夺得了第一名。我很自豪自己在这个阶段所取得的成就，并将以此为契机进一步提升自己的能力。我相信我在公司的发展前景非常广阔，并希望能够继续为公司的成功做出贡献。

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季度工作总结（系列十三篇）

时间不经意间就偷偷溜走了，现如今，我们已经步入了职场，是时候开始准备这一阶段的工作总结了。工作总结偏重于肯定成绩，总结经验，其他方面的情况则写得比较简单，或者是一笔带过，甚至可以不提。你也在寻找工作总结范文吗？小编特地为大家精心收集和整理了“季度工作总结（系列十三篇）”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

季度工作总结【篇1】

在繁忙的工作生活中，不知不觉第一季度的工作很快就终止了，回望这三个月，财务室在公司领导的关怀指导下，美满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，获得了一定的成绩。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务管理水平的提高，以适应实业公司整体的.飞速发展；对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，及时掌控税收政策及公道运用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。为了总结体会、发扬成绩、克服不足，现将20xx年第一季度的工作做以下扼要总结：

1、认真实行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的公道合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。20xx年第一季度，财务室共整理原始凭证1789张，记账凭证395张。

2、在本来的记账基础上，细化了本钱费用的管理，加强了收入、本钱及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使实业公司整体的收入支出尽量到达安稳。在日常工作中，与其他相干同事及时保持密切联系，使对外开具发票事宜更加及时准确。

3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，正确运算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检察工作，保持与税务部门的沟通与联系，获得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新，复合了国家税务机关对此的相干要求，并且配合建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了准备。

季度工作总结【篇2】

一个季度又过去了，由于公司准备要统一按区域管理，所以公司开会又再次划分了区域从月份后半月开头就实行了模拟区域划分管理，这是公司把我们往更好的方向去带，让我们去达到更好的一个高度，这对我们来说即是机遇也可能是挑战，但对于目前的状况来说状况不太乐观，可能是市场消逝了萎缩，但是与我们努力的不够可确定是有关联的。

一、总结开来x月销售方面有以下几点

x月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个状况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户，使他们对我们更有信念和认知度，去挖掘客户更深的信息。

我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。 “不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人始终崇尚的，现在我的力气还不足，所以我要始终在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是布满希望的。有人说过“态度准备一切”，简洁而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，既然我们选择了这个行业，可能是没有方法，但现在这是我们惟一宠爱的工作，对于自己宠爱的事情要付出最大的`努力，在这段工作中，我认为一个主动向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。

下半年我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括xx，xx还有房山这几个区的潜力都很大，之前也始终在这几个地方跑，但也没有做出很好的成果。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地发挥团队的力气，这次我们区域也组建了团队，成员有尹云和赵帅和我，尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员，我们要相互学习，共同进步，我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。

二、对于下个季度我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点：

1、先做好老客户的定期回访，避开导致老客户的流失，余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。

2、加强对于专业学问的了解以便在有客户询问的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论学问和销售技能

3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户，我们要把网撒的更大，同时做好我们的口碑宣布传达和产品推介。

4、做好新客户的开发吸引工作，不愿定就每一个客户都能做到销售，我们应当慢慢培育，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。

5、做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，所以我们要想方法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

6、做好公司支配的工作，尽我们的最大努力去完成公司规定的任务，百折不挠，勇往直前。

季度工作总结【篇3】

转眼间，XX年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司。

对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段（20xx年—20xx年）：20xx年毕业之初

在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的.接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础

第二阶段（20xx年—20xx年）：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段（20xx年—现在），不断提升阶段

20xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

20xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标，加强协作

一名优秀的营业员应虚心的向老营业员请教,坚持管理、服务与效能相统一原则知指标，明任务，求发展互相配合，创新中开拓、在竞争中发展。

季度工作总结【篇4】

时光飞逝，新年的钟声即将响起。告别它的荣耀，平静下来。在这次辞旧迎新之际，我第一次尝试用语言表达我在这个季度的行动。现在我将做一个简单的工作总结。

一、统计工作

1.每天汇总登记生产一线员工的个人产量和次品数据，间歇抽查相关数据是否准确。

2.每月汇总并公布员工出勤、个人产量、次品等。每月向生产经理和财务部门报告产量报告，包括生产车间和包装车间。

3.每月底进行一次彻底的盘库，主要包括原材料、辅料、半成品和成品。整理分析数据后，提交财务部等相关部门。

4.每月向行政人事部汇总生产部各类人员流动、考勤、奖惩、请假等数据。

5.协助人事部门招聘登记求职者信息，发布宣传窗口。

6、配合生产部发布和修改各种制度、通知、考核等。

7.自公司实施免费用餐以来，每天统计用餐人数。

8.年底以表格的形式总结分析部分数据。主要包括年度原材料消耗表、年度生产表和年度成品包装产量表。

二、未来工作计划

在努力完成自己的工作后，学习更多的'财务和统计知识，以提高自己的专业知识。积极参加一些与专业相关的培训，有效提高统计数据的准确性，做好数据的注册和分析。

三、总结经验和不足

在各种原始统计报表的基础上，改进了一些没有实际意义的表格，加强了统计数量的准确性。但也存在许多问题，特别是“食堂用餐人数统计”问题。由于工厂员工按部门划分，难以同时最准确地掌握人员变动，给日常报告带来了很大的麻烦。

为此，经过一系列的改进和调整，我们向专属部门的专职人员报告并签字，希望发挥更准确、更及时的统计作用。xx月份最多统计人数相差8人，所以我也做了检讨。

季度工作总结【篇5】

今年，在乡党委、政府的正确领导下，乡办立足内在素质提升和外在形象塑造，以争创学习型、服务型、创新型、高效型科室为目标，认真履行职责，有效保障了乡镇机关高效运转，圆满完成了领导交办的各项任务。工作总结如下:

一、稳打稳扎做好20xx年本职工作办公室作为一个综合部门

日常工作非常琐碎马虎，会造成不必要的损失。因此，在日常工作中，我们努力保证乡镇机关的正常运转。

(1)组织所有会议。组织各种会议是办公室的工作之一。办公室严格按照会议的标准和要求，在会议安排、会议材料准备、会场布置等方面做到了严谨、有效、细致。每一次会议都取得了圆满成功，为乡党委、政府及时传达上级指示精神、指导村组工作奠定了坚实的基础。

(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，办共处理上级来文计6900余份，接收和下达电话通知五千余次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

(三)做好后勤保障服务工作。办公室始终把周到、节约、务实作为做好服务的`方针，重点做好五方面的工作。

加强公务用车日常管理。严格按照规定使用公务用车，不公车私用，主动接受社会监督。建立健全公务用车使用管理制度，降低使用和维护成本。

1、公务用车由用车单位集中管理，统筹安排，统一调度，保障公务活动需要，提高使用效率，避免造成浪费。

2.如遇大型会议、大型活动或突发事件，我乡按照突发事件车辆处置应急预案要求，自愿服从县委、县政府的车辆调度。

3.公务用车只能用于公务活动，不得参加社会商务活动或出租。

4、严格公务用车使用登记制度，严格登记用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。公务用车严格执行回乡政府停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应封存停驶。特殊情况不能回乡政府停放的，需经乡党委书记或党委副书记批准，必须停放在有安全保障的停车场。因停放不当造成车辆被盗的，由相关责任人承担相应经济赔偿责任，并视情况轻重，给予相应处理(处分)。

5、加强车勤人员政治思想、职业道德和行车安全教育，督促其遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，维护机关形象。

二、完善机关食堂管理。

食堂设施管理，食堂财务、采购、物品管理要由指定专人负责，划定范围、包干管理。对无故损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由相关部门提出处罚建议。食堂的采购与入库管理，根据食堂库存与采购计划进行主副食的采购，采购时需由专人负责监督，采购回来的物品、蔬菜等要与食堂管理人员当面点清数量并填写入库清单，一式两份，一份留存食堂管理人员，一份交财务部进行核算。保证采购的食物安全、卫生，符合卫生标准。

购进货物必须逐项上帐，包括品种、数量、价格、日期。食堂卫生管理，加强食堂工作人员的个人卫生管理、食堂食品卫生管理、食堂饮水卫生管理、食堂操作设施设备卫生管理、食堂用餐环境卫生管理。工作人员用餐管理制度，工作人员用餐时须保持良好的用餐秩序及食堂卫生。工作人员用餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。工作人员用餐后须将残物倒入垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类累放整齐。

三、继续规范办公用房管理。

目前龙门乡机关办公用房严格按照正科级小于18㎡，副科级小于12㎡，科员级小于9㎡的标准配置。不存在违规、超标使用办公用房的情况。

四、改善机关办公环境。

根据乡党委、政府的安排，办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新检修，并改建了值班室，大大改善了乡机关的形象。五、做好机关卫生工作。

坚持每日清扫制度，安排专人每天清扫会议室、接待室、走廊、厕所。将整个机关划分为各个责任区，将机关的卫生责任落实到人，确保机关内外保持整洁。

半年来，办公室取得了不错的成绩，但仍存在不足:一是办公室人员较少，主要集中在公文处理、公务接待、服务协调等方面，学习不够。二是工作主动性和预见性差。第三，工作创新不够。下一步，我们将严格按照建设乡镇党委政府的要求，既对内提升自身素质，又对外做好服务协调，扎实推进我乡各项事业发展。

季度工作总结【篇6】

季度工作总结

2021年第三季度即将过去，回首这段时间，我深感充实而又忙碌。在这个季度里，我积极投入工作，不断学习成长，完成了许多任务和目标。在此，我将对我的工作进行一次详细的总结，以供参考和借鉴。

我参与了公司新产品的研发工作。为了适应市场竞争的激烈，公司决定推出一款全新的智能手机。作为研发团队的一员，我积极参与了产品规划、设计以及测试等各个环节。经过几个月的努力，我与团队成功地将产品推向市场，并获得了客户的高度认可和赞扬。通过这次项目，我深刻体会到团队协作的重要性和价值，也提升了自己的技术能力和项目管理能力。

我在第三季度积极参与了销售工作。作为销售部门的一员，我不仅与客户进行了积极的沟通和洽谈，还主动拓展了新的销售渠道。通过与客户的深入交流，我有效地了解了市场需求和客户反馈，为公司的产品改进提供了重要的参考意见。在销售方面，我积极拓展了新的客户资源，有效地提高了销售业绩。通过这次经历，我深刻体会到销售工作的重要性和挑战，也提升了自己的沟通能力和销售技巧。

我还参与了公司的培训计划。根据公司的发展战略，培养专业、高效的员工是至关重要的。公司开展了一系列的培训课程，以提高员工的专业素养和职业能力。在这期间，我积极参加了各类课程和培训活动，不仅加强了自己的专业知识，还培养了良好的团队合作意识和创新思维能力。通过这些培训活动，我对公司的战略规划和运营管理有了更深入的了解，也更新了自己的知识体系。

总结完这个季度的工作，我认为自己取得了一些重要的成绩，也遇到了一些挑战和困难。通过这段时间的工作，我深刻认识到自己的优势和不足之处，也意识到了自己在工作中需要不断学习和提升的方面。在接下来的工作中，我将认真总结经验教训，进一步改进自己的工作方法和思维方式，以适应公司发展的需要。

感谢公司和团队对我的支持和信任。在这个季度里，我收获了许多宝贵的经验和启发，也结识了许多优秀的同事和合作伙伴。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能取得更好的成绩，共同实现公司的愿景和目标。

这个季度对我而言是忙碌而又充实的。我在研发、销售和培训等方面取得了一定的成绩，也意识到了自身的不足和需要提升的地方。通过这次总结，我将更加明确自己未来的发展方向，为下一个季度的工作做好准备。我相信，只要我们不断努力和学习，就能够取得更好的成绩，共同创造更加美好的明天！

季度工作总结【篇7】

20xx年上半年已经过去了，回顾半年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，认真学习贯彻中央精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币信贷政策;积极开展维护金融债权和创建金融安全区活动，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，增强风险防范能力，特别是在存量个人账户身份信息真实核查这一块取得了不错的成绩。同时顺利的完成了银行的会计工作,××支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：

一、正确履行会计职责和行使权限

认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度。积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的帮助和努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。在**计工作规范化检查评比标准中荣获**名.按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。

二、以身作则，努力学习，提高工作效率

20xx年本人在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，上半年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

三、做到了存量个人账户身份信息真实核查

我深深的知道“个人银行存款账户是老百姓的"钱袋子"，现金存取和转账结算是否安全，关乎国计民生”，因此，我在会计工作中时刻注重存量个人账户身份信息真实核查。

(一)对重点核查对象进行了核实

主要针对20xx年6月30日(含)以前开立且尚未通过联网核查公民身份信息系统(以下简称联网核查系统)核查，或未向公安等身份证件发证部门核实，或未经第二代居民身份证阅读机具鉴别的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息;同时在20xx年6月30日以后开立，且开户证明文件为非居民身份证的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息的重点核实。完成了对个人人民币银行存款账户包括目前尚未销户的个人人民币银行结算账户、个人人民币活期储蓄账户、个人人民币定期存款账户、个人人民币通知存款账户等各类人民币银行账户的核实。

(二)抓结算账户清理工作

其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20xx年一季度的工作情况总结汇报如下

1、加快思想观念的转变经过20xx年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20xx年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市尝大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个20xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加

行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的`业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。20xx年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。

一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。

二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。

三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。

一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。

二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。

三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

4、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上

银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课。

5、身先士卒，起到党员的带头作用20xx年是建设银行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。20xx年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。20xx年是我行重大变革、快速发展的一年，也是金融系统竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。

季度工作总结【篇8】

在劳碌的工作生活中，不知不觉20xx年第一季度的工作很快就结束了，回望这三个月，财务室在公司领导的关怀指导下，圆满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，取得了肯定的成果。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务管理水平的提高，以适应实业公司整体的飞速发展对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的'各项检查，刚好驾驭税收政策及合理应用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、同心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作实力相比20××年又迈进了一步。为了总结阅历、发扬成果、克服不足，现将20××年第一季度的工作做以下简要总结：

1、仔细执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。20××年第一季度，财务室共整理原始凭证xx张，记账凭证xx张。

2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格限制支出，使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中，与其他相关同事刚好保持亲密联系，使对外开具发票事宜更加刚好精确。

3、按规定时间编制公司须要的各类财务报表，正确计算各项税金，刚好足额地交纳税款，主动协作税务部门检察工作，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我们对xx公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新，复合了国家税务机关对此的相关要求，并且协作建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到xx市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了打算。

季度工作总结【篇9】

第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：

1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。

从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。 季度工作总结 篇3

在这第三季度的时间里，是我人生中的又一次重大转折，从一名刚毕业的学生转变成一位销售业务人员，回望这第三季度的成绩，自己感觉学到的东西不少，但给公司带来的效益却很少。总结之前得与失，为以后的工作做好打算，为明天的胜利做好铺垫。

首先，我很庆幸，我能够在全国知名的驰田改装企业这个大平台上从事销售工作，让我对自己的产品有着足够的信心，同时也让我在面对客户时，无形中多了一份自信和自豪。再加上公司对销售人员的强有力的支持，让我知道，选择驰田公司是正确的，我愿意把自己的人生理想和公司连接在一起。虽然我对驰田公司来说，只是一名普通的销售业务员，但是驰田公司对我来说却是我人生中的一次新的启航，承载着我的希望和梦想。

其次，在驰田公司实际从事销售工作只有3个月的时间，在这短短的三个月中，也让我深刻地认识到了自己的不足，无论是从个人的知识构架上，还是从与客户的沟通交流上，以及自己的工作习惯上，需要我学习的东西太多太多，让我突然之间感到应接不暇。虽然我也知道冰冻三尺非一日之寒，这是一个需要逐渐积累和不断学习的过程，可是，这些知识明显地影响了我和客户之间的交流，特别是面对专业的知识问题，我不知该如何解释时，失去了一次和客户之间建立信任感的机会，这让我很苦恼。我迫切的希望能够改变这种状况。在处理问题的的时候，我也感觉到自己的经验不足，特别是碰到非客户原因的问题时，不能够很好的`解决，我希望自己能够做得更好。

但是，在我感到困惑的同时，我看到的更多的仍然是希望，因为知识可以学习，经验可以积累。而驰田公司搞销售的前辈为我们打下了良好的基础，给客户留下了很好的口碑，而且在我所接触的客户当中，没有客户对驰田公司的产品质量提出过异议，这才是我们不可多得的宝贵财富。另外，我所负责的十堰小循环区域，也存在着很大的发展空间，像重汽、陕汽、欧曼、特商等很多有待深开发的客户;特别是东风小循环轻量化，车型更新较快，能够很快适合部分区域市场，这让我感到兴奋。小循环的客户现有的也十分有限，挖掘出来的空间还只是很小的一部分，还有一些深藏不漏的小循环企业还有待开发;陕汽、重汽、欧曼更是一片空白，这些都让我对自己的市场充满着希望。并为自己的工作定下了如下几个努力方向：

1、专业知识的学习：我坚信，一个出色的销售业务人员，只有拥有过硬的专业知识，才能够帮助客户解决问题，才能让客户刮目相看，并在彼此之间建立起信任，只有这样，才能培养起客户的忠诚度。在改装知识方面，我不能仅仅只停留在起初的培训学习阶段，我希望自己在业务中不断的升华自己，做到与时俱进。在行业相关知识方面，我会加强和客户交流，不断地向客户学习，了解客户的需求，在学习的过程中注重经验的积累。

