农机管理股述职报告
发布时间:2024-07-22 农机管理述职报告 农机述职报告农机管理股述职报告通用5篇。
古人曾说，理论是实践的眼睛，在平凡的工作中，我们常常会用到报告这种实用文。如何撰写出一篇优秀的报告？接下来小编将为大家介绍一篇关于《农机管理股述职报告》的文章，为了方便查看还请您收藏本网页地址！
农机管理股述职报告 篇1
农机管理股述职报告
尊敬的领导：
我是农机管理股的负责人，我非常荣幸能够向您汇报本部门的工作情况。在过去的一年里，通过精心管理和不断创新的方法，努力推动农机管理工作的改革与发展。现以此报告向您介绍我部门的工作成绩和存在的问题。
一、工作成绩
1. 农机更新换代工作
为适应现代农业的需求，积极推进农机的更新换代工作。在去年的工作中，通过调研和评估，确定了需要更新的各类农机设备，并及时制定更新计划。通过购买新设备、提升农机技术水平和推广机械化农业技术，成功地实现了一批农机设备的置换。这不仅提高了农机的工作效率和质量，也为农民增加了收益。
2. 农机维修保养工作
农机的维修保养工作是农机管理的核心内容，高度重视农机的日常维护与保养，确保农机设备的正常运行和使用寿命。制定了维修保养计划，并且严格按照计划进行维修保养工作。加强了维修技术队伍的培训，确保技术水平的提升，提高了对农机设备的维护效果。通过这些努力，成功减少了农机设备的故障率，为农民提供了更加稳定可靠的服务。
3. 农机管理信息化建设
为了提高农机管理工作的效率和便捷性，加大了农机管理信息化建设的力度。成功搭建了农机管理信息平台，实现了对农机设备的实时监控和数据管理。通过这个平台，可以及时了解农机装备的使用情况，发现问题并及时处理。同时，实施了农机管理智能化的措施，通过传感器等技术手段，实现了对农机设备的智能诊断和预警，提前预防故障的发生。这些举措在提高农机管理工作效率的同时，也提高了管理的准确性和科学性。
二、存在问题与建议
1. 员工队伍建设
尽管在培训农机技术队伍方面投入了一定的人力和物力，但是还存在员工技术操作水平不高等问题。为此，建议进一步加大培训力度，提供更多的培训机会和平台，提高员工的技术水平和服务质量。
2. 维修设备更新
目前，的维修设备普遍存在老化和使用寿命较长的情况。为了更好地提供农机维修服务，建议购买先进的维修设备，提高维修效率和质量。
3. 农机数据管理完善
虽然已经构建了农机管理信息平台，但是数据的录入和管理仍然存在一定的问题。为了更加准确地掌握农机设备的使用情况和运行状态，建议加强对数据的收集和管理，完善数据采集和处理流程。
三、下一步工作计划
1. 培训提升员工技术水平
将继续加大培训力度，重点培养和引进高素质的技术人才，提高员工技术水平和工作质量。
2. 更新和购置维修设备
将积极争取资金支持，购买先进的维修设备，提高维修效率和质量。
3. 完善农机数据管理
将进一步完善农机管理信息平台，加强数据的采集和管理，提高数据处理的准确性和及时性。
过去一年里，农机管理股在农机更新换代、维修保养工作以及信息化建设方面取得了一系列成绩。但是，也清楚存在一些问题需要解决。将以此为新的起点，进一步加强工作，不断提高工作效率和质量，为农机管理工作的发展做出更大的贡献。
感谢领导对工作的支持与关怀！
农机管理股全体同事
农机管理股述职报告 篇2
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是农机管理股的XXX。在过去的一年里，我负责农机管理工作，现在向大家做一份述职报告。
一、工作概况
过去一年，我所在的农机管理股承担了农机设备的保管、维修和管理工作，共有XXX台各类农机待任务，涉及到耕种、收割、翻耕等多个农机作业项目。
二、工作成果
1. 农机设备保管
在过去一年中，我坚持按时按规定完成农机设备保管工作。我组织员工进行定期检查，确保农机设备的正常运转。同时，我严格控制设备的借用流程，并对借用的农机设备进行全面的登记和跟踪，确保设备的归还和安全。
2. 农机设备维修
为了保障农机设备的正常运行，我积极开展农机维修工作。在过去一年中，我们共修复了XXX台农机设备，解决了各类故障，确保了农机的高效运行。同时，我组织了农机维修培训班，提高了维修人员的技能水平，提升了农机维修效率。
3. 农机设备管理
为了更好地管理农机设备，我积极推行农机设备管理系统，对每台农机设备进行了全面的档案整理和分类。通过设备管理系统，我实现了对农机设备的实时跟踪、维修记录和使用情况的查询，提高了对农机设备的管理效率和精确度。
三、存在的问题与改进方案
在工作过程中，我们也面临一些问题，主要有以下几个方面：
1. 农机设备老旧问题：由于农机设备的更新不及时，部分农机设备年限较长，影响了其作业效率和效果。
改进方案：争取部门资金，更新农机设备，同时加大设备维修力度，延长农机设备的使用寿命。
2. 维修人员不足问题：农机设备数量增加，但维修人员的数量没有相应增长，导致维修任务积压。
改进方案：加强对维修人员的培训，提升其维修技能，同时招聘新的维修人员，增加维修人员的数量，保证维修任务的及时完成。
3. 农机设备借用流程混乱问题：由于借用流程不规范，农机设备归还及时性不高。
改进方案：制定借用流程标准，建立借用登记系统，加强对借用的跟踪管理，确保农机设备的及时归还。
四、工作展望与计划
在未来一年中，我将按照领导的要求，进一步完善农机管理工作。具体工作计划如下：
1. 更新农机设备：争取部门资金，更新老旧农机设备，提高农机作业效率和效果。
2. 加强维修人员队伍建设：加大对维修人员的培训力度，提高其技能水平，同时增加维修人员数量，保证农机设备维修任务的及时完成。
3. 完善借用流程：制定借用流程标准，建立借用登记系统，加强对借用农机设备的跟踪管理，提高农机设备归还的及时性。
4. 加强设备管理系统的建设与运用：进一步完善设备管理系统，提高对农机设备使用情况的实时跟踪和管理效率。
尊敬的领导、亲爱的同事们，过去的一年里，我们在农机管理工作中取得了一定的成绩，但也面临一些问题。我相信在各位的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够完成更多的工作，取得更大的成就！
小编感谢您的阅读！
农机管理股述职报告 篇3
一、工作概述
农机管理股自今年xx月份正式成立以来，积极开展农机管理与维护工作，积极贯彻并执行上级农业政策，加强对农机设备的管理和维修，提高农机的使用效率，为农业生产的顺利开展提供了有力的支持。本次述职报告详细记录了农机管理股在工作中所取得的成绩和存在的问题，并提出了相关的对策和建议，以供上级领导参考。
二、工作成绩和亮点
1. 健全管理机制
为了提高农机设备的管理水平，农机管理股制定并完善了农机管理制度和相关操作规程。确保设备的采购、领用和使用均按照规定程序进行，做到了制度化、规范化管理。
2. 加强维护保养
农机管理股注重对农机设备的维护保养工作，加强巡查和日常维修工作，确保设备的正常运转。及时排除故障和隐患，减少因设备故障造成的生产损失。
3. 人员培训和技术提升
农机管理股通过开展培训和技术交流活动，不断提升农机管理和维修人员的专业技能和工作能力。加强与农机生产厂家和维修服务单位的合作，及时学习和掌握最新的农机维修技术，更好地服务于生产。
4. 优化设备配置
农机管理股根据农业生产的需要，科学优化农机设备的配置和使用。通过精确测算和统筹规划，合理分布设备，使每一台农机都能充分发挥作用，提高利用率和生产效益。
三、存在的问题与解决对策
1. 设备老化和技术滞后
由于资金限制和技术更新不及时，部分农机设备存在老化和技术滞后的情况。为此，农机管理股建议加大资金投入，提升设备更新换代的速度，同时加强技术培训，提高农机管理人员的技术水平。
2. 设备使用效率低下
由于一些农民对农机设备的操作不熟练或不规范，设备利用率较低。农机管理股建议加强对农民的农机操作培训，提高他们的技能水平，使设备的使用率得到提高。
3. 维修和配件供应不及时
在农忙时期，农机设备容易出现故障，但由于维修人员和配件供应不及时，导致农机的维修时间较长。农机管理股建议加强与农机维修单位的合作，确保维修人员和配件能够及时到位，提高设备的维修效率。
四、工作总结与建议
农机管理股在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但仍面临着一些问题和挑战。为进一步提高农机设备的管理和维护水平，我提出以下建议：
1. 加大对农机设备的更新投入，提升设备的科技含量和效能。
2. 加强农机操作和维修人员的培训，提高他们的技术水平和服务能力。
3. 建立农机设备台账，定期进行设备维护和检修，提高设备使用效率。
4. 加强与农机维修单位的合作，确保维修人员和配件的及时到位。
农机管理股将继续努力，不断提升农机管理与维护水平，为农业生产的顺利开展提供更好的支持和服务。
农机管理股述职报告 篇4
一、工作概述
经过一年的辛勤努力，农机管理股在过去的一年中取得了一系列令人瞩目的成就。本报告将详细介绍我们工作的具体内容、取得的成绩以及面临的挑战。
二、工作内容
1. 农机设备管理：我们负责全市农机设备的管理与调配工作。通过与农民合作社和农业合作社的合作，我们成功建立了一套高效的农机设备调配机制。在过去的一年中，我们及时满足了农民对农机设备的需求，有效提高了农机设备的利用率。
2. 维护与保养：为了确保农机设备的正常运行，我们加强了维护与保养工作。通过定期巡检和维护，及时发现和解决问题，以减少损失和延长设备寿命。我们还组织了培训班，提高农机维修人员的技术水平，进一步提升了工作效率。
3. 农机设备更新：针对老旧农机设备存在的问题，我们积极推动农机设备的更新换代。与相关企业合作，成功引进了一批先进的农机设备，实现了对老旧设备的替换。这不仅提升了农业生产效率，还减少了对环境造成的影响。
三、工作成果
1. 农机设备的利用率提高了：通过我们的努力，农机设备的利用率有了显著的提升。过去一年中，我们成功调配了1200台农机设备，满足了农民的需求。同时，我们通过制定科学的调配方案，避免了农机设备闲置时间过长，最大限度地提高了利用效率。
2. 维护与保养工作取得了成效：我们的维护与保养工作得到了农民的赞誉。通过加强巡检、定期维护和修复工作，成功解决了设备故障问题。在过去一年中，农机设备出现故障的次数较去年减少了30%，设备寿命延长了2年。
3. 更新换代工作取得突破：我们积极引进了一批先进的农机设备，实现了老旧设备的替换。这不仅提升了农民的生产效率，还减少了能源消耗和环境污染。同时，新设备的投入还吸引了更多的农民参与农机合作社，促进了农村经济的发展。
四、面临的挑战
在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战。农村地区的设备调配工作仍然存在一些效率低下的情况，需要进一步优化调整。设备的维护工作需要进一步加强，提高设备的可靠性和稳定性。由于农机设备更新换代需要巨额资金的投入，我们需要进一步探索注资渠道，确保工作的可持续发展。
五、未来发展规划
为了进一步提升农机管理股的工作水平，我们将在未来做以下几方面的工作：
1. 优化设备调配机制：通过与各农业机械合作社的密切合作，完善调配机制，提高设备利用率，减少闲置时间。
2. 加强维护与保养工作：加大对农机维修人员的培训力度，提高其技术水平，确保设备的正常运行。
3. 扩大农机设备更新换代规模：加强与企业合作，争取更多的政策支持和资金投入，推动农机设备的快速更新。
四、总结
通过我们一年来的努力，农机管理股取得了令人骄傲的成绩。我们将继续努力，进一步提高工作效率和质量，为农民提供更好的服务，为乡村振兴做出更大的贡献。
农机管理股述职报告 篇5
农机管理是农村现代化建设的重要组成部分。农机管理工作的深入开展可以有效提高农民生产效益，增加农产品供给，促进农民增收致富，推动我国实现农业现代化。在这方面，我们的股份公司积极作为，努力为农机管理事业做出贡献。
首先，我们始终把服务农民作为农机管理的宗旨。在为农民提供农机服务的过程中，我们不仅仅是直接提供农机设备，更重要的是向农民宣传农机的使用和保养知识，帮助农民更好地利用农机设备提高生产效益。与此同时，我们还积极协助地方政府推行农机购置补贴政策，为农民提供更多实际的帮助。
其次，我们重视技术研发与创新，努力提高农机设备的科技含量和性能。在农机的选材和配件采购上，我们鼓励采用国内外一流的品牌和技术，力求提高农机设备的可靠性和稳定性。同时，我们也积极地探索新的技术和新型设备，在征求农民意见的基础上不断改进农机产品的性能、使用寿命和适用范围，使得农村生产力得以更好的释放。
第三个方面，我们注重队伍建设。现代农机管理工作需要有一支素质高、业务精、负责任、热情奉献的队伍。我们注重培养和引进高素质的管理人才和技术人才，不断提高管理和技术人员的业务水平和综合素质。同时，我们加强农机设备的售后服务，努力将售后服务质量不断提高，力求为农民提供更好的服务体验。
最后，我们注重党建引领，在农机管理工作中落实好党建工作的“三个一”活动，即建设一支具有良好思想政治素质、业务能力素质和道德水平的队伍，实行一套规范的管理制度，打造一种风清气正、服务于农民的工作氛围，不断推进农机管理工作的全面发展。
总之，在农机管理股份公司的努力下，农机管理工作取得了不小的进展。我们将坚持先服务农民的原则，不断提高服务水平和服务质量，把农机管理工作推向更高的水平，为我国现代农业的发展作出更大的贡献。
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农机述职报告8篇
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农机述职报告 篇1
农机局长工作述职报告范文
一、履职履廉基本情况 （一）切实履行职责抓好党建党风廉政建设 按照县委、县政府要求，切实履行党建第一责任人职责，从健全制度入手，配合集中学习教育活动，落实“一岗双责”责任制，全面提升党员、干部政治素质，为促进全县农机化大发展予以政治保障。一是建立党建工作机制，促进党建工作健康发展。建立目标责任制，强化党建工作的领导，将责任落实到支部，落实到党员，制定了考核办法，做到每月有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现。认真组织党员干部群众开展了“学准则、作表率、强素质、树形象”和“创先争优”等活动，使广大党员干部思想认识和自身素质不断提高。坚持“三会一课”的民主决策制度，重大问题坚持召开班子成员会议集体研究决定，不搞一言堂、个人说了算，坚持分工协作工作机制，信任、放手班子成员开拓性工作，为做好各自分管工作保驾护航充分发挥了一班人的作用。建立机制，提高工作透明度，能公开的一律实行公开，自觉接受社会监督和党内监督；二是加强党风廉政建设，树立良好部门形象。按照县纪委的要求，严格遵守“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，保持党员干部良好的党风政风，成立了党风廉政建设领导小组，完善了党风廉政建设各项任务目标及考核办法，层层落实了各项规章制度。通过廉政专题讲座、播放纪录片、学习文件通报等形式，进行了廉洁勤政正、反两方面教育，不断提高了干部职工反腐倡廉的自觉性，解决了在思想、工作、作风纪律方面存在的问题。采取不同形式开展“争当先锋模范”活动，使党员、干部职工思想和业务素质不断提高，大家心往一处想，劲往一处使，人人争做推进农机改革与发展的尖兵，确保全县农机化事业又好又快的发展；三是健全制度，切实履行党风廉政建设第一责任。农机部门接触面广，直接与广大农民群众打交道，尤其是近几年来国家政策持续向“三农”倾斜，农民购买农机具国家实行了购置补贴，作为具体实施补贴政策的农机部门，抓好廉政建设事关重要。一年多来，我认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政和反腐倡廉建设工作的部署和要求，结合本单位实际，切实履行“一岗双责”，组织制定了《农机局党风廉政建设实施方案》，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合，统一考核，形成了单位廉洁从政、廉洁干事良好氛围，健全了学习、财务管理、党政务公开、人事管理等各项制度，用制度对干部职工进行行为约束和规范，经常与班子成员进行面对面的谈心，分析工作上的得失，互敲廉洁自律的警钟，以“争先创优”活动为契机，组织大家自我剖析、查找问题，只要发现不良苗头和动机，及时进行教育和制止，防微杜渐，将问题抑制在萌芽状态。 （二）发扬民主务实促进全局上下团结干事 一年多来，我非常重视局班子建设，大力在农机部门践行民主、务实、团结的作风，营造“农机是一家，发展靠大家”的良好氛围。一是认真贯彻执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善局班子内部议事和决策的程序，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，决不搞“家长制”、“一言谈”。实际工作中，干部任免、项目实施、资金安排都是由局班子集体讨论决定，重大问题及时召开干部职工大会，交由同志们讨论、沟通、交换意见再集中，特别是事关农民群众切身利益、社会涉及面广的工作措施，认真听取不同方面的建议和意见，减少了工作的盲目性，避免了工作失误。如在实施农机购置补贴工作中，为严格规范工作程序，我们邀请了上级业务部门领导，组织了多方面人员进行座谈，广泛听取他们的意见，最后在省、市规定操作程序的基础上，增加了农户购机必须经乡、村两级出示证明才能购机这一项程序，同时，局里还与干部职工签订了《干部职工从事农机购置补贴管理工作责任书》，与经销商签订了《销售补贴机具责任书和承诺书》，从而有效地制止了农户、经销商、经办人员弄虚作假套取国家补贴资金的行为，这一举措受到了上级主管部门的充分肯定和推广；二是做好班子成员之间的分工合作。根据班子成员各自的所长、性格特点进行分工，并赋予职权，让他们能放手大胆地开展工作，自己做到总揽不包办，同时，充分发挥局纪检组长在决策监督、财务监督、人事监督、作风建设等方面的关键作用，在安排资金、人事、项目前，首先问一问是否符合纪律规定，是否符合廉洁条件，是否产生不良影响，并大力支持开展工作。一年多来，班子成员之间一直互相尊重、互相信任，工作观点从没有分歧意见，做到了开诚布公、真诚坦率，而绝不影响工作和个人间的感情；三是加强务实亲民的作风建设。作风决定一个单位工作的成效，直接影响老百姓对一个单位或干部职工的看法，一年多来，我率先垂范，在全局倡导和践行“亲民、务实、廉洁”的工作作风，影响形象的事不做，败坏风气的事不为，损害群众利益的事不干。在局里经费极度困难的情况下，多方筹措资金，购置了300个抽水离心泵、43台抽渣抽排机械无偿地送给灾区群众进行防洪抗旱。同时，带头弘扬正气，抵制“黄赌毒”、告黑状、坐而论道、拉帮结派等歪风邪气，把主要思想和精力放到学习钻研业务知识、抓好本职工作，多为老百姓办实事上来。农机述职报告 篇2
一、履职履廉基本情况
(一)切实履行职责抓好党建党风廉政建设
