请假条流产

请假条流产。

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请假条流产【篇1】

，

资料

据统计，怀孕前期发生阴道出血，约有一半的'孕妇能继续怀孕成功，约百分之三十的孕妇会发生自然流产，百分之五是子宫外孕，另外极少数的孕妇是葡萄胎、疾病等因素;

4. 腹部绞痛：

通常轻微的腹痛可以卧床休息，但若是剧烈腹痛或是伴随阴道出血等症状，则要尽快就医;

5. 早期破水：

当孕妇发生羊膜破裂、羊水流出，子宫颈扩张，子宫不断收缩并有出血现象等早产现象时，应尽速就医;

6. 感染：

可分为泌尿道感染及生殖道感染。泌尿道感染会有尿频、发烧、上厕所时会痛等征兆，分泌物常常恶臭、阴部瘙痒。

请假条流产【篇2】

请假条范文：

尊敬的x x x 领导：

我因怀孕**(时间)流产，于**(时间)请假至**(时间)，情况属实，望批准。

***(请假人签字)

*年*月*日

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的`待遇，按照职工患病的有关规定处理。

请假条的主要结构

1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

领导等，这个地方要尊称喔!

3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!

4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

请假条流产【篇3】

敬的x x x 领导：

我因怀孕**(时间)流产，于**(时间)请假至**(时间)，情况属实，望批准。

***(请假人签字)

*年*月*日

注：到医院出具证明这类的，一般来说流产后，医院都是要求休息的，至少一至两周。

女职工流产休假有什么规定1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干问题的`通知》规定：女职工不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。

产假期间，照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

请假条流产【篇4】

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

请假条流产【篇5】

尊敬的领导/教授/老师：

您好！我是贵单位的员工/学生/学员，我特此请假，因为我不幸经历了一次意外流产。我希望向您详细地讲述这段经历，以帮助您理解我此次请假的原因。

天有不测风云，我曾对未来充满期待和希望。然而，命运却对我进行了残酷的玩笑，让我经历了一次心灵和身体上的创伤。不久前的某个日子，我发现自己怀孕了。初为人父母的喜悦，与害怕和紧张的情绪交织在一起。然而，在医生的告知下，我得知这个受谢谢、温暖和爱的小生命将无缘于世。

这次意外流产对我来说是一个巨大的打击。我百思不得其解，问自己，为什么会发生这样的事情。噩梦般的手术过程使我对人生产生了巨大的质疑。在此期间，我经受了巨大的痛苦和压力，不仅是身体上的痛苦，还有心理和情绪上的折磨。

在这个艰难的时刻，我需要时间去治愈自己的创伤，来调整自己的心态。我深知，这次意外流产对我的身体和心理健康产生了负面的影响。我想要通过请假来寻找治疗和康复的机会，让自己能够重新站起来，重新面对生活。

在此期间，请允许我告别办公室/教室，暂时远离工作/学习。我希望能够在家庭和亲友的陪伴下，慢慢恢复过来，重新找回内心的宁静和平衡。

我承诺，我会尽快向您提供医生的请假证明，以证明我的请假是基于医生的意见和确诊结果。同时，也请您放心，我会全力配合治疗，尽快康复，以便能够早日回归工作/学习。

我深感抱歉，因为这次意外流产给单位/学校添了麻烦。我真诚地希望能够得到您的谅解和理解，我也会尽最大努力缩短请假时间，及早回到工作/学习岗位上。

最后，我再次表达我对您的感激之情，您一直以来对我的支持和包容都让我十分感动。请允许我在此对您和所有关心我的人表达我最深的谢意。

再次感谢您的理解与支持！

此致，

XX

日期：

请假条流产【篇6】

尊敬的学校领导：

因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

附：相关规定：

一、女员工人工流产假是怎样规定的

从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。

二、女职工享受生育津贴的数额如何计算

流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假天数按下列标准确定：

(一)女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇。

(二)女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职工，要准确理解和运用法律规定，依法维权，同时也不要过度维权。

请假条流产【篇7】

说不上是什么原因，现在有越来越多的先兆流产的情况发生，让很多家庭陷入到无尽的悲痛之中。先兆流产怎么办呢?