2、与客户沟通和交流：有了一定的专业知识，为我和客户的沟通架起了一座很好的桥梁。然而，这还远远不够，很多事情的进展，并不是想像中的顺利，这时如何解决价格、信誉度等一系列的问题需要的是全方位的沟通和了解，如何与客户之间建立起更深层次的关系，把握好客户的动向，需要我用一颗双赢、并注重长远发展的心态来对待，这些需要我在实践中不断地思考、学习和总结，碰到问题时及时向同事和领导请教。

季度工作总结【篇10】

光阴荏苒，四个月的时间匆忙过去了。我在金融公司也经受了许多，也学到了许多。感谢公司的领导给我的关心，也感谢公司同事的大力支持。使在第三季度我在工作上和思想上有了飞速的进步。

一、仔细完成工作任务

任何事情都是一点一滴的做起。没有人能一下就飞上了天。“踏踏实实”是我在这三个月的时间里学到的，也是公司的领导们全都强调的：不能心急，一切的错误都是消失在心急上。把公司的利益放在第一位。把与公司利益有关的事情，当作是与自己利益有关的事情。在外面要维护公司的形象，时刻要记住你是公司的一员。在外出做事的'时候你就是公司形象的代表。

在去xx支援的过程中能乐观的完成上级交给的任务。并且协作好同一部门的同志做好工作，在工作中任劳任怨在同事们的心中留下了极好的印象。

二、拓展给了我一个熟悉自己的平台

公司组织的这次拓展训练，使我在摆正自己位置上有了一个新的熟悉。熟悉到自己是多么需要同事的关心，自己也要尽可能的给同事最大的关心。一个人是决不能成就一项艰难的事业的。当我们在遇到困难的时候，当我们在万念俱灰的时候，是我们身边的人给了我们一个机会。给了我们一个胜利的垫脚石，我们要感谢这些给我们关心的人。我们要用最好的东西去回报关心过我们的人。肯定要做到团结，这样才能使公司成就百年大业。

三、对下季度工作的准备

下个季度是一年的结束，俗话说的话为山九韧功亏一篑。我们不能做虎头蛇尾的事情，我要连续这上一个季度的工作态度，百尺竿头更进一步，为公司的进展更好的出一份力。

季度工作总结【篇11】

一、工作目标和任务

本季度工作的主要目标为推动公司业务的快速增长和营收的持续提高，同时加强与客户和合作伙伴的关系，不断提升公司的品牌价值和市场影响力。具体任务包括开展市场调研，寻找优质客户资源，制定营销计划，开展销售活动等。

二、工作进展和完成情况

本季度，在公司领导的带领下，全体员工共同努力，取得了一定的成绩。我们开展了多次市场调研和客户拜访，在全国范围内寻找到了一批优质客户资源。根据市场调研结果，我们制定了一系列有针对性的营销计划，并且针对不同区域和客户特点，开展了多次销售活动，取得了不错的业绩。

同时，我们不断加强与客户和合作伙伴的沟通和合作，积极响应客户需求和反馈，为他们提供更加优质的产品和服务。通过这些努力，公司品牌价值和市场影响力得到了不断提升。我们也注意到了部分存在问题和难点。

三、工作难点及问题

首先，由于市场环境变化较快，市场调研的结果也在不断变化，我们需要及时调整营销策略，并灵活应对市场需求变化。其次，由于市场竞争比较激烈，我们需要加速产品创新和提高研发效率，推出更具竞争力的'产品。同时，加强客户服务和满意度管理，提高客户忠诚度，也是我们需要解决的难点。

四、工作质量和压力

本季度，我们注重质量和效率的平衡，加强沟通和协作，以达成共同目标。随着目标任务的不断拓展，工作压力也在不断增加，但我们用心做好每一项工作，取得了不错的成果。

五、工作经验和教训

本季度工作，我们深刻认识到了“市场导向、服务至上、质量第一”的重要性。我们把客户体验和用户需求放在第一位，不断创新和挑战自我，积极拓展市场和增强市场竞争力。同时，我们也发现了在工作中存在的不足和问题，需要进一步加强协作和团队建设，不断提高个人素质和综合能力。

六、工作规划和展望

下一阶段，我们将继续秉承“市场导向、服务至上、质量第一”的理念，加强组织管理和绩效考核，提升公司业务能力和核心竞争力，全面实现公司目标。同时，我们也需要密切关注市场变化，及时调整营销策略，并加强与客户和合作伙伴的联系和合作，提供更加优质的产品和服务，为客户创造更多价值。

季度工作总结【篇12】

一、兼顾府采购效率和效益

坚持府采购效率与效益相结合的原则，不断扩大府采购协议供货和定点采购实施范围，全面推进府采购监管与执行电子化。一是适当扩大府采购协议供货和定点采购范围。有选择地对部分货物试行协议供货或定点采购制度，不断提高采购效率，满足采购人紧急性和多样性的采购需求，上半年有选择地对零星印刷、电脑、打印机、办公用家具等作了调研，制定方案准备适时实行定点采购和协议供货；二是不断完善电子化府采购管理交易系统的建设，对我市府采购管理进行全面的提升。上半年对已开发完的府采购软件进行了安装、试用完善，待府采购网页制作结束后全面推行府采购管理电子化，信息化管理以实现对府采购计划预算、计划、府采购流程、府采购合同和履约、绩效评价、资金支付全过程监管，做到实时、全方位、不留死角；三是是建立专家评委库，在原有我市内专家评委库的基础上，通过广泛宣传已征集了100多位涉及各行各业的专家评委报省、市审核建立江苏省专家评委库宜兴分库，使我市府采购基础工作又迈上了新的台阶。

二、加大对府集中采购目录

执行的管理体制力度的，进行严谨的细分及对纳入府采购管理的采购人范围进行严格的界定，做到凡应纳入府采购管理的部门必须全部纳管，一是根据无锡市20xx年府集中采购目录，结合我市的实际情况，在此框架下进行切合实际的、可操作性强清晰的界定，制定我市的府集中采购目录，减少随意性，增强执行的刚性；二是对部分府集中采购目录内的项目未开展的要积极探索逐步推开，与卫生局一起调研医用器械和耗材的集中采购，设想有选择地进行试点。

三、积极拓展府采购领域与范围

一是将应该纳入府采购管理的.部门一个不少纳入管理，将府采购集中目录内的项目一个不少纳入管理，上半年对广播电视台、粮食局、报社等部门的府采购进行了调查，已逐步将这些单位纳入管理，下一步将拟制相关管理规定，规范这些单位的府采购。

二是加大对镇（园、区）府采购监督管理的力度，与各镇（园、区）财局、所一起齐心协力，把镇（园、区）的府采购工作向前推进，已初步拟定加强镇（园、区）府采购管理的规定，在原有基础上进一步加强管理。

四、加快府采购标准化建设

进一步完善采购程序标准化、格式统一化、文本规范化的府采购操作流程。

一是采购文档标准化。针对采购活动涉及的招标文件、开标程序、采购公告、评标报告、监督报告、府采购合同、验收报告等内容，在原有基础上完善格式化的函件、报告、通知及合同文本，进一步规范采购流程；二是评分方法标准化。研究提出招标文件评分标准设置的指导性意见，细化评分标准，规范评审细则，努力减少府采购评审专家自由裁量权，确保采购活动公平公正。

五、加强府采购队伍建设

加强对府采购从业人员的廉洁自律教育，职业教育、法制教育、和技能培训，增强府采购从业人员依法采购的观念，提高采购管理和操作水平，以及解决复杂问题能力。

六、强化服务理念，不断提高服务质量和水平

牢固树立服务理念，不断提升服务能力与服务水平。一是进一步改进工作作风。加强和府采购当事人的联系与沟通，听取意见和建议；深入府采购工作一线，积极开展调查研究工作，解决新问题，提出新举措。二是进一步改进工作方法。完善府采购办公室和府采购中心主任联席会议制度，建立社会代理机构工作交流机制，加强采购人信息反馈渠道。三是进一步提高工作效率。建立和完善应急采购绿色通道。在采购需求确定、方式审批、供应商履约和售后等方面，研究制定应急采购绿色通道的范围、方式和办法，提升为采购人服务的效率。建立府采购事项督办制度，规范办事环节，明确办事时效，落实相关责任。四是进一步加强府采购宣传和业务指导工作。充分利用网站等平台和载体，开展多种形式的宣传活动，向府采购当事人宣传府采购法律法规及各项府采购扶持策，营造和谐采购的良好氛围。

季度工作总结【篇13】

时间过得飞快，一季度的工作已经结束了。作为本部门的工作负责人，我对这一季度的工作进行了全面而系统的总结，以期为下一季度的工作提供借鉴和启示。

一、工作目标和任务

本季度，我们的`工作目标和任务是确保各项目能够按时完工，并且实现质量和进度的双保证。同时，我们还要启动一些新项目，拓展市场份额，并且加强内部管理，提高工作效率和员工满意度。

二、工作进展和完成情况

在这一季度中，我们的工作进展一直比较顺利。各项目组的合作紧密，进度和质量得到了有效的控制和管理。同时，在拓展市场方面，我们也取得了一定的进展，扩大了我们的业务范围。

总体而言，本季度我们的任务完成情况比较满意。我们在顺利完成各项任务的同时，也取得了一定的业务收益，可以为下一季度的工作积蓄一定的基础和经验。

三、工作难点及问题

在本季度中，我们也遇到了一些工作难点和问题。具体而言，主要体现在以下几个方面：

1. 项目管理：一些项目存在施工进度和质量的问题，需要加强管理和监督。

2. 团队合作：虽然团队合作紧密，但是还存在沟通不畅等问题，需要进一步加强。

3. 内部管理：部门内部管理中存在一定的问题，需要加强管理和规范。

四、工作质量和压力

在本季度中，我们在保持工作质量的同时，也面临了一定的工作压力。原因主要是：

1. 项目需求的增多，导致工作任务增加。

2. 人员配备不足，有些员工需要同时处理多项任务。

3. 某些项目的紧急性比较高，需要我们加紧时间安排和任务分配。

五、工作经验和教训

本季度的工作，给我们留下了许多经验和教训。我们需要从中总结出以下几点：

1.坚持高效执行和良好的沟通是关键。

2. 项目管理需要加强控制和监督。

3. 内部管理需要完善，避免出现管理漏洞。

六、工作规划和展望

展望下一季度，我们的工作重点将放在以下几个方面：

1. 持续加强团队合作和沟通。

2. 拓展业务范围，提高市场竞争力。

3. 提高内部管理和工作效率，加强员工培训和团队建设。

总之，本季度是我们工作的一个新起点，虽然面临着一些挑战和压力，但我们依然以高度的责任感和执着精神，顺利完成了各项任务。我相信，经过全体员工的不断努力和奋斗，下一季度的工作一定会更加成功，更加精彩。

工作培训总结(系列十三篇)

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工作培训总结 篇1

新一轮国培活动开展得轰轰烈烈，20xx年10月16日至今，我参加了31天的国培活动，这次，我是参加海南农村初中班主任国培活动，首先是预热看课活动后，就基本上理解了201x年海南农村初中班主任国培内容。知道了班主任最需要的是什么;班主任如何做个别学生的心理辅导;学员如何书写优秀作业;班主任工作案例不同于教学案例;不是所有的班主任工作故事都能成为 班主任工作案例;网络班级的应用;班主任工作指导;班主任怎样活出幸福精彩;班主任的问题意识与解决策略。等等。到今天(201x-11-17)下午5：00为止，我的学习时间已经达到11710分钟，发表作业4篇;话题283个;上传资源25个;参与活动81次;发表日记33篇;评论287条;等等。我每天都与国培同成长同精彩。我已经认真地学习了下面的国培内容：预热课程专题(8个)：1、案例式远程培训内容、特点及方案的解读;2、《班主任的每一年》精选专题解读;3、班主任如何做个别学生的心理辅导;4、学员如何写优秀作业;5、“三人行”网络班级的应用;6、如何运用网络班级架起家校沟通的桥梁;7、当好班主任的指导者;8、班主任的问题意识与解决策略。第一模块(班主任的每一天)专题8个：1、互打招呼;2、一日计划;3、迟到处理;4、课堂管理;5、课间10分钟;6、广播操;7、卫生值日;8、逃课/旷课;

第二模块(班主任的每一年)专题有9个：1、学年开始;2、布置教室;3、选班委会;4、制定班规;5、家校联系(上);6、家校联系(下);7、评价评奖;8、在考场上;9、学年结束。第三模块(班主任与每次活动)专题8个：1、安全教育活动;2、成长主题活动;3、参加艺术节与运动会;4、沟通与交往主题活动;5、社会实践活动;6、班级管理主题活动;7、节日纪念日活动;8、心理健康主题活动。

第四模块(专题讲座)专题12个：1、怎样写教育案例;2、基础教育的改革和班主任的育人责任;3、初中少先队员思想教育;4、送给优秀党员的特殊校服;5、教育惩戒的合法性及度的把握;6、青少年性别人格的构建;7、青春期问题的引导和教育;8、远离毒品，珍惜生命;9、学校安全预防与问题处理;10、校园心理危机的干预与管理;11、班主任，活出你的精彩;12、班主任的问题意识与解决策略。

还有3个模块没有学习，目前系统还没有公布这第5、6、7模块出来。

我今年已经57岁，这次国培又让我更加深刻感悟“活到老，学到老”的幸福和精彩!由于我特别兴奋地积极地认真地参与国培活动，我校的许多教师就没有理解，他们说我是要退休的人了还要这样努力学习，真不会享受生活。面对他们的取笑，我反而更加兴奋地参与国培活动。并且发表大量的国培评论和班主任工作案例等文章。这次国培让我对班主任的工作有了更高层次的认识和感悟，深刻认识了农村初中班主任工作非常关键，我更加热爱班主任工作。下面我挑选自己在这次培训中的部分高层次的认识和感悟做为总结。

一、我感悟到初中班主任工作失误的后果是那么可怕。

当前我国少年犯罪率最高，因为初中阶段是青少年智力、心理成长的黄金时间，而这个时间也恰好是他们最叛逆、最迷茫、最容易走上不归之路的时期，所以这个时期班主任工作特别举足轻重，例如，上海市某中学一个初中女生，功课比较好，她比较强势，在班级中以大姐大自居，她威胁一个不服她管的女同学，班主任知道这件事情后，在教室里当众批评她，班主任最后说了一句威胁她的话，由于处理不好，这个比较强势的女学生就在家里自杀死亡。这个案件说明了班主任一句话可以把一个学生推进死亡之路。

二、我感悟到初中班主任工作方法是那么重要。

例一，有一个住校学生原来学习成绩比较好，但是后来沉迷网吧，，学习成绩不断下降。班主任经常教育他，他依然沉迷网吧，班主任也去家访，告诉家长，共同教育他，他也写了保证书，可是有一个风雪天，他又离开学校到网吧。班主任亲自到网吧找到他，在里面大声批评教育他，当时，网吧保安就把这个班主任痛打一顿，说班主任来网吧吵吵闹闹，捣乱了他们的营业，要进行罚款处理。

例二，张同学是一个农民的孩子，他家的经济收入是靠母亲在农村的山坡上种十几亩地。张同学也是一个住校学生，他也沉迷网吧，班主任经常教育他，他依然沉迷网吧。后来，班主任到他家寻找他母亲，看到张同学的母亲在山坡上驼背劳动的画面，班主任马上把这个画面拍摄下来，回来后把这张相片给张同学看，张同学看到母亲在山坡上驼背劳动的画面后哭了，从此张同学不再去网吧，后来，他刻苦学习，最后考上重点高中，重点大学。这两个案例说明了班主任工作方法非常重要，方法不当，严重的不但没有一点好的教育效果，班主任人身安全也要出问题。方法得当的，班主任拍摄一张相片就把一个坏学生教育成为一个高级人才。

三、我感悟到如何让家长喜欢家长会。

怎样才能让家长喜欢家长会?我认为解决这个问题至少要出色搞好下面三个阶段的工作。

1、准备工作：我工作责任心强烈，一心扑在工作上，大爱高于一切，不能随便离开学生。要及时发现某个学生家里经济出现问题就将失学的趋势，立即组织学生去探望，并且带头捐款，让就将失学的学生回学校读书。及时深入了解迟到早退的学生情况和不参加集体活动的学生情况，有客观原因和主观原因，正确区别对待和批评教育这些学生。经常和学生打成一片，保持每天早操、早读、晚修下班辅导学生，每天课外活动时间都利用自己多才多艺的本领去组织学生开展丰富多彩的文体活动，能够让学生感到我在他们的身边是多么快乐幸福的事情。我认真对待学校布置的各种任务，特别是劳动任务，勇挑重担。每次都出色完成任务，班级卫生区、班级绿化区等都保持干干净净美观达标。我利用班会时间以及其他时间开展三人行网络班级活动，让学生相互学习，取长补短。表扬网络空间内容比较丰富的学生以及家长，指导学生以及家长积极更新三人行网络班级内容，为班级事务提出良好的建议。让学生和家长来参与讨论召开家长会最佳时间。我相信家长和学生是会正确对待这个问题的，不随便变更开家长会时间。