按照县委、县政府要求，切实履行党建第一责任人职责，从健全制度入手，配合集中学习教育活动，落实“一岗双责”责任制，全面提升党员、干部政治素质，为促进全县农机化大发展予以政治保障。一是建立党建工作机制，促进党建工作健康发展。建立目标责任制，强化党建工作的领导，将责任落实到支部，落实到党员，制定了考核办法，做到每月有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现。认真组织党员干部群众开展了“学准则、作表率、强素质、树形象”和“创先争优”等活动，使广大党员干部思想认识和自身素质不断提高。坚持“三会一课”的民主决策制度，重大问题坚持召开班子成员会议集体研究决定，不搞一言堂、个人说了算，坚持分工协作工作机制，信任、放手班子成员开拓性工作，为做好各自分管工作保驾护航充分发挥了一班人的作用。建立机制，提高工作透明度，能公开的一律实行公开，自觉接受社会监督和党内监督;二是加强党风廉政建设，树立良好部门形象。按照县纪委的要求，严格遵守“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，保持党员干部良好的党风政风，成立了党风廉政建设领导小组，完善了党风廉政建设各项任务目标及考核办法，层层落实了各项规章制度。通过廉政专题讲座、播放纪录片、学习文件通报等形式，进行了廉洁勤政正、反两方面教育，不断提高了干部职工反腐倡廉的自觉性，解决了在思想、工作、作风纪律方面存在的问题。采取不同形式开展“争当先锋模范”活动，使党员、干部职工思想和业务素质不断提高，大家心往一处想，劲往一处使，人人争做推进农机改革与发展的尖兵，确保全县农机化事业又好又快的发展;三是健全制度，切实履行党风廉政建设第一责任。农机部门接触面广，直接与广大农民群众打交道，尤其是近几年来国家政策持续向“三农”倾斜，农民购买农机具国家实行了购置补贴，作为具体实施补贴政策的农机部门，抓好廉政建设事关重要。一年多来，我认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政和反腐倡廉建设工作的部署和要求，结合本单位实际，切实履行“一岗双责”，组织制定了《农机局党风廉政建设实施方案》，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合，统一考核，形成了单位廉洁从政、廉洁干事良好氛围，健全了学习、财务管理、党政务公开、人事管理等各项制度，用制度对干部职工进行行为约束和规范，经常与班子成员进行面对面的谈心，分析工作上的得失，互敲廉洁自律的警钟，以“争先创优”活动为契机，组织大家自我剖析、查找问题，只要发现不良苗头和动机，及时进行教育和制止，防微杜渐，将问题抑制在萌芽状态。
(二)发扬民主务实促进全局上下团结干事
一年多来，我非常重视局班子建设，大力在农机部门践行民主、务实、团结的作风，营造“农机是一家，发展靠大家”的良好氛围。一是认真贯彻执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善局班子内部议事和决策的程序，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，决不搞“家长制”、“一言谈”。实际工作中，干部任免、项目实施、资金安排都是由局班子集体讨论决定，重大问题及时召开干部职工大会，交由同志们讨论、沟通、交换意见再集中，特别是事关农民群众切身利益、社会涉及面广的工作措施，认真听取不同方面的建议和意见，减少了工作的盲目性，避免了工作失误。如在实施农机购置补贴工作中，为严格规范工作程序，我们邀请了上级业务部门领导，组织了多方面人员进行座谈，广泛听取他们的意见，最后在省、市规定操作程序的基础上，增加了农户购机必须经乡、村两级出示证明才能购机这一项程序，同时，局里还与干部职工签订了《干部职工从事农机购置补贴管理工作责任书》，与经销商签订了《销售补贴机具责任书和承诺书》，从而有效地制止了农户、经销商、经办人员弄虚作假套取国家补贴资金的行为，这一举措受到了上级主管部门的充分肯定和推广;二是做好班子成员之间的分工合作。根据班子成员各自的所长、性格特点进行分工，并赋予职权，让他们能放手大胆地开展工作，自己做到总揽不包办，同时，充分发挥局纪检组长在决策监督、财务监督、人事监督、作风建设等方面的关键作用，在安排资金、人事、项目前，首先问一问是否符合纪律规定，是否符合廉洁条件，是否产生不良影响，并大力支持开展工作。一年多来，班子成员之间一直互相尊重、互相信任，工作观点从没有分歧意见，做到了开诚布公、真诚坦率，而绝不影响工作和个人间的感情;三是加强务实亲民的作风建设。作风决定一个单位工作的成效，直接影响老百姓对一个单位或干部职工的看法，一年多来，我率先垂范，在全局倡导和践行“亲民、务实、廉洁”的工作作风，影响形象的事不做，败坏风气的事不为，损害群众利益的事不干。在局里经费极度困难的情况下，多方筹措资金，购置了300个抽水离心泵、43台抽渣抽排机械无偿地送给灾区群众进行防洪抗旱。同时，带头弘扬正气，抵制“黄赌毒”、告黑状、坐而论道、拉帮结派等歪风邪气，把主要思想和精力放到学习钻研业务知识、抓好本职工作，多为老百姓办实事上来。
(三)坚持廉洁从政在群众中发挥表率作用
一年多来，时刻牢记自己的职责，始终严于律己，以身作则，严格要求自己，严格遵守党的各项纪律，严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政守则，时时检查自己的言行，守住纪律防线。做到在政治上同县委、县政府保持高度一致，在思想上高度统一，在言行上高度自觉，经常对照领导干部廉洁自律和廉洁从政要求，牢记使命，淡泊名利，做到不掺私心杂念，不取不义之财，不图特殊享受，不以权谋取私利。一是没有收取红包礼金和贵重物品;二是严格执行领导干部报告个人重大事项制度。外出办事及时向领导报告，个人重大活动一直接受纪检部门和干部职工的监督，没有从事或者参与任何营利性活动，没有向生产企业、经销商、农户、经办人员打过招呼，没有在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股，没有操办过任何婚丧喜庆，没有营建、买卖和参加集资建房;三是厉行节约防止铺张浪费。带头遵守《关于实行厉行节约严格控制财政支出管理的规定》，从严控制招待范围、对象、人数、标准，由办公室统一安排实行定点就餐，严格公务用车使用、燃油和维修管理，局机关3台车(其中今年配置1台)全部实行油卡加油，机关水电费、通信、文印等费用都被降到了最低程度;四是严格执行党政一把手不直接管理人、财、物。分管副职在行使权力时，接受“一把手”和干部职工的双重监督，防止了权力的乱用。
(四)转方式调结构促进农机化事业大发展
根据县委、县政府“转方式、调结构、促发展”整体部署，结合我县区域特色，在装备结构上实施了“三项调整”，即：在确保农业机械总量稳步增长的前提下，调整大中型农业机械与小型农业机械的比例;调整动力机械与配套机械的比例;调整种植业机械与农村其他各业生产所需机械的比例。农业机械化发展方式上实现了“四个转变”，即：由抓农田作业主要环节的机械化，向农业生产全过程机械化转变;由抓粮食生产机械化，向全面提高种植业机械化水平转变;由抓种植业生产机械化，向农林牧渔业生产机械化转变;由农业产中机械化，向产前、产后机械化转变。通过分类指导、重点突破、区域推进，创建了一批各具特色的农业机械化示范样榜，使全县农业机械化发展布局逐步适应了农业和农村经济发展需要。全县建立农机专业合作社2个，培育农机专业大户47户。在我上任时补贴资金110万元的基础上今年争取购机补贴资金已达到250万元，在实施购置补贴工作中，加大宣传力度，严格办事程序，坚决执行“三个严禁”、“三个绝不能”、“八个不得”基本纪律要求，层层建立健全监督机制，对农民购机严格实行乡村两级审核盖章、自选机具、农机和财政确认、公示挂牌、农户认可一条龙服务，极大地调动了农民购机积极性，杜绝了不良行为的发生。通过落实购置补贴政策，全县农业机械拥有量已达到2.75万台(套)，总动力达到17.7万千瓦，机耕面积11.83万亩，机插面积1.1万亩，机收面积7.81万亩，农机作业生产总值达到1.93亿元。
(五)严格依法管理，保障农机监理作业安全
一年多来，以深入开展“学准则、做表率、强素质、树形象”教育活动为契机，加强农机执法队伍建设，认真贯彻落实《农业机械化促进法》、《国务院农业机械安全监督管理条例》、《xx省农业机械管理条例》等法律法规，采取有效措施，实现了农机安全“零”事故。一是贯彻执行农机条例。加强对拖拉机和联合收割机等农业机械及其驾驶、操作人员的管理，开展以牌证管理为重点的农机安全专项治理活动;二是建立农机安全长效工作机制。积极与工商、质监、交警等部门协调配合，构建起了“农机主抓、部门支持、社会参与、安全共创”的农机安全管理格局，创下了连续六年全县未发生农机事故的好成绩;三是加强农机维修市场管理，抓农机产品质量和作业质量监管，严厉打击制售假冒伪劣农机产品坑农害农现象，维护了农机经营者和使用者的合法权益。
二、存在的问题或需要说明的问题
一年多来，我在履职履廉方面虽然取得了一些成绩，这些成绩的取得是县委、县政府和上级主管部门正确领导和指导的结果，是各级领导和社会各界关心支持的结果，是全体农机干部职工信任努力的结果，但是，深入剖析自己的思想、学习、生活、工作还存在一些不足之处和问题。主要表现在：
一是在政策上个别方面执行不够严。对执行上级的政策，我的态度一直是坚决的，想方设法用足用够政策，但在如何提高全县农业机械化水平、服务于“三农”工作、多为新农村建设做贡献、考虑到老百姓利益思想等方面过于强烈，导致执行政策个别方面灵活变通。如五里牌镇塘基上村胡振明，是我县唯一上了一定规模的农机专业大户，承包稻田和耕地300多亩，为扶持该大户做大做强，他自己借贷款10多万元购买了播、种、收一条龙作业的农机具，县财政又无配置资金扶持，我局又要争取 年为我县列入省“机插秧示范县”项目，加之争来的补贴指标用不完省里又要收回，在无可奈何的情况下，局班子集体研究决定，在购置补贴政策方面采取了政策倾斜，仅为该户购买的高速插秧机实行了“一机双补”，尽管变通办理了此事，但年终我县被定为“省机插秧示范县”，胡振明被评为“ 年市劳动模范”。
二是对农机经销商与农机用户实地监督不够到位。针对农机补贴问题，局里采取了一系列过硬措施，规范了工作制度，购机审批上严格把关，签订了“责任状”和“承诺书”，经常召开经销商会议，再三强调严禁弄虚作假套取补贴资金，做到警钟长鸣，坚决杜绝农机经销商与老百姓等虚报套取农机补贴行为的发生，尽管如此，由于我县是山区县，农户居住分散，境内交通不便，对农户购买农机具的实地跟踪检查没有100%的到户到人，对农户是否真买，经销商是否真卖的监管没有达到100%，然而，让个别经销商与农机用户得以蒙混侥幸过关的现象过去有些存在。
三是适当向农机经销商、厂家等收取了“农机推广费”。按照财政部和农业部的有关文件规定，是不能收取任何费用的，但作为为农机生产企业和农机补贴机具经销商服务的农机行业协会或服务公司是可以收取一定的农机推广费用，市农机局于 年9月成立行业协会，我局10月申报，xx年2月成立，也准备由协会收取的，但我们出于以下考虑：由于我局历年的办公预算资金只有5至8万元，连单位缴纳医保、失业保险费用、水电费用、订阅报刊费用、车辆运转经费都满足不了，用收来的农机推广费主要是弥补工作经费不足，确保工作正常运转;加之全国各地有惯例，国家实施农机补贴政策初期，由于地方财政没有安排农机购置补贴专项工作经费，由农机生产企事业拿出一定比例的资金作为推广费用，来弥补地方农机管理部门的工作经费不足，这样收取农机推广费就沿续下来了，同时，收取的农机推广费主要用于推广培训、示范演示、下乡宣传、资料费、迎接省市检查等费用开支。
四是对农机化法律法规和购置补贴政策的宣传不够到位。由于自身对农机化知识和法律法规掌握的程度不够深，加之宣传手段落后、人手极为缺乏、宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，没将宣传农机购置补贴政策规定、工作制度和操作程序，逐户逐人讲清楚，没把政策原原本本地宣传到每个农民，让政策深入人心。
五是对农机队伍人员缺乏整体素质的提升有待加强。由于进人机制的限制， 年初农用车业务移交，同时9位人员调交警后，加之每年退休2-3位同志，几乎股站室岗位安排人都难以保证，从而大大地影响了全县农机化工作的整体推进。
六是学习不够，理论水平有待提高。经常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强，单位下基层的时间多，组织大家学习的时间少，因而，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高。
三、整改措施
(一)进一步加强政策宣传
要认真学习、深刻领会好有关文件精神，掌握政策，熟悉程序，做到心里有底。每一项工作，每一个环节都要落实到人，在分工负责、责任到人的基础上，要密切配合、通力协作，形成工作合力。要明确工作程序和工作时限，统一工作标准和工作要求，保证补贴工作不走样、落实政策不变调，把政策原原本本交给农民，把实惠完完全全落到实处，把政策讲清楚、原原本本地宣传到农民，做到家喻户晓，人人皆知。
(二)进一步强化监督检查
要采取多种形式和手段，切实加强全县农机购置补贴政策实施情况的检查，督促检查中必须检查到每一户、每一个人，要认真分析查找农机购置补贴容易产生腐败问题的环节，建立健全内部控购制度，在补贴资金分配、结算、补贴对象、补贴产品和经销商确定等方面，应严格遵守有关规定，并强化部门内部审核稽查和风险防控，形成相互制约、相互监督的工作机制。对于检查发现的问题，一查到底，绝不姑息，凡参与违法违规操作的经销商取消其经营补贴农机产品的资格，违规情节严重、构成犯罪的，移送司法机关处理。
(三)进一步严格执行购置补贴政策
要不折不扣地落实购置补贴政策，从全局和政治的高度，以对党和人民高度负责的精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，工作中一切按照政策要求办事，严格履行程序规范，不该办的事坚决不能办，做到公平公正、公开透明，共同研究落实有关规定，确保补贴资金安全，确保农民受益。
(四)要进一步加强理论学习
把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和责任感。坚持每周定期学习制度，重点学习马列主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的价值观和人生观，提高领导科学发展的能力，形成全局学习的浓厚氛围不断提高理论水平。
(五)进一步强化党风廉政建设
在已有的基础上，增强各项制度的针对性和操作性，加强对班子成员工作作风和服务态度的监督，经常性地深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定，以此武装头脑、规范行为，严以律己，秉公办事，从严执政。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，把“常在河边走，就是不湿鞋”作为自己廉洁自律的根本要求，常怀廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之举。
以上是我的述职述廉报告，请各位领导和同志们提出宝贵意见和批评。你们的意见和批评是对我的关心、教育和鞭策,是我思想改造和不断成长的“助推器”，是我勤政为民、廉政自律、扎实工作的“催化剂”。我一定会虚心接受大家的批评教育，从严查找问题，从速整改问题，从根本上整改和改正自己的不足之处和存在的问题，不辜负组织的关心和培育，不辜负群众的信任和期望，向党和人民交一份满意的答卷。
农机述职报告 篇3
l、严格《联合收割机跨区作业证》的申请，发放、登记、管理制度。跨区作业都必须持有驾驶证、行车证并经市农机服务中心审核同意并领取《作业证》方可投入跨区作业。
2、加大对散机的治理力度，严厉打击随意上路拦机截机的不法行为。
3、加强农机安全教育和检查。参加跨区作业的机械必须证件齐全，配备有效的防火设施。
4、确保收获质量，损失率破碎率合计不能超过3％。
在收割机分配中，我们严格手续。
l、接机者持村委介绍信并加盖乡镇(街道办)政府公章到农机中心接车，与车主协商一致后，与车主签订作业协议，明确各自的权利和义务，方可作业。
2、确保机手的生命财产安全不受侵犯，接机者需每车交押金500元，待机收完毕，无任何事故纠纷，农机中心退回押金。
3、建立24小时值班制度，随时解决发生的纠纷。
在全体干部职工的共同努力下，我市5万亩小麦全部按时收获，没有出现霉烂发芽现象，受到政府的表扬。在组织好小麦机收的同时，我们积极引导农机户购置玉米联合收割机24台，机收玉米2.5万亩。
农机述职报告 篇4
按照县纪委的要求，现将本人一年来履行党风廉政建设责任等情况，述职述廉报告如下：
一、加强学习，提高自身素质，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀
始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二、积极参加保持共产党员先进性教育活动，不断提高党性修养
积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习相关文件和必读篇目，认真作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解党的先进性的丰富内涵，对照党员先进性的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身党性修养，增强了保持先进性的自觉性，增强拒腐防变能力。
三、做严于律己、廉洁奉公、勤政为民的好干部
深刻认识廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展总公司工作中，与工作组坚持请示汇报的工作制度，本着节约的原则，能不开支的则不开支，不接受被清欠人员的宴请。一年中，没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑要官的行为，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。
一年来，本人在履行党风廉政建设责任方面虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十八大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种贪腐现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
农机述职报告 篇5
尊敬的领导、同事们：
大家好！今年是我农机的一年，我有幸能给大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我秉持着为农民、为农业服务的宗旨，积极投入工作，努力为农业生产发展做出了一定的贡献。
首先，我通过对农机设备的维护和保养，确保了农机的正常运转。我每天都会进行设备的巡检和保养，及时发现并解决可能出现的故障，确保农机在关键时刻能够正常使用。通过维护设备的可靠性，我为农民们提供了可靠的工具，提高了农机的使用寿命和效率，为农业生产提供了坚实的保障。