一般来说，医生会建议有先兆流产迹象的女性多卧床休息、严禁性生活，此外，还应对患者营造一个有利于心情稳定、解除紧张气氛的环境，不要让患者过于紧张。对曾经有流产史者，应给予更多的精神支持。如过孕妇孕激素水平低，可用孕激素支持治疗。

很多先兆流产都会有阴道流血的迹象，如果阴道流血停止、腹痛消失、B超证实胚胎存活，那么可以继续妊娠。若临床症状加重，B超发现胚胎发育不良，血hCG持续不升或下降，表明流产不可避免，应终止妊娠。

在孕早期，孕妇应注意休息、避免过度劳累，孕期的前三个月应避免同房，尽量避免接触有毒有害物理化学物质，以期避免先兆流产的发生。

请假条流产【篇8】

准妈妈若是子宫畸形如双角子宫、子宫纵隔及子宫发育不良等均会影响胚胎着床和发育不良而导致流产;子宫内口松驰或宫颈深度裂伤都会引起胎膜早破而发生晚期流产。

初次孕检特别重要，因为通常在初次孕检中，利用妇科窥器检查，就可以了解准妈妈阴道、宫颈情况，排除准妈妈生殖器官发育异常的可能。如果查出有异常，准妈妈就应该遵循医嘱，及早处理。否则如果被动流产，对准妈妈的身体损伤会更大。

相信大家都知道，胎儿是通过胎盘来吸收母体的营养的，因此当胎盘发育不良或者是一些疾病的时候，则会导致胎儿因得不到营养而出现流产。

内分泌的异常会使胎盘受到严重影响：黄体功能不足往往影响蜕膜、胎盘而发生流产;孕激素分泌不足时，会使子宫蜕膜发育不良，从而影响受精卵的发育引起流产。

前列腺素增多，会引起子宫肌肉的频繁收缩，也会导致流产;甲状腺功能的减退，会使细胞氧化能力产生障碍，进而影响胚胎的生长发育而导致流产。

准妈妈有过引产史的流产发生率将增加10倍。引产次数越多，未来妊娠流产的可能性就会更大;有过人工流产、带宫内节育器及口服避孕药史者，流产发生率也会有所增加。

通常医生会建议做过人流手术之后至少一年半后再准备怀孕，做过药流至少一年后再怀孕。如果长效口服避孕药，要停药3到6个月后再计划怀孕，口服短效避孕药停药以后要恢复一次月经才可以怀孕。

受精卵异常的话，则导致女性早期流产的注意原因，而，如果在怀孕前两个月的时候出现流产的话，则一般都是精子或者是卵子有缺陷而引起流产的。

有关研究显示，大约有10%～15%的准爸爸的精液中含有一定数量的细菌，这有可能影响胚胎发育，最终导致流产。

少精症是因精子数量少，与卵子相遇的机会就少;精子畸形在某种程度上表现为精子内遗传物质异常，如大头精子多为双倍体精子，双倍体精子受孕，胚胎为多倍体，因而发生流产。

当准妈妈妊娠期特别是妊娠早期，受到外力的撞击、挤压、跌倒、参加重体力劳动、做剧烈的体育运动、进行腹部手术或阑尾炎，也会引起子宫收缩而造成流产。

过度紧张、焦虑、恐惧、忧伤等精神创伤也会引起子宫收缩而导致流产。准妈妈的家人应特别注意，如果在孕期有亲朋去世，家人应尽量安抚准妈妈，并适时用其他事情转移准妈妈的注意力，以免其过度悲伤而导致流产。

准妈妈若是酗酒，乙醇会直接对胎宝宝造成伤害，还会干扰胎盘和胎宝宝血液循环导致胎宝宝死亡而流产;大量吸烟包括被动吸烟会使胎盘血液流量减少，也可使得体内激素水平发生复杂变化，二者均可导致胎宝宝宫内发育迟缓或流产。