2、开家长会：家长会的形式和内容要丰富多彩。家长会的意义是搞好家校联系，是家长、学生和教师面对面沟通思想的最佳时间。所以家长会上不能只是班主任做报告。我的做法是：家长会由学习委员主持，学习委员打开三人行网络班级，上面发表校长的贺词，由班长宣读校长的贺词。接着我发表简单的报告，报告中我首先对学校领导的支持表示感谢，对家长和学生的支持表示感谢，我在报告中认真说明自己在教育工作上的不足之处，而对学生以及家长的问题则以表扬为主，对问题学生要从赞扬的角度切入话题后，对问题学生不良行为委婉地指出，通过表扬某个学生在某个方面的优点来提醒家长，让家长明白自己的孩子在这方面的不足，知道今后该朝那个方向努力。这样，不仅在家长面前给学生留了脸面，拉近了师生中距离，也使家长会气氛活跃，场面融洽和谐。由于我的报告在家长会上比较严肃，所以我做报告后，马上给学生和家长发一件小礼品(每人一本笔记本，笔记本第一页有我的钢笔书法祝福词，落款是我的姓名，并且盖上我的红章)做留念。接着是家长代表讲话。后面是文艺汇报时间，主持人在银幕上打开节目单，首先是大合唱，随着伴奏音乐和视频感人的情景，我和学生非常有节奏有感情地唱一首感恩的歌曲，家长一边看视频感人的情景，一边听到这样的歌曲都感动地流出泪水。接着是由学生表演非常有教育意义的精彩的小品或舞蹈或独唱等。接着是二胡独奏，文艺委员为我打开一首最经典的二胡伴奏音乐。最后是展示三人行网络班级内容和观看班容班貌，让家长看到他们给孩子写的一句话的条幅，全班30个学生共30条目标(每学年开始，我组织学生给自己定一个目标)有30个家长，我把学生的30个目标和家长的30句话写成条幅，每句话下面都有家长的姓名，最后落款是我的姓名，并且盖上我的红章，让家长看到他的一句希望孩子的语言已经成为美丽的书法作品，让家长看到他孩子的手工作品以及其他作品安排在干净美丽的教室里，让家长看到他孩子的班主任是那么多才多艺，是那么有大爱，孩子所在的教室文化建设是那么精彩。

3、家长会后：家长会结束了吗?我心中的家长会永远没有结束，家长会后我给家长发放问卷，希望家长多给我提意见，指出我的缺点，多提良好的建议，帮助我改进工作，特别是让家长建议下一次的家长会怎样开才更加精彩。实际上第三阶段的工作和第一阶段的工作一样也是筹备家长会的工作。不过第三阶段的工作的重点是改进工作。

四、我感悟到班主任要教育好学生首先要教育好自己。

班主任不仅是知识的传授者，还是思想教育者和道德示范者。班主任不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状态和行为表现，积极地影响和教育学生，使他们健康成长。例如：班主任只要两“理”具备，教育工作就精彩，活得也精彩!我这里说的两“理”是指政治思想理论和教育教学理论。提高政治思想理论水平是班主任提高教育教学理论水平出色做好教育教学工作的首位。班主任怎样才能提高政治思想理论水平?实事求是是毛泽东思想的活的灵魂，是马克思主义实践观的根本要求。实事求是就是要一切从实际出发，要理论联系实际。我们班主任教师在日常生活中，在教育教学活动中，要特别注意从社会的、生活的、学生的实际出发，理论联系实际就是联系社会的、生活的、学生的实际。这就要求教师要深入到社会和学生当中去，要进行社会调查，了解社会问题，分析社会热点，关心学生的生活，研究学生的思想，教师就能够在教育教学活动中为人师表，言传身教，因材施教，从而不断增强政治思想觉悟，并且出色搞好教育教学工作。班主任教师要与时俱进，不断探索政治思想理论和教育教学理论。30多年来中国的政治和经济发生了天翻地覆的变化，在新的情况、新的问题和新的形势下。教师就必须要解放思想、实事求是、与时俱进，要有勇于创新的思想，要有乐于思考，勤于探索的精神，为出色搞好班主任工作打下良好的基础。

工作培训总结 篇2

根据高密市人社局的安排，我在高密市委党校参加了高密市事业单位新招录工作人员培训班的培训学习，培训历时5天，主要学习了事业单位干部的政治素质，沟通能力，职业认知，政务礼仪，行为规范等等，本次培训安排了党校及各学校教授给我们授课，老师深厚的理论知识积累，丰富的实战经验，深入浅出的讲解，给我们每个学员流下了深刻印象，虽然学习时间很短，仅仅5天，但是却让我受益匪浅，我相信这短短的5天会让我们一生受用，它将成为我们人生旅途中一笔巨大的不可替代的财富。

事业单位工作人员进行岗前培训意义重大，能使我们尽快掌握履行职责所需的知识和能力;能尽快提高干部素质;能提高机关工作效能，积极性是提高效能的关键所在。

在以后的工作中，我们每个事业单位工作人员都要严以律己，做到对待工作保持热情，诚实守信，勤快多思，廉洁从政。踏入工作岗位，我们深刻认识到实质性的改变，从学生到干部的改变，从学校或基层到机关的改变，从以学习为主到以工作为主的改变。要做到真正改变，还是摆脱不了学习，只是，以前仅仅学习专业理论知识，而现在，仅有专业知识是远远不够的，还要将学到的专业知识用到工作上，学以致用，同时还要认真学习业务知识，活学活用，做一个会工作，工作好的工作人员。

一、在工作中，最基本的是学会沟通，沟通是人与人交往的平台，我们要利用好这个平台。要学会面向很多人讲话，历史上有很多政治伟人，他们都能够很好的利用沟通这个平台，周恩来号称周铁嘴，他就是利用沟通这个有利武器来和世界各国交流的。沟通不是本能，而是一种能力，一种后天训练出来的能力，我们要敢说，不敢说永远就不会说。

要学会沟通首先要解决的基本问题是心态，要有一个好的健康的心态来对待沟通，在工作中，要学会和同事沟通，能够尽力帮助到同事;要学会和领导沟通，能够帮领导分担。一定要克服几种不健康的心态：自私，自我，自大。

要学会沟通要遵循的基本原理是关系，要学会关注他人的状况与难处;要关注他人的需求与不便;要关注他人的痛苦与问题。

要学会沟通还要认识到得基本要求是主动。要主动和同事沟通，和领导沟通，和社会上各行各业的人沟通通过沟通才能认识了解到对方，才能交到朋友。

二、在工作中，职业素质是至关重要的，要锻炼培养自己的综合素质，要努力培养五种心态：欢喜心，恭敬心，仁爱心，进取心，责任心，要学会团结，要记住自己是别人的环境，只有自己给别人带来了良好的环境，别人才能给自己创造出一个好的环境。团结不仅是和同事团结，还有领导，领袖风采不是我们看到的那么风光的，他们的背后不知道有多少的辛酸和泪水，我们不团结，带来了问题，那么遭殃的首先是领导，我们看到领导开着好车，住着大房，吃着海参鲍鱼，好像领导比我们享多少福似的，其实不是，领导为了工作，为了给我们每个人创造好的环境，他们不知道受了多少罪，吃了多少苦，我们每个工作人员都要深刻体会到这一点，团结每一个人，好好工作，为领导分担，为社会服务，为人民服务。

三、作为事业单位工作人员，行为规范和政务礼仪非常重要，他们是工作技能的提升，思维理念的转变的重要支撑。对于行为规范，主要有以下几方面：1、提高政治觉悟;2、培育敬业精神;3、碱性服务理念;4、树立团队意识;5、强 1

化学习能力;6、提升执政能力;在工作中，要不断拓宽理论知识，继续学习专业技能，提升认为素养，优化沟通能力，和谐人际关系，对于领导交代的任务要积极接受，快乐完成，不断提高自己的情商，要注重工作细节，把每件小事都做好那就不简单，虚心接受劝勉，切实提升工作绩效，不断培养自己的爱岗敬业精神，责任意识，风险净胜，认真做好每一项工作，为社会服务，为群众服务。对于政务礼仪，主要就是各种礼仪方面，看似小事，不起眼，不注意，但它会影响自己的各方面，包括自己在领导，同事眼里的形象等等问题，政务礼仪主要包括仪容礼仪，举止礼仪，服饰礼仪，电话礼仪，握手礼仪，介绍礼仪，座次礼仪，自主礼仪，西餐礼仪，涉外礼仪等等。俗话说：人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。礼仪在我们的工作生活中的作用是不可替代和不可估量的。

在这次培训中，我又交到了好多新朋友，俗话说，在家靠父母，在外靠朋友，多多结交新的朋友，对自己的工作生活都是大有裨益的，人生最宝贵的是生命，最重要的就是友谊，友谊能增进快乐和喜悦，它是点缀青春的美丽花朵，我们都很年轻，不要浪费掉这么宝贵的资本。本次培训将我们在考试时认识的朋友又聚集在一起，更加增进了我们的友谊。我们每个学员都互相团结，互相关心，与学校的同学没有任何不同，一样很温暖，一样很幸福。

在工作中，要树立终生学习的目标和思想，不断充实强化自己，让自己做个对社会有用的人，如果将来能通过自己的努力当上领导，也一定要严以律己，做到权为民所用，力为民所谋。

这次培训之后，我会以崭新向上的姿态投入到工作中，不断完善充实自己，不断加勉自己，使自己能够做一名合格的事业单位工作者。

工作培训总结 篇3

为贯彻《中华人民共和国消防法》，落实上级部门关于安全工作的有关要求及20xx年消防工作要求，结合我校消防，把全员介入消防工作落到实处，依据应急分散预案，我校于20xx年6月1日中午15：00整举行消防练习。这次练习的主要特点是：

一、领导看重、组织严密，介入普遍。

为了认真落实我校安全警备步伐，加强师生的消防安全意识，打消火警安全隐患，确保学校家当安全，稳定学校正常教导教授授课秩序。增强我校安全事故的应急工作，我校领导历来看重消防安全工作，为确保本次消防工作安全有序进行并取得切实成效，让师生懂得基础消防知识和自救技能，由学校安全办率领下组织谋划了一次消防练习。

本次练习由校长甘佑忠、副校长冯强担负总指挥，安全干事、学生成长部周子淇主任担负现场指挥，消防2支队副队长沙龙、班长江盼担负技巧指导。

本次消防练习前，对消防分散现场进行了认真的考察、对消防安全进行了周密的部署，设计了预案。参加本次练习的有来自教授授课治理办事一线部门的职工30余人。我们假设20xx年6月1日（天气晴、西北风、风力三级），克拉玛依第三中学女公寓四楼407宿舍由于短路发生火警；205、515宿舍有师生被困，火势向四周蔓延，环境十分危急。

火情发生后，学校先生当即向当日值班校领导进行陈诉请示，校领导迅速报警并应用内部广播系统看护全体师生依照单位内部预案引导分散学生，一边组织人员里应用灭火器对火势进行扑救。

克拉玛依市消防支队指挥中心接到第三中学报警，急速调整辖区南林中队出动5车30人赶赴现场。

二、练习历程与结果

学校对参加消防练习的全体人员在德育晨课进行了消防培训，具体解说了消防工作的紧张性、灭火器材的种类及其性能、适应火种及其操作要领，消防二支队的技巧员并对营救历程进行了现场解说。为本次消防演练安全顺利进行打下优越的根基。

中午3点整，消防分散练习正式开始。组织人员在现场设置了11个烟饼起烟点，参加练习的10名安全员，2人一组在专家的指导下依照规范法度模范实施点烟。实践中消防二支队灭火队员动作精确、快捷，灭火历程快速安全。参加消防练习的师生都认为，这样的练习，不仅使人人能真学、真会、真懂、真用，学到了新知识、新措施，纯熟控制逃生的要领，加强了消防安全意识，还为包管学校消防安全奠定了坚实的根基，达到了预期目的。

三、不够：

1、在宿舍时，就有很多同学捋臂张拳，吹口哨的`、学警报声音的。导致宿舍里面对照凌乱。

2、分散时同学们的看重水平不敷，分外是男生，在出公寓之后要跑到聚拢所在，然则我们大多同学都是跑到一半就不跑了，开始说话、聊天。这样就影响到了我们后面分散的同学。导致分散光阴变长。

3、初三内初班的学生，自我治理意识较差，对照多的同学没有按要求聚拢，坐在足球场草坪上聊天。

4、值得表扬的是我们内出初一、初二的同学们异常有规律。

往后，我们决心在局领导下尽力落实好各项司法律例、规章制度、消防步伐，确保学校安全。

工作培训总结 篇4

根据市人事局的统一安排，各单位的同事分别参加了“晴隆事业单位新进人员初聘培训”学习，本次培训安排了相关单位骨干领导、资深老师和教授进行授课，老师们深厚的理论知识的积累、丰富的实战经验，精心的给我们讲解，给我们留下了深刻的印象。

我们较为系统的进行了公共礼仪、计算机知识、如何与人沟通、职称申报等课程进行各方面的培训，并且对一些与实际工作密切相关，同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。在这紧张而充实培训中，我始终以积极热情、严谨的态度全身心的投入到学习中去，认真顺利的完成了培训任务，更得到很多教育和启发： 获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，特别是对职业人士的沟通和礼仪及计算机有了更深刻的认识。

礼仪应该从点滴做起，使之融入生活。礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的，必须在这个认识的前提下，时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。

一个是周围的同事，一个是办公室林林总总的客人。无论是与同事的交往中，还是在接待的客人面前，最重要的是对个人形

象的树立下功夫。而个人形象当然不仅仅指穿着，精神面貌这些。个人形象的建立是需要一段时间的，不是一朝一夕就以成就的事情，包括容貌、举止、风度等。

其次在计算机方面要我自己觉得更为重要，因为在现代生活和工作的方方面面都离不开计算机，一个不懂计算机的人是很难把工作做好的，比如上级领导要求你把某某村某年的粮食统计出来，你拿到资料后弄了几个小时没有一点进展而拿给一个熟悉计算机的工作人员半个小时就做出来了，可想而知你在领导心里的地位如何，不要说也很明白。

在这次培训由于时间短暂，我们所学到只是一些皮毛的计算机知识，更多的还要我们自己今后不断的学习，在工作中不断的实践来提高计算机知识。虽然培训的时间短，我觉得还很好至少学员们可以亲自到老师的电脑是上去亲自演示给大家看，不懂不对的老师亲手指导，这样更有利于增加记忆。课上彼此相互交流，相互询问。课后学员们还组织和县武警队的pk篮球比赛，来丰富余业时间。

培训完后学员们还举行了毕业晚会，我们大家都纷纷对会场进行精心的布置，有吹气球的、有摆放气球的，为了弄出个精心的会场大家各抒己见。每个班都分别有组织了几个节目，有唱歌的、有跳舞的、有恶搞的，就这样一场晚会就结束了此次培训，培训到此就画了一个句号。如果时间可以停留，我宁愿长醉在培训中;如果时间可以停留，我更要多学多问;如果时间可以停留，

工作培训总结 篇5

泰安市远程研修项目办认真思考，抓住契机，采取了“抓调度、促学习、强反馈”的工作思路，助推教师远程研修工作顺利开展。

一、抓调度。

在研修伊始，要求各县市区将本次研修教师及教学点上报市项目办，对各县市区研修的人数、地点，做到心中有数。对没有按时参加研修的教师我们及时通报给各县市区负责人，督促教师克服困难，跟队学习。根据每天省项目办的数据统计，我们对各县市区研修的效果及时进行监控，对各个教学点每天进行电话联系、逐点巡视。

二、促学习。

本次研修的最大特点就是集中研修与日常研修相结合，为了确保研修的质量，在研修开始之前，市项目办组织各县市区教师开展教学研讨活动，及时发现教学存在的问题，总结优秀经验，做到知不足；在研修进行中，我们严格要求各县市区根据教学内容，确保时间，确保秩序，确保人数，认真组织教师观看视频，学习教学理论，及时与专家交流、解惑，促进教师自身教学水平的提高。由于做足了准备工作，老师们学习起来就心中有数，从省平台的数据显示来看，我市教师的作业、随笔和感想，得到省市级专家的推荐数量比例较多。

三、强反馈。

为了进一步浓厚远程研修的学习氛围，保持“比、学、赶、帮、超”的良好势头，我们项目办搭建了多个层面的反馈交流平台。

利用学情简报，每天对各个县市区优秀的做法、优秀学员和优秀的作业进行展示，增强教师的学习信心；组建泰安市远程研修QQ群，及时对各个教学点的研修情况进行统计反馈，找不足、促提升；利用省市网站，开辟各个县市区远程研修栏目，以展促学，促进了远程研修的顺利开展。

我们将结合省远程研修项目办的要求，结合张厅长的讲话精神，创新思路，将我市的远程研修进行到底。

工作培训总结 篇6

为贯彻落实上级部门关于安全工作的有关要求及消防工作要求，结合我校消防工作安排，把全校师生参与消防工作落到实处，根据应急疏散预案和制定方案，我校于20xx年11月10日下午两点五十分举行了消防演习。这次演习的主要特点是：

一、领导重视、组织严密，参与广泛。

为了认真落实我校安全防范措施，增强师生的消防安全意识，消除火灾安全隐患，确保学校财产安全,稳定学校正常教育教学秩序。加强我校安全事故的应急工作，我校领导历来重视消防安全工作，为确保本次消防工作安全有序进行并取得切实成效，让师生懂得基本消防知识和自救技能，由学校教导处带领下组织策划了一次消防演练。

本次演练由教导主任担任组长，现场指挥，取得良好效果。

本次消防演练前，对消防疏散现场进行了认真的考察、对消防安全进行了周密的布置，设计了预案、方案。参加本次演习的有我校全体教职工和全体学生。我们假设功能教室由于短路发生火灾；有师生被困，火势向四周蔓延，情况十分危急。

火情发生后，学校老师当即向当日值班校领导进行汇报，校领导迅速报警并利用内部广播系统通知全体师生按照单位内部预案引导疏散学生，一边组织人员利用灭火器对火势进行扑救。