其次，我积极参与农机的技术培训和升级改造工作。在农机技术更新换代的背景下，我不断学习新技术，掌握新工艺，提高了自己的技术水平。我参与了多个农机培训班和技术交流会，学习了新的操作技巧和维修方法，加强了自己对新型农机设备的了解。同时，我也积极推动农机的升级改造工作，为农民引进了一些先进的设备，提高了农机的效率和农业生产的质量。
此外，我还积极参与农业生产的组织和指导工作。我定期与农民进行沟通，了解他们的需求和意见，根据实际情况调整农机使用计划，确保农机的使用能够最大程度地满足农民的需求。我还与其他农机使用者进行经验交流，共同探讨解决问题的方法，提高了农机使用的效果和农业生产的水平。
最后，我也注重了农机安全和环保工作。我建立了完善的安全制度和操作规范，提醒农民正确使用农机，避免事故的发生。我还积极参与农机的节能减排工作，推广低碳农机的使用，为农业生产减少环境污染，促进农业可持续发展。
在过去的一年里，我努力做到了专业、负责、高效的工作，为农机的发展和农业生产的提高做出了一定的贡献。但我也深知自己的不足之处，希望在以后的工作中能不断学习、提高自己的能力和素质，为农机事业做出更大的贡献。
感谢大家对我的支持和关心！谢谢！
农机述职报告 篇6
一、工作概述
农机管理股自今年xx月份正式成立以来，积极开展农机管理与维护工作，积极贯彻并执行上级农业政策，加强对农机设备的管理和维修，提高农机的使用效率，为农业生产的顺利开展提供了有力的支持。本次述职报告详细记录了农机管理股在工作中所取得的成绩和存在的问题，并提出了相关的对策和建议，以供上级领导参考。
二、工作成绩和亮点
1. 健全管理机制
为了提高农机设备的管理水平，农机管理股制定并完善了农机管理制度和相关操作规程。确保设备的采购、领用和使用均按照规定程序进行，做到了制度化、规范化管理。
2. 加强维护保养
农机管理股注重对农机设备的维护保养工作，加强巡查和日常维修工作，确保设备的正常运转。及时排除故障和隐患，减少因设备故障造成的生产损失。
3. 人员培训和技术提升
农机管理股通过开展培训和技术交流活动，不断提升农机管理和维修人员的专业技能和工作能力。加强与农机生产厂家和维修服务单位的合作，及时学习和掌握最新的农机维修技术，更好地服务于生产。
4. 优化设备配置
农机管理股根据农业生产的需要，科学优化农机设备的配置和使用。通过精确测算和统筹规划，合理分布设备，使每一台农机都能充分发挥作用，提高利用率和生产效益。
三、存在的问题与解决对策
1. 设备老化和技术滞后
由于资金限制和技术更新不及时，部分农机设备存在老化和技术滞后的情况。为此，农机管理股建议加大资金投入，提升设备更新换代的速度，同时加强技术培训，提高农机管理人员的技术水平。
2. 设备使用效率低下
由于一些农民对农机设备的操作不熟练或不规范，设备利用率较低。农机管理股建议加强对农民的农机操作培训，提高他们的技能水平，使设备的使用率得到提高。
3. 维修和配件供应不及时
在农忙时期，农机设备容易出现故障，但由于维修人员和配件供应不及时，导致农机的维修时间较长。农机管理股建议加强与农机维修单位的合作，确保维修人员和配件能够及时到位，提高设备的维修效率。
四、工作总结与建议
农机管理股在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但仍面临着一些问题和挑战。为进一步提高农机设备的管理和维护水平，我提出以下建议：
1. 加大对农机设备的更新投入，提升设备的科技含量和效能。
2. 加强农机操作和维修人员的培训，提高他们的技术水平和服务能力。
3. 建立农机设备台账，定期进行设备维护和检修，提高设备使用效率。
4. 加强与农机维修单位的合作，确保维修人员和配件的及时到位。
农机管理股将继续努力，不断提升农机管理与维护水平，为农业生产的顺利开展提供更好的支持和服务。
农机述职报告 篇7
一年来，我站在镇党委、镇政府的正确领导下，以水利、农机两大块工作为重点，着重围绕防汛防旱、水利工程建设、河道长效管理、水政水资源管理、农机监理和农机安全生产管理开展各项工作，进一步加强自身建设，切实提高服务质量。
一、坚持以防洪保安为中心，切实做好各项备汛工作。
1、汛前检查及早布置。3月初向各村、工业园区、镇属各养殖场圃等单位发放了《开展水利工作汛前大检查的通知》，要求各村对涵、闸、站、圩堤和历史险工隐患及引排河道等防汛薄弱环节逐一进行排查。3月中下旬水利站分三个组对4只万亩圩和2只五千亩圩近138公里的外围圩堤，按照“查全、查细、查实”的要求，逐一进行拉网式检查。
2、防洪水闸试开试关、排涝泵站试机试水。4月底和5月初结合全市5月9号试水日，对全镇65座防洪水闸、61座排涝泵站逐一进行试机试水，水利站人员分工包片并对存在问题的闸站做好现场记录。通过汛前检查和闸站试水共查出险工隐患及防汛薄弱环节31处，向工程所在村和镇属场圃下发整改通知10份。对查出的险工险段，我们提出切实可行的除险加固措施和应急度汛方案，对兴富圩乡渔场3处圩堤渗漏进行除险加固，确保安全度汛。
3、防汛物资储备进一步排查。对水利站防汛仓库储备编织袋8万只、桩木20__根进行盘库清点检查。同时对各圩区重点村也要求备足防汛物资，并在防汛预案中对所需物资名称、规格数量及存放地点作了明确要求。
4、防汛预案进一步细化完善。我们根据水情工情变化对防汛、防台、防旱三防预案进行重新修订。便于定圩领导及时掌握情况，做到心中有数，科学决策。同时严格按照市防汛指挥部的要求，切实加强防汛队伍建设，建立健全的防汛组织机构。
二、水利工程建设有序推进，切实加强工程质量监管。
1、初步完成旱涝保收重点县项目区建设。新建硬质防渗渠道45.6公里，新建和改建泵站6座，拆建圩口闸1座，新建道路1000米。
2、完成中小河流域治理重点水利项目地形勘察、测量，实施方案申报以及会同各村落实排泥场征占用等各项前期工作。
3、20__年度面上农水工程全面完成。新建驳岸0.52公里，改建排涝泵站5座，灌溉泵站2座，生态桩木护坡0.86公里，河道清淤24条、18.28公里、土方18.66万方。
三、围绕百日环境集中整治，切实加强河道长效管理。
围绕百日农村环境集中整治，进一步细化河道长效管理实施细则、考核办法，推进农村河道保洁专项整治。镇纪委、财政、环保、水利等成员单位组建农村河道长效管理领导小组通过集中检查、书面通报等到手段，力促长效管理考核制度化、检查经常化。
积极探索农村河道长效管理好的管理模式，对红塔片区河道长效管理先行进行专业化保洁试点。
四、加强水法宣传，切实做好水行政执法和水资源管理工作。
1、结合3月22日世界水日和中国水周，利用广播、有线电视、标语、水法宣传车等各种工具广泛宣传，取得良好的宣传效果，提高全社会水法制意识。
2、规范涉河建设项目的审批，贯彻执行取水许可制度和取水计量的安装和监督，共查处4起水事违法案件。
五、以农机安全为着力点，切实提高为农服务水平
1、农机安全生产贯穿农机工作全过程。对农机户、变型拖拉机手举办二期安全生产知识培训班，同时水利站先后对农机安全隐患排查5次，并进一步落实平安农机长效管理各项措施。
2、继续进行新型农机具推广。全年新增大中拖__台、收割机4台，秸杆打包机9台、秸杆还田机具22台、其它高效设施农机具216台套。同时会同市农机推广站做好补贴机具核查工作。
3、提高灌排机械的维修服务水平。全镇现有灌溉固定泵站187台套，针对面广量大的维护工作，我们切实做好技术指导工作，所有故障都能及时排除，进一步提高服务水平和服务质量，确保机泵高效运行。
六、20__年工作思路与举措
1、落实责任，确保防汛防台抗旱工作保障有力。紧扣“防洪保安”这一中心，紧紧围绕全镇经济建设和发展大局，当好政府参谋。汛前检查作作为防汛防台的有效举措，必须落实到位，特别是要针对历年汛期和台风影响中出现的薄弱环节，进一步排查，以四只万亩圩二只五千亩圩为重点组织汛前检查、落实防汛责任制以及病险工程处理和汛期防洪调度、进一步完善防汛防台防旱三防预案。
2、统筹兼顾，确保水利建设顺利推进
⑴、面上农水工程：20__年计划新建防洪驳岸2._公里；防洪水闸改建2座、排涝站改建5座；河道清淤__条、10.65公里。目前已着手进行招投标等前期相关工作，计划于20__年12月份相继开工建设，并于开年汛前和灌前完工投运。
⑵、省级重点水利项目：一是对目前正在扫尾的旱涝保收重点县建设项目会同市水利局等上级部门做好完工验收。二是中小河流域重点县建设项目涉及8个村6条25.8公里河道的综合整治，配合市局推进项目建设，完成排泥场征占地、青苗等协调处置地方矛盾。
3、综合治理，确保水环境水生态面貌持续改善。
⑴、对一些主要河道继续进行轮浚清淤，20__年计划疏浚河道__条、10.65公里、土方13.65万方。
⑵、全面实行农村河道专业化保洁。在__片河道专业化保洁试点的基础上，对全镇所有河道划分成三个片，实行农村河道专业化保洁全履盖。进一步制订实施细则、考核办法、监管措施，确保管理实效。
⑶、推进烧香港河道专项整治。对镇域内8.5公里的烧香港河道两侧河坡乱垦乱种、私搭乱建、网簖渔簖等进行集中专项整治，并进一步落实工程管护措施，确保整治成效。配合做好河道内围网养殖、种植等专项整治。
4、强化管理，确保农机化工作有序推进。
主要做好上道路变拖和手拖年检年审、新型适用农机具的推广及农机补贴机具核查、农机安全隐患排查、各村农用灌排泵站维修技术指导等各项农机工作。农机安全生产贯穿全年农机工作的全过程。
5、严格执法，确保水资源管理保护水平明显提升。
强化水资源管理，加大执法力度。继续推行取水许可制度，抓好取水登记、取水许可证发放、用水计量安装，依法征收水资源费。积极推动水利工作步入依法治水、依法管水的轨道。
以上是我站今年履行职能和职责所做工作，当然对照上级的要求可能还有不足的地方，我们将在今后的工作中力争从高标准中找思路，从先进部门中找方法，不断提高自身履职能力和带好队伍、建好队伍，进一步发挥部门职能，高标准高质量完成好上级交办的各项工作。
__水利农机站
二O__年十二月六日
农机述职报告 篇8
尊敬的领导，各位同事：
时光荏苒，转眼间又是一年。在过去的一年中，我和我的团队在农机管理和使用方面取得了显著成绩，现在我向大家汇报一下我们的年度工作情况。
一、管理工作简介
作为农机管理的负责人，我带领团队制定并落实了一系列农机管理政策和管理措施。我们共清理、维修、更新农机器具1200余台，完成了每台农机的全面维护。同时，我们按照国家规定，确保农机的安全使用，通过培训、普及安全必需知识和技能，加强了农机的安全管理。对于农机器具，我们进行了智能监控管理，实现了对农机使用情况的全程监控。这项工作大大提高了农机的使用率，并且减少了农机机具的资源浪费。
二、服务工作简介
在服务方面，我们认真贯彻了“以农民为中心”的思想，积极响应乡村振兴的号召，开展各种农机服务。我们设立了农业服务站，为附近农民提供农机器具的维修、保养、技术支持等服务。此外，我们也不定期组织农机使用培训，为农民提供科学、高效、便捷的农机使用方式。经过我们的服务宣传，越来越多的农民大力推广农机化，从而有效提高了农业生产水平。
三、技术创新简介
现代农业的核心在于科技创新，我们也积极创新，发挥我团队的技术优势，以更好地服务社会和农民，提高农业生产效益。我们共推出了10余项技术创新，包括智能农机器具仿真软件、农机机具加工模具等，创新成果得到了广泛应用，我们还持续开展科技推广活动，每季度都会举办一次农村科技创新大会，让社会各界更了解科技创新方面的信息。
四、未来展望
在未来，我们会继续贯彻国家的农村振兴方针，不断推进科技创新，为农村居民提供更加优质的农机服务。我们会以更高的科技含量、更加周到的服务，服务于广大农民朋友，建立动态化的、系统化的、科学化的服务机制，从而真正实现农业从重劳动到高效智能的转变。
衷心感谢各位领导对我们的关注和支持，也特别感谢我团队的每一位成员，没有你们的付出和支持，我们取得如此成就不成为奢求。我们会更加努力、更加勤奋地工作，不断实现农机管理更高的水平，为推进农业现代化建设贡献我们的力量，使城乡之间、农民与城市之间的差距逐步缩小，创造更加美好的未来。
农机述职报告范例
了解“农机述职报告”的定义及其应用就请继续查看下文，相信你能从中找到需要的内容。每天写作大量文档是我们在工作中非常常见的任务，好的范文所覆盖的知识非常多，了解范文的写作思路可以帮助我更好地理解行业的规范。
农机述职报告【篇1】
今年我区农机监理在区政府和市局监理处的正确领导下，坚持以中央xx届五中全会和市委八次会议精神为指导，以《道路交通安全法》和《农机化促进法》为依据，以市局＂xx年度农机监理目标管理责任制＂为具体工作目标，严格执法、文明执法，共创＂和谐、平安农机监理＂的总思路。年初就狠抓各项岗位目标的分解，落实到人，真抓实干，现已全面完成农机监理任务。具体主要抓了以下工作，现作自我总结
一、强化源头管理，集中抓好农机总检审验
为了认真贯彻市农机局＂津农机监（xx）2号＂文件精神，结合我区实际，下发了＂关于开展xx年度拖拉机等农业机械总检及驾驶员安全教育工作的通知＂的文件，召开了汉沽区xx年度农机总检审验动员会议，明确了任务、要求、措施，下达了xx年度农机总检审验指标，成立了总检审验领导小组及总检审验办公室。
我们的具体做法是：目标到镇（协会），任务到人，采取集中审验，镇站配合的办法，抽调专人，深入镇、村，走进农机户，到田间地头、施工场地为农机户审验服务；在3月15日召开了＂xx区xx年度农机总检审验现场会＂，并下发了农机简报，对今年的总检审验工作起到了极大地推动作用；另外在区政府行政执法大厅设立了农机服务台，开展便民服务活动。截至8月全面完成总检审验任务截至8月已全面完成总检审验任务，今年共年审拖拉机942台，占年度审验计划113.5%；驾驶员安全教育979人，占年度审验计划的131.6%。
二、搞好＂行风评议＂，共创＂和谐平安农机监理＂
根据市农机局＂津农机监［xx］112号＂文件精神，结合我区实际，制定了农机监理行风评议活动实施方案，明确了指导思想、目的要求、评议内容、具体措施和评议时间步骤。在行风评议中，按照行风评议活动实施方案的要求，以提高监理人员行政执法能力和服务水平为目的，通过认真自查自评，找出差距，认清不足，并针对问题，深刻反思，突出重点，在依法政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，提出切实可行的整改措施。在整改阶段，区中心下发了＂知荣辱，树新风，搞好行风评议，共创和谐农机监理＂的农机简报，促进了个人评议，单位整改，建章建制。区已建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到＂敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效＂。
三、狠抓＂专项治理＂，保证农机安全生产
今年我区农机监理工作紧紧抓住农机安全生产这个中心，围绕全年农机安全监理工作目标任务，认真落实农机安全生产专项治理各项措施，层层签订农机安全生产责任状，依法行政，全面规范农机监理工作，强化源头管理，认真开展拖拉机及驾驶员的年检年审工作，提高检审率和检审质量，切实加强田检路查，排查事故隐患，确保农机安全生产和道路交通安全。至目前为止，共检查运输拖拉机1165台次，纠正违章632人次，签订农机安全生产责任状（书）641份，全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高，全年未发生农机责任事故和死亡事故。
（一）、统一思想，加强宣传，提高对＂专项治理＂的认识
按照市农机局津农机监 ﹝ xx ﹞ 9 号 文件精神，结合我区实际情况，对专项治理工作做出了详尽安排部署，狠抓落实，要求各镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持，宣传到家喻户晓，排查农机安全隐患，有步骤开展专项整治工作。全区营造了农机安全生产＂专项治理＂舆论氛围，大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义，使遵章守法成为农民机手的自觉行动，确保＂专项治理活动＂活动取得了良好成效。
（二）、 强化组织领导，签订农机安全生产目标责任书
为了保证农机安全生产，区农机监理科与各镇农机管理站签订农机安全生产责任书，落实工作责任制，要求各镇要把农机安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中，切实加强领导，层层抓落实，齐抓共管，确保农机安全生产。在农机总检期间，各镇和区协会与农机户签订农机安全生产责任书共641份，从而实现了农机安全检查工作力度不减，农机安全生产宣传力度不退，真正做到了农机安全工作长年抓。
（三）、 强化源头管理，提高拖拉机的检审率和检审质量
拖拉机的年检年审工作是农机安全生产专项整治的重点工作，通过检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高，为此，各地在检审中严格执法，强化质量。今年拖拉机年检年审工作有以下特点：一是检审质量明显提高。二是服务质量日益提高。在检审工作中，主动做好服务工作，农机监理员下村到户，田间地头，并帮助机手做好拖拉机的维修保养工作。
（四）、 加强田检路查，确保农机安全
农机安全监理工作的目的是确保农机作业安全，各镇和区监理科积极主动深入田间、上路检查，纠正违章，打击 ＂黑机非驾＂，检查一台，处理一台。开展农机安全宣传，加强对场头机械的检查监督管理，组织技术人员对投入作业的机械逐台检查，维修保养，把事故消除在萌芽状态。
另外，共完成了市局下达的＂中国农机化报纸＂980份和＂学习手册＂960份及＂中国农机监理＂杂志120的征订工作，并发了十三期农机简报（已上报市局监理处），从而农机各类事故得到全面控制，农机安全生产责任制得到了进一步落实，保证了我区农机作业安全生产。
四、落实岗位责任制，加强基础管理工作
市农机局监理处下达的＂xx年度农机安全监理工作目标管理责任书＂的要求，将目标任务分解到各镇和协会。同时，我科进行目标细化，分解到人，明确了责任，层层签订农机安全责任书，做到有章可循，有据可罚。另外，还对xx区行政执法依据进行梳理，并向区政府上报了＂xx区农业机械服务中心行政执法依据梳理结果报告＂和＂xx区农机服务中心行政执法职权分解报告＂，并建立了农机行政执法错案追究责任制度、农机行政执法人员培训制度和农机行风评议制度。还加强了基础管理工作，对原农机监理档案进行认真清理，对拖拉机和驾驶员以及其他的文件和材料全部实现计算机管理。
20xx年，我局在县委、县政府正确领导和省、市主管部门的指导下，立足实际，认真贯彻落实中央一号文件精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“加快追领步伐，建设幸福桂阳”总目标，牢牢把握“稳中求进、进中求好、好中求快”的总基调，以“立足农机、科学发展”为理念，以“兴机富民、服务三农”为宗旨，充分发挥本部门职能作用，积极落实各项农机化工作措施，强化内部管理，加强机关行政效能建设，全面推进农机持续、快速、健康地发展。
一、20xx年农机工作主要成绩