请假条流产【篇9】

病者体质虚弱或有流产史者，怀孕后出现先兆流产往往是因为脏腑功能不足所致。因此，患者饮食上宜用有营养易消化的食品，忌食油炸类食品、肥肉、冷饮以及毛笋等不易消化食品，以免脾胃受损，消化不良，甚至出现腹泻，导致气血生化不足，胎失所养，而发生先兆流产。

辛辣食物如辣椒、姜、蒜等均能助热生火，使热伏血脉，迫血妄行致使血海不固，引起胎动不安。而且辛热之物耗气动血，使气更虚，不能固摄，以致胎气不固而流产。另外，热伤肾阴，影响胎儿生长;辛辣的食物损伤津液，还易引起大便秘 结.大便时费力，需要啬腹压，亦不利于保胎安胎。

如薏米、肉桂、干姜、桃仁、螃蟹、山楂、冬葵籽等。忌生冷寒凉食品。如生冷瓜果，寒凉性蔬菜、冰冻冷饮、冰制品。

妊娠期肠里面动及肠张力减弱，且运动量减少，容易出现便秘。同时由于子宫及胎儿的压迫，也会感到排便困难。本病患者除养成定莳排便的习惯外;还应多吃含纤维素多的蔬菜、水果。必要时可口服缓泻剂，如睡前口服双醋酚汀5—10毫克或果导片l一2片等。但禁用番泻叶、甘露醇等峻泻剂，以免造成流产。

请假条流产【篇10】

尊敬的学校领导：

因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

XXX

注：到医院出具证明这类的，一般来说流产后，医院都是要求休息的，至少一至两周。

女职工流产休假有什么规定1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干问题的通知》规定：女职工不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的`;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。

产假期间，照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

请假条流产【篇11】

尊敬的学校领导：

我是贵校某某学科教师，由于身体原因，不得不向学校请流产假，希望学校予以批准。

这段时间，由于身体不适，我无法全心投入工作，教学质量也受到了一定的影响。同时，我也深知工作的重要性，不希望因自身原因影响到学生的学业成果。因此，我决定选择请流产假，让身体得到充分的休息和恢复。

我相信，通过我的努力和学校的支持，我一定能够尽快恢复健康，回到工作岗位，继续为学生的和谐成长和教育事业做出更大的贡献。

在此，我再次请求学校给予批准，请假时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。如需补充资料，请直接联系本人。

此致

敬礼

教师： XXX

XX年XX月XX日

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陪产请假条

我们为您特别准备的“陪产请假条”一定能够满足您的需求，我们有时比较苦恼的就是文案的写作，人们对于范文的意义和价值越来越感觉到其重要性。 了解文本的总体梳理，有助于理清文章思路，范文可以从哪些方面入手呢？总会有对你有用的内容！

陪产请假条(篇1)

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

特殊请假条

请假人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

陪产请假条(篇2)

尊敬的领导：

您们好！

本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。

为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计xx个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。特此申请！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

陪产请假条(篇3)

尊敬的领导：

本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年10月27日到XXX年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

申请人：

年月日

陪产请假条(篇4)

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《**省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自***年5月22日到***年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!

此致

敬礼!

丘**

20xx年*月*日

陪产请假条(篇5)

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月x日共计5个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准特此申请!

此致

敬礼!