二、演习过程与结果

学校对参加消防演习的全体人员在演练前进行了消防培训，具体讲解了消防工作的重要性、灭火器材的种类及其性能、适应火种及其操作要领，并针对如何安全逃生进行了重点演练。为本次消防演习安全顺利进行打下良好的基础。

下午两点五十，消防疏散演习正式开始。参加演练的全体师生安全有序的迅速撤离，在预定的.时间内到达了安全撤离地点。参加消防演练的师生都感到，这样的演习，不仅使大家能真学、真会、真懂、真用，学到了新知识、新方法，熟练掌握逃生的要领，增强了消防安全意识，还为保证学校消防安全奠定了坚实的基础，达到了预期目的。

三、不足之处：

一、在逃生过程中，部分学生大声喧哗，导致场面比较混乱。

二、部分人员对消防演习意识不够，行动迟缓。

工作培训总结 篇7

近年来，我局按照南宁市应急办的要求，认真做好应急管理培训各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、思想重视，制度健全

根据南宁市应急办的要求，我局制订了《南宁市教育系统突发公共事件和群体性的事件应急预案》和《南宁市中小学校突发公共卫生事件应急预案》，并将这些预案下发到所有县区教育局和各中小学，并要求他们结合各自的实际情况，制订本单位的应急预案，进一步完善制度建设，提高整个教育系统应对突发事件的能力，为强化应急预案的落实，我局要求全市中小学校将抓好应急管理培训作为本单位开展应急管理工作的重点。据统计，目前全市教育系统共制订各类应急预案9291个，其中普通中学制订1633个，职业学校制订227个，小学制订6308个，幼儿园制订1123个。各类型预案中均有应急管理培训的内容，xx年至xx年，全市各中小学幼儿园开展应急管理培训（含应急演练、专题校会、班会等）达5000多次，培训内容涉及应对地震灾害、安全事故、公共卫生、刑事案件等方面，通过培训，全市教育系统的应急反应能力得到增强，广大师生的应急意识得到了提高。

二、机构齐全，人员落实

为将应急管理培训工作落实到位，我局还组建了应急管理工作领导小组，由夏建军局长担任组长，分管副局长担任副组长，局办公室、党委办公室、基础教育科、职业与成人教育科、体育卫生艺术教育科、人事教育科、中小学保健中心等部门负责人为成员，根据各自的工作职责对整个教育系统的应急管理工作实施领导。

各县区教育局和各中小学也根据我局的要求，组建本单位的应急管理工作领导小组，由单位党、政一把手担任组长，相关部门负责人为成员，明确了相应的职责、任务，使各基层单位建立了比较完备的应急管理机制。

目前，全市教育系统各单位都能够做到预案完善、机构健全、人员落实、培训到位，为整个教育系统应急管理工作的有效运行提供了良好的先决条件。

三、抓好落实，成效显著

根据自治区教育厅的统一部署，每年的三月份为全区的安全教育月。每年3月我局均对整个教育系统的安全教育应急工作进行培训部署，并采取了一系列措施，推进全市中小学安全教育工作的深入开展，并取得很好的效果。

在安全教育活动月期间，我市各中小学都能因地、因时制宜，有计划地根据不同层次学生特点，开展多种形式、广泛深入、确有实效的安全教育活动，通过开展各种安全演练、自救方法教育和训练、安全知识竞赛、安全防范应变技能比赛等活动，提高了师生的安全意识和防范能力。据统计，每年全市均有多所中小学校、幼儿园，100万左右的学生参加安全教育活动月的活动。活动的主要内容有：安全教育活动、安全技能演练等。活动的主要形式有：悬挂大幅宣传横额标语、印发宣传资料、出版报、召开主题班会、举办安全知识讲座、致家长一封信、建立家校联系卡、举办安全知识竞赛等安全教育形式;火灾逃生、防中毒、用电安全、交通事故自救、防震和地质灾害、防楼道挤压及其他安全技能演练。具体的做法有： 一是加大宣传力度，营造良好氛围。各单位领导非常重视安全教育活动月的宣传工作，通过各种形式，加大宣传力度，大力宣传此次活动的目的和意义，在广大中小学学校中形成安全、健康成长的良好氛围。如江南区教育局召开专门会议，把安全活动月精神传达到辖区内每一所中小学校幼儿园，还要求各学校通过开展晨会、班会、主题队会、观看电教片、布置宣传橱窗、开展红领巾广播站等多种形式广泛宣传安全知识，使全体师生充分认识到安全教育工作的重要性和必要性，提高师生的安全意识。南宁沛鸿民族中学充分发挥升旗仪式、主题班队会等阵地的作用，以《中小学安全教育读本》、《中小学生日常安全手册》为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立时时讲安全、处处讲安全、安全牢记心中的思想。南宁二十六中结合春季容易发生雷击的特点，专门对全体学生及时进行防雷击的教育，让广大师生了解防雷击的知识，提高自我防护的能力。

二是加强安全教育，掌握安全常识。在安全教育活动月中，我市中小学、幼儿园围绕学校安全工作开展宣传教育活动，通过广播、录像、板报、图片、主题班会、讲座、知识竞赛等形式，结合学生的特点，开展各种安全教育活动，内容丰富多彩，形式寓教于乐。如南宁二十四中组织学生开展《安全知识手抄报》比赛，通过这项活动来提高学生的安全意识，使他们掌握必要的安全知识，懂得保护自我的方法。南宁九中结合学校实际，组织编印了安全学习资料发给各班学习，并出版了《学习安全知识，保护生命安全》的安全教育专刊，着重加强对学生的安全出行、消防疏散、雨天防雷、制止对学生的人身伤害等方面的宣传教育。南宁三十四中教学生传唱《预防雷击歌》，通过歌声把预防雷击伤害的方法传授给学生，提高了宣传教育的.效果。南宁十三中制订了三月系列安全教育活动计划，每周开展一个专题的安全教育活动，在校园内推出安全教育主题班会课展示活动，请全体班主任观摩、研讨，以提高主题班会课的效果，学校还给全体家长发放《致家长的一封信》，联合家长的力量，配合学校切实做好对学生的安全教育工作。上林县教育局在全县中小学中开展安全伴我在校园，我把安全带回家的活动，以学校为单位，聘请交警、消防、卫生等部门工作人员到学校上安全教育课，同时以小手拉大手，一个学生带动一个家庭，一个家庭带动一个社区的方式，把安全教育活动从学校拓展到家庭和社会，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

三是抓好安全演练，提高自救自护能力。在安全教育月期间，我市中小学还紧紧围绕珍爱生命，安全第一这一主题，对学生容易发生的事故，如火灾逃生、地震和地质灾害逃生、楼房倒塌逃生、上下楼梯安全、游泳安全、交通安全、用电安全等方面为重点，积极进行演练。如天桃实验学校与南宁市巡警五大队联合举行了全校安全疏散、安全逃生的演练活动，提高学生应对突发事件的能力。南宁十五中邀请新阳消防中队的干警到学校指导全体师生进行消防技能演练，重点开展正确使用各种消防器材进行灭火的技能，提高学生在火场中自救的技能。西乡塘区教育局在今年三月份组织全城区187所中小学和幼儿园开展各项安全技能演练356次，参与学生达到18万人次。通过演练，初步培养了学生正确的逃生技能、疫情及食物中毒的应急处理、人身财产安全防范、交通安全、防雷减灾等技能，提高了师生应对紧急情况的能力。

四是加强检查监管，确保设施安全。为落实安全教育活动月的各项要求，我市各中小学校还积极开展校内安全设施检查工作。各县（区）教育局也组织安全检查小组对辖区内的学校进行安全设施检查。在检查中发现的问题，及时进行整改。如南宁二中对学校的校舍、用电设施、消防设施、教育教学设施进行了全面排查，对线路和照明设备进行了整修，检修了消防设施，并在学校的主要公共区域安装了电子监控设备，对办公楼、阶梯教室、计算机室等主要防盗场所的防盗措施进行了复查。南宁二十八中重点对学生宿舍进行了安全检查，严查学生违规使用热得快之类安全隐患较大的电器的行为。根据春季雷雨天气多的情况，学校对避雷设施进行了一次全面检查，并邀请防雷专业部门到学校进行防雷检测，消除安全隐患。南宁二十四中根据校园周边环境比较复杂的特点，组织学校年轻教师组成护校对对学校和校园周边进行轮班巡视，重点加强学生上学、放学、午休、晚寝时段的巡视，保证师生的安全。武鸣县教育局在今年开学期间组织了16个工作组到全县11所县直属学校和13个乡镇的28所中小学校进行安全检查，对在检查中发现的安全隐患及时采取措施进行了处理。如城镇二中发现学校围墙有倾斜，而且有道18米长的裂痕，学校立即将围墙推倒重建；两江初中及时更换了瓦房的横条和角子；府城东江小学给正在拆除的危防设置了警戒线，每天派教师在学生户外活动的时间进行巡查，避免因拆除旧房而造成学生伤害事故的产生。通过这些检查与整改，进一步完善了学校的安全设施，使学校师生的人身安全得到保证。

今后，我局将继续采取积极有效的措施，加大应急管理培训工作力度，继续抓好制度建设、机构建设、人员建设和应急演练为主的应急管理工作体系，为构建和谐、平安校园而进一步努力。

工作培训总结 篇8

军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

x月x日至x月x日，我们利用x天时间对xx名基层政治干部进行了集中培训，主要学习了党支部工作、按照《军队基层建设纲要》加强基层全面建设和基层思想政治教育三个专题的内容。这次集训，上级领导十分重视，提出了很高的标准和要求，并专门组织具有丰富基层政治工作经验的x名政委和又x陆军学院的教授亲自到集训队授课，

集训筹备阶段，师按照上级的要求，专门召开办公会协调土作，成立了集训办公室，负责集训保障。集训期问，上级领导多次打电话询问集训的有关情况，并派人到集训队进行具体指导。参加集训的同志都能按照上级领导提出的要求，全身心参加集训，使培训内容得到了有效的落实。

一是指导思想比较明确。整个集训自始至终以上级的指示精神为指导，以《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》为依据，紧紧围绕提高指导员队伍整体素质、规范基层思想政治工作这个主题，本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则，重点解决当前指导员队伍中存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、业务技能不熟练等问题，努力提高政治指导员的基本功，使大家开展政治工作的能力得到大幅度的提高。

二是教学内容针对性强。这次课程的设置是上级在反复调查论证的基础上确定的，首先从机关、基层各个方面进行了解，摸清了指导员队伍的现状和基层政治工作存在的薄弱环节，每一个专题、每一讲的内容的设置都紧紧围绕指导员的急需，贴近指导员实际。既有政治工作的基本理论、基本常识的授课辅导，又有政治工作难点热点问题的讨论辨析;既有当好党支部书记和当好连队主官的方法传授，又有党支部书记经常性工作的体会交流;既有现场观摩、参观见学，又有信息网络知识的学习。在具体内容的安排上，既注重政治工作基础理论知识的灌输，又总结了部队政治工作的新鲜经验。同时，每一课都注意紧密联系实际，回答和解决部队政治工作中遇到的一些难点问题，针对性比较强，达到了“基础性知识系统化，应用比知识具体化”的要求。

三是集训方法比较灵活。这次集训着眼强化基层政治干部的基本技能，采取领导重点授课、集中时间读书、技能模拟练习、难点问题解答、体会集中交流等方法，丰富了形式，激发了大家的参训热情。集训中，上级专门派出具有丰富基层政治工作经验的专家和领导，组成巡回授课小组现场授课，提高了集训的授课质量，使大家开阔了眼界，增长了见识，学到了本领。许多同志说：“今年的集ijrj，层次高、内容实、方法活、实用性强，既有理论知识的灌输，又有方法技能的指导，效果很好。”

四是人员管理比较正规。为了确保这次集训任务的圆满完成，师成立了由xxx政委任主任的集训办公室，组建了集训队，对参加集训的人员实行分班管理，严格落实一日生活制度。集训中，坚持搞好每日小讲评活动，组织各班长召开形势分析会，对每天的学习、管理、生活等方面的情况进行分析，对大家的意见和建议进行收集，充分掌握集训人员的思想动态，不断改进管理方法，确保集训秩序正规。

这次集训的时间虽然不长，但大家一致感到，“深化了思想认识，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”对今后更好地履行职责、加强和改进基层政治工作，起到了较好的示范引导作用。主要收获有以下三点：

一是增强了责任意识二增强做合格政治指导员的责任感，是加强指导员队伍建设的重要课题。大家通过学习，感到肩上的压力，提高了思想认识;通过体会交流、座谈讨论，找到了自身的差距，明确了学习方法，增强了学好业务、练好技能的紧迫感;通过现场观摩和高科技知识的学习，开阔了视野、增强了信心。大家普遍感到，在新形势下，新军事变革，使基层政治工作面临很多新情况、新问题，对基层政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦学习，开拓进取，扎扎实实地做好本职工作，才能履行好“两个提供” 的历史使命，不辜负部队的培养和各级领导的期望。

工作培训总结 篇9

培训工作亮点总结

近年来，培训工作在人才培养与发展方面发挥了积极的作用，为企业的发展提供了强有力的支持。在培训工作中，一些亮点使得培训更加具有吸引力和实效性。以下是几个亮点的总结。

首先，培训工作突出了个性化学习的模式。以前，传统的培训方式通常是一刀切的，不考虑个体差异。而现在的培训工作更加注重每个员工的需求和特点，根据不同的岗位和工作性质，为员工量身定制培训计划。有些员工可能需要提升专业技能，有些员工则需要加强沟通能力，还有些员工需要提高领导才能。通过个性化学习的方式，员工们更有动力去参与培训，取得更好的学习效果。

其次，培训工作注重了创新的培训方法和工具。传统的培训通常是通过面对面的教学方式进行，但这种方式容易使培训内容枯燥乏味，缺乏吸引力。现在，很多企业开始采用创新的培训方法和工具，如在线培训、虚拟现实培训等。在线培训可以随时随地进行，员工们不再受时间和地点的限制；虚拟现实培训则可以提供更加真实的培训体验，让员工们更好地掌握技能。这些创新的培训方法和工具不仅提高了培训效果，还增加了员工们参与培训的兴趣和积极性。

另外，培训工作注重了培养员工的综合素质。在过去，培训工作主要集中在技术和专业知识的培养上，忽视了员工的综合素质的提升。而现在，培训工作更加注重培养员工的创新能力、团队合作能力、跨文化交流能力等综合素质。企业意识到，一个优秀的员工不仅仅需要在技术上有所突破，还需要具备更广泛的能力和素质。通过培养员工的综合素质，企业可以更好地适应竞争激烈的市场环境，提高企业的竞争力。

此外，培训工作注重了培养员工的职业发展规划。过去，员工的职业发展常常被忽视，培训工作只是为了提升员工的工作能力，忽略了员工的职业发展需求。而现在，培训工作将员工的职业发展纳入了考虑范围。企业提供了职业规划指导和培训，帮助员工了解自己的职业发展路径和目标，并提供相应的培训和发展机会。这样的做法不仅增强了员工的工作满意度和忠诚度，还提高了员工的综合素质和能力，使企业的人才储备更加稳定和持续。

综上所述，培训工作在个性化学习、创新的培训方法和工具、培养综合素质以及职业发展规划等方面都取得了一定的亮点。这些亮点使得培训工作更加具有吸引力和实效性，为员工的个人成长和企业发展提供了强有力的支持。未来，培训工作还需要不断创新和完善，以适应不断发展变化的市场需求，为企业的长远发展提供更好的培训服务。

（注：以上文章仅供参考，具体内容需要根据题目和要求进行调整。）

工作培训总结 篇10

为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员撤离，确保员工生命安全及财产安全，安监科拟定了消防演练实施方案，经报请领导批准后，于20xx年7月10日上午8：30——09：10，组织进行了消防演练活动。本次演练参加人员20多人。按实施方案有序进行，圆满完成演练任务。

一、领导重视，演练活动组织到位

这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，都有序进行。刘总审定并批准演练方案，总经理李洪宇出任演练总指挥，具体部署演练工作，现场进行指挥，下达演练指令，观察演练情况，全过程参与演练活动。

安监科起草了演练计划和演练实施方案，并及时下发通知，积极带头参加演练前的学习和培训；做好演练的各项准备工作及现场事务的处理，总裁对此次演练特别关注，亲临演练现场，并对我们的演练工作提出了指导性的意见。

二、筹划缜密，演练方案安全可行

根据消防领导小组要求，从公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的'正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我安全意识，化解风险。经过认真研究，确定选择南墙外作为演练场地。为了使得演练方案安全可行，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的说明。

三、积极参与，演练效果呈现良好

消防演练按预定方案进行，由公司领导讲话阐明本次演练的目的和意义，然后由安全员和大家一起学习消防基本知识，最后由消防官兵给大家讲解常用的手提式干粉灭火器的使用方法。而后参与演练的人员亲自体会了如何正确的使用灭火器。

消防演练紧张有序，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得了圆满成功。

四、通过演练，活动达到预期目的

1.参与人员，特别是一线人员的消防安全意识有所增强，对消防安全常识有了进一步的了解。

2.对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出相应反映，对今后应对突发事件很有益处。

3.演练前组织的消防基本知识培训，使参与人员的消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。

4.演练过程中，参与人员都能遵守纪律，“一切行动听指挥”，团队凝聚力得到了升华。

5.安全工作领导的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。通过这次的消防演练，广大员工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。