1、获奖情况：20x年，被县委、县政府评为综合目标管理考核先进单位，综治工作 “十佳平安单位”，安全生产工作先进单位；2009年，获全省农机化工作先进单位荣誉称号，在全市农机化工作综合排名第一，获全县经济工作先进工作单位荣誉称号；20XX年，获全省农机化工作先进单位荣誉称号，并继续保持全市农机化综合考核一等奖，获全县经济工作先进工作单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位等荣誉称号；20XX年，全市农机化工作综合排名中继续保持一等奖。
2、农机化工作主要指标完成情况：2008年，年末全县农业机械总动力达5。67万台/36。5万千瓦，较上年增长4。9%，水稻插秧机的推广实现了零的突破；全年共发生农机事故4起，死亡1人，与2007年同期相比事故起数下降63%，死亡人数增加1人，农机百台事故率为0。13%，百台死亡率为0。03%，农机事故四项指数得到有效控制。2009年，年末全县农业机械总动力达到5。96万台/38。4万千瓦，较上年增长5。1%；辖区内无重特大农机安全事故发生，农机安全生产事故“四项指标”为零；完成农机购置补贴资金448。384万元，补贴农机具2639台套，拉动农民购机消费1201。0639万元；院内合伙建房工程成功按期续建，乡镇农机员改革工作顺利完成，机关办公大楼得到初步修缮。20XX年，年末全县农业机械总动力拥有量达6。7万台/44。78万千瓦，农业机械化综合水平达45%；辖区内无重特大农机安全事故发生，农机安全生产事故“四项指标”为零，完成农机购置补贴资金982。907万元，推广农机新机具9838台套，奖励购机户28。4万元。20XX年，年末全县农业机械总动力达72061台/476960千瓦，农业机械化综合水平达47%，全年无农机重特大事故的发生，农机安全生产四项指标为零；完成农机购置补贴资金929。31万元，推广新型农机具4749台套，开展各种农机化培训班19期，培训1113人。
二、20xx年主要工作完成情况及措施
20xx年，我局争取农机购置补贴资金1150万元，全县新增大中型拖拉机64台；小型拖拉机103台；联合收割机108台；插秧机48台，年未农机总动力及配套机具总计74140台，农机总动力达47。9万千瓦；辖区内无农机重特大事故发生，农机安全生产四项指标为零。
1、 “创先争优”活动有特色有成效。我局按照县委“创先争优”的有关要求，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，有计划、有节奏地在全局开展了以“发展农机，服务三农，争当先锋”为主题的创先争优活动。一是继续实行党员公开承诺制。我局结合“正风肃纪，一线建功”作风大整顿主题活动开展，投入1万余元在局办公楼一楼大厅设立了党员承诺公开栏、创先争优公示栏、正风肃纪，一线建功宣传栏、农机购置补同步带公示栏等5个宣传版面，组织在职的22名党员干部将公开承诺的内容进行公示，自觉接受群众的监督，并公布举报电话，并定期对承诺不兑现的部分党员将在全局干部职工大会上进行通报；二是结合本部门的职能工作，率先开展了流动红旗股室和岗位明星评选活动。今年3月底，我局研究并通过了《 “创先争优”流动红旗股室及岗位明星评选工作实施方案》，决定从今年4月份开始，每个月在全局评选一个流动红旗股室，评选3位岗位明星的评比活动。通过评选活动的开展，有力地推动了全省农机监理文明示范窗口和农机推广示范窗口的创建。三是扎实开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。3月8日，我局召开了作风大整顿动员大会，成立作风大整顿活动领导小组和“转变作风走基层、倾听民声解难题”作风建设主题活动领导小组，制定《桂阳县农机局20xx年转变作风走基层倾听民声解难题作风建设主题活动方案》。3月10日起，我局组织本局干部职工分成四个组（机关后勤、安全监理、农机推广、监督管理）多形式、分批次进驻联系点桂阳县六合乡六合村，全面开展帮扶工作。在县委领导侯祖星同志领导下，我局工作队和村支两委共同努力，对该村支部活动室进行装修、村容村貌亮化方面，新装了22盏路灯，新建造了垃圾填埋场工程，修建拦河坝及水渠已上报水利局，通过水利部门技术人员进行评估，完成工程立项，近期内还准备到该村举办一期阳光工程培训班，免费对农民进行技术培训。四是抓党建，促发展。我局以“提素质、强作风、创特色、促发展”为着力点，积极创新工作思路，强化党员意识，善于培养，及时将工作能力强、业务素质好、政治可靠、思想上进的优秀同志吸收到党组织，促进全局和谐发展。今年，全局又有1名同志被吸收为中共预备党员，新增发展对象2人，入党积极分子1人。
2、农机购置补贴直补到户新办法稳步实施。
今年，是我县实施农机购置补贴直补到户改革措施的第一年，我局严格按照《湖南省农机购置补贴直补到户实施方案（试行）》规范操作，阳光运行。据统计，全县共有1984台套机具， 1265户农民享受到农机购置补贴的优惠。其中，补贴动力机械167台，耕整地机械1506台，种植施肥机械84台，收获机械108台，收割后处理机械xx7台，农产品加工机械8台，畜牧水产养殖机械12台，田间管理机械21台。具体工作中，一是认真做好直补工作启动前所有准备工作。直补工作启动前，认真研究起草制定好《桂阳县20xx年农机购置补贴直补到户实施方案》报县政府审批，成立了由主管农业的副县长龚茂礼同志任组长的购机补贴领导小组。二是认真做好农机购置补贴直补到户的宣传发动工作。按照《湖南省20xx年农机购置补贴直补到户实施方案（试行）》要求，我局组织39个乡镇农机员及时将宣传资料发放到乡镇村组，将购置补贴流程图张贴到乡镇村和经销点；并于4月26日召开了一次全县农机购置补贴大会，以会代训的方式迅速将直补到户的新办法讲清教会，举办了桂阳县20xx年农机购置补贴工作会议暨直补到户操作知识培训活动，现场培训乡镇操作人员1xx人次。三是规范操作，服务到位。我局严格按照《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》、《湖南省农业机械购置补贴实施方案》和《湖南省农业机械购置补贴实施程序》的规定程序规范操作，投入5万余元对农机购置补贴窗口的软硬件设施进行完善和达标，在办公大楼一楼开设农机购置补贴办理大厅，设立农机购置补贴服务窗口，安排5名工作人员负责受理农机购置补贴服务。同时，局项目实施监管小组对实施的各个环节进行全程监督，确保农机购置补贴政策实施不走样、不变调，充分保证农民每天都能办理农机购置补贴手续。
3、机插秧项目有支持有进展。今年，我局围绕机插秧项目的目标任务，依托乡镇农机站的阵地推广作用和农机专业合作社、农机大户及种粮大户的一些典型经验作好宣传，积极开展机插秧项目试验活动，努力消除机插秧推广的各种不利因素，推动机插秧技术的推广。目前，全县拥有插秧机159台，其中今年新增48台，启用155台，完成机插秧早、中、晚稻软、硬盘育秧800余亩，完成早、中、晚稻机插面积任务8。145万亩。具体工作中一是领导重视，责任明确。成立了水稻育插秧机械化技术推广工作领导小组和技术工作小组，以县政府名义出台了《桂阳县20xx年水稻育插秧机械化技术推广工作实施方案》并下发了200余份到全县各乡镇及相关责任单位。将机插秧目标任务以责任状形式分解下达到全县33个水稻主产乡镇，同时将机插秧技术推广工作列为三农工作重点内容，纳入政府绩效考核，考核比分占6分，县、局领导实行分片包村责任制，加强工作检查与督促。二是建立机插作业台帐，创建核心示范点和示范户，创建樟市红冲、龙潭荆山两个“烤烟田晚稻机插秧技术推广示范试验”试点。年初，我局对现有插秧机进行登记造册，建立机插作业台帐，并通过对全县乡镇的综合考核评估，先后确定了仁义、正和、浩塘、樟市、敖泉5个示范面积为2000亩的水稻育插秧机械化技术推广核心示范点（其中早、中稻核心示范点1个，分布在正和镇下阳山村和柏树村）和黄良革、成家志、曹建国、雷国喜等10个示范户，年底将从10个机插秧示范户中，评选出5户综合能力突出、示范效果显著的示范户进行表彰，每户奖励500元。三是加强培训，广泛宣传。结合科技下乡、新农村建设和购机补贴政策宣传等工作，利用乡镇逢圩日，通过广播、网络、电视、报刊杂志及印发宣传单和技术小册子等多种形式，开展内容丰富的宣传发动工作。通过种粮大户、农机大户和农机专业合作社的经验介绍，分阶段召开育秧、机插、大田管理和机插水稻长势等现场会，进行广泛宣传，扩大机插秧的社会影响，营造普及推广水稻机插秧技术的良好氛围。四是强化服务，扎实推进。在软盘育秧、机械插秧等关键时期，我局邀请农艺师、经销商、技术员一道深入农机户、深入田间加强技术指导与服务。育秧期间，我们以集中育秧为重点，加强秧苗田间管理，确保育秧质量。机插期间，组织厂商、县、乡镇农机农技技术人员，采取定点定人实行全程跟机服务。五是强化机制，保障推广。我局采取政府推动与市场驱动相结合、农机与农艺相结合、机插秧推广与水稻生产全程机械化发展、农业发展项目相结合、新农村建设与大户培育相结合，以专业合作社为载体，统一品种、统一育秧、统一机耕、统一机插、统一机防和统一机收的推广模式，从制度层面上为加快新技术推广提供保障。六是县财政给予机插秧项目大力支持。今年，县政府安排10万元累加补贴用于支持机插秧推广，对前50名购买插秧机及机插秧面积超过30亩的大户每户奖励2000元。
4、农机安全生产监管咬定目标不放松。一是认真开展拖拉机及驾驶员年度检审活动，切实加强农机安全生产监管。今年3月份开始，我局正式启动拖拉机年度检审工作，组织全县20名监理人员奔赴全县39个乡镇开展服务活动，审批办理各类驾驶证200个，办理农用机车上户业务399台，农用机车年检2800台，年检率为85%，交强险3000台，投保率80%。全年共组织开展了三次大规模的农机安全生产宣传活动，出动安全生产宣传教育车辆300台次，设立永久性宣传标志3幅，张贴宣传标语50条，发放宣传材料12000份，上路执勤220天，出动执法行动1100人次，检查农用车辆3000台次，查处违法、违章行为201次。其中，查处非法载客50台次、人货混装60台次、未参加年检65台次、无证驾驶2台次、改装改型11台次、其它违法、违章行为13台次。已经整改201台，整改率100%。二是规范农机供应和维修行业管理。年初，我局对县城内20多个农机经销、维修网点进行了调查摸底，建立了农机经销、维修网点管理台帐，成立了以局长任组长的农机打假工作领导小组。 “3。15”打假期间，在全县范围内，通过广播、电视、乡镇集会、印发宣传资料、悬挂横幅等多种渠道，全方位宣传农机法律法规和农机打假知识，同时设立农机打假咨询台，现场接受农民技术咨询和质量投诉300余人次，发放宣传资料3000余份，悬挂横幅2条，张贴宣传标语30多条，成功受理农机质量投诉案件1起；共出动执法人员20多人次，检查农机销售和维修点44个，其中限期整改2个，查出“三无”农机产品6台件。
5、农民素质教育全面启动。今年，我局共举办8期培训班，共培训出各类驾驶员466人，其中大中型拖拉机驾驶员351人，小型拖拉机驾驶员68人，手扶式拖拉机和耕田机驾驶员36人，联合收割机驾驶员3人，增驾3个，挖机驾驶员5个。具体工作中，一是扩大宣传营造声势，利用阳光工程免费培训农民150人次。二是严抓教学质量，保证学员能驾驶操作，会维修处理拖拉机小故障。三是抓好培训教师队伍建设。今年，我局选送3名骨干到省农机局参加教师培训，切实提高实用性、适应性技术教学能力。
6、农机化信息服务宣传报道多。今年，我局在部、省、市级以上新闻媒体和信息网上发布农机工作信息共55篇次，其中，中国农机化信息网21篇次、湖南省农机化信息网21篇次，郴州农机化信息网26篇次，中国农机化导报、郴州日报、桂阳报、等报刊10篇次，有效地促进了机插秧技术推广、农机购置补贴直补到户新办法的实施以及农机安全生产等工作。
7、全面动工建设湘南农机大市场。湘南农机大市场建地面积50亩，位于环城北路城北客运车站旁，是集农用车、农田作业机械、矿山机械、农产品加工机械、建筑机械、渔牧业机械等农机产品综合批发、销售、服务中心。项目第一期工程于10月20日正式破土动工，这标志着我县农业机械化发展进入一个新的发展阶段。
三、存在问题
1、农机购置补贴直补到户新办法落实有困难。目前，还有少部分乡镇农机员没有办公场所，个别乡镇不接纳农机员，大部分农机员没有配套的办公设施，造成农机购置补贴工作开展困难，极为不便，大大减慢了我县农机化发展进程。
2、农机安全监理方面，安全事故隐患仍然客观存在，开展执法无工作经费，执法管理环境受限制，拖拉机保有量逐年上升而管理技术手段跟不上。
3、机插推广普及任务艰巨，经费不足，现有的人才结构、技术力量不能满足工作需要。
4、飙升不降的油直接影响了农民发展农机的积极性，利润本来就比较低的专门从事农田作业的农机还要用没有退税的高价油，就更加挫伤了农机大户和农机专业合作社发展农机积极性。
5、项目建设方面，加油站重建全部扫尾快一年了却迟迟不能开业营运。
四、20XX年农机工作初步设想
1、用活用好政策，努力抓好农机购置补贴直补到户工作。积极向上级争取政策和资金，逐步健全乡村农机服务网络，落实好基层农机站服务的软硬件设施建设硬性指标，做好农机购置补贴直补到户政策宣传，进一步规范操作程序，加大监管力度，让农民得到最大实惠，提高农民购机、用机积极性，力争完成农机购置补贴资金1000万元。
2、继续加大农机安全生产监管力度，打造“平安农机”。 全局以提高农机监理规范化水平为重点，加大农机化法律、法规宣传力度，规范监理业务程序，提高依法行政水平、增强农机挂牌办证意识。认真落实好安全生产责任制，深入开展好监理规范化建设和优质服务平安农机创建活动和3次以上的农机专项整治活动，确保农机安全监理步入良性发展轨道。
3、抓自身队伍建设，全面提高全局服务三农的能力。根据农机化事业持续发展的需求，我局要积极着手组建一支5人以上的农机推广技术攻关小组，破解各种技术难题，特别是机插秧项目方面，要紧紧围绕突破水稻机械化育插秧技术推广瓶颈，密切农机农艺结合，积极寻求县里早出台配套扶持政策，加大农机化技术推广普及力度，力争完成新增插秧机70台，机插秧示范面积10万亩。
4、认真抓好农机规范化培训，力争在办学上实现新的突破。通过阳光工程培训、移民培训等免费培训资源，免费培训1000人次。
5、着力推进水稻生产全程机械化进程，大力发展农业机械化。优先从政策上解决好农田作业用油退税的问题，充分保证农民买得起机，用得起机。
6、切实完善好加油站开业的各项手续，保证农机加油站在年初实现开业营运，加强湘南农机大市场建设的监督管理，确保项目稳步推进。
农机述职报告【篇2】
一、开展农机示范基地建设，加大农机推广力度。
在XX乡XX村建农机示范基地，扶持瓦桥农机专业合作社发展壮大。开展形式多样的送科技下乡和农机现场演示会活动。与区农业局合作，在XX乡万硕垅的万亩田里开展“推进机插秧，创建高产县”活动，利用瓦桥农机专业合作社的技术与插秧机，进行机插秧，开展机插秧密度对比试验。XX年重点推广了机插秧技术，机耕率达78%，机收率达58%，比XX年增长17%，农机总动力达16.76万千瓦，农机推广工作取得了显著成效。
(1)农机购置补贴宣传。“农机购置补贴”是一项政策性强、惠及农民的国家政策，为了做家喻户晓，我们利用各乡镇逢圩日到各乡镇的集贸市场开展农机购置补贴政策宣传工作和咨询活动，召开了全区农机站站长会议，把补贴政策、目录张贴到乡镇、村，在村民中广泛宣传，并在电视台进行了一系列的报道。
(2)农机补贴核查。为检验兴机富民、支农惠农的农机购置补贴政策是否真正地落到实处，根据省、市农机局的要求，区农机局在今年结第一批购机补贴档案时对所购置的手扶拖拉机、旋耕机进行了电话抽查核实，并做好了电话核实记录，在结第二、三批档案前组织了二个工作组对所有的联合收割机、大中型拖拉机、动力喷雾机、插秧机、饲料混合机、农用装载机、大棚结构，上门进行核查，将每台机具逐一核对，做好核查记录，发现问题及时纠正。
(3)农机补贴档案上报。XX月XX日完成了全年的购机补贴档案上报工作。今年全区完成手扶拖拉机220台、耕整机273台、微耕机7台、田园管理机7台、机滚船2台、机耕船4台、插秧机10台、施肥机(化肥)2台、动力喷雾机2台、大中型拖拉机3台、旋耕机227台、农用装载机1台、饲料混合机3台、联合收割机61台(其中半喂入联合收割机7台，全喂入联合收割机54台)、大棚结构(含骨架、覆膜、卡具)109栋的购置补贴工作，使用中央财政补贴资金203.16万元，省财政资金5.8万元，农民自筹资金441.3385万元，补贴数量为931台，协议户数848人，其中区首次实行标准大棚中央、地方政府双重补贴。
3、结合农时举办了水稻育插秧等各类农机实用技术培训班2期，培训农机手150余人次。
4、强化农机安全生产工作，不定期开展田检路查，整治拖拉机违章，开展了拖拉机年检，年检率达到90%，全年无重大农机安全事故发生。
5、加强了对农机经销企业售后维修人员的管理，新办修理工证书8本。
6、圆满完成了区委、区政府布置的中心工作和各项目标任务。
农机述职报告【篇3】
一年来，我站在镇党委、镇政府的正确领导下，以水利、农机两大块工作为重点，着重围绕防汛防旱、水利工程建设、河道长效管理、水政水资源管理、农机监理和农机安全生产管理开展各项工作，进一步加强自身建设，切实提高服务质量。
一、坚持以防洪保安为中心，切实做好各项备汛工作。
1、汛前检查及早布置。3月初向各村、工业园区、镇属各养殖场圃等单位发放了《开展水利工作汛前大检查的通知》，要求各村对涵、闸、站、圩堤和历史险工隐患及引排河道等防汛薄弱环节逐一进行排查。3月中下旬水利站分三个组对4只万亩圩和2只五千亩圩近138公里的外围圩堤，按照“查全、查细、查实”的要求，逐一进行拉网式检查。
2、防洪水闸试开试关、排涝泵站试机试水。4月底和5月初结合全市5月9号试水日，对全镇65座防洪水闸、61座排涝泵站逐一进行试机试水，水利站人员分工包片并对存在问题的闸站做好现场记录。通过汛前检查和闸站试水共查出险工隐患及防汛薄弱环节31处，向工程所在村和镇属场圃下发整改通知10份。对查出的险工险段，我们提出切实可行的除险加固措施和应急度汛方案，对兴富圩乡渔场3处圩堤渗漏进行除险加固，确保安全度汛。
3、防汛物资储备进一步排查。对水利站防汛仓库储备编织袋8万只、桩木20__根进行盘库清点检查。同时对各圩区重点村也要求备足防汛物资，并在防汛预案中对所需物资名称、规格数量及存放地点作了明确要求。
4、防汛预案进一步细化完善。我们根据水情工情变化对防汛、防台、防旱三防预案进行重新修订。便于定圩领导及时掌握情况，做到心中有数，科学决策。同时严格按照市防汛指挥部的要求，切实加强防汛队伍建设，建立健全的防汛组织机构。
二、水利工程建设有序推进，切实加强工程质量监管。
1、初步完成旱涝保收重点县项目区建设。新建硬质防渗渠道45.6公里，新建和改建泵站6座，拆建圩口闸1座，新建道路1000米。
2、完成中小河流域治理重点水利项目地形勘察、测量，实施方案申报以及会同各村落实排泥场征占用等各项前期工作。
3、20__年度面上农水工程全面完成。新建驳岸0.52公里，改建排涝泵站5座，灌溉泵站2座，生态桩木护坡0.86公里，河道清淤24条、18.28公里、土方18.66万方。
三、围绕百日环境集中整治，切实加强河道长效管理。
围绕百日农村环境集中整治，进一步细化河道长效管理实施细则、考核办法，推进农村河道保洁专项整治。镇纪委、财政、环保、水利等成员单位组建农村河道长效管理领导小组通过集中检查、书面通报等到手段，力促长效管理考核制度化、检查经常化。