请假人：

日期：

陪产请假条(篇6)

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

特此申请！

申请人：XXX

陪产请假条(篇7)

因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准！

请假人：xxx

20xx年x月x日

陪产请假条(篇8)

尊敬的`局领导：

本人妻子于20xx年xx月xx日时分娩，生育年龄为周岁，根据《》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自年月日到年月日共计15个工作日，请领导体谅批准。

特此申请！

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

陪产请假条(篇9)

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年5月22日到X年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

陪产请假条(篇10)

陪产检请假条：详解

背景

随着社会进步和人民生活水平的提高，现代人们的生活方式和生育观念也在悄然转变。很多家庭都对生育有了新的要求，丈夫们愿意作为一个家庭成员，更加关注妻子孕期的生活和健康，参与到生产过程中。

陪产检请假条就应运而生了，是一种合法有效的请假制度，与妇女产假、男性陪产假、哺乳假、调休假等制度一样，为员工提供了在工作期间保护自身权益的机会。

定义

陪产检请假条，是指员工因有陪产检查需要而在工作时间内请假的一种合法制度。陪产检指夫妻双方产前检查，通常在孕期第五个月左右进行，检查内容包括B超、血型、HIV病毒等。陪产检请假是男性员工面向公司自主申请，符合条件的员工可以享受法定的带薪假期。

申请条件

在申请陪产检请假条时，需符合以下条件：

1、已婚男性员工，且妻子怀孕，并已到达孕期第五个月；

2、妻子需要进行产前检查，需要丈夫在场陪同；

3、申请时需提供医院检查证明，说明检查时间和地点等相关信息。

批准程序

当员工符合申请条件后，根据公司制度，可以向直接上级提出申请，由上级部门批准。审批流程可根据公司制度的不同而异，但一般应遵循职务上下级关系的原则，确保批准程序严格合理。

假期安排与补偿

陪产检请假的假期安排，根据公司制度不同而有所差异。有的公司规定为一天，有的则为半天；有的是有薪假，有的是无薪假。但大多数公司都会制定明确的假期安排和补偿规定。

有些公司为了增强员工的获得感，除了提供基本福利外，还会给予一定的奖励激励机制。例如，根据公司业务情况，对员工实行差额补贴、加班抵扣等措施，使员工在经济收入上获得更多的实惠。

总结

陪产检请假条是一种员工保护权益的合法制度，给予员工在工作期间遇到特殊情况时的照顾和支持。但员工在享受这项制度时也需要承担相应的责任和义务，如遵守制度要求、提供真实有效的证明、合理利用假期等。

随着生态文明理念的不断深入人心，以及对科学技术的不断提升，员工的生活方式、生育观念也将更加多元化、健康和科学化，合理地运用这些请假制度，我们可以更好地为员工创造一个和谐的工作环境和生活空间，为企业的发展注入更多的活力和动力。

陪产请假条(篇11)

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受5个工作日的看护假。

为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月0日共计5个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。特此申请！

此致

敬礼！

请假人：xx

xx年x月x日

请产假的请假条十一篇

你也想创作出好的范文嘛？文档处理需要合理利用软件技术和互联网资源，范文可以运用的场合越来越多了，今天我们为大家推荐一篇很不错的文章主题是“请产假的请假条”。

请产假的请假条【篇1】

产假请假条

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!

申请人：*****

***年**月**日

附：法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

产假请假条

尊敬的领导：

本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

请产假的请假条【篇2】

公职人员是国家机关和公共机构内从事公务的人员，包括公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等。与民间企业相比，公职人员享有更多的福利待遇，比如丰厚的工资待遇、完善的医疗保障、稳定的职业前景等等。但是，作为公职人员，也需要面对许多特殊的工作问题，比如产假请假条的填写。

产假是指女性工作人员因怀孕、分娩或流产需要休息调养的时间。对于公职人员来说，产假是政策保障，但也需要顺应特殊的规定，如时限、手续等问题。一份合格的请假条就能很好地解决这些问题。

一、请假条的格式

请假条是公职人员请病假、事假、产假、护理假、婚假等的必要文书。在写请假条时，需要严格遵守格式：

1. 抬头

请假条的抬头要求写上所在的单位名称、部门名称和地址。

2. 标题

请假条的标题要写明请假事由，如“产假请假条”。

3. 正文

请假条的正文应包括以下要素:

1）请假人姓名和职务;

2）请假事由，即产假及产假期限;

3）配偶姓名及预产期;

4）具体请假时间及计划回岗时间;