通过此次消防演练，增强了员工的消防安全意识，掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法，进一步提高了员工应对突发事件的能力。

今后安监科将经常性地开展训练或演练工作，以提高公司员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。

工作培训总结 篇11

20xx年下学期是一个特别、不同寻常的学期。我和全省的其他四十几名老师汇集在中南林业科技大学，进行了为期三个月的国家培训。这对于一直囿于小地方的我无异议是一场及时雨，我怀着迫切的心情，谦恭的态度和热烈的信念开始了我的学习之旅。

当我带着教学实践中的种种疑问，走进这次培训课堂时。是专家们的精彩讲座一次次的激起了我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论与实践相互联系的对话中，我喜悦地收获着专家们思想的精髓、理论的精华。特别是让我对教师这个平凡的职业有了一个重新的认识，在市场经济猛烈冲击的状况下，教师这个职业越来越受排斥、受挤压，这时教师难免会职业倦怠。但通过学习，我明白了我应该学会调整自己的心态，热爱教育事业，热爱教学中的每一个学生。用真心去上课，用爱心去感动每一个学生。

培训的内是丰富多彩的，有美术基本技能的训练，有专家学者的讲座，有实际操作的实践活动，还有学友的讨论交流。三个月，我见证上课老师们的认真与勤勉，如：吴忠光老师、袁悦老师等等，他们用自己的行动向我们证实了作为老师的责任与良心。他们从不迟到，上课兢兢业业，对我们的要求与提问从不厌烦。我还领略了专家和学者们的广博与深厚。湖南美术教研员朱小琳老师讲的《美术教师专业素养与自我发展》，非常准确的指出了美术教师的不足，使我认清了自我，了解了自己的缺点，在今后的教学中，弥补不足，促进美术教学技能、专业素养和综合能力的提升，有效提高驾驭新课程教学的能力。小鱼儿工作室的黄卫教师的《儿童版画教学》讲座，通俗易懂，深入浅出，饶有特色，首先指出了当今少儿美术课存在的问题、以及如何对待这些问题，如何把理想的课程变为现实的课程，必须要符合教学规律，符合新课程标准的要求，课的内容符合学生身心发展的特点。同时教学内容要有创新，教学设计要有科学性。听了黄卫老师的讲座，我进一步体会到了课堂教学艺术的重要性。其中，教师的语言艺术尤其重要，语言艺术中的趣味性不容忽视，因为小学生天生活泼好动，需要有趣的东西来吸引他，带有趣味性的语言更能吸引他的注意力，学生的注意力集中了，才能更好地进行教育教学。课堂教学中的提问艺术也至关重要，教师要善于提问，但应提有针对性的问题，同时还要引导启发学生提出自己的问题。

还有谢丽芳、刘清娥等教授，不仅让我了解到了前沿的`教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念。我在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象，也为我今后的课堂教学工作指明了方向。

在下学校实践期间，曾素艳老师还教会了我对有效教学的设计，以学习者为中心，而不是以教师和学科为中心；其次，教学关注的是学生的活动，关注学生的学习“产出”，关注目标与学习成果之间的关系。

总而言之，通过参加这次培训学习，我受益匪浅，感触很深，为期三个月的骨干教师培训，不论是从教育教学的理论上还是实践上，都是一个锻炼和进步的有良时机。在整个培训过程中，时刻牢记自己的职责，处处以身示范，以理服人。我会积极主动承担教学任务，来锻炼自己，发挥带头作用，热心和我的同伴交流、合作。作为教师，需要时刻提醒自己要不断学习，不断探索，不断专研。虽然这次短期的学习已结束，但终身学习还在继续。

工作培训总结 篇12

幼儿园升入小学，这也就意味着幼儿要正式从一个调皮捣蛋的小屁孩转变为一个懂事有礼的小红领巾了，可是在进入小学学习之前，应该怎样高效进行幼小衔接呢，毕竟幼小衔接还是很重要的，我们一起来听听专家怎么说：

1、知识衔接：

幼小衔接班的重要性体现在能够帮助幼儿进行知识的衔接，在幼儿园的主要任务并不是学习，而是游戏玩耍。所以幼儿没有学到一些实质的知识，可是到了小学就不一样了，小学生要掌握拼音、书写、算数知识，如果孩子在升入小学之前没有任何的功底，那么小学学习就会变得很困难，而幼小衔接班就解决了知识上的衔接。

2、习惯培养：

幼小衔接班的重要性体现在能够帮助幼儿进行良好习惯的培养。良好的生活习惯、学习习惯能够帮助幼儿从一个什么都不懂，什么都不管的孩子转变成一个做事井井有条，学习成绩优异的小学生，幼儿若是没有良好的学习和生活习惯，他们是比较难适应小学刻板而又有秩序的生活的。而幼小衔接班则可以帮助幼儿培养良好的习惯。

3、心态调整：

幼小衔接班的重要性体现在能够调整幼儿的心态。幼儿在幼儿园的时候是无忧无虑的，但是到了小学之后就会出现很多问题和矛盾，比如学习问题，比如心理问题，比如人际交往方面的问题等等。在幼小衔接班，辅导老师则会很巧妙的帮助幼儿调整好心理状态，这样幼儿在进入小学校园时也不至于不知所措，心情烦躁。

工作培训总结 篇13

一、继续坚持五个一活动，开展争先创优活动。

(一)读好一本书活动

街道党工委，统一思想，把学习党的基本知识读本，做为街道所有党员的必修课，围绕怎样做好一名合格党员展开讨论，通过集体学习与个人自学相结合，做好读书笔记，通过学习，明确做为一名合格党员应具备的要求，明确权利义务，严格纪律，加强组织生活，发挥党员的先锋模范作用。

(二)献爱心活动

尊老爱幼，一直是中华民族的传统美德。献一份爱心，为孤寡老人做好事，几年来成为街道每个党员的责任。龙山社区党支部的党员们几年来一直无私照顾辖区孤寡老人余待月，不分节假日，为她送医送药，并在多年的活动费中拿出一部分给老人购买生活用品、补养品，一直到老人去世。 中国教育语文网 www.

六角石党支部，在重阳节组织社区老人开展丰富多彩的文娱活动，并表彰了一批优秀共产党员，掀起一股比学赶超的热潮。

(三)提一条合理化建议活动

下发三百多份意见征求稿到群众中，了解他们对街道工作的看法、意见和要求，并设立监督意见箱、监督电话，对市容管理、计划生育、流动人口等与群众息息相关的工作，重点做好意见反馈，通过一系列活动对搞好党的建设和队伍建设起到积极推动作用。

(四)进行一次社会调查活动

进行一次社会调查，是了解辖区内情况并及时分析解决问题的一种好形式。街道办事处各支部针对市场经济条件下，如何加强联系群众，做群众的贴心人，而开始一系列活动，对辖区内下岗贫困职工的生活情况进行一次大摸底，掌握第一手资料共为200余户贫困家庭申请了最低生活保障金，为老百姓办了实事，使党的政策深入人心。

(五)参加一次义务劳动活动

街道办事处机关党支部为使浔城在春节期间，市容市貌换新颜组织了一次大清扫工作，在人流量较大的大中路进行清扫工作。把堆放在各门点铺面交界处的死角垃圾、臭水沟，建筑物遗留的砖头、石块等统统清除，把路面打扫得干干净净，整理以有条有序，得到周围驻街单位和人民群众的称赞。

二、在党员中开展争先创优活动

街道党工委十分注重街道党员的学习，提高自身素质的问题，除在年初有计划、年中有检查，年终有总结，平时经常开展多种形式的比学、赶、超活动，举办党的知识学习班、请来市、区党校的老师给大家上党课、参加上级部门举办的智力竞赛，普法教育等，请全国人大代表梅美华给全街党员单位机关干部作报告、取得很好的效果。

三、通过上述活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力

丰富了党员的业务生活、增强了党员的奉献意识、为影响和带动市民过好积极向上的双休日活动起到了带头作用，今后我们要使这一形式经常化、多样化、群众化，给人们创造一个丰富多彩、健康向上的氛围，使社会主义精神文明之花开遍祖国大地。

打包工工作总结通用十二篇

今日幼儿教师教育网的编辑与大家分享一篇有关“打包工工作总结”的文章，请您仔细阅读以下资讯。在当今现代办公室中，文档处理已经成为一项必备的基本技能。社会人士们越来越看重范文的重要性，通过阅读范本可以激发我们的写作灵感和创造力。

打包工工作总结(篇1)

为了实现城市环境和城市管理的绿化、亮化和规范化，进一步强化责任区管理，改善责任区城市面貌。在县三创办的直接领导下，我局把“三创”工作列入主要事务工作。结合实际，我局与赣江佳苑物业管理公司建立健全了行之有效的管理制度，坚持贯彻“预防为主，治疗为辅”的方针，努力提高责任区内全体居民和商铺老板的爱国卫生意识，搞好环境卫生，认真落实抓好“门前三包”工作。现将评比活动总结如下：

一、加强领导，狠抓落实

将门前三包工作作为我局的一项重要工作内容来抓，由综合办负责人负责，办公室具体抓，专人从事具体工作，与物业公司成立理事会。

二、建章立制，常抓不懈

坚持卫生值日制度，物业管理公司每天上午组织专门人员对责任区进行全面清洁打扫，邮政局全体干部职工于每周一下午对责任区进行大清洁，确保责任区域内无乱到垃圾、无卫生死角，与物业管理公司、每个商铺都签订了责任书。为使这项工作步上新台阶，理事会要求全体居民商铺做到卫生与健康、环境与个人的工作同步发展，搞好门前卫生绿化、摆好车辆，责任到户并形成制度化。

三、狠抓乱停乱放工作

按照三创办要求，理事会积极对责任区内卫生保持以及门前车辆摆放等工作进行不定期检查，做得好的单位有赣江佳苑物业管理公司、味中味酒楼、赣江佳房产开发公司等，能够坚持每天派专人打扫门前卫生，同时派专人指导门前车辆摆放。表现相对较差但经指导后能有效落实的有汽车修理部、汽车销售公司等单位。

四、成果

通过此次评比活动，各商铺都很好的指导门前车辆摆放，同时也能指导顾客将垃圾放入指定的投放点，从而有效的保证了我责任区内卫生干净，环境整洁。

打包工工作总结(篇2)

药物外包工作总结

作为目前药品研发与生产中的重要环节，药物外包工作的重要性越来越受到人们的重视。药物外包工作不仅可以提高研发和生产效率，还可以降低成本和风险，同时也为药品的质量和安全提供了有力的保障。本文将对药物外包工作进行总结，旨在为药品研发和生产提供更好的支持。

一、药物外包的种类

药物外包通常根据不同的作用和职能分为以下几种类型：

1. 合同研究组织（CRO）

CRO机构通常专注于为药品研发提供各种相关技术支持服务，例如临床试验、药品评估、数据管理等方面。通过与CRO合作，药品研发企业可以将相关技术外包给专业机构，以提高研发效率和降低风险。

2. 合同制造组织（CMO）

CMO机构通常提供制药相关生产服务，例如药品制造、包装、灌装等，以帮助药品研发企业降低生产成本和提高生产效率。通过与CMO合作，药品研发企业可以将生产环节外包给专业机构，以节省成本和提高生产质量。

3. 合同开发组织（CDO）

CDO机构通常提供从研发到生产的全方位支持服务，以帮助药品研发企业提高产品质量、降低成本，以及延长药品的专利期。通过与CDO合作，药品研发企业可以将从研发到生产环节的工作全面外包给专业机构，以提高效率和降低风险。

二、药物外包的优缺点

药物外包工作有其优点和缺点，在选择药物外包的时候需要综合考虑以下因素：

1. 研发成本降低

药物外包通常可以实现研发成本的降低。与自己研发药品相比，外包公司通常会采用更加精细化的技术和流程，并能够根据需求提供个性化服务，以帮助药品研发企业降低研发成本。

2. 生产效率提高

药物外包通常能够提高生产效率，减少药品研发企业的生产周期。由于外包公司通常是专业制造商，因此在生产流程和技术方面更加专业化和标准化，从而提高生产效率并减少生产周期。

3. 风险控制更加可靠

药物外包能够帮助药品研发企业降低风险和不良事件的发生概率。由于外包公司通常拥有丰富的经验和专业知识，在质量控制和风险管理方面更加专业，从而能够提供更加可靠的防护措施。

4. 人员素质和业务专业度更高

药物外包通常能够提供更具业务专业度的人员和团队，以提供更加专业化和全面的服务。由于外包公司通常会对团队进行培训和管理，使得团队的业务素质和业务专业度得到提高。

然而，药物外包也存在一些缺点，例如外包公司可能因为精益求精的策略而在经费和时间紧缩时导致生产质量和效率的下降，而且在由于药物外包较为广泛的行业环境中会导致生产供应链的不稳定因素的出现。这一方面需要在选择药物外包时更加细腻地进行筛选。

三、药物外包的应用场景

药物外包适用于以下几个方面：

1. 新药研发初期

在新药研发初期，药品研发企业通常需要考虑设备和技术方面的主要问题。此时，药物外包可以帮助药品研发企业更好地解决这些问题，从而提高研发效率。

2. 临床试验阶段

在临床试验阶段，药品研发企业通常需要面对人员、技术和数据管理的问题。此时，药物外包可以帮助实现更加专业的人员和服务管理，从而提高临床试验搭配的科技程度并降低风险。

3. 产业链延伸

在产业链的扩展上，企业常常需要对生产环节进行外包以降低成本和提高效率。此时，药物外包可以帮助企业更好地调配资源，使得生产环节得到更加高效的管理和监管。

4. 海外市场拓展

在海外市场上，企业常常需要面对语言、法律和文化等方面的问题。此时，药物外包可以帮助企业更好地理解各种法规和文化，以适应海外市场的发展趋势并提高市场开发能力。

四、总结

总之，药物外包已经成为了药品研发和生产中不可或缺的一部分。通过药物外包，药品研发企业可以降低成本、提高生产效率和质量，并降低风险和不良事件的发生率。虽然药物外包也存在一些缺点，但总体而言，药物外包是一种值得推广和应用的有效办法。随着生产和质量管理方面的进一步发展和要求的精进，药物外包也将不断发展和升级，为药品研发和生产带来更好的支撑和保障。

打包工工作总结(篇3)

一、明确目标意义

深入贯彻落实科学发展观，以创建文明城市、人居环境奖城市、生态文明城市为抓手，进一步建立健全工作机制，明确管理标准要求，大力推进临街单位、店面“门前三包”责任制的落实，切实抓好生活垃圾产生、收集等环节的监管，充分调动社会各界和广大市民参与城市管理的积极性，构建城市环境卫生管理长效机制，全面提高环境卫生质量，努力营造干净整洁、文明有序的城市环境，为建设和谐、富裕、文明作出贡献。

二、强化宣传教育

分局、城南、城北执法大队要结合网格化监管执法要求，继续安排执法人员和协管员进店入户开展宣传教育活动，采取各种行之有效的方式，向临街单位、店面经营业主宣传“门前三包”工作的重要意义，着力宣传“包卫生”的标准要求、注意事项、处罚措施等。市环卫处要安排环卫收费人员结合环卫收费工作开展进店宣传，宣传环境卫生管理有关法律法规，普及正确的生活垃圾处置知识。要进一步加大新闻宣传力度，发挥街道办事处、社区等基层组织作用，通过黑板报、宣传栏、电子显示屏、发放宣传资料等多种方式搞好“门前三包”工作的社会宣传，提高社会各界和广大市民对“门前三包”工作的知晓率和参与率，掀起全民整治环境卫生、共建文明和谐家园的热潮。

三、落实管理责任

（一）执法监管人员：负责对临街单位、店面“门前三包”责任制履行情况进行监管，及时发现问题，及时督促整改，必要时给予行政处罚；负责对临街单位、店面经营业主“门前三包”的宣传教育工作，登记“门前三包”日常巡查监管情况，对“门前三包”责任制履行情况进行日常考核。

（二）协管员：负责拾捡、清理街道上乱扔乱抛的纸屑、瓜果壳皮等生活垃圾；配合执法人员对临街单位、店面“门前三包”责任制履行情况进行监管，配合执法人员对临街单位、店面经营业主“门前三包”工作的宣传教育。

（三）环卫清扫保洁人员：负责责任区域内道路的清扫保洁，定时收集临街单位、店面的袋装垃圾。

（四）环卫收费人员：负责对各临街单位、店面经营业主环境卫生法律法规的宣传教育，普及生活垃圾袋装、处置知识，倡导科学的生活垃圾处置方式。

（五）各临街单位、经营业主：负责配置扫帚、塑料袋、垃圾容器等生活垃圾收集工具、设备设施，将生活垃圾袋装并投放在环卫部门指定的垃圾存放点，或置于室内垃圾容器内，由环卫作业人员上门收集，不得倾倒在道路、空闲地等公共区域，也不得倒置在街道果壳箱（桶）内；制止和劝阻责任区内乱扔瓜果皮核、烟蒂、纸屑、乱倒垃圾、污物、污水、粪便等行为。

四、加强执法监管

（一）加强日常巡查监管。分局、城南、城北执法大队执法人员要加强日常巡查，加大巡查密度，原则上每天巡查不少于1次，每周进店入院不少于1次，及时发现临街单位、店面违反“门前三包”管理的行为，及时督促整改；强化对临街单位、店面经营业主落实“门前三包”情况的管控，严格日常考核。要完善“门前三包”管理台账，全面掌握临街单位、店面基本情况，及时登记临街单位、店面“门前三包”落实情况。