积极探索农村河道长效管理好的管理模式，对红塔片区河道长效管理先行进行专业化保洁试点。
四、加强水法宣传，切实做好水行政执法和水资源管理工作。
1、结合3月22日世界水日和中国水周，利用广播、有线电视、标语、水法宣传车等各种工具广泛宣传，取得良好的宣传效果，提高全社会水法制意识。
2、规范涉河建设项目的审批，贯彻执行取水许可制度和取水计量的安装和监督，共查处4起水事违法案件。
五、以农机安全为着力点，切实提高为农服务水平
1、农机安全生产贯穿农机工作全过程。对农机户、变型拖拉机手举办二期安全生产知识培训班，同时水利站先后对农机安全隐患排查5次，并进一步落实平安农机长效管理各项措施。
2、继续进行新型农机具推广。全年新增大中拖__台、收割机4台，秸杆打包机9台、秸杆还田机具22台、其它高效设施农机具216台套。同时会同市农机推广站做好补贴机具核查工作。
3、提高灌排机械的维修服务水平。全镇现有灌溉固定泵站187台套，针对面广量大的维护工作，我们切实做好技术指导工作，所有故障都能及时排除，进一步提高服务水平和服务质量，确保机泵高效运行。
六、20__年工作思路与举措
1、落实责任，确保防汛防台抗旱工作保障有力。紧扣“防洪保安”这一中心，紧紧围绕全镇经济建设和发展大局，当好政府参谋。汛前检查作作为防汛防台的有效举措，必须落实到位，特别是要针对历年汛期和台风影响中出现的薄弱环节，进一步排查，以四只万亩圩二只五千亩圩为重点组织汛前检查、落实防汛责任制以及病险工程处理和汛期防洪调度、进一步完善防汛防台防旱三防预案。
2、统筹兼顾，确保水利建设顺利推进
⑴、面上农水工程：20__年计划新建防洪驳岸2._公里；防洪水闸改建2座、排涝站改建5座；河道清淤__条、10.65公里。目前已着手进行招投标等前期相关工作，计划于20__年12月份相继开工建设，并于开年汛前和灌前完工投运。
⑵、省级重点水利项目：一是对目前正在扫尾的旱涝保收重点县建设项目会同市水利局等上级部门做好完工验收。二是中小河流域重点县建设项目涉及8个村6条25.8公里河道的综合整治，配合市局推进项目建设，完成排泥场征占地、青苗等协调处置地方矛盾。
3、综合治理，确保水环境水生态面貌持续改善。
⑴、对一些主要河道继续进行轮浚清淤，20__年计划疏浚河道__条、10.65公里、土方13.65万方。
⑵、全面实行农村河道专业化保洁。在__片河道专业化保洁试点的基础上，对全镇所有河道划分成三个片，实行农村河道专业化保洁全履盖。进一步制订实施细则、考核办法、监管措施，确保管理实效。
⑶、推进烧香港河道专项整治。对镇域内8.5公里的烧香港河道两侧河坡乱垦乱种、私搭乱建、网簖渔簖等进行集中专项整治，并进一步落实工程管护措施，确保整治成效。配合做好河道内围网养殖、种植等专项整治。
4、强化管理，确保农机化工作有序推进。
主要做好上道路变拖和手拖年检年审、新型适用农机具的推广及农机补贴机具核查、农机安全隐患排查、各村农用灌排泵站维修技术指导等各项农机工作。农机安全生产贯穿全年农机工作的全过程。
5、严格执法，确保水资源管理保护水平明显提升。
强化水资源管理，加大执法力度。继续推行取水许可制度，抓好取水登记、取水许可证发放、用水计量安装，依法征收水资源费。积极推动水利工作步入依法治水、依法管水的轨道。
以上是我站今年履行职能和职责所做工作，当然对照上级的要求可能还有不足的地方，我们将在今后的工作中力争从高标准中找思路，从先进部门中找方法，不断提高自身履职能力和带好队伍、建好队伍，进一步发挥部门职能，高标准高质量完成好上级交办的各项工作。
__水利农机站
二O__年十二月六日
农机述职报告【篇4】
农机推广站2009年工作总结
2009年，在县农机局党组正确领导下和上级业务部门指导下，我站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，牢固树立“情系农民、服务农业、造福农民”农机推广理念，紧紧围绕农机化新机具、新技术推广这个主题，以提高农机装备水平，发展农村先进生产力为着力点，明确目标任务，强化工作措施，推动我县农机化工
作再上新台阶，各项工作实现了新的发展和突破。
一、精心组织，积极有效开展学习实践科学发展观活动
按照县学习实践科学发展观活动
领导小组的统一部署，3月24日我站召开干部职工动员会，成立学习领导小组，制订详细的实施方案和具体实施计划，认真开展学习实践科学发展观活动，并结合工作实际，深入农村，深入群众，开展广泛深入调研活动，撰写专题调研报告和心得体会。5月22日，学习实践活动转入分析检查阶段，我站及时制订了分析检查阶段工作行事历，广泛征求群众意见和建议，初步找准影响和制约农机推广工作发展的突出问题，6月23日，组织召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，形成了《农机推广站领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》。7月27日，学习实践活动进入整改落实阶段，针对群众反映比较集中的意见和查找出的突出问题，在深入研究分析检查报告的基础上制定了切合实际、行之有效的整改方案。做到边学边改、边查边改、切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。通过开展学习实践活动，使广大干部职工解放了思想，更新了观念，找准了问题，看到了差距，明确了目标，激发了干劲，提高了全体广大党员的干劲，特别是领导干部凝聚力和创新力，为推动我县农机发展奠定了坚实的基础。
二、拓展服务范围，积极配合县局做好农机补贴和抗旱保苗工作。
近几年，受政府补贴政策拉动，全国农机市场持续火爆农机具趋于饱和机具销售工作阻力较大。我们采取各种措施应对各项不利因素，积极与我县经销商、政府补贴管理部门协调关系，创造条件坚强合作，全力以赴推动业务工作开展;同时积极开展技术服务，拓展推广工作发展空间，今年共推广大型拖拉机240台及其配套农具300多台，抗旱机械15000余套，补贴资金1200万元。为了保证国家农机购置补贴的强农惠农政策落到实处，使农民真正受益，8月20日我站抽调大部分人员分两组配合县局对于2009年的农机购置补贴工作进行全面核查。
入春后我省遭遇大旱，为了抗旱保苗，提高小麦产量，农机局启动应急预案，我站积极配合，将人员分为三个部分，一部分深入到基层，吃住在村，帮助农民解决抗旱中遇到的技术难题和实际问题;一部分到农机窗口加班加点为农民办理补贴手续;其余人员则在农机局院内为农民发放抗旱农具，在这场抗旱保苗点中，我站顺利的完成县局交给的各项任务，为我县粮食丰收提供了保障。
三、创新工作机制，认真组织实施农机化技术示范推广项目
按照2009年制定的工作计划，6月3日-11日，在农业科技示范场、麦豆原种场、乐土镇的杨桥村和建明村、坛城镇和漆园镇项目核心区的部分田块分别开展了大面积的小麦联合收割，部分田块同时加装秸杆粉碎装置进行粉碎还田，部分田块采用拖拉机配套秸杆粉碎还田机进行秸杆粉碎还田，然后均采用秸杆覆盖、带状旋耕施肥、板茬播种玉米的机械化技术路线进行玉米播种作
业，同时在不同状态下进行了油耗数据测量。
9月28日-10月13日，在科技示范场、麦豆原种场、乐土镇建明村和杨桥村、坛城镇、漆园镇的项目核心区的部分田块，分别开展了玉米的联合收割(收籽粒)，然后应用秸杆粉碎还田机进行秸杆的粉碎还田，然后再应用旋耕施肥播种机进行旋耕、施肥、播种与镇压，同时进行各环节的油耗测量。获得第一手技术资料，取得良好示范作用，为我县秸杆还田循环综合利用和引导农艺种植制度改进，规范玉米种植行距起到推动作用。
四、开展新技术，新机具宣传、培训、推广
在开展项目推广示范实施的同时，我站参加县政府6月5日在漆园办事处前王村召开夏种及秸杆禁烧现场会，站长张明杰在会上介绍了灭茬直播玉米作业技术、秸杆粉碎还田技术的要领和好处，通过电视媒体向全县人民宣传。6
月7日，亳州市玉米机械化播种现场会在我县科技示范场召开，市局领导和各县农机推广站站长参加观摩，会上张明杰站长就玉米灭茬机播技术向大家做了介绍，受到领导和群众一致好评，通过现场会的试验示范极大提高农民群众自觉运用小麦秸秆粉碎还田，玉米直播新技术的积极性，为我县玉米收获机械化起到推动作用。
为了做好我县玉米收获机械示范推广和机具选型，加快玉米收获机械化发展，扎实推进省政府玉米振兴计划12全文查看
农机述职报告【篇5】
今年以来我站在镇党委、政府的直接领导下，在市局领导的关心和指导下，立足本镇实际、坚持以科学发展观为指导，以防洪保安为中心，围绕年初工作目标，扎实开展工作，在全站人员的共同努力下，按时序按进度如期完成各项任务指标。
我镇90%是山区，境内山高坡陡，地面高差相对较大，汛期雨水来得快、来得猛、来得急，这就决定了防汛工作的重要性。针对这一情况，我站始终坚持以“防汛、防台、抗旱、保安”为主线，贯穿全年工作，做到防患于未然，及早部署、落实防汛、防台、抗旱的各项准备工作和防御措施。
针对今年定村领导变化大的实际，我站对全镇五万方以上的水库塘坝等重点水利工程，全面调整落实镇村两级防汛责任人和技术责任人，健全完善组织指挥网络，为全面开展防汛防旱工作提供了有力的组织保障。
及时修订下发《关于做好XX年度防汛抗旱工作的通知》文件，建立《5万方以上库塘超历史洪水位的防汛预案》、《重点库塘遇特大洪涝灾害人口安全转移方案》。备足土工布5000平方、彩条布1000平方、蛇皮袋3万只、桩木1000根等防洪储备物资。成立镇村防汛应急队伍，做到思想不麻痹、作好抗大灾、抗长旱、抗多灾的思想准备。
按照市防指办要求及早部署汛前水利工程大检查，我们对全镇涧河、水库、塘坝进行了拉网式的检查，发现涧河险工12处，塘坝险工三处。针对查出的问题，全面落实除病灭险方案，立即组织实施，截止目前，病险工程处理基本完工。
为切实做好汛前准备工作，我站组织人员对全镇1万方以上水库、塘坝逐一进行过堂试机试水，对发现问题及时进行修复，确保启闭器能在汛期无故障运行。
5、及时恢复镇村两级防汛值班制度，坚持做到24小时值班不离岗，确保政令畅通，同时建立巡查制度，始终把险情控制在萌芽状态。
我们紧紧围绕立足本职，立足实际，以民生水利为切入点，狠抓水利工程建设，同时我们严格按照工程建设规范来进行操作，项目实施先招投标后建设的程序，实行项目监理、项目法人、项目审计制度，坚持质量第一狠抓工程进度，确保面上水利工程如期完工。
1、实施了涧河整治9条共计3200米，工程总投资500万元，建设内容为护坡砼浇注4100米，跌水60座。
2、完成土方工程24万立方，工程总投资32万元。建设内容为涧河疏浚3条、塘坝清淤1只。
3、完成拦山坝水库倒虹吸工程，总投资30余万元。截止到目前为止，3条涧河整治扫尾工作正在进行中，下半年总投资450万元的移民工程招投标前期准备工作也正在进行中。
主要抓了:
1、抓好平时的日常巡逻，结合汛期检查开展行洪河道的清障检查工作，及早发现问题解决问题。
2、抓好水法宣传。充分利用水法“宣传周”和“世界水日”契机，拉横幅、设摊点、发资料、宣传车走村入企，把节约用水、珍惜水资源的意识宣传到各村、各企，形成共识。
3、抓好违章取水行为，组织人员对沿涧取用水单位进行检查，顺藤摸瓜，发现未经同意擅自取水的单位，我们及时找到业主，明确用水必须合法，取得取水许可，并实行有偿使用原则，进一步规范了企业用水行为。
4、抓好规费收缴，对照市局相关收费文件，积极做好上半年的规费收缴工作，做好日常计量抄表工作，为顺利收好水费打好基础。
5、抓好计量器的正常运转工作，平时对全镇18家用水单位，进行定期或不定期地检查和抽查，发现问题及时纠正，确保规范运作。
涧河长效管理已步入常态化管理，我们在确保责任、经费、人员的前提下一如既往地抓好涧河长效管理工作，进一步完善镇长效管理考核意见，按月对镇级、村级涧河进行考核，特别是重点区域增加检查频率，同时将考核结果反馈到各部门、各村，便于进行整改和提高。
农机述职报告【篇6】
20xx年以来，我站农机工作在乡党委政府的领导及县农机局的指导下，通过全站人员的努力，完成了以下几个方面的工作：
1、拖拉机年检年审工作，由于宣传和通知到位，今年较出色的完成了县农机局的拖拉机年检年审工作，针对往年拖拉机年检年审工作很不理想的状况，今年我站全体人员不怕困难，打印好年检年审通知书，坚持把年检年审通知送到每位驾驶员手中，并面对面的对部分不想参加年检年审的驾驶员进行思想动员，年检年审当天又逐一打电话再次提醒各驾驶员，当天同时召开了驾驶员法规培训，20xx年完成年检农用车20台。
2、做好了农机购置补贴工作，制定了《xx乡20xx——20xx农机购置补贴实施方案》，乡成立了农机购置补贴领导小组，通过打印发放宣传资料，张贴宣传挂图，电视宣传等宣传途径，做到了农机购置补贴新政策家喻户晓，目前为止已办理农机购置补贴插秧机2台，大型碾米机1台，小型碾米机212部，农田耕整系列240台，合计补贴已共办理455台。
3、做好了全乡农机安全生产监管与宣传工作，与广大农机驾驶员鉴订了安全生产责任状，定期召开驾驶员安全学习会议，20xx年共组织驾驶员进行了4次安全学习，认真组织各驾驶员学习农机安全生产法律法规，很大程度提高了我乡广大驾驶员的安全意识，大大降低了我乡农机安全事故发生率。
4、不定期进行农机安全检查，全年共查处农用车超载13车次，农用车超限车5台，未参加农机年审车辆7台，并责其整改到位。
农机述职报告【篇7】
乡镇农机站述职报告范文
各位领导同志们：
下面我代表镇农机站向大会做述职汇报，镇农机站在镇党委政府的正确领导下，在市农机局的指导下，坚持科学发展观，以加强农业综合生产能力建设和粮食增产、农业增效、农民节本增收为目标，以科技进步，管理创新为动力，积极实施政策引导，整合资源，统筹发展，充分发挥农业机械在构建和谐社会、平安创建、建设社会主义新农村中的重要作用，现将镇农机工作汇报如下：
1、发展水稻机械化插秧镇完成全年水稻机插250亩，在桥镇村吴郢队，建立一个市级机插秧示范区，但相对于发展水稻水稻机插秧目标是远远不够的。明年将继续加大宣传力度，在无机插村建立水稻机插示范点，依托示范点的示范效应，推动我镇水稻机插进程，争取在明年使我镇水稻机插面积突破500亩，机插百分比达到两位数，完成水稻机插整组推进2个。2、大力推动小麦机条播技术经过我站工作人员和农技站工作人员共同努力，在农机局领导的支持下，在寨山村的配合下，在寨山村李郢片实行小麦机条播示范区300亩，辐射带动全镇实现机条播小麦近亩。今年在此基础上，将进一步完善该种植模式，加强薄弱环境的改善，加大机械植保力度，强力发展小麦机械化条播技术，实现今年将此种种植模式在全镇推开，改变小麦的种植模式，推进我镇农业机械化发展进程。3、抓好农机补贴工作今年为了切实抓好农机具补贴工作，我站年初就已进行了宣传，下一步在加强宣传补发政策、补贴范围和机具项目的同时，要求购机户提前准备，尤其是欲购收割机的农户不能坐等而要提前预订购买。尽量让意向购机户都能买到自己满意的机具，使更多农民从政府农机具补贴政策中获益，提高我镇农业机械装备水平。4、开展农机培训工作我站今年继续配合农机校搞好水稻机插秧的培训工作，通过镇村干部及早的联系培训场地和参加培训的学员，办好学习班，让更多的农机手掌握更多的农机技能，在更好的服务于农民中提升农机在农村、农业中的地位。5、推进农机服务工作大力配合市局开展科技下乡服务，全面协助推广站搞好农机推广宣传工作，帮助农机合作社与种田大户签订订单作业。6、加强农机安全工作加大创建平安农机力度，促进农机安全生产。协助监理站抓好农机年度检审工作，开展安全教育活动。加强农机手的农机操作技能，提高农民的'生产安全意识。7、强化农机宣传工作进一步做好信息报道工作，重点抓好农机信息收集、发布，加强农机化宣传工作。8、做好维修网点的年检、农田作业服务农机户，开展农机具维修和农田作业专业化服务。大力开展了农机销售、维修、服务等重点工作中的法制宣传教育，进一步规范农机市场秩序和农机维修经营活动，净化农机市场，保证了农机产品质量，切实维护了广大农户的根本利益。以来农机站人员加大工作力度，完善自身水平，改进工作方法，提高工作效率，切实完成农机局下达的各项任务，完成镇党委政府安排的各项工作，为我镇农机化事业发展进程做出新的贡献。但同时也存在一些不容忽视的问题，主要是有新机具推广建设不快，农机化科技含量较低，工作作风建设需要进一步加强，农机安全监理力度不大，存在安全隐患等，有待引起重视和采取措施加以解决。以上是镇农机站评议述职报告，请各位领导同志们予以评议。
农机述职报告【篇8】
一、履职履廉基本情况
(一)切实履行职责抓好党建党风廉政建设
按照县委、县政府要求，切实履行党建第一责任人职责，从健全制度入手，配合集中学习教育活动，落实“一岗双责”责任制，全面提升党员、干部政治素质，为促进全县农机化大发展予以政治保障。一是建立党建工作机制，促进党建工作健康发展。建立目标责任制，强化党建工作的领导，将责任落实到支部，落实到党员，制定了考核办法，做到每月有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现。认真组织党员干部群众开展了“学准则、作表率、强素质、树形象”和“创先争优”等活动，使广大党员干部思想认识和自身素质不断提高。坚持“三会一课”的民主决策制度，重大问题坚持召开班子成员会议集体研究决定，不搞一言堂、个人说了算，坚持分工协作工作机制，信任、放手班子成员开拓性工作，为做好各自分管工作保驾护航充分发挥了一班人的作用。建立机制，提高工作透明度，能公开的一律实行公开，自觉接受社会监督和党内监督;二是加强党风廉政建设，树立良好部门形象。按照县纪委的要求，严格遵守“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，保持党员干部良好的党风政风，成立了党风廉政建设领导小组，完善了党风廉政建设各项任务目标及考核办法，层层落实了各项规章制度。通过廉政专题讲座、播放纪录片、学习文件通报等形式，进行了廉洁勤政正、反两方面教育，不断提高了干部职工反腐倡廉的自觉性，解决了在思想、工作、作风纪律方面存在的问题。采取不同形式开展“争当先锋模范”活动，使党员、干部职工思想和业务素质不断提高，大家心往一处想，劲往一处使，人人争做推进农机改革与发展的尖兵，确保全县农机化事业又好又快的发展;三是健全制度，切实履行党风廉政建设第一责任。农机部门接触面广，直接与广大农民群众打交道，尤其是近几年来国家政策持续向“三农”倾斜，农民购买农机具国家实行了购置补贴，作为具体实施补贴政策的农机部门，抓好廉政建设事关重要。一年多来，我认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政和反腐倡廉建设工作的部署和要求，结合本单位实际，切实履行“一岗双责”，组织制定了《农机局党风廉政建设实施方案》，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合，统一考核，形成了单位廉洁从政、廉洁干事良好氛围，健全了学习、财务管理、党政务公开、人事管理等各项制度，用制度对干部职工进行行为约束和规范，经常与班子成员进行面对面的谈心，分析工作上的得失，互敲廉洁自律的警钟，以“争先创优”活动为契机，组织大家自我剖析、查找问题，只要发现不良苗头和动机，及时进行教育和制止，防微杜渐，将问题抑制在萌芽状态。