5）电话及地址。

4. 结尾

结尾处需注明请假人签名和日期，并请上级领导签字。

二、请假条的要点

1. 请假事由

请假条需要明确请假的原因和事由，比如产假期限及测试筛查日期。在写请假条时，应特别注意写明怀孕周数、预产期及妇产科医生的建议等信息。

2. 请假时间

请假条需要非常明确的规定请假时间及计划回岗时间，避免误差和误解。同时，在请假条中也要特别说明，如果预产期前有变动，会第一时间通知上级领导并更改写在请假条中的请假时间。

3. 上级领导的签署

请假条上级领导的签字是非常必要的，而且也是政治任务。请假条在送达上级领导的时候需要特别留意没有快递丢失的问题。

三、书写技巧

1. 认真审核

请假条书写前，要仔细审查，核对每一项填写信息是否准确、完整、规范，特别是上级领导的签署部分，否则将会导致审核不通过，影响工作正常开展。

2. 知晓产假政策

了解产假政策是写请假条的大前提，对于超出时限的请假要知晓审批流程。

3. 规范书写

请假条需使用规范的书写方法，要使用打印或篆书的方式书写，方便识别有关信息。在正文部分，要简洁明了地描述自己的请假原因及外出时间。

4. 注重合适

请假条需保持网络纯净和语气谦和，注重正式表述，不要出现与工作无关的内容。

总之，作为公职人员，管理好自己的日常请假工作显得尤为重要，这个过程不仅是自己个人的职业管理，更是职业礼仪。务必合理规范地填写请假条，使自己的工作和业务都更加得心应手。

请产假的请假条【篇3】

山东产假请假条

尊敬的XXX领导：

我是山东省某某公司的员工XXX，身处于宝贵的人生阶段，即将迎来我作为一个女性的母亲这一重大转变。前段时间，经过与家人和医生的商讨，我决定在预产期前后请取产假，以便充分照顾我即将诞生的宝宝，并做好身心调养，确保产后身体康复。本着对工作负责任的态度，我特向公司提出产假请假申请。

首先，我在公司已经工作了多年，一直以来一直非常重视本职工作，努力工作、勤勉负责，得到了领导和同事们的认可与支持，取得了一些较好的业绩，在公司的各项工作中付出了较多的努力与心血。面对即将到来的产假期间，作为一名员工，我会尽可能地安排交接工作，并将相关资料整理清晰明确供后续工作同事参考。

其次，考虑到公司的正常运转与继续发展，我会积极配合公司的人事调度，确保团队的稳定，做好接班工作的衔接。我会与负责我的同事进行详细交接，并为他们提供必要的帮助与指导，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意尽全力协助公司安排好我的工作，确保任务顺利完成，以免给公司造成不便或负面影响。

此外，我理解公司的经营需要与竞争压力，也清楚自己在工作岗位上所肩负的责任，因此我承诺，我会尽快习惯新的身份，并逐渐恢复工作状态。我会通过密切关注行业动态和公司内部发展情况，不断提升自己的专业素养，以提供更好的工作表现，为公司创造更大的价值。

最后，我深知，作为公司的一员，我不仅仅要履行自己的职责，也要积极参与团队合作与公司发展。虽然产假将使我暂时离开工作岗位，但我会坚持关注公司的动态，积极与公司保持联系，以便及时了解公司的需要和团队的变化，回归后更好地融入工作。

感谢公司一直以来对我的支持与信任，我相信公司会对我的请假申请予以理解与支持。希望得到公司的批准，请同意我请取产假，为自己和宝宝的未来创造更好的条件。

再次感谢公司对我的关注与理解！

此致

敬礼

XXX

请产假的请假条【篇4】

尊敬的领导：

我是XX学校教师，因本人有孕在身，预产期在3月份，现已怀孕9个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20**年3月6日到20**年7月6日）。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，请领导审批。