（二）加大行政处罚力度。分局、城南、城北执法大队要按照“一查教育、二查整改、三查处罚”的要求，进一步加大对随意倾倒、抛洒、堆放生活垃圾等违反城市环境卫生管理法律法规行为的处罚力度。对于处罚执行不到位的案件，要及时上报局法制宣传科申请法院强制执行，维护法律法规的权威性和严肃性，充分发挥行政处罚的警示和教育作用。

五、严格督促检查

（一）严格执法监管的督查。督查大队要将各有关单位“门前三包”工作作为督查重点，加大对各有关单位环境卫生监管执法情况的督查，组织开展专项督查活动。要扩展督查内容，督查内容包括“门前三包”责任书签订、上门宣传教育、“门前三包”履行情况登记、执法监管效果、道路清扫保洁以及违法违章案件立案、执行情况等，增强督查的针对性和实效性。

（二）严格清扫保洁作业质量的督查。市环卫处要加大对道路清扫保洁作业单位的督促检查，完善作业质量的监管考核办法，加大日常巡查考核力度，加强一线作业人员的管理，严格落实作业质量考核奖惩措施，促进清扫保洁作业质量的提高。

打包工工作总结(篇4)

“门前三包”是加强城市市容管理的一项长效机制。随着我村经济的发展，百姓的进步，村民对公共环境的要求也在提高，进一步加强“门前三包”管理，营造干净舒适的农村环境，是我们“门前三包”办公室全体成员的首要任务。

20xx年接手门前三包工作开始，对全村门脸房商户进行重新整理和登记，本次规范整理不仅让商户签署“门前三包”责任书，明确“门前三包”责任区要求，划分好“门前三包”责任范围，并要求责任人登记个人信息，仔细学习“门前三包”相关要求，按要求做到各项规定，并将“门前三包”责任书张贴在店内公示，时刻提醒自己和相关人员按要求经营。只有我们高度的重视和对村内商户的严格要求，才能将“门前三包”责任工作落到实处。

1、“食药”工作坚持强化层级负责制，认真贯彻上级关于食品药品安全工作会议精神，坚持统分结合，综合协调，分级负责，分工负责，一级抓一级、一级对一级的领导体制，认真制订食品药品安全工作计划，层层分解目标任务，明确我村对食品药品安全工作负总责制度，对相关人员做到工作明确，任务明确，责任明确，奖惩明确。从20xx年4月份开始通知村域内餐饮企业，食品加工，门脸房等商户办理健康证，所有商品索证索票。5月份开始对所有商户按照北京市创卫要求进行逐一检查，要求后厨不可以使用化学用品，粘鼠板等物品夜间摆放，白天收起、排水篦子孔隙小于1cm、墙面上管线孔洞及时封堵、门窗缝不超过0.6cm、合理放置灭蝇灯，挂防蝇帘、熟食使用防蝇罩等，共检查400家，发现问题立即要求整改，并限期三日整改完毕，待二次复查。加强宣传教育工作，通过板报、标语、宣传资料等载体，围绕食品药品安全、科学用药、安全用药等主题经常性地对广大群众开展宣传教育活动，组织人员对辖区幼儿院对进行食品药品安全的科普教育和检查，为社区食品药品安全工作健康发展打下基础。

作为“河长制”村级河道巡查员，每天至少开展1次巡查。及时发现河道管理范围内问题，水资源，节水，防汛等河长制工作存在的问题,并上报乡河长办。及时解决所管河道水面漂浮物、垃圾等河湖管理保护等方面的问题。及时上报违法排污情况。及时制止河道管理范围内违章建设情况，以及其他河长制所涉问题。20xx年4月开始为汛期安全做准备，向乡河长办提交了小武基村第八管理站排字房下水问题，青龙河河道整治问题，经过一个多月的工作，乡河长办的帮助下，现已将以上两个问题整治完毕，排除了汛期安全隐患。

门前三包负责人

打包工工作总结(篇5)

按照市城乡环境综合治理办关于“门前三包”工作要求，为扎实推动XX镇辖区“门前三包”工作落实，实现长效管理，XX镇结合工作实际，严格落实“门前三包”整治工作安排部署。现将九月整治情况报告如下：

一、组织专项整治。为抓好容貌秩序管控，XX镇组织治理办工作人员、交管办工作人员对对辖区内市容市貌和环境卫生开展了1次集中整治行动;截止目前，与商家、店铺新签订“门前三包”责任书共计600份，加大监督力度，要求各大小商家店铺务必做好“门前三包”工作。

二、XX镇治理办工作人员对“门前三包”进行整治。本月共纠正占道经营、乱设摊点现象10次、清理门前垃圾5次、规范店招1个，清理乱贴乱画广告牛皮癣4处。

三、开展联户联勤。为抓好“门前三包工”工作有效落实，开展了联户联勤活动，对出现的问题进行互相监督和整改，充分发挥商家之间自治、自管、自律作用。通过开展联户联勤活动，本月共计整改占道经营问题12处。

四、XX镇将继续利用各种渠道和方式大力宣传和开展“门前三包”整治的相关工作。

打包工工作总结(篇6)

20xx年，在创建卫生城市和文明城市中，为进一步改善环境卫生状况，提高单位卫生水平，打造良好的办公和生活环境，我们多措并举着力抓好门前三包工作，取得了显著成效。现将门前三包工作总结分析。

一、完善组织机构，夯实门前三包工作基础

为摸清门前三包底数，落实人员、责任，成立专门的领导小组及具体办事机构，负责辖区“门前三包”责任制工作的落实，明确一名区领导分管“门前三包”工作。领导小组及办事机构迅速行动起来，组织开展深入细致的调查研究，摸清辖区责任单位、责任区域基本状况和市容环卫方面存在的主要问题等底数，有针对性地制定工作具体实施方案。同时，要组建由街道办事处和城区市容环卫部门人员组成的专职“门前三包”管理督查组，明确督查组各成员的岗位职责。

二、加强门前三包宣传动员，签订责任书

在摸清底数的基础上，充分借助宣传媒体，多渠道、多形式、有针对性地积极开展进社区、进门店、进市场、进单位宣传活动，利用宣传单、黑板报、户外广告等载体，通过举办座谈会、演讲会等各种形式，切实把实行“门前三包”责任制的重要意义和“门前三包”工作的具体内容落实到单位、沿街门店、市场、城中村、社区等责任单位。全体干部职工充分认识到，市容环境卫生“门前三包”责任制，是经实践检验证明了的加强城市管理的有效措施，是实施城市“精细化”管理的有效手段，是调动社会力量，发挥群众管理城市积极性，实现城市社会化管理的主要途径。基本做到所有的“门前三包”责任单位对“门前三包”工作的内容知晓，责任明确，并积极支持“门前三包”工作。

在广泛宣传的基础上，、全面、细致、认真地组织好“门前三包”责任书的签订工作。全镇在签订“门前三包”责任书时，对责任单位“包环境卫生”的标准、时间等提出明确要求，即必须与环卫作业部门的作业标准和作业时间保持同步。同时，要求“门前三包”明确领导人负责“门前三包”工作，并确定工作具体负责人及联络人，自觉接受“门前三包”责任制主管部门和街道办事处的监督、检查。

三、挂牌公示，检查验收，门前三包效果良好

“门前三包”责任制实行挂牌公示制度。公示牌须标明责任单位和管理单位。各社区、对“门前三包”责任书签订及挂牌公示情况进行自查；城管办组织对各社区、“门前三包”责任制落实情况进行检查验收，及时对单位门前三包工作总结和验收。

四、门前三包工作存在的问题

近年来，通过不断深化城市管理体制改革，创新工作机制，开展城市环境综合整治等一系列措施，我局市容环境卫生状况发生了深刻变化，主要街区环境卫生基本保持了经常性清洁。但随着城市的不断发展和人民群众对城市环境要求的不断提高，市容环境卫生现状还存在与城市发展不协调，与居民需求不适应的问题。特别是未能充分发挥群众参与的作用，一些影响市容市貌的问题长期得不到有效解决。

打包工工作总结(篇7)

关于县山林延包工作的实施方案

稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，是维护林农的合法权益，促进农村经济健康发展的必然要求，根据泰委办《关于县山林延包工作实施方案》〔〕20号文件精神，切实做好我乡的延长山林承包期工作，促进林业快速发展，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国土地承包法》等法律法规为依据，从有利于经济发展和生态建设，有利于森林资源保护利用，有利于农村社会稳定出发，保持林业生产责任制的长期稳定，逐步建立规范有序的森林、林木和林地使用权流转制度，促进林业快速发展，为全面推进社会主义新农村和生态小康乡建设打下良好的基础。

二、工作原则

1、坚持长期稳定。稳定的土地承包关系，是党在农村政策的基石，决不能动摇。由于林木生产周期长，破坏容易恢复难，有利于山林资源的保护和合理开发，应长期稳定承包关系。

2、坚持“三权”分离。林地除法律规定属国家所有外，均属于集体所有；农民依法享有对集体山林的承包权；在充分尊重农民意愿的前提下，允许森林、林木和林地使用权依法、自愿有偿流转。

3、坚持依法经营。山林承包经营者必须自觉遵守《森林法》等法律法规，正确处理开发与保护，近期利益与长期利益，经济效益与社会、生态效益的关系，走向林业可持续发展之路。

4、坚持生态优先。森林是陆地生态的主体，山林资源的开发利用必须重视生态建设和森林资源保护。

5、坚持因地制宜。开展山林延包工作，稳定林业承包责任制要坚持因地制宜，不搞“一刀切”、先易后难、稳步推进。

三、工作目标与任务

1、工作目标：根据上级要求和部署，在11月底前全面完成山林延包工作和建档任务。

2、主要任务：原山林所有权证和自留山使用证四至核对清楚后换发《中华人民共和国林权证》，对承包山四至核对清后延长山林承包期到2055年12月31日，统管山四至核对清楚后，都一并发放《林权证》；建立完善森林、林木和林地使用权的流转制度。

四、具体政策

1、这次山林延包和换发《林权证》工作，不是重新确定林地、林木权属，而是为了进一步稳定山林权属，稳定林业生产责任制。

2、林地所有权的确定以林业“三定”山林清册和山林纠纷调解协议书、裁决书、判决书等为依据。

3、已经划定的自留山要保持稳定不变，由农户长期无偿使用，不得强行收回，林地使用权为农户，期限为长期。自留山林木，一律归农户所有。

4、已承包到户的责任山继续由原承包户承包，以稳定为前提，一般不进行调整，确需调整的，须经村民大会三分之二以上村民审查通过后方可进行，承包期再延长50年。对未满法定承包期的责任山，一并延长承包期至2055年12月31日，林地使用权为承包的农户，农户不愿继续承包的，可提出书面申请，交加村集体经济组织另行处理。

5、集体统管山的林地使用权一般为村民委员会，林业“三定”时山林权证发到自然村、生产队，林地使用权仍为自然村或现在的村民小组。通过招标，拍卖等形式依法实行有偿流转的，如合同尚未到期的，仍按原合同执行；已到期的应实行公开招标，有偿流转。

6、集体所有林地因工程建设，扶贫开发实施移民搬迁且原村级经济组织已不存在的，作为个案处理，自留山保持不变，由原户主申请换证。

7、林地、林木权属有争议的，要及时进行调处。乡范围内的纠纷由乡政府和有关村委会负责调处，乡镇之间的纠纷由县调处山林纠纷办公室牵头调处，一时解决不了的，暂缓换证或发证。

8、乡范围内的插花山，由乡政府牵头组织双方现场核对，划清界至，跨越乡镇的插花山，由县延长山林承包期工作领导小组办公室牵头组织双方现场核对，划清界至。

9、这次山林延包和换发《林权证》以后，原证将停止使用，今后，凡在林业用地上进行的林木采伐，林地征占用，森林、林木和林地使用权的转让等一切经营活动都要使用新的《林权证》，否则，林业主管部门不予受理审批。

10、《林权证》的工本费按县有关规定每本收取5元，由林地林木权利人承担。

五、工作步骤

1、动员培训和调查摸底阶段(8月20—9月20日)

主要任务：一是各村成立山林延包工作领导小组，组建工作班子；召开山林延包动员大会，培训工作骨干，统一认识，部署工作。摸清各村山林责任制的详细情况，查验原山林清册，合同情况等，了解掌握群众的想法和要求，调研分析开展山林延包工作过程中可能存在的困难和问题，制定实施方案。

2、全

面实施阶段(9月20日—11月20日)

①核对山林清册。以村为单位，以林业“三定”时期的山林登记清册作为底册，确认无误后分清不同类型，重新抄录到《山林延包责任山、自留山、统管山清册》上。

②做好山界认定。组织农户到山场进行必要的`核对，认定界至，签字盖章。

③张榜公布，接受监督。各村对责任山，自留山以及村统管山的范围四至等要张榜公布，公布时间要在1个月以上，接受群众监督。

④签订合同。村委会和承包人签订《责任山承包合同》，经乡政府鉴证，承包期统一延长至2055年12月31日。

⑤申请核发《林权证》。以村为单位将统管山，自留山、责任山《林权登记申请表》报乡人民政府审核公示后，统一向县人民政府申请核发《林权证》。同时收回原山林所有权证和自留山使用证。

3、总结验收阶段(11月20—30日)

乡党委、政府要总结经验，查漏补缺，做好迎接县级检查验收的准备工作。

六、工作要求

1、加强领导。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，是一项面广量大，情况复杂，政策性强的系统工程，要切实加强领导，把山林延包工作作为当前农村的一项主要工作来抓，采取有力措施，集中精力、集中时间、分片包干责任到人，确保山林延包工作有计划，有步骤进行。

2、强化宣传。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，事关农村经济发展。农村政权巩固和社会稳定，是实践“三个代表”重要思想在农村工作中的具体体现，加大宣传力度，发动群众积极参与山林延包工作，营造良好的社会氛围。

3、严明纪律。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作过程中要严明纪律，认真落实党在农村的方针政策，切实保障集体利益和农民的合法权益不爱损害，严防乱砍滥伐林木事件的发生，对因工作不负责任，玩忽职守，造成群体性破坏森林事件的，要追究相关人员的责任。

七、落实责任

各村实行村委会主任负责制，各驻村指导员、村支书协调督查，村报账员为骨干，各林技员严格把关，驻片驻村干部包干，各村根据自然村和村民小组的分布情况进行分片包干，驻村干部要把这项工作作为当前的中心工作来抓。

八、奖惩措施

为鼓励先进，鞭策后进，对在11月底前保质保量完成山林延长工作任务的村，给予村委会奖励500-1000元，联系村领导、驻村指导员作为年终考核评优依据。

二00六年八月二十日

打包工工作总结(篇8)

为深入开展基层组织建设年活动，切实加强农村党建工作，密切党群联系，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，按照县委工作安排，我院从服务民生、服务群众入手，扎实开展了以“包党建、包发展、包稳定”为主要内容的“一联三包”工作。现将工作开展情况和取得的成绩总结如下：

一、领导重视。

人员到位。按照县委的安排部署，我院分包村桥盟街道办的七里堡村、董桥村和崔庄村。任务下达后，我院党组高度重视，确定由1名党组成员主抓该项工作，选派3名群众工作经验丰富，农村工作能力强的副科级干部担任驻村工作任务，专门从事包村工作。今年7月，院长带领相关人员深入对口单位桥盟街道办董桥村和七里堡村调研，同村两委座谈，了解所包村基本情况，指导科学发展、社会稳定和村镇发展问题，明确了双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。

二、明确责任，措施到位。

明确包村人员工作责任，在包党建的同时，确保发展致富和社会稳定。包村干部入村后及时召开党员大会，组织学习党的十七届六中全会、十八大会议精神，增强党员的责任意识，确保先锋模范作用的发挥；对包村村民进行逐户走访，了解群众思想动态，建立走访工作和排查矛盾工作台帐，逐项解决存在的问题，提供法律服务，以实际行动促进所包村的党建、发展和稳定工作。

三、形式多样，务求实效。

组织“一联三包”干部积极开展 “大走访、大调研”活动，通过驻村干部走访入户，宣传“三下三进”工作法，发放宣传资料，填写入户调查表，详细了解住户家庭情况，有什么需求或困难，并汇总梳理，实现知民忧、解民难、改民生的效果。开展送法进农户活动。向群众赠送编写的法律口袋书，帮助群众增强法律意识。

四、定期督查，确保效果。

每月院政治处抽调专人对“一联三包”干部在岗在位情况、落实交办任务的进展情况、走访入户情况等进行暗访督查，并将督查结果进行通报。同时，将“一联三包”干部工作情况的督查纳入对其本人年度工作考核之中，力促作用发挥。

通过上述工作措施，我院“一联三包”工作取得很好的效果。驻村干部的工作积极性和能动性得到很好的调动，截止目前，“一联三包”干部实事共为包村办理实事30余件，化解矛盾纠纷12起，有效的促进了共建村的党建、发展、稳定。

打包工工作总结(篇9)

“门前三包”工作是城市管理的一项基础性工作，涉及面广、工作量大、难度高。社区按照上级有关部门的指示要求，全面加大工作力度，把“门前三包”落实工作作为城市管理的一项重要内容来抓，使新一年的工作取得新的突破现将工作总结如下：

（一）高度重视，加大投入。要求辖区单位高度重视“门前三包”责任制工作，积极克服各种不利因素，结合当前创卫工作、加大工作的督办和责任追究力度。辖区单位要落实责任，沟通协调，齐抓共管，始终将这项工作抓牢、抓实、抓好和管住。要增加专项经费投入，确保“门前三包”责任制工作落到实处。同时，要积极推进考评奖惩机制的落实。