(二)发扬民主务实促进全局上下团结干事
一年多来，我非常重视局班子建设，大力在农机部门践行民主、务实、团结的作风，营造“农机是一家，发展靠大家”的良好氛围。一是认真贯彻执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善局班子内部议事和决策的程序，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，决不搞“家长制”、“一言谈”。实际工作中，干部任免、项目实施、资金安排都是由局班子集体讨论决定，重大问题及时召开干部职工大会，交由同志们讨论、沟通、交换意见再集中，特别是事关农民群众切身利益、社会涉及面广的工作措施，认真听取不同方面的建议和意见，减少了工作的盲目性，避免了工作失误。如在实施农机购置补贴工作中，为严格规范工作程序，我们邀请了上级业务部门领导，组织了多方面人员进行座谈，广泛听取他们的意见，最后在省、市规定操作程序的基础上，增加了农户购机必须经乡、村两级出示证明才能购机这一项程序，同时，局里还与干部职工签订了《干部职工从事农机购置补贴管理工作责任书》，与经销商签订了《销售补贴机具责任书和承诺书》，从而有效地制止了农户、经销商、经办人员弄虚作假套取国家补贴资金的行为，这一举措受到了上级主管部门的充分肯定和推广;二是做好班子成员之间的分工合作。根据班子成员各自的所长、性格特点进行分工，并赋予职权，让他们能放手大胆地开展工作，自己做到总揽不包办，同时，充分发挥局纪检组长在决策监督、财务监督、人事监督、作风建设等方面的关键作用，在安排资金、人事、项目前，首先问一问是否符合纪律规定，是否符合廉洁条件，是否产生不良影响，并大力支持开展工作。一年多来，班子成员之间一直互相尊重、互相信任，工作观点从没有分歧意见，做到了开诚布公、真诚坦率，而绝不影响工作和个人间的感情;三是加强务实亲民的作风建设。作风决定一个单位工作的成效，直接影响老百姓对一个单位或干部职工的看法，一年多来，我率先垂范，在全局倡导和践行“亲民、务实、廉洁”的工作作风，影响形象的事不做，败坏风气的事不为，损害群众利益的事不干。在局里经费极度困难的情况下，多方筹措资金，购置了300个抽水离心泵、43台抽渣抽排机械无偿地送给灾区群众进行防洪抗旱。同时，带头弘扬正气，抵制“黄赌毒”、告黑状、坐而论道、拉帮结派等歪风邪气，把主要思想和精力放到学习钻研业务知识、抓好本职工作，多为老百姓办实事上来。
(三)坚持廉洁从政在群众中发挥表率作用
一年多来，时刻牢记自己的职责，始终严于律己，以身作则，严格要求自己，严格遵守党的各项纪律，严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政守则，时时检查自己的言行，守住纪律防线。做到在政治上同县委、县政府保持高度一致，在思想上高度统一，在言行上高度自觉，经常对照领导干部廉洁自律和廉洁从政要求，牢记使命，淡泊名利，做到不掺私心杂念，不取不义之财，不图特殊享受，不以权谋取私利。一是没有收取红包礼金和贵重物品;二是严格执行领导干部报告个人重大事项制度。外出办事及时向领导报告，个人重大活动一直接受纪检部门和干部职工的监督，没有从事或者参与任何营利性活动，没有向生产企业、经销商、农户、经办人员打过招呼，没有在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股，没有操办过任何婚丧喜庆，没有营建、买卖和参加集资建房;三是厉行节约防止铺张浪费。带头遵守《关于实行厉行节约严格控制财政支出管理的规定》，从严控制招待范围、对象、人数、标准，由办公室统一安排实行定点就餐，严格公务用车使用、燃油和维修管理，局机关3台车(其中今年配置1台)全部实行油卡加油，机关水电费、通信、文印等费用都被降到了最低程度;四是严格执行党政一把手不直接管理人、财、物。分管副职在行使权力时，接受“一把手”和干部职工的双重监督，防止了权力的乱用。
(四)转方式调结构促进农机化事业大发展
根据县委、县政府“转方式、调结构、促发展”整体部署，结合我县区域特色，在装备结构上实施了“三项调整”，即：在确保农业机械总量稳步增长的前提下，调整大中型农业机械与小型农业机械的比例;调整动力机械与配套机械的比例;调整种植业机械与农村其他各业生产所需机械的比例。农业机械化发展方式上实现了“四个转变”，即：由抓农田作业主要环节的机械化，向农业生产全过程机械化转变;由抓粮食生产机械化，向全面提高种植业机械化水平转变;由抓种植业生产机械化，向农林牧渔业生产机械化转变;由农业产中机械化，向产前、产后机械化转变。通过分类指导、重点突破、区域推进，创建了一批各具特色的农业机械化示范样榜，使全县农业机械化发展布局逐步适应了农业和农村经济发展需要。全县建立农机专业合作社2个，培育农机专业大户47户。在我上任时补贴资金110万元的基础上今年争取购机补贴资金已达到250万元，在实施购置补贴工作中，加大宣传力度，严格办事程序，坚决执行“三个严禁”、“三个绝不能”、“八个不得”基本纪律要求，层层建立健全监督机制，对农民购机严格实行乡村两级审核盖章、自选机具、农机和财政确认、公示挂牌、农户认可一条龙服务，极大地调动了农民购机积极性，杜绝了不良行为的发生。通过落实购置补贴政策，全县农业机械拥有量已达到2.75万台(套)，总动力达到17.7万千瓦，机耕面积11.83万亩，机插面积1.1万亩，机收面积7.81万亩，农机作业生产总值达到1.93亿元。
(五)严格依法管理，保障农机监理作业安全
一年多来，以深入开展“学准则、做表率、强素质、树形象”教育活动为契机，加强农机执法队伍建设，认真贯彻落实《农业机械化促进法》、《国务院农业机械安全监督管理条例》、《xx省农业机械管理条例》等法律法规，采取有效措施，实现了农机安全“零”事故。一是贯彻执行农机条例。加强对拖拉机和联合收割机等农业机械及其驾驶、操作人员的管理，开展以牌证管理为重点的农机安全专项治理活动;二是建立农机安全长效工作机制。积极与工商、质监、交警等部门协调配合，构建起了“农机主抓、部门支持、社会参与、安全共创”的农机安全管理格局，创下了连续六年全县未发生农机事故的好成绩;三是加强农机维修市场管理，抓农机产品质量和作业质量监管，严厉打击制售假冒伪劣农机产品坑农害农现象，维护了农机经营者和使用者的合法权益。
二、存在的问题或需要说明的问题
一年多来，我在履职履廉方面虽然取得了一些成绩，这些成绩的取得是县委、县政府和上级主管部门正确领导和指导的结果，是各级领导和社会各界关心支持的结果，是全体农机干部职工信任努力的结果，但是，深入剖析自己的思想、学习、生活、工作还存在一些不足之处和问题。主要表现在：
一是在政策上个别方面执行不够严。对执行上级的政策，我的态度一直是坚决的，想方设法用足用够政策，但在如何提高全县农业机械化水平、服务于“三农”工作、多为新农村建设做贡献、考虑到老百姓利益思想等方面过于强烈，导致执行政策个别方面灵活变通。如五里牌镇塘基上村胡振明，是我县唯一上了一定规模的农机专业大户，承包稻田和耕地300多亩，为扶持该大户做大做强，他自己借贷款10多万元购买了播、种、收一条龙作业的农机具，县财政又无配置资金扶持，我局又要争取 年为我县列入省“机插秧示范县”项目，加之争来的补贴指标用不完省里又要收回，在无可奈何的情况下，局班子集体研究决定，在购置补贴政策方面采取了政策倾斜，仅为该户购买的高速插秧机实行了“一机双补”，尽管变通办理了此事，但年终我县被定为“省机插秧示范县”，胡振明被评为“ 年市劳动模范”。
二是对农机经销商与农机用户实地监督不够到位。针对农机补贴问题，局里采取了一系列过硬措施，规范了工作制度，购机审批上严格把关，签订了“责任状”和“承诺书”，经常召开经销商会议，再三强调严禁弄虚作假套取补贴资金，做到警钟长鸣，坚决杜绝农机经销商与老百姓等虚报套取农机补贴行为的发生，尽管如此，由于我县是山区县，农户居住分散，境内交通不便，对农户购买农机具的实地跟踪检查没有100%的到户到人，对农户是否真买，经销商是否真卖的监管没有达到100%，然而，让个别经销商与农机用户得以蒙混侥幸过关的现象过去有些存在。
三是适当向农机经销商、厂家等收取了“农机推广费”。按照财政部和农业部的有关文件规定，是不能收取任何费用的，但作为为农机生产企业和农机补贴机具经销商服务的农机行业协会或服务公司是可以收取一定的农机推广费用，市农机局于 年9月成立行业协会，我局10月申报，xx年2月成立，也准备由协会收取的，但我们出于以下考虑：由于我局历年的办公预算资金只有5至8万元，连单位缴纳医保、失业保险费用、水电费用、订阅报刊费用、车辆运转经费都满足不了，用收来的农机推广费主要是弥补工作经费不足，确保工作正常运转;加之全国各地有惯例，国家实施农机补贴政策初期，由于地方财政没有安排农机购置补贴专项工作经费，由农机生产企事业拿出一定比例的资金作为推广费用，来弥补地方农机管理部门的工作经费不足，这样收取农机推广费就沿续下来了，同时，收取的农机推广费主要用于推广培训、示范演示、下乡宣传、资料费、迎接省市检查等费用开支。
四是对农机化法律法规和购置补贴政策的宣传不够到位。由于自身对农机化知识和法律法规掌握的程度不够深，加之宣传手段落后、人手极为缺乏、宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，没将宣传农机购置补贴政策规定、工作制度和操作程序，逐户逐人讲清楚，没把政策原原本本地宣传到每个农民，让政策深入人心。
五是对农机队伍人员缺乏整体素质的提升有待加强。由于进人机制的限制， 年初农用车业务移交，同时9位人员调交警后，加之每年退休2-3位同志，几乎股站室岗位安排人都难以保证，从而大大地影响了全县农机化工作的整体推进。
六是学习不够，理论水平有待提高。经常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强，单位下基层的时间多，组织大家学习的时间少，因而，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高。
三、整改措施
(一)进一步加强政策宣传
要认真学习、深刻领会好有关文件精神，掌握政策，熟悉程序，做到心里有底。每一项工作，每一个环节都要落实到人，在分工负责、责任到人的基础上，要密切配合、通力协作，形成工作合力。要明确工作程序和工作时限，统一工作标准和工作要求，保证补贴工作不走样、落实政策不变调，把政策原原本本交给农民，把实惠完完全全落到实处，把政策讲清楚、原原本本地宣传到农民，做到家喻户晓，人人皆知。
(二)进一步强化监督检查
要采取多种形式和手段，切实加强全县农机购置补贴政策实施情况的检查，督促检查中必须检查到每一户、每一个人，要认真分析查找农机购置补贴容易产生腐败问题的环节，建立健全内部控购制度，在补贴资金分配、结算、补贴对象、补贴产品和经销商确定等方面，应严格遵守有关规定，并强化部门内部审核稽查和风险防控，形成相互制约、相互监督的工作机制。对于检查发现的问题，一查到底，绝不姑息，凡参与违法违规操作的经销商取消其经营补贴农机产品的资格，违规情节严重、构成犯罪的，移送司法机关处理。
(三)进一步严格执行购置补贴政策
要不折不扣地落实购置补贴政策，从全局和政治的高度，以对党和人民高度负责的精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，工作中一切按照政策要求办事，严格履行程序规范，不该办的事坚决不能办，做到公平公正、公开透明，共同研究落实有关规定，确保补贴资金安全，确保农民受益。
(四)要进一步加强理论学习
把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和责任感。坚持每周定期学习制度，重点学习马列主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的价值观和人生观，提高领导科学发展的能力，形成全局学习的浓厚氛围不断提高理论水平。
(五)进一步强化党风廉政建设
在已有的基础上，增强各项制度的针对性和操作性，加强对班子成员工作作风和服务态度的监督，经常性地深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定，以此武装头脑、规范行为，严以律己，秉公办事，从严执政。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，把“常在河边走，就是不湿鞋”作为自己廉洁自律的根本要求，常怀廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之举。
以上是我的述职述廉报告，请各位领导和同志们提出宝贵意见和批评。你们的意见和批评是对我的关心、教育和鞭策,是我思想改造和不断成长的“助推器”，是我勤政为民、廉政自律、扎实工作的“催化剂”。我一定会虚心接受大家的批评教育，从严查找问题，从速整改问题，从根本上整改和改正自己的不足之处和存在的问题，不辜负组织的关心和培育，不辜负群众的信任和期望，向党和人民交一份满意的答卷。
设备管理述职报告5篇
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设备管理述职报告【篇1】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！xxxx年即将过去，这一年来，在紧张的生产形式下，本人工作中不敢有丝毫懈怠，本着“廉洁从业，踏踏实实，认认真真”的工作原则，较好地完成了本职工作，现将本人全年的主要工作完成情况汇报如下：
一、开展重点工作
1、组织开展内部课堂培训工作。在年初牵头组织开展对提升机、水泵、空压机操作工安全操作培训工作，采用更贴近工作实际的理论与现场相结合的培训方式，培训内容直观易懂，强化了提升机、水泵、空压机操作工技能水平，着力提高重点设备的完好率、利用率，保障设备安全高效运行。
2、组织备品备件测绘工作。本年度组织完成对副井平衡锤导向槽、主井计量斗闸门油缸、副斜井平衡锤轮组、副斜井道岔油缸，主斜井箕斗底部衬板等测绘，累计测绘14项，为采购备件计划提供有利图纸资料
立辊与道轨的距离，减小在甩车道位置钢丝绳的牵引力与矿车运行轨迹的夹角，从而导向立辊的受力增加，设计制作高强度的立辊，经过改造后，大大降低了矿车在368掉道的现象的发生，提高了提升效率。
7、组织完成了主斜井443废石漏斗口改造工作。主斜井改成双箕斗提升矿石，由于矿石块大，料粘的原因极易堵漏斗。为此，将443废石溜槽口改造成垂直，改造后解决了大块矿石卡堵现象的频繁发生，放矿速度提高了15%，进一步的优化了主斜井提升系统。
二、工作亮点
1、组织完成充填站1#搅拌桶提速改造工作。该搅拌桶原来搅拌转速为240r/min，处理能力约100t/h。随着深部充填量的增加，每小时的充填量达110t/h以上，因此每当充填配比料的时候，常常出现搅拌不均匀的情况。为确保充填质量，提高搅拌桶的处理能力，组织探讨，提高搅拌桶的转数以提高搅拌能力的方案可行。搅拌桶原主动皮带轮的直径为230mm，利用现有材料加工一个直径280mm的主动皮带轮并进行更换，以此将搅拌速度提高到300r/min，改造后搅拌桶的处理能力达120t/h，运行效果良好，解决了充填配比料搅拌不均匀的问题。
2、组织完成地质钻机钻具改造工作。原钻机的钻具长为1.5米，每进尺1.5米取芯一次，随着钻进，钻孔不断加深，钻具的取芯周期也增长，钻进效率低。对该钻机钻具进行改造，中间加工一个短接头，将两个钻具对接，钻具总长度增加到3米，改造投入使用后，每钻进3米，取芯一次，相应的减少了取芯过程中的水泵工作时间，降低了用电量，也降低了水泵的磨损，提高的钻进效率。
3、主斜井箕斗安全保险绳的优化设计应用。对箕斗保险绳的安装设计多次优化，采用Φ32钢丝绳做保险绳，钢丝绳穿过楔形绳卡，并通过牵引架内部，直接与箕斗大架顶部销孔连接，连接绳头采用桃形环的方式与销轴连接，优化后大大提高了箕斗运行的保险系数，对主斜井安全高效提升运输具有积极意义。
二、存在的问题
1、在排泥系统上568m马尔斯泵阀座更换受阻。为解决此问题，咨询了“三角缩口切割法”更换工艺，明年年初将该泵8个阀座全部更换，以此保障该泵的高效运行。
2、568m中段排水泵房内外水仓淤泥清理难度加大。目前568m以上中段排水通过泄水孔，未经过滤直接流到568m水仓，鉴于现状，需加大对排泥系统的监管力度，原每两个月倒一次水仓，现每个月倒一次，确保水仓得到及时清理。
三、下步工作措施
（一）优化提升系统，保障系统本质安全。
1、主井提升系统运行至今已7年时间，井底尾绳防扭梁已严重变形，计划年初组织对防扭梁进行更换。
2、主斜井主箕斗底板已变形，为保障主斜井安全运行，待明年5月份主斜井更换钢丝绳，一并对主箕斗进行更换。
（二）完善排水管理，智能控制高效排水。
1、加强机电技术人员技能培训力度，让每一位技术人员在日常工作中参与到排水自动化系统的维护管理中，以此不断提高技术力量，保障自动化系统长期稳定。
2、降低负压罐安装高度与增加吸水副管，使离心泵吸程得到有效 。
设备管理述职报告【篇2】
进入20__年以来，本部门全体员工，在我公司集团化发展部署向管理要效益，提高质量，节能降耗，减员增效的总体目标指引下，在分管领导的正确领导下，部门员工积极团结确保安全生产的总体要求，努力地做好后勤服务和保障工作，始终坚持本部门“对外强调服务、对内加强管理”的宗旨，在本年度也发现了本部门工作中存在的很多不足之处。
一、工作任务之前的具体准备工作，不充分，不到位，工作毫无前瞻性，有活就干，不总结，不积累，不思考，不分析，无预案，无长效机制措施;
二、工作中应急预案欠缺，问题处理不够及时、彻底;
三、人身安全，设备安全，产品质量安全相辅相成的安全意识不全面，对全公司安全工作，设备上的有关宣传力度不够，做的不好，不细致，影响设备及与设备的安全事故时有发生;
四、每台设备大、中修及保养计划不细化，该保不保状态仍存在，设备以前以修为主，向以后以保为主的过渡推出力度不够，具体实施细节的可操作性较差，有待改进;
五、现有维修人员对各类机械分析不到位，维修工作还不太熟悉、熟练，中、大修的情况还存在依赖外援的现象，工作任务中对涉及到的专业知识，认知较少，个人的思想认识及专业技能跟不上公司集团化发展的速度;
六、工作任务的安排上欠缺，针对每个人的情况左右盲目;
七、对设备配件的合理化储备不准确，需提高易损件，常修位置的认识，没有针对性的重点巡视，对机床、配件、电器件的修旧利废工作开展的还不够好;
八、员工的服务意识和工作的主动性有，但须加强和提高，工作中需要协调的条件，仍有依赖性，无任何事都要干一干的激情;
九、每月对设备保养评分，检查工作落实不好，监督检查不细致、考核机制跟进不力，结果未能达到预期。
设备管理述职报告【篇3】
辞旧迎新，充满收获的20xx即将过去，在这一年里，保证了设备稳定、安全、长周期运行。经过一年来的努力，在公司领导的正确领导和支持下，在我们的不懈努力和各部门的积极配合下，在全厂职工的共同努力下，基本完成了公司预定的设备管理工作计划和设备修理维护计划中的各项指标，顺利完成了各项技改和检修任务，完善了设备管理制度，提高了设备管理水平。回首这一年，有经验也有教训，有成绩也有不足。在接下来的工作中，我们将更加努力，争取更大的成绩，现将有关设备管理工作情况报告如下：