申请人：XX

20**年3月6日

篇三：女性产假的请假条怎么写

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给xxx。

另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

请产假的请假条【篇5】

尊敬的领导：

因本人已孕9个月，预产期为XXX年XX月XX日，现需要回家休息，调养身体待产。特向领导申请办理请假手续，普通产假为98天，根据国家晚婚晚育有关政策，还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

随着国家对晚婚晚育、优生优育的倡导，越来越多的人都纳入了晚婚晚育的行列。出于奖励，符合晚婚年龄的初婚夫妻，除了享有国家规定的3天婚假外还另增增加15天婚假。如果双方都满足要求即可双方享受，一方满足要求则一方享受。但是晚婚假应当在婚假后连续使用。那么，晚婚晚育产假有什么规定呢？关注妈妈网百科，了解什么是晚婚晚育、晚婚晚育的产假多少天等相关规定。敬请关注。

晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在最新出台的.产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢？让我们一起来看一下吧。

目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。

随着人们对精神世界的享受要求越来越高，许多人都希望碰到自己命中注定爱的那个人，才愿意结婚生子。因此，在成年之后，大家挑挑拣拣，才迈入婚姻殿堂。大家都不知不觉地成为了晚婚晚育者，那么什么是晚婚晚育呢？

在晚婚晚育政策中提到，晚婚是指男子年满25周岁、女子年满23周岁初次结婚的人。初婚年龄的计算公式为：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

晚育是指女子年满24周岁以上生育第一个子女的行为。初育年龄的计算公式为：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

普通顺产产妇的产假是98天，国家对于晚婚有额外15天的婚假，那么对于晚育，20新出台的产假规定中是否也有奖励性的规定呢？晚婚晚育的产假究竟是多少天呢？

晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。另外，如果有特殊情况、例如难产等，可以适当再延长15天假期。

请产假的请假条【篇6】

不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准或特此申请，望领导审批的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。

请产假的请假条【篇7】

实在产假请假都会被批准的，由于国家规定了产假至少是90天。不外员工在事业单位请假的时候语气要委婉一点。

请假语气比拟强硬的。

xx(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

xx(单位)

xx(部分)xx(姓名)

年月日

下面是语气比较委婉的。

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年月日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假请假条怎么写

请 假 条

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

2014年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

教师产假请假条

一旦孕上宝宝，为了自己的健康着想，已工作的妈咪就得考虑产假的问题。拿教师这个职业来说，如何写教师产假请假条呢?下面，让小编告诉您吧。

1、国家对产假的规定

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天;七个月以上的，则给予产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

2、产假期间的工资安排

在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。

产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单承担。

3、教师产假请假条的范例

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

XXX

产假陪护假请假条

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

特殊请假条

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

请假人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

请产假的请假条【篇8】

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。小编整理了相关的范文，希望对你有帮助哦。

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

2014年9月1日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

顺产假请假条12篇

这是我从网络上搜索到的一篇“顺产假请假条”文章，要怎么样学习范文的写作技巧和方法呢？不少人提到写作，都很惧怕自己提笔不会写，范文在提高学生写作能力方面正在发挥越来越重要的作用。

顺产假请假条(篇1)

尊敬的领导：

我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

请假人：杨辉

2013年11月21日

单位领导：

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

请假人：***

日期：****年**月**日

尊敬的领导：

您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。

李小均

2013年11月21日

更多：

顺产假请假条(篇2)

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

顺产假请假条(篇3)

尊敬的学校领导：

因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准!

xxxx系：

20xx年12月1日

附后：国家产假相关规定

国家产假相关规定

1、20xx年的《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、XX年《四川省人口与计划生育条例》

第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

3、四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法（20xx年修订）

第二十四条推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。

顺产假请假条(篇4)

现在社会的条例越来越多，所有的事情都要经历一个规章制度，都要经历一个流程。那么作为一名职业女性，生宝宝要有什么流程呢?自然是请产假啦，请产假就要写一张请假条，那么什么是产假请假条呢?