（二）理顺体制，重心下移。按照“属地管理，以块为主”的原则，理顺“门前三包”责任制工作的管理体制。采取对“门前三包”责任制路段实行划段管理，定段、定员、定岗的新管理模式，落实工作责任制。在区三创办牵头下，把人民路先做为试点，要求产权单位对自己产权范围类的门面房统一更换、统一清扫保洁，确保“门前三包”责任制路段的卫生质量。在今年的创卫期间与辖区单位、个体工商户共签订“门前三包”责任书385份，“门前三包”公示牌360块，发放垃圾容器300个。

（三）加强协调，强化城管执法工作。执法工作在“门前三包”中的“包秩序”起到重要作用，社区联合城管部门积极解决工作中存在出店、占道经营、乱停乱放等难题。

（四）加强考核督办，确保取得工作实效。对各单位开展“门前三包”责任制检查考评工作进行检查和督促，跟进“门前三包”责任制的后续管理，在检查考评活动中，总结和推广好的经验、做法，发现存在问题及时监督整改。

（五）加强舆论宣传，提高市民群众社会公德意识。加大宣传力度，借助宣传栏、板报等多渠道加强对“门前三包”责任制落实情况的宣传报导，不断提高全民卫生意识，营造全民参与的良好氛围。

打包工工作总结(篇10)

药物外包工作总结

药物外包工作是当今医药行业的一个重要分支，随着国际制药公司的全球化战略和外包趋势的不断加强，药物外包市场呈现出逐年增长的趋势。在长期从事药物外包工作的实践过程中，我们深刻认识到，作为一名药物外包工作者，必须具备以下几个方面的能力：

一、专业技能

药物外包的工作涉及到多个领域，包括但不限于药物研发、临床试验、生产制造、质量控制等。因此，药物外包工作者需要具备相应的专业知识和技能，必须深入了解药品研究开发的理论、方法和技术，同时还需要熟练掌握各种仪器设备的操作和数据分析技能。只有具备扎实的专业背景和技能，才能够为客户提供高质量的服务。

二、沟通协调能力

药物外包涉及的客户和服务提供商通常来自不同的国家和地区，文化背景和语言环境的差异可能给工作带来一些困难。因此，药物外包工作者需要具备良好的沟通和协调能力，能够流利地沟通和表达，并且能够有效地处理跨文化和跨区域的沟通问题。同时，药物外包工作者需要与客户和团队成员保持积极的合作关系，发挥协同效应，共同完成任务。

三、项目管理能力

药物外包工作通常是一个较为复杂和长期的工程，需要实施完整的项目管理流程。药物外包工作者需要掌握项目管理相关的知识和技能，包括但不限于项目计划和进度管理、风险评估和管理、团队协作和指导等。只有做好项目管理工作，才能保证项目的顺利进行，同时最大限度地满足客户的需求。

四、审计合规能力

在药物研发和生产过程中，必须遵守各种法律法规和行业标准，保证药品的质量和安全性。药物外包工作者需要具备相关的合规和审计知识和技能，能够识别和纠正潜在的合规问题，并能够有效应对审计和检查。只有保证药品的合规性和质量性，才能够保证客户的信任和服务的可持续发展。

总之，药物外包工作是一个高度复杂和专业化的领域，需要具备扎实的专业背景和技能、良好的沟通和协调能力、优秀的项目管理能力和审计合规能力等多方面的要求，只有不断加强综合素质和专业能力的提升，持之以恒地提高自身水平，才能够在药物外包市场竞争中获得优势和成功。

打包工工作总结(篇11)

县依法完善农村土地二轮延包工作总结

根据省市统一部署，**县依法完善农村土地二轮延包工作自今年3月全面铺开以来，依靠广大农民群众和农村基层干部的努力，全县12个乡镇，1个风景区管委会,183个村，1732个组已完成确权确地和合同签订工作，已有6.84万户与村组签订了土地承包合同，占总土地承包户6.84万的100%；完成二轮延包面积20.93万亩，占承包土地总面积21.06万亩的99.4%。我们的主要作法是： 一、积累经验，确保试点工作到位。办好试点是全面铺开工作的基础。去年12月，为探索工作经验，我们确定在大畈、闯王两个镇先行试点。试点工作共抽调125人，组成25个专班，经过一个多月的努力，全面完成了确权确地工作，形成了具有指导意义的典型材料，为全县工作积累了经验。 二、明确责任，确保组织领导到位。落实延包政策，关键在干部。工作的落实归根到底是要将在责任抓落实。为此，我们一是成立了工作领导小组，县乡两级都成立了以县长、乡镇长为组长的二轮延包工作领导小组；二是组派了工作专班，每村一个工作组，每个工作组由5人组成，其中县直单位干部1名，乡镇机关干部2名，财政和经管干部2名；三是实行包保责任制，各级党政主要领导为第一责任人，各村工作组组长（副局级以上干部）为直接责任人，任务没完成工作组不撤，工作不验收责任不解除；四是加强部门配合，经管部门负责业务指导、合同表簿填报审核及其他日常工作，财政部门负责信息系统建立、经营权证打印及经费筹措工作，延包办和信访部门负责做好上访群众的接待和处理工作，纪检、司法部门负责查处土地承包和征用过程中的违法违纪案件，县办、县政府办负责组织检查督办和工作协调，形成了良好的工作氛围。 三、武装骨干，确保业务培训到位。二轮延包工作政策性强，涉及面广，工作量大，业务性高，需要一支过硬的工作队伍。为此，我们在层层开好动员大会的基础上，狠抓了业务骨干的培训工作。一是县里集中组织了两期培训班，要求每名工作队员弄懂弄透相关法律政策，掌握熟悉具体工作方法和工作程序；二是将全县经管干部和财政干部分派到两个试点乡镇，包村负责业务工作，实行实战训练；三是以乡镇为单位集中培训乡镇机关干部和村组干部。大畈镇将干部培训工作与调查研究工作结合起来，采取“带着政策搞宣传、带着任务搞调研、带着问题搞培训”的方式，干部白天下到村组宣传政策了解情况，晚上针对调查的问题和情况进行集中，全镇先后梳理出问题13条，全体干部对照政策法规，把实际存在问题和预计会出现的矛盾在学习中一一掌握解决的办法，有效地推动了工作开展。该镇隐水村十组组长外出务工，村支书李兴水为确保全村进度，晚上独自一人步行四十多里到黄沙找回组长，与他一起布置和商量，使得工作同步开展。 四、规范操作，确保工作程序到位。完善二轮延包的工作目标是解决好田地纠纷，签订好承包合同，发放好经营权证。要实现这一目标，必须严格工作程序，夯实基础工作，做到环节一个不少，细节一个不丢，一步一步走到位，不能走过场。在具体工作中，我们严格按程序办事，重点把好“八关”： 1、政策宣传关。为确保党的农村土地承包政策家喻户晓，深入人心，我们主要采取了“三个一”的措施：一是以村为单位开好一个村组干部、党员和群众代表会，统一思想，充分发挥党员干部和群众代表的作用；二是以组为单位开好一个村民大会，把有关政策法规原原本本交给群众；三是将一份县里统一印制的农村土地承包政策法规宣传报纸一户不漏地发到农户手中。杨芳乡和燕厦乡通过拉横幅、办专栏、出黑板报、发传单、写标语等形式，提高群众对政策的知晓率和工作透明度。九宫山镇宣传工作做到让群众“四明白”：把工作意义向群众讲明白；把延包政策向群众讲明白；把相关问题向群众讲明白；把工作方法向群众讲明白。 2、调查摸底关。摸准土地承包现状，找出存在的问题和症结，是解决矛盾、调处纠纷、确权到户的基础和依据。为此，各村工作组深入到村组农户和田头地块，摸清实际情况，排查各类矛盾和纠纷，填准《土地承包情况调查摸底表》。在具体工作中主要做到“六查六看”：查农户自报面积与税改面积及本组实分面积是否一致，看有没有漏报或已改变土地形状现象；查各户田地的实际块数与填报块数是否一致，看有没有漏填的.现象；查表中四至与实际相邻四至是否一致，看有没有四至不清或相互重叠填报的现象；查实际耕种人与承包人是否一致，看有没有流转或转租的现象；查派出所户口人数与承包耕地人数是否一致，看有没有自动放弃承包权或违法剥夺承包权现象；查土地承包、征用、流转与现行土地承包法律政策是否一致，看有没有违法违纪和侵害农户利益的行为。九宫山镇采取“四结合”的办法抓好摸底登记工作：即定点登记与入户登记相结合；帐表核对与现场核对相结合；小组会议核对与上墙让群众监督相结合；调查研究与解决遗留问题相结合。 ] 3、纠纷调处关。切实解决各类矛盾纠纷，正确处理各种利益关系，是完善二轮延包工作的重中之重。我们在摸底排查的基础上，根据农村土地承包政策法规，结合试点和外地经验，制定了《**县依法完善农村土地二轮延包工作方案》，整理印发了《依法完善农村土地二轮延包试点工作有关具体问题及其解决办法》，各地依据这些，发动群众，民主协商，妥善解决好各类矛盾和纠纷，有力地推动了工作的顺利开展。全县共发生土地承包及合同纠纷95起，目前已全部处理落实到位。洪港镇三源村四组张远明原在一山沟垅岔内居住，承包的田地都在垅内，自己也没意见，现在搬迁到畈外居住，要求重新调整土地，但大部分群众不同意，本人便不肯签字；工作组长得知这一情况后，上门做耐心细致的思想工作，终于签订了承包合同。通羊镇石岩村村民夏万堂上访反映土地纠纷，要求确权确地，县镇两级迅速组派工作组，深入调查了解，发现涉及到城郊土地开发补偿等问题，便通过民主协商、调整机动地、落实补偿政策等措施，使问题得到解决。 4、方案制定关。一是始终坚持民主协商原则，所有方案都必须经全体群众或群众代表议定并签字认可；二是始终坚持公示公开，确权确地方案和农户土地承包情况都实行张榜公示，接受群众监督；三是始终坚持方案批复制度，村组确权确地方案必须报经乡镇人民政府审核，审核通过后，再由乡镇政府以文件形式批复实施。燕厦乡个别组在有争议的情况下便制订确权确地方案，被工作组及时制止，要求在调解纠纷后，根据群众统一意见重新制定方案；同时，对个别村组在摸底造册过程中为减少工作量，依税改面积填写，造成与实际田亩不符的问题，要求重新摸底登记。 5、确权确地关。方案确定后，就要把面积、地块落实到户，逐户填写《农村土地承包情况登记表》。这一环节，我们着重把住两点：一是专人填写，组织专门人员先培训后集中填写，确保质量；二是签字到位，农户必须由本人或由其委托他人签字认可，村干部和工作组长由本人签名以明确工作责任。黄沙铺镇确权确地实行“阳光操作”，各组确权确地小组成员入户登记，各组召开群众大会进行公开，农户之间对承包地块和四至边界进行相互核对，农户签字率达到100%。 6、合同签订关。在合同签订工作中，我们坚持做到“五个统一”：统一使用标准的合同文本，统一组织专门人员填写，发包方统一由村民委员会盖章，承包方统一由户主本人签字，统一由乡镇经管站实行鉴证。通羊镇在审核合同时，发现部分合同有面积不符、四至不清、编号错误、漏记等问题，一一予以更正，确保了合同的质量。九宫山镇严把“三关”（合同填写关、核对关和审查关），经过逐户、逐份核对，审查出不合格合同书1535份，利用3天时间全面整改到位。 7、微机管理关。财政部门统一购置并建立了农村土地承包信息化管理系统，每个乡镇统一配置了电脑和打印机，《农村土地承包经营权证》统一使用微机打印。特别是在10月份，我们根据市检查组的整改意见，加强领导，集中力量，采取非常措施，在短短20天内，全面完成了全县近7万份经营权证的数据过录、电脑打印和发放到户等工作。 8、档案整理关。为规范农村土地承包档案，县经管局制定印发《农村土地承包档案管理制度》，对县、乡、村三级土地承包档案的归档范围、整理方法及工作要求提出了明确规定。九宫山镇认真整理延包工作档案，不仅镇里的档案较为规范，每个村都购置了专门的档案盒，以组为单位分类整理，统一归档。县档案局不仅选派业务骨干到各乡镇、村进行业务指导，而且将全县近二十一万份合同书装订成册、归入档案，进一步规范完善了我县各级农村土地二轮延包工作档案。 五、强化督查，确保整改纠偏到位。为推动二轮延包工作顺利开展，一方面，我们始终坚持经常性的检查督办工作，两个工作督办指导组长期深入村组和农户检查指导工作，现场解决实际问题；一方面，我们根据省里的考核验收标准，组织了全面的自查自纠工作。6月份，我们组织三个组，对全县二轮延包工作进行了检查评估，对存在问题下发了整改通知书；7至9月，各地开展了全面的自查和整改纠偏工作，重点抓了合同审核、档案整理和建立信息化系统等工作；10月份，我们突击抓了经营权证的打印和发放工作，同时，组织两个工作组，进行模拟验收，确保农村土地承包法律法规和政策全面落到实处。11月份，市组织检查后，我们又向各乡镇及相关单位发出传真，要求对存在的问题迅速整改到位。大畈、闯王两个试点乡镇的合同书已经全部重新印制，正在组织专班填写或打印，近日便可全部发放到户。通过多次考核评估,我县闯王、杨芳二个镇二轮延包工作扎实，档案材料收集整理规范。 我县依法完善农村土地二轮延包工作虽取得了一定成效，但也还有差距。具体表现在：部分合同农户身份证号码未填、个别经营权证打印不规范、农户代签字现象存在、少数村级档案只收集未装订等。下一步，我们将从规范入手，狠抓整改纠偏，健全相关制度，加强日常管理，规范土地流转，不断稳定和完善农村土地承包关系，为我县农村经济健康持续发展打下坚实的基础。  

打包工工作总结(篇12)

一、按照“门前三包”工作要求，对所管辖区或内的街道进行日常巡回检查。半年共巡回督促检查196次，并按“门前三包”标准的要求对临街商铺和单位进行了两次考核494家，其中合格488家，不合格6家，关门33家（较好的单位6家，较好的个体户6家，较差的个体户6家）。纠正商铺门前有垃圾的78家，绿化树乱挂乱晒的192家，乱堆乱放占道经营的16家，门前养牲畜的1家，乱泼污水的11家，未摆放清洁桶的12家。在督促检查中对违规商铺进行说服教育自行改正。

二、为加大宣传力度，充分利用社区宣传栏，对做得好及差的单位、个体工商户，每季度在社区宣传栏进行通报。半年共通报二期，其中，较好的单位6家，较好的个体户6

家，较差的个体户6家。

三、为迎接2月份的20XX年国际茶花大会第八届会议和4月爱国卫生月活动，共清理卫生死角10处，参加人数76人，清理面积1000平方米，垃圾12吨，污水沟200米。清理小广告2190条。

四、半年来共发放关于开展春节期间爱国卫生活动通知45份，关于楚雄市城市供排水水价改革调整宣传单200份。

五、新签订“门前三包”责任书42份，履约登记42本，合格42家。

在下步工作中，我们将保持已取得的成绩，进一步强化管理与监督力度，提升工作管理模式，不断探索和创新工作方法，及时破解工作中遇到的新情况、新问题。对少数商户不按规定摆放垃圾桶，地面上乱泼污水，绿化树上乱挂乱晒，门前乱堆杂物等不良现象及时加以纠正。我们只有坚持长期不懈的努力，按照科学发展的新思路不断探索“门前三包”管理的新途径，为创建整洁、优美、舒适、温馨的楚雄优秀旅游城市提供良好的环境保障而努力工作。

试用员工工作总结系列十四篇

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试用员工工作总结(篇1)

由于我的时间不长从而很珍惜这份工作的机遇，毕竟是以来的第一份工作自然要做出些成绩才行，我除了经常向优秀员工学习以外还会严格遵循领导的指示，将领导安排的任务当成是对自身的磨砺，由于有着较高的思想觉悟从而让我在工作能力方面得到很大提升，现对试用期工作中的表现进行以下简要总结。

追求思想的先进性并将公司制度当成自己的工作准则，我明白在缺乏的情况下应该尽量避免在工作中犯错，因此遵循制度并以此来提升自制力是我需要做到的，至少通过试用期的表现让我意识到自身的工作能力有待提高，唯有严格对待工作才能通过长时间的磨砺来提升自己，因此我能认真完成每月的本职工作从而激发自身的潜力，而且我也尽量超额完成绩效指标并希望能获得领导的认可，由于能在工作方面做到恪尽职守从而创造了不少成绩，但我也明白自身能力存在的不足并决心做好工作中的每个细节。

常思考工作中的不足并努力将其改善，身为新员工自然在工作能力方面存在着不小的差距，需要不懈奋斗才能够通过自身的努力追赶上他人的步伐，事实上我中犯错以后也对自身的问题感到很愧疚，因此我希望能够将自身的工作做到尽善尽美，这样的话才能够通过精益求精的态度从而提升自身的工作质量，我不会将完成每月的工作量当成自身的奋斗目标，而是多思考如何将工作完成得更好从而创造更多效益，追求质量的提升也是我在往后工作中需要努力的方向。