一、基础工作：
一直以来，设备管理的基础工作有些滞后，设备台帐更新不够完善，设备的点检、润滑等工作没有做到条条落实、步步到位。针对以上问题，设备管理部今年逐渐完善了设备管理的基础工作：
1、完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展，一是抓住机遇，坚持不懈，灵活机动的生产、经营，而是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上，设备管理部依据《湖北山水化工有限公司设备管理制度》逐条考核落实，使公司设备管理工作有章可循，不断提高管理质量。 2、完善设备台帐，对之前旧的设备台帐进行核对、更新，建立了新、老设备的设备数据库。
3、对设备进行三级划分，包括公司级、部级、工段级，利用包机牌、设备卡片，对特种、重点设备加强监管力度，责任落实到人。
4、完成本年度液氯充装证特种设备、压力容器及安全阀的取证工作，对起重设备、压力容器等特种设备进行定期检查，对有问题、有隐患的及时督促各部门进行整改。
5、每月定期出台材料计划，对维修费用进行分析，积极督促物管部采购所需材料，依据剩余月份额定维修费控制各部门的维修费使用情况，。
6、参加大修、技改及设备更新等设备的到货验收，归档相关资料，填写设备到货验收单。
二、现场管理工作：
1、坚持每天进行现场巡检，检查设备卫生、润滑情况，设备维护保养情况，各部门设备巡回检查记录，跑、冒、滴、漏等现象，若存在隐患则及时指出并积极同生产部门协商解决。
2、出现问题即刻前往现场，争取在最短的时间内解决问题，保证生产不受影响。3、培养员工的设备知识、设备意识，广泛听取员工的意见，调动员工的积极性，提高设备的安全运行能力，保障生产安全有序运行。
三、备机
对各部门的备机备泵进行不定期检查，督促各部门做好备机的定期盘车、润滑，保证备机时刻处于良好状态。
四、维修费用情况：
为加强精细化管理，保证设备的安全稳定和正常运行，为了更加合理的使用维修费，决定将电气仪表维修费用由原先所在部门承担变更为由动力生产部承担。
另外，建立了公司常用配件库存表，减少了常用配件库存量，使库存合理。
五、大修情况：
20xx年，公司进行了一次大修，随着20xx大修的临近，我部将对各部门的
检修内容、检修进度、材料计划、新购设备等进行严格审核，争取做到检修项目无遗漏，检修进度不拖拉，材料计划充分而不浪费，新购设备能够顺利安装并符合工艺要求。
六、活动开展
为加强特种设备设备管理，做到知法、懂法，设备管理部于20xx年4月举办了工段长以上干部特种设备安全法的学习。
七、存在问题：
1、各生产部维修人员紧缺，新生力量补充不足，熟练师傅有所流失。 2、操作水平不当导致设备状况不佳，影响了生产增加了维修费用。 3、工作积极性、工作效率有待提高，普遍有拖拉现象。
八、工作作风
公司的设备管理部虽然人员很少，但我们任劳任怨，顾全大局，在工作中积极主动，一丝不苟，认真负责，作风上遵章守纪，谦虚谨慎，团结员工，务实求真。
九、工作计划
20xx即将过去，崭新的20xx即将到来，在新的一年里，设备管理部将更加努力，落实工作任务，加大工作强度，加强考核力度，主要表现在以下几个方面：
1、加强基础工作，进一步完善设备台帐，落实各部门设备点检、润滑工作，定期检查压力容器、起重设备。
2、坚持每天进行现场巡检，检查设备维护保养、设备卫生情况，检查设备巡检记录，重点针对设备跑、冒、滴、漏现象，加大考核力度。
3、提高设备部及各生产部设备员的设备知识掌握能力及设备操作能力，定期进行培训、考核。
总之，20xx年我部全体员工将会更加努力，在高质量、高效率完成各项工作的基础上，加强设备技术专业学习，了解设备性能，培养新生力量，提高维修和操作设备的技能，提高事故应对能力，搞好设备管理工作，为生产和扩建做好自己的工作。
设备管理述职报告【篇4】
上半年，是长丝车间TPM设备管理工作最为严峻、最为繁忙的阶段，这是因为长丝车间生产装置运行已经到了后期，距上次大检修已经有_个年头了，设备磨损比较严重，需要定期和不定期对设备进行维护和修理，才能确保生产装置平稳运行，产品质量有所保证，不能有任何下滑迹象。按照分公司的原定计划，4月份要对整个生产装置进行大检修，车间设备组会同其他部门，提前做好检修准备，制定详细的停工计划，摸清设备运行状况，提出大修和小修的预案，确定自修和外委项目，进而制定出大检修整体方案和检修施工统筹图，确保大检修全面、安全、顺利，保质保量进行，为下一周期生产装置安稳长优运行打下良好的基础和前提。4月__日，长丝车间停工检修开始，自修各维修班组进入现场，次第展开各自的维修项目，TPM设备管理工作按照分公司检修要求和规定全方位进行，有重点、有步骤、有检查、有总结，忙而不乱，紧张而有秩序，深入到车间的角角落落，涉及大小检修项目__多项，截止_月底，大检修基本结束，进入单机试运准备阶段。电仪班班长__以勤奋的工作，精湛业务，不凡的业绩，被分公司党委授予模范共产党员光荣称号。
一、确保了生产安稳长优运行，生产质量有所保证
长丝车间生产装置进入运行后期，设备处于疲沓状态，维护和检修难度增大。针对这种情况，长丝车间狠抓现场管理，加强巡检力度，确保维修质量。
1、加强设备基础管理，落实责任制，推行班组绩效工资考核机制。实施设备包机责任制，将装置内的设备按区域划分包干，分口管理，统筹协调。针对生产过程中操作工图方便快捷而随意改动设备参数、野蛮操作导致部件损坏等不按设备操作规程操作的问题，车间按照《TPM设备管理考核细则》严格考核。维修人员在检修过程中不按技术规程进行作业，巡检发现问题不及时等，都按制度给予处罚。对于及时发现设备运行隐患，避免设备事故的班组和个人，给予相应的奖励。通过进行TPM设备管理方面的考核，配件消耗、维修费用和设备故障率明显降低。
2、对运行设备进行状态监测。运用各种技术手段和检测方法，对运行设备进行状态监测，准确把握设备的运行状况，及时分析故障原因，采取应对措施，确保设备一直处于良好运行状态。各维修班组及相应管理部门，主动出击，认真开展设备状态监测，减少突发性设备故障次数。
3、紧密结合产品质量，搞好维修工作。加强现场巡检次数和力度，及时发现产品质量波动的深层次原因，做好现场日常细节管理。TPM设备管理和产品质量联系密切，丝丝相扣，如果管理跟不上，产品质量就会滑坡，如纺丝侧吹风装置，直接影响丝束条干均匀度;卷绕机的网络喷嘴和卷绕头的双转子不干净，就会使丝饼出现毛丝、油污丝等，导致A级品率下降，设备检维修质量好坏直接关系到长丝产品能否立足于国内外市场。在进行设备维修时，始终遵循“修旧利废”的原则，运用新技术和新方法，最大限度地延长零部件的寿命，节约了大量资金，同时也确保了设备长周期运行。
二、搞好特护设备的操作与维护
特护设备的定期巡检是保证其平稳运行的基础和关键所在，保证巡检质量是直接关系到整个装置的安稳运行。车间首先从设备巡检着手，采取统一领导、交叉管理、标准化作业的管理模式，制定科学的巡检路线，并采取维护人员、操作人员、车间管理人员交叉巡检，开展“五位一体”的管理方法，进一步加强特护设备的巡检力度，及时发现设备运行隐患，并将其消灭在萌芽状态，确保了关键机组安稳长优运行。
针对离心机维护工作重的特点，车间采取巡检、操作、维护与维修相结合的方法，从加强设备润滑、状态监测、设备维修等方面进行各项维护工作，加强与三隆保全车间维修人员的联系，及时检修，最大程度地保证了压空质量。
长丝车间空冷站是生产装置工艺用风和制冷的生产单位，其中的溴冷机是重要的制冷设备，属于车间设备特级维护范围。在这次检修中，对溴冷机进行了相应的技术改造，进一步加大了制冷功能，降低电能消耗。为了使职工更好地对溴冷机进行熟练操作、精心维护，车间设备组邀请了国内制冷大腕大连三洋制冷有限公司高级工程师董素霞同志，到现场亲自为职工讲课、培训和教授操作养护技能。空冷战的职工仔细聆听，认真记笔记，唯恐错过一个环节，非常珍惜这来之不易的培训机会。董素霞同志用通俗移动的语言，祥细讲解了溴冷机的构造、功能、特点，操作时应该注意的事项，特级维护时应做的工作，以及节约电能的诀窍。随后，手把手传授职工操作要领，直到职工能够熟练操作为止。
三、采用先进的ERP管理模式，提高TPM设备管理效率
车间TPM设备管理人员认真落实分公司ERP管理制度，不断总结经验，采取新措施、新办法，对车间设备的维修维护制定详细科学的维修工单，并按照ERP管理程序，及时跟踪工单状态，对完工项目按时进行验收。在材料领用时，严格按规定执行，杜绝白条，确保了车间设备维修工作合理有序的进行。大检修期间，对于进入施工现场的材料分类堆放，易燃品，防潮品均采取相应的材料保护措施。根据实际现场情况及进度情况，合理安排材料进场，对材料做进场验收，抽检抽样，并报检于甲方、设计单位。根据施工组织平面布置图指定位置归类堆放于不同场地。对于到场材料，清验造册登记，严格按照施工进度凭材料出库单发放使用，并且对发放材料实行追踪记录，保证材料不丢失、破损和浪费，进而确保了车间检修的经济效益，为分公司大检修把好物资材料关做出了重要贡献。
四、更大范围地进行设备定期作业
随着设备使用年限的进一步增多，各种设备的定期作业周期都有缩短，种类也有增加，工作量越来越大，如侧风窗的清洗、双转子清理的周期由每三个月一遍递减到一个半月。除此之外，对个别位不断进行非定期作业，为长丝POY和FDY产品质量保持在较高的水平奠定了坚实的基础。
五、强化设备人员综合素质，提高检维修水平
为提高长丝检维修人员的技术素质，车间每月把维修工技术培训与多种形式岗位技术比武活动相结合，在班组内部，举行相应的技术考试，成绩与当月绩效工资挂钩。设备工程师及班组内技术经验丰富的职工为大家轮流授课，先后举办了钳工基础知识、卷绕头轴承更换与动平衡原理，热辊变频器工作原理、增压泵扭矩限制器与压力控制原理等。针对倒班保全工实际工作需要，对他们进行了SMU系统简介、卷绕头故障查询方法等方面的培训。通过培训，职工业务技术素质有了明显提高，在生产维修与服务中能够做到安全、快捷、准确、高效。
经过几年的磨合与大检修的锻炼，长丝车间的机电仪维修力量已大大加强，处理突发性的设备故障比较迅速与准确，完全能够担当起长丝设备的日常维护与检修重任，对空调机组、纺丝机、卷绕机、包装设备的定期作业与维修做得井井有条，局部设备改造完成得有声有色。车间__条线__多个卷绕头，属于进口设备，现代化程度高，变频器是其运行关键，技术含量高，维修难度大。如果请外单位专业人员维修，每个卷绕头的费用在___元，__带领电仪班组职工，查阅资料，请教专家，刻苦钻研，硬是用“蚂蚁啃骨头”的韧劲，攻克了变频器维修技术难关，依靠自身的力量，保证了车间生产顺利运行。
设备管理述职报告【篇5】
20xx年马上过去，总结一年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。
---、加强学习，提高业务素质
活到老学到老。只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟悉了解。这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。
随着社会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。
二、放开视野，认真分析了解当前形势
随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合规范要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保证消费者身体健康和财产安全。我们药厂是通过CMP认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。
三、降耗节能，加强设备维修保养及改良
企业需要有稳定的大后方，才能向市场打出销售的重拳。设备的维护保养及改良是为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。充分合理的开源节流，限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。
四、加强反思，及时总结
反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的不足。不足之处有以下几点。
1、对于维修人员的培训不足，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。
2、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判断力的进入误区。配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提高设备的运转率。
3、维修人员的组织纪律性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生的故障，没有抢修观念。
4、维修人员的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推诿，好大喜功。做好的做对的都是自己的功劳，做错的做坏的都是别人干的，少干或者不干就会少出错误或者不出错误。没有树立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风避雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神。
总结一年的成绩较以往有很大的提高和进步，各方面工作有待精益求精，追求高效。为药厂有一个稳定的大后方，放眼市场，共同发展，共创辉煌而努力。
矿山管理述职报告5篇
这是一篇非常优秀的“矿山管理述职报告”网络文章大家一定要看看。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在日常生活和工作中。我们需要撰写报告，报告适用于报告属于公文格式的一种，起到反映工作中的基本情况的作用。在这里您将会找到不同寻常的阅读体验和启迪！
矿山管理述职报告 篇1
尊敬的领导：
我是某矿山的管理人员，我非常荣幸地向您呈报我所负责的矿山的今年的工作情况及透露未来的发展计划。
今年以来，我们矿山的生产与管理工作得到了领导的大力支持，并且有着公司广大同仁的鼎力配合，我们制定了切实可行的生产计划和完善管理体系。在生产方面，我们经过广泛的调研，采用了一系列的先进的开发和生产工艺，生产效率得到了极大的提高，同时充分考虑了生产环保对环境的影响，随时监控并完善控制各项指标，保障了环保工作的顺利开展。在管理方面，我们严格规范了各项生产制度和管理流程，确保了管理的科学化和规范化，同时注重矿工员工对知识和技能的培训和提高。
得益于各项工作的全面开展，今年我们的矿山的各项生产指标均取得了较大的进展，而其中尤以矿产资源储备量的增加更受到了特别的关注，特别是我们新增了一种新的开发技术，助力于增加了我们矿山的矿产资源储备量。同时，我们还在矿山基础设施建设上，通过引进现代化设备和技术力量，提升了我们矿山的生产状况和环境保护能力。
而对于未来的发展，我们的矿山将依托公司的强力后盾，在技术、资金、人力等资源上进一步支持我们的矿山持续增长，开发出更多的“矿产新品种”。同时，我们还将继续提高员工的技能和工作积极性，准备将管理模式更新换代，以科学的管理体系和先进的技术手段构筑一个良好的管理平台，在全方位的促进资源整合的基础上，全面推进我们矿山的可持续发展。
总而言之，正是在我们工作人员的共同努力和领导的大力支持下，我们在今年的生产与管理工作中取得了较为骄人的成绩。同时，我们对未来充满了信心，将与集团公司、市场和客户一起共同担当，在这缤纷的矿山生态中携手共进，创造一个更美好的未来！
谢谢！
矿山管理述职报告 篇2
尊敬的领导：
我是XX公司矿山的一名管理员，我在此向您汇报我所负责的矿山管理工作。
一、矿山生产管理
我所管理的矿山主要采取露天开采的方式，矿产主要有铁矿、煤矿等。在生产管理方面，我们制定了科学的生产计划和生产任务，通过对矿山生产过程进行科学管理，确保矿山生产的安全、高效和稳定。同时，在生产过程中，我们还注重矿山环保和能源的节约利用，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高生产效益和经济效益。
二、矿山安全管理
对于矿山安全管理，我们采取了“安全第一，预防为主”的原则，坚持全员参与、持续改进的思想。在生产前，我们会认真制定和严格落实安全生产计划和各项安全管理制度，做好识别各种安全风险和事故隐患的工作。在生产过程中，我们加强了对作业人员的安全教育和管理，强化现场安全监管和预防措施，保障矿工的生命安全和身体健康。
三、矿山环保管理
在矿山环保管理方面，我们高度重视对矿山环境的保护和治理，注重对矿山生态环境的维护和改善。我们深入开展了大气、水、土壤等环境监管工作，用科学技术进行矿山污染源治理，推进了清洁能源的利用，实施了绿色矿山建设工程，积极推动矿山可持续发展。
四、矿山人力资源管理
在矿山人力资源管理方面，我们重视对员工的教育、培训和管理，通过建立健全的管理制度，建设共享型、学习型、创新型的企业文化。我们鼓励员工创新，提高员工综合素质和职业技能，建设员工培训平台和技能鉴定体系，制定了科学的薪酬体系和员工激励机制。
五、矿山社会责任
在矿山社会责任方面，我们积极履行企业社会责任，注重保障矿山安全生产和生态环境，关心员工的生活和职业发展，推动矿区经济发展和贫困地区扶贫帮困工作，积极开展公益活动和社会义务，为社会主义和谐社会建设作出自己的贡献。
以上述职报告只是对我所负责的矿山管理工作的简要汇报，希望有更多机会向领导详细汇报和交流。感谢您对我们矿山管理工作的支持和关心。
矿山管理述职报告 篇3
尊敬的领导：
我是×××矿山的矿山管理人员，感谢领导们对我们工作的关心和支持。在此，我向领导们汇报我所在矿山过去一年的工作情况。
一、上一年度矿山生产情况
我们的矿山去年共进行了×次开采作业，其中开采总量达到了×××吨。该矿山总开采量较去年同期增加了×××吨，增长率达到了×%，为该矿历年开采总量之最。
在开采过程中，我矿始终遵守“安全第一、高效生产、环保节能、科学管理”的方针，全面贯彻落实矿山安全生产政策，加大对生产作业一线的安全教育和管理力度，特别是对标榜国际标准，强化了“安全管理”和“质量控制”两大环节，以保障生产安全和提高产品质量。
二、安全生产情况
在过去一年的生产过程中，矿山安全生产工作得到了矿山领导和全体员工的高度重视，安全意识得到全面提高。我们定期进行安全生产检查，及时发现问题并要求整改，每天进行动态监测，及时掌握矿山各项运营情况。在各项安全检查中，无严重事故发生，确保了人身、设备安全，保障了生产经营。
三、节能环保情况
矿山重视生态保护，持续开展环保措施，确保生产作业不对环境产生负面影响，实现节能降耗，为实现可持续发展贡献力量。在全面加强环境管理的同时，我们通过改进、节约、利用等措施，实现全年节能降耗，节约投资，增加效益，取得了显著的社会和环境效益。
四、科学管理情况
在过去一年中，矿山始终贯彻“科学管理、精益求精”的理念，进行创新管理，形成完善的管理体系。通过对各项管理指标的监控，有效控制了生产过程中出现的风险事件，提高了矿山的经营效益和管理水平。矿山自上而下形成了科学决策、信息共享、认真落实的工作氛围，为全面推进科学化管理奠定了扎实基础。