产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假请假条就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。

产假请假条的格式就是一般请假条的格式，但是由于是产假，所以请假条最后附上符合条件的相关证明和国家规定的.产假假期条件即可。以下为一片范文格式，仅供参考。

尊敬的XXX领导，

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。

附件:法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

顺产假请假条(篇5)

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

201x年9月1日

2017机关单位产假请假条

1.机关单位产假请假条

2.机关产假产假请假条

3.单位女职工产假请假条2017

4.单位陪产假请假条

5.事业单位产假请假条

6.行政单位产假请假条

7.单位女性产假请假条

8.产假请假条2017

顺产假请假条(篇6)

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在20____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日，共计____天。

恳请领导给予批准。

请假人：_____________

日期：____年____月____日

顺产假请假条(篇7)

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面是关于产假的请假条范文，快来看看吧。

尊敬的XXX领导，

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。

申请人XXX

申请时间：XXX年XX月XX日

本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

2008年____月____日

尊敬公司领导：

由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准!

申请人：XXX

xx-xx年 xx月 xx日

顺产假请假条(篇8)

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

尊敬的XXX领导，

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。

申请人XXX

申请时间：XXX年XX月XX日

尊敬公司领导：

由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

申请人：xxx

xx-xx年xx月xx日

xx月xx日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

顺产假请假条(篇9)

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

顺产假请假条(篇10)

尊敬的领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时光为4个月（从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。

在此十分感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

x年x月x日

顺产假请假条(篇11)

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于xx年__月__日的预产期。经医生建议定于xx年__月__日前提前待假，回家休息。本人从xx年__月__日开始请假，于xx年__月__日收假，请假期限为73天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

晚育产假请假条怎么写

因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

顺产假请假条(篇12)

请假条范文应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

尊敬的领导：

您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。

李小均

2013年11月21日

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。

请领导批准为盼。

申请人：

年 月 日

尊敬的领导：

我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

请假人：杨辉

2013年11月21日

请假条产假格式精品

在这里我们将为您介绍“请假条产假格式”的有趣事情请看下去，有人跟你推荐过优秀的范文吗？为了确保项目能够成功地实现我们需要编写不同类型的文档，在现代社会人们纷纷认识到范文的重要性这已经成为一种共识。有了写作架构的支持我们能更好地展现文章的主题和内容，我将为您提供一些有用的建议以便您做出正确的决策！

请假条产假格式 篇1

在中国，职工产假一般情况下可拓展至98天，女性工作者甚至可以拥有128天的产假和护理假，以充分准备新生儿的到来。而在深圳市，职工产假请假条的申请流程与其他城市有较大的区别。下面，就让我们来一探究竟。

首先，深圳市职工产假请假条的申请需要提前至少15天，并需提交相关证明材料。证明材料包括孕妇保健手册、孕妇检查证明、产检记录单、预产期证明、医院开具的诊断证明、企业开具的请假申请表等。以上证明材料均需原件复印并加盖公章，以确保其真实有效性。

其次，深圳市职工产假请假条的申请需向所属部门的人事办公室递交。部门人事办公室将对所提供的证明材料进行审核，并将审核结果反馈给申请人。审核结果可分为审核通过和审核未通过两种情况。如审核结果未通过，申请人可对其进行申诉，并提供相应的补充材料。如审核通过，申请人可按照所选择的请假时间长短进行生育和护理。

最后，深圳市职工产假请假条的申请时间范围在90天以内，并可按需要延长10天。如公司需要于原定请假时间结束后延长请假期限，需与人事部门协商并给出书面申请。申请时，需提供延长时间的证明材料，以作为申请的重要依据。

总之，深圳市职工产假请假条的申请流程虽然较为繁琐，但其需要加强对职工产假的严格管理以确保职工的合法权益。在未来的发展进程中，我相信深圳市政府会不断完善并优化其职工产假管理措施，真正为广大职工的利益着想。

请假条产假格式 篇2

产假请假条格式范文

请假语气比拟强硬的.：

xx(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

xx(单位)

xx(部分)xx(姓名)