结合公司发展方针从而制定切实可行的计划，对我来说计划的制定至少能够让自己在职场发展中有着努力的方向，而且随着经验的积累也能够让自己在思想方面变得更加成熟，因此我会时刻当前完成的工作是否存在不足，无论是与以往的自己对比还是与同事对比都能找到进步空间，而且我也能随着眼界的拓展从而明白如何才能更好地完成工作，怀揣着这份对集体事业的热忱让我在试用期内收获了不少宝贵的经验，我也会强化对自身的认识从而在职场中找准自身的定位。

虽然目前尚处于试用期却能认真完成领导布置的任务，我也会继续努力并争取在往后的工作中尽快转正，我会秉承这份信念并在未来的职场生活中努力完成各项工作。

试用员工工作总结(篇2)

当新年的脚步悄然而至，我在xx建筑有限公司的xx年工作也告已段落。工作这一年来，在公司领导、部门经理及同事们的悉心关心和帮助下，我认真学习领会公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下：

一、xx年工作情况的汇报

怀着对理想的追求，对建筑事业的热爱，xx年03月份，我来到罗山县xx建筑有限公司进入综合管理部工作。在这一年工作期间我从事公司工程项目投标、文档的收发、职称申报及公司内部档案整理工作。先后参入公司xx卫生院门诊楼改造工程、xxxx综合教学楼、xx维修改造工程、xx工程、xx廉租房工程、xxx工程等二十多个大小工程项目投标的制作及装订。

与此同时，对上级主管部门下发的各类文件及时接收，报总经理、董事长签审批。并对审批后的有关文件精神及通知及时的下达各个项目部，同时对下发的文件都进行登记在册。积极响应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员积极申报，此次申报助理工程师人数23人。为进一步提高公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进行从新规范管理。组建公司档案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程项目分别登记归档并记录在册，为公司内部管理目标提升一个层次。

二、积极上进，端正工作态度，认真学习领会公司企业文化，认真对待每一次学习培训。

认真学习领会公司企业文化，认真学习公司有关管理制度规程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了公司对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了公司今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更好的完成每一项任务。

为进一步树立正确的人生观和价值观，提高自身修养和觉悟，积极加入公司工委会，学习了解党和国家的各种路线、方针、政策并递交了入党申请书。

认真对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注重人的发展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力和财力，频繁组织各种培训，培养员工。在这一年的时间里，我有幸参加建筑工程造价员学习培训，巩固了我的理论知识，也学到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我受用不尽。

三、加强多方面专业知识学习，努力提高自身各方面专业知识水平。

社会不断地发展，公司不断地进步，我们所学的仅有知识以远远满足不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力，为公司的发展做铺垫。

四、正确认识自己，找出差距和不足。

在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对公司规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把公司规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对公司规章制度的再学习、再认识、再领会。

在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行在学习，在巩固。

五、在今后不断提升自身综合素质，为公司发展作出贡献。

随着公司的快速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的知识更广更深。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高思想文化素质和业务水平技能，为公司的发展做出应有的贡献。解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

在人际交往方面，踏上社会，我们会与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的同事聚会，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多做自己该做的事情，少去说那些不该说的闲话。且在我们离毕业仅剩的几个月的时间了，应该更加珍惜与同学之间的相处的时间。

试用员工工作总结(篇3)

一、对公司的认识

从刚到xx对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

二、工作方面

入职不久，适逢xx分公司农行前段联网项目中标。xx分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。xx我们主要是负责xx和xx两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了xx个网点以及x个网点的设计方案及预算，共计xx多万。

xx月下旬xx农行联网进入到具体实施阶段。我把前期xx联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了xx前端联网规范流程。按此流程指导，顺利实施了xx城区x个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，x月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责xx农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满x月了。回想面试的那一天，x总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。

因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。

至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。

其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

从20xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年xx月xx日和xx月xx日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年x月xx日完成功能完善建议提交金正工作人员；

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；

4、从20xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

试用员工工作总结(篇4)

20XX年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

8、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

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试用员工工作总结(篇5)

这三个月来，忙碌中有不少收获，收获也让自己变得更加的忙碌。但是在这样的忙碌间，我也开始适应这样的工作节奏，开始能将工作圆满的独自完成，也能独自去完成一些额外的任务。三个月后的我，对现在的情况自己也感到诧异，但同时更感到骄傲。现在对这三个月的试用期工作做一个总结，以此记录我这三个月的工作变化。

首先，是在刚进入公司的时候，虽然主要是被公司的福利待遇吸引而来，但其实我也非常期待这里的工作，一个适合的环境以及喜欢的工作，这才是美好人生的开始。

带着这样期待的心情，我来到了xxx公司参加培训，从一开始的简单讲解，到之后的技术分析，每一个环节都非常的清晰、有条理，但也有许多需要自己去理解的地方。不过当我们提出问题的时候，培训老师也会给我们耐心的讲解和分析，让我们对工作不在持有那么多的疑惑。

在基本上完成了培训之后，我差不多对工作也有了一些了解。对比一下前后的认识，我感觉自己在培训后充实了不少，对工作的内容也更加了解了。现在看来，工作确实和我在之前听到描述后所想象的画面不一样，但是在经过培训后，我对这份工作的兴致反而更浓了！迫不及待的想要去亲自操作试试。

在之后，我们被安排到了各自的岗位。看着眼前的实际工作，我还是觉得有些紧张，开头的几次试做中都出现了一点点失误，但是在熟练以后，我也不再感到慌乱，慢慢的也开始加快了自己的速度。

能不断的提高自己的工作效率自然是好，期间我还受到了领导的表扬，但是也正是因为做的太快，让我在工作中还是有一些问题出现。在被提醒后，我开始控制自己的效率和质量，让工作变得又快又好！

就这样，在不断的学习和提升中，我渐渐的沉迷在了这份工作当中，现在虽然试用期结束，可是我依然感到自己还有很多没有学会的东西，但我会在今后的工作中不断的提升自己！

试用员工工作总结(篇6)

试用期的工作已经结束了，我也是感受很多，半年的试用期对我来讲时间上面不长不断，更多的还是一种收获吧，我也是希望能够在工作当中找到自己的方向，找到自己目标，保持好的状态，让自己试用期的工作能够有一个合理的交待，现在想了想这些我真的是感觉自己的成长了很多，这段时间我也一直都在学习着，我一直都认为试用期的就应该不断的展示自己，让自己有一个好的状态，让自己在工作当中发挥出自己的价值，这也是我应该去落实好的，对于这半年来的试用期我也总结一番。

在工作当中我一直都在努力着，我也一直都认为不是所有的事情都能够有一个合理的状态去解释，有些事情是应该保持好的，当然不是什么事情都应该那么固执，但是一定要用一个合理的心态去做好，我在试用期间也遇到过很多问题，有很多工作上面的一些难题，但是现在想了想这些都已经不是什么问题，我也一直都在克服着这些问题，试用期对我的来讲也是一个很不错的挑战，我一直都在为之努力着，保持好的状态是很有必要的，工作当中我也在虚心的请教别人，对一些事情也考虑的非常周到，无时无刻不在用心做好自己，我把自己的状态看的很是重要，在这个过程当中也一直都在经历着，成长着，面对这些我不认为这是什么问题，甚至有的时候我也在思考自己是不是应该更加努力。

半年的试用期，我接受了很多新鲜的事物，我也在这个过程当中付出了很多，现在面临着转正了，我当然是非常激动的，回顾这半年来有了太多的太多的成长了，我也非常相信我能够在工作上面走的更加远，这是我对自己的一个信念，半年说长也不长，但是就是这半年锻炼了我太多了，我也真的是非常的感激这段经历让我成长了那么多，这种感激真的是不言而喻的，在这试用期的工作当中我也意识到了自己的一些问题，这些问题可能会在家接下来的工作当中影响到我，我当然是不会允许这样的事情发生，我会纠正好自己的错误，把一些应该落实好的措施都落实到位，这也是的我对自己的一个要求，我应该认真的对待，我会保持好状态的。

最后我真的是非常感激这试用期间，每一个帮助过我的同事，真的让我感觉很暖，虽然是一名新员工但是大家都是没有把我当外人，在公司这半年的试用期我实实在在的成长了。

试用员工工作总结(篇7)

员工试用期工作总结-我的工作经历

本人于XXXX年X月份加入公司，担任市场部门的业务员，目前的工作为销售代表。在试用期的时间短暂而充实，在导师的带教下，不断地完善自己的销售理念和销售技巧，积极融入公司文化，从而完成了自己的工作任务。

在试用期的工作中，我获得了很多的工作经验和个人成长。在这里我将记述在实际工作中遇到的问题和解决方案，以及在试用期间自我评价。

一、工作经验和技巧

1. 了解企业文化，跟随公司发展

在试用期工作过程中，我学会了了解和适应公司的文化，认识到自己所处的职位、岗位与公司的整体运营密切相关。因此，我积极主动地在工作中关注公司意向和愿景，从而更好地为公司提供工作服务。

2. 主动拓展业务，获取更多的销售机会

在实际销售工作中，我始终坚持主动拓展业务的理念，尝试着与客户保持良好的沟通和合作，实现销售目标。为此，我利用了多种营销手段，建立了与客户紧密联系的良好关系，并在此基础上不断拓展业务范围。

3. 善于沟通和协商，解决问题

在销售过程中，难免会遇到很多问题和矛盾。在这里，我通过善于沟通和协商的方式，与客户建立良好的信任和合作，找到双方都能接受的解决方案。

4. 勇于挑战，不断自我提高

在日常工作中，我很自觉地意识到与同事共同进步这一点。因此，在配合其他部门进行工作的过程中，我一直关注和不断学习新技术和思路，不断提高自己，积极自我推进。

二、问题和解决方案

在试用期中，我也遇到了不少问题和难题。下面是我整理出来的大致问题和相应的解决方案。

1. 与客户的沟通不畅，影响了业务的推进

解决方案：一定要更多地和客户进行沟通和了解，及时地了解客户的需求和问题，并为其提供解决方案；同时提高自己的沟通技巧，尤其注意自己的语言和态度，使客户感到被重视，信任度提高。

2. 工作时效性不够，无法满足公司的要求

解决方案：要加强工作计划的制定，将工作拆分具体化，制定详细的时间表，做好工作的记录，提高管理效率和水平。

3. 与部门合作时存在沟通问题

解决方案：要加强与部门的沟通交流，制定清晰的合作计划和流程，加强档案信息收集和整合，及时进行数据的反馈和调整，实现团队协作和合作。

三、自我评价

在试用期中，我志愿进入销售行业，因为我相信自己擅长沟通和交流，可以更好地与客户建立良好的信任和合作。通过自身的努力和尝试，我获得了很多的工作经验和技巧，在实际的工作中顺利地完成了任务。同时，在工作中我也发现了许多需要改进和弥补的不足，这一点需要自我反省和督促，进一步推进自己的生涯发展。总之，通过在试用期中的工作经验和实际工作任务的完成，我已经逐渐成长为专业的销售代表，也为公司的发展作出了一定的贡献。相信在未来的工作中，我将会在不断尝试、探索、发挥自身优势的基础上，以更好的表现回馈公司和客户。

试用员工工作总结(篇8)

时间飞逝，转眼间，做为一名试用期员工已经有两个月之久。在这个难忘的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习的平台和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

一、总结历史

在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

二、回顾历史

九月份，是我成为公司员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，的搭建，网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。

三、瞻望未来

在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及和这些常用的服务搭建。

在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。

试用员工工作总结(篇9)

一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。

记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;(2)参与相关广告创意的讨论;(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。

xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

短期内，我在公司的目标是：我希看自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心--固然我坚信自己不是锈铁!在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始，进进办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己天天看到、听到的新的项目进行总结回类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。

我一直本着"当天的事情，当天做"的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部分经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操纵没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操纵着。

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、还没有真正容进温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解未几。这也许是由于刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。

2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了;

3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

我在工作上的收获主要有：

1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部分的表格制作;

2、学习了erp系统和万宝系统的基本操纵方法;

3、熟悉了公司职员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己碰到的专业性的题目应该往找谁?但现在总算可以应对自如了;

4、基本知道我司业务跟单这块的操纵流程;我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。

试用员工工作总结(篇10)

自从从事预算工作以来，时间转瞬即逝。回顾这一年的预算岗位工作，我个人可谓感受良多，既学到了很多新的知识和理念，也还感到仍有很多不足之处需要改进。在工作中，我也向单位同事学习了很多除预算方面以外的很多知识。现将我的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。

我从学校毕业后应聘进入公司预算部门，在这段时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。我在预算部主要是进行给排水工程的图纸算量工作。与此同时，为了更好的将图纸与实际进行有机的结合，我经常参与由公司领导组织的对工地的巡查活动，一方面可以了解工程的进展情况;另一方面，弥补自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分，并找出其中的原因，总结经验，以便在后续的工作中改正。同时，在我心里，我深知预、结算工作，离不开现场的实践，离不开现场的实际，需要有丰富的现场实践经验。虽然，因工作需要，我不能在现场接受这些锻炼，但

这来之不易的学习机会，我更应珍惜，更应利用有限的时间，去学习更广阔的知识，不断完善自己。

就这样，经过了近期的辛苦忙碌，开始正式溶入公司这个大集体中。我深知，我的技艺并不精湛，我的经验并不丰富。但我得有一颗不断上进、积极进取的心，这样才能更好的提高自己，完善自己，丰富自己。

经过几次到工地的实地考察，使我在工作方面逐渐有所长进，也增长了不少见识，我知道每一次锻炼深造的机会都来之不易，对于我来说更要好好珍惜，好好去学习，这样才能更好的磨炼自己的意志，增强自己的能力。

在随后又陆续进行了各工地对建设方的预、决算编制工作，对施工方的内部预、决算编制工作及其审核，从各种规范规程的原则下，开展工作。预算是一个讲求依据、遵照实事的工作，不能有半点粗心马虎，更不能随心所欲、凭空想像。否则造成的后果是严重的，由此而引发的损失是无法挽回的。所以工作中，我时时告戒自己，需要细心细致，需要严谨的工作作风，做到精亦求精。

在近期工作中，我的工作有了长进，但我仍需从以下几个方面增强自己：

一、加强内在素质和外在形象的提高。从技能、技艺及文化知识方面充实自己、提高完善自己。积极学习相关规范、规程，增强工

作实践，提升工作经验;

二、加强工作的严谨和细致，保证预算工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错;

三、加强与各位领导及同事的汇报、交流，积极寻求各方面的帮助，寻求支持。

当然，争做一名“合格的企业员工”、塑造良好的内在素质和外在形象，还需要在实际工作和实践中继续磨炼、磨励，继续创新及提高。我将在各级领导的支持及关心，各位同仁的帮助下，与企业荣辱与共，把提高自己，树立企业形象，作为持之以恒的目标而奋斗!

预算员工作总结

作为一名预算员，今年我离开师傅，这对我来说是一个转折和挑战。20xx年7月，我来到天津项目部，工程正如火如荼的展开，当时的我，既没有接触过天津市定额，也不熟悉现场情况，迅速进入工作状态是第一要务，这也是我第一次独立编制预、结算工作，我力争对所提供的预、结算数据完整、准确，为项目部实现成本控制动态化提供参考依据。平时工作中遇到了很多问题，这也是在独立操作后才发现的，我就请教师傅和科里的前辈们，不断的学习和积累，虽然基本跟上了工作脚步，但还是犯下一些错误，通过总结，发现导致犯错的原因还是在工作中不够细心，工作效率和方法有待提高。工作经验不足可以积累，但养成良好的习惯和积极的态

度是更加重要的。

来到这个工地，发现和自己去年在淮南山南新区的项目有相同的地方，同样是若干别墅，单位工程较多，管理难度大。对预算而言，更是一次严峻的考验。30多个单位工程，两种户型，我在编制预算的时候，一个小的误差就会被放大十几倍，最开始我不以为然，后来经理指出我预算上一个数据的错误，通过计算我知道就是这样一个错误，如果不及时发现，就极有可能给项目带来数万元的损失。如果这里不小心，那里不仔细，那大伙辛苦一年的功夫就都白费了。这件事情让我印象很深，从此我在工作中更加细心，不仅仅是编制预算，对外委工结算、制作甲方及工程处报表，计算签证变更等一系列工作，都力争做到细心、细心、再细心。

这一年对我来说，自己成长了很多，也暴露了许多不足，总结经验，肯定成绩，吸取教训，深刻反思，只有正视自己的不足之处，并努力加以改进，才能不断进步。20xx年我完成了一个实习生到预算员的转变，独立的操作让我学到和接触了更多知识，更加熟悉本单位的生产经营运作模式及业务知识，也懂得了运用预算数据参与拟定本项目部的工程计划和经营决策是多么的重要。及时的和相关部门沟通也是十分重要的，可以说项目上没有任何一个岗位单靠自己闷头干就能出

成绩的。和工长沟通：保持班组结算时的统一，防止结重、结漏；和技术员沟通：及时了解现场动态，对发生与图纸不符的情况及时上报领导，妥善处理，保持变更签证的统一；和材料员沟通：一个民建工程约70%的费用都是材料费，及时的与材料员核对现场实际用料，对异常的数据及时碰头分析，找出问题所在，解决问题，反思如何防止类似情况的再次出现，如果没有沟通，到年底再碰头算账的话，一切都晚了；和财务沟通：预算的数据需要和财务的数据碰头分析，编制经营分析报告。

20xx年我还将继续在项目部工作，对去年发现的问题要及时加以改正，对不足之处要不断加强。另外，作为一名预算员，跟踪现代化步伐，用科技武装自己，不断加强相关法律法规、软件学习，多与同行进行工作经验的交流切磋，真正做到对本职工作的恪尽职守，为项目部经营工作作出应有的贡献。