年月日

下面是语气比较委婉的：

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年月日

请假条产假格式 篇3

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由_代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133____。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

另附：法定产假期限

1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

申请人：/shenqing/

__年__月__日

请假条产假格式 篇4

尊敬的领导：

本人XXX于20xx年3月8日生育宝宝，并于20xx年3月5日至20xx年7月19日休产假及晚婚晚育假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

本人应于20xx年7月20日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且天气炎热，不宜给宝宝断奶，故申请于20xx年7月21日至20xx年8月31日在家母乳喂养宝宝，恳请领导批准！

申请人：

20xx年7月7日

请假条产假格式 篇5

尊敬的`领导：

本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx 天。恳请领导给予批准。

特此申请，望领导审批。

申请人:____________

_____年___月___日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

请假条产假格式 篇6

（单位）办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！

（单位）

（部门）（姓名）

年 月 日

另附：法定产假期限

产假是指在职妇女产期前后的`休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

请假条产假格式 篇7

山东产假请假条

尊敬的XXX领导：

我是山东省某某公司的员工XXX，身处于宝贵的人生阶段，即将迎来我作为一个女性的母亲这一重大转变。前段时间，经过与家人和医生的商讨，我决定在预产期前后请取产假，以便充分照顾我即将诞生的宝宝，并做好身心调养，确保产后身体康复。本着对工作负责任的态度，我特向公司提出产假请假申请。

首先，我在公司已经工作了多年，一直以来一直非常重视本职工作，努力工作、勤勉负责，得到了领导和同事们的认可与支持，取得了一些较好的业绩，在公司的各项工作中付出了较多的努力与心血。面对即将到来的产假期间，作为一名员工，我会尽可能地安排交接工作，并将相关资料整理清晰明确供后续工作同事参考。

其次，考虑到公司的正常运转与继续发展，我会积极配合公司的人事调度，确保团队的稳定，做好接班工作的衔接。我会与负责我的同事进行详细交接，并为他们提供必要的帮助与指导，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意尽全力协助公司安排好我的工作，确保任务顺利完成，以免给公司造成不便或负面影响。

此外，我理解公司的经营需要与竞争压力，也清楚自己在工作岗位上所肩负的责任，因此我承诺，我会尽快习惯新的身份，并逐渐恢复工作状态。我会通过密切关注行业动态和公司内部发展情况，不断提升自己的专业素养，以提供更好的工作表现，为公司创造更大的价值。

最后，我深知，作为公司的一员，我不仅仅要履行自己的职责，也要积极参与团队合作与公司发展。虽然产假将使我暂时离开工作岗位，但我会坚持关注公司的动态，积极与公司保持联系，以便及时了解公司的需要和团队的变化，回归后更好地融入工作。

感谢公司一直以来对我的支持与信任，我相信公司会对我的请假申请予以理解与支持。希望得到公司的批准，请同意我请取产假，为自己和宝宝的未来创造更好的条件。

再次感谢公司对我的关注与理解！

此致

敬礼

XXX

请假条产假格式 篇8

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××，经过近期的培训，×××已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

请假人：×××

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

请假条产假格式 篇9

产假请假条产假请假条 xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家 规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天2017生产前产假请假条范文请假条。 怀孕三个月以内流产的`女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三 十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上 的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐 步恢复原定额的工作量

申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx 月xx

请假条产假格式 篇10

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

(名字)

年 月 日

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为x年x月x日到x年x月x日，请准予批准为盼!

请假人：xxx

年 月 日

具体格式：

请假条

尊敬的领导：

我因怀孕已有x个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为x年x月x日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

请假条产假格式 篇11

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的'预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息二胎产假请假条2017年二胎产假请假条2017年。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作！。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假二胎产假请假条2017年请假条。

共计173天

申请人：

申请时间：

请假条产假格式 篇12

初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为 病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

晚育假、晚育护理假

遇 法定节假日顺延。

产假98天是包括 双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

授乳时间 哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。( 上海市女职工劳动保护办法第十六条)