五、未来展望
在新的一年中，我们将继续努力，不断加强矿山科学管理，提高安全生产意识，推动节能降耗，不断完善矿山环境，以更好满足市场需求和客户需求，强化对核心竞争力的提升，推进国有企业转型升级，实现强国梦想的贡献。
矿山管理述职报告 篇4
矿山管理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某矿山的管理人员，感谢领导给我机会来向大家分享我的工作经验和成果，同时也是对我的一个展示和检验。在过去的一年中，我和我的团队在各方面的工作上取得了一定的成绩，现在我将向大家简单的介绍一下我的工作内容，以及取得的成果和不足之处，希望大家能够对我们的工作进行指导和支持。
一、工作内容
1. 生产管理：我负责的生产管理工作包括矿山生产计划制订和实施、生产流程和操作规范的编制、设备使用保养的管理以及生产安全等。我公司生产任务繁重，每天需要用到大型的机械设备和重型卡车，在这种情况下，我对于设备的秩序和安全管理非常重视。我先后进行了各种维护保养工作，针对设备存在的问题和隐患提出了有效的解决方案，同时也针对生产环节中的安全问题加强了管理。
2. 物流管理：我的团队负责矿物石材的转运工作，需要周密计划和合理调度，确保矿产物流安全、准时到达客户手中。我一直强调物流管理要严格遵守法律法规和安全标准，保障每一定量的矿产的良好质量和条件，物流工作的稳定性和可靠性也是我们的重点工作。针对物流效率，我也在实践中对系统进行了优化，大大提升了物流效率和效益。
3. 质量管理：作为生产管理人员，质量安全是我们的第一要务。我在组织力量抽检、监督质量的同时注重对质量问题的及时反馈和处理。每一批次的产品在出厂前都需经过精细专业的质量检测，这是公司保证行业认可，打造品牌的重要措施。
4. 防护管理：我作为生产管理员工之又管理和防护的一线岗位。我公司出台了固定的员工安全培训计划，对有关部门负责培训和管理、防护工作。我对于矿山防护头盔、护目镜和防音耳套等专业防护设备的配备，也进行了规范和定制化，对各岗位作业人员提供适用的防护器材及防护技术指导。
二、工作成果
1. 生产效率：我的团队针对生产效率问题进行了分析，并针对矿山设备秩序和安全问题进行了整改和优化，加速了生产流程和效率。
2. 物流效率：我对物流系统进行了优化，将系统升级和标准化，成功提升了物流效率和效益。
3. 质量稳定：我的团队加大了监督力度和质量指导，产品合格率得到了极大提升，质量稳定得到了有效控制。
4. 工作安全：针对企业存在的操作隐患和机械设备缺陷等问题进行了针对性的优化，有效减少了操作安全事故的发生概率。
三、存在的不足
1.缺少盈利可持续性：矿山生产往往不一定取得高额的收益，而且潜在的风险较大。因此未来我们需要探索并提供新的盈利点和增值服务，并且在企业运行过程中要更全面的进行企业立计策制定和执行的多层面保障。
2.环保、气候和矿山经济的更好结合：未来矿山的经营不能是仅仅为了追求利益，更是要考虑到生态与环境的协同发展。这需要更广泛的财务支持和利用，为了确保我们的经济和资源利用可持续，我们必须关注和积极应对气候变化和环保问题，并在这些领域尽可能取得成效。
3.贸易保护主义的威胁：在全球政治的背景下，国际经贸和保护主义的政策仍会给矿山运营带来风险。我们将面临更多的竞争压力和贸易保护的挑战，而这些都需要我们不断拓展市场的同时，加强协调和外部压力平衡的能力，为未来创造更加可持续的环境和持续的发展。
四、展望未来
1.加强精细管理：我们将在企业操作流程等各个方面进行流程优化，并建立合理的管理团队和体系，让我们的团队更加协作高效。
2.核心管理者培养推动：针对各项业务的管理和决策，让核心管理者更加理解企业，清楚地思考企业发展，更加快速地推出创新的产品和服务。
3.提升客户满意度：在适应市场竞争的同时，加强技术研究和方案制订，不断推进技术革新和创新，不断提升我们的产品质量和客户需求的满足度，让客户满意度持续提升。
尊敬的领导、各位同事，过去的一年是我们工作的奋斗之年。未来的日子里，我们在加强精细管理的同时，还将致力于增强企业自身发展的动力，谋求更加稳健和坚实的发展。感谢大家对我的支持和鼓励，期待更多的建议和意见。
矿山管理述职报告 篇5
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今年1月至今，我负责管理的矿山本着“安全、生产、管理、效益”为中心的方针，以“管理精益化，生产高效化”为目标，精心组织生产，加强管理，取得了一定的成绩。现就矿山生产管理情况作如下的汇报。
一、生产进展：
1.1 生产量
今年1月至今，本矿山共生产原煤100万吨，比去年同期增长了10%。其中3月份的生产量达到了历史新高，为14万吨。
1.2 安全生产
安全生产是企业的生命线，本矿山一直以来都重视安全生产。今年1月至今，共发生安全生产事故4起，其中1起轻伤事故，未造成人员伤亡。我们会继续加大安全生产宣传教育力度，确保安全生产形势稳定。
1.3 线路维护
今年以来，本矿山积极推进线路维护工作。我们制定了细致的线路维护计划，按计划对线路进行巡视、检修、清理。目前线路出现故障的情况明显减少，有效提高了矿山生产效率。
二、管理进展：
2.1 监管制度
为加强矿山管理，我们制定了一系列监管制度并付诸实施。包括：工作流程、考核制度、整改方案、奖惩办法等。这些制度的完善有效约束了员工的行为，保证了矿山的正常运转。同时我们还推进了信息化管理、智能监测设备的研发，为矿山管理提供了新的技术手段。
2.2 节能降耗
今年以来，本矿山还积极推进节能降耗工作。我们建立了能耗监测系统，监控能源消费情况并及时采取措施。同时优化能源使用，改进生产工艺等措施也得到了实行，有效降低了能源消耗。
三、效益进展：
3.1 经济效益
今年以来，本矿山采用了节能措施，降低了能源消耗。同时生产量增加，综合经济效益达到预期。
3.2 社会效益
本矿山在生产经营过程中，积极履行社会责任。我们定期开展文化活动、慈善捐赠等公益活动，为社区居民提供服务。
以上就是本矿山今年以来的生产、管理、效益方面的进展情况汇报。我们会继续努力，争取取得更好的成绩，为企业发展做出更大的贡献。感谢领导的关心支持，感谢各位同事的辛勤付出！
酒店管理述职报告5篇
前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？下面由小编帮大家编辑的《酒店管理述职报告5篇》，或许你能从中找到需要的内容。
酒店管理述职报告【篇1】
管理人员述职报告范文
——酒店前台
尊敬的领导，大家好！感谢您抽出时间来听取我们前台管理组的述职报告。
作为一家酒店前台，我们的主要职责是为客人提供优质的服务和舒适的住宿体验。为此，我们不断完善管理模式，提高服务水平，致力于打造一流的酒店前台服务。
一、客房预定管理
客房预定是酒店前台的重要工作之一。我们通过完善的预订流程和系统，及时处理客户的预定需求，严格执行预订条款，保证客房的充分利用和客户的预定体验。同时，我们通过提高接待员的服务质量、提升信息化技能，为客人提供更加全面、精细、快捷、高效的预定服务，同时改善了团队管理效率。
二、客户接待管理
酒店前台作为酒店的门面，客户接待管理是我们的核心工作。我们根据客户的需要，主动热情地接待客户，为客户提供各类信息和建议，实现主动服务。同时，我们注重细节管理，在客户抵达时主动打招呼以及送行时表示感谢，让客户体验到温暖贴心的服务。我们也提高了客户满意度，减少了客户投诉率；并且，通过磨合和协作，取得了良好的接待效果，打造了酒店的口碑和品牌形象。
三、客户服务管理
针对客户在入住过程中可能会遇到的各种问题，我们建立健全的客户服务机制，对客户的服务请求进行快速响应。我们重视客户服务的质量，为客人提供贴心、细致、高效和个性化的服务，帮助客户解决实际问题。在服务过程中，我们注重细节管理，关注客户的细节需求。同时，我们在处理客户服务问题的同时，也不忘邀请他们对我们的服务提出意见和建议，不断改进我们的服务质量，从而提高客户的满意度。
四、客户关系管理
我们深知客户是酒店的核心，因此我们积极发挥前台的作用，加强与客户的沟通和联系，及时了解客户需求和意见，倾听客户的声音，提高客户的忠诚度。我们通过按期发放电子邮件等方式，定期与客户保持联系，并提供一对一的服务，通过我们的服务，我们希望能够在客户中建立良好的口碑和品牌形象，赢得客户口碑的支持。
五、安全管理
酒店安全是我们的重要关注点之一。我们秉承“预防为主”的原则，建立安全管理机制，加强对前台及周边环境的安全管理，及时发现和处理各类安全隐患。在每一位客人的入住过程中，我们都严格按照规定进行身份验证，保障客人的安全和隐私。
总而言之，我们前台管理组将继续秉承优良的传统，不断提升服务质量，以客户为中心，以信誉和品牌为核心，为客人的安全、舒适、满意提供一流的服务。最后，感谢领导和同事们的支持和鼓励，希望在未来的工作中，我们可以共同携手进步，共铸未来！
酒店管理述职报告【篇2】
酒店工作的每一个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部份，我深知自己的责任重大，自己的一个忽视就会给酒店带来经济上的.亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人提供优良的服务，让客人喜出看外。
有句话说的非常好!淘汰，实在不是你没有能力，而是你是不是在意你的工作。是的，实在不是你没能力胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好，实在每一个人对自己的现状都是不满足，但是为何这类不起眼的工作岗位上有的能获得成功，而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰,实在很简单，那就是对工作的态度不一样.
在与客人沟通进程中，要讲求礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交换眼光。要多聆听客人的意见，不打断客人，聆听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑脸，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人灭火，很多题目也就会迎刃而解。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只有重视细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以在平常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系，尊重他人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样我们的酒店才能获得长足的发展。
在这些日子里，我成长了很多，学到了很多，但不足的地方我也深入地意识和体会到。
1.在服务上缺少灵活性和主动性，由于畏惧做错而不敢大胆往做。
2.碰到突发事件，缺少良好的心理素质，不能冷静处理事情。
新的一年行将开始，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认认真真做事。积极主动配合领班，主管和各位领导完成各项工作，努力进步本身的综合素质，进步服务质量，改正那些不足的地方，争取在团体这个优秀的平台上获得更好的发展，为酒店的繁华兴盛奉献自己的微薄之力。
酒店管理述职报告【篇3】
围绕中心工作，提高服务水平。
俗话说，火车跑的快，全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的健康发展，是酒店的中心工作。上半年，在酒店总经理的正确领导下，人力资源部紧紧围绕领导决策，不断提高服务质量与服务水平，上传下达，有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化，提高酒店的营销与服务水平，按照领导思路和指示精神，人力资源部深入酒店各个部门，深入客户群体，开展细致的调查研究，认真征求各部门的意见与建议，进一步完善了酒店的各项管理措施与服务制度。酒店人力资源部工作总结由本网提供!
半年内，起草了《######》、《#####》、《###》等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。
会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪服务，整理会议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议###场，制作会议条幅##个。
有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的健康发展。
酒店管理述职报告【篇4】
(一)成绩与收获
这些日子我确实学到了不少东西，除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外，更学习到了做人，如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员就应具有强烈的服务意识。实习是一个很好的平台，让我们对社会有了新的领悟和熟悉，只有在现实中经历过，才会明白这个社会是如此的复杂，远没有我们想象的单纯。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发现自己的想法和观点是如此的幼稚，但是之后我就慢慢放开了。
刚开始上班时，不适适应长时间的站立和工作作息时间的改变，一天下来，手脚僵硬酸痛，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息，一时间真的有点吃不消。对于这些我都咬咬牙坚持下来了，也更深地体会到了生存的不易。以前在家的时候，衣食无忧，根本就没有认真思考过这些东西是怎样得来，此刻当自己有了一份工作的时候，才发现得来不易。
在大学里，我们只是一张白纸，透过实习我们体味了社会和人生。在学校或家里也许有老师或家长分配说这天做些什么，明天做些什么，但在那里，不必须有人会告诉你这些，你务必自觉地去做，而且要尽自已的努力做到，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，大多是学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而那里是工作的场所，每个人都会为了获得更高的报酬和晋升而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的潜力。在前台这个岗位，我渐渐能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会经验和学习处世之道，了解人际关系的复杂，这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程，我不仅仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来，从而让我关注到自己未曾注重的东西。
透过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。透过这次实习，我发现了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。
(二)问题与不足
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
首先学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践;
其次业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识，透过多看、多学、多练来不断地提高自己的各种潜力;
最后不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
酒店管理述职报告【篇5】
过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以带给良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下：
年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管8余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次
3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。
5、新建后勤仓库15平米，使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的'全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效的规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，用心开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效的节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象的到有效扼制。
综上工作，的益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。
机关事务管理局述职报告十篇
以下是由栏目小编为大家整理的“机关事务管理局述职报告”，欢迎阅读本文并获取参考。古语言有云：一分耕耘，一分收获，这句话告诉我们只有付出努力，才能得到回报。在我们结束一段工作时，通过撰写报告，我们可以培养独立思考的习惯。
机关事务管理局述职报告 篇1
一、2020年工作措施、成效以及突出亮点
（一）全力开展疫情防控工作，保障疫情防控迅速落实
新冠疫情发生后，区机关事务管理局党组迅速响应党中央和省委、市委、区委的号召，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把疫情防控工作作为当前压倒一切的重要政治任务。疫情防控期间，党组成员全体全程全时参与一线防控具体工作，下沉一线和职工共同战“疫”。在一线发现问题、立即协调、就地解决。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织全体党员干部职工和疫情突击队分别开展宣传防护和体温排查工作。积极贯彻落实《关于在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》以及《关于组织全区机关在职党员干部到社区报到做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》的有关要求，全体党员干部积极投身到疫情防控工作第一线，迎难而上，带头开展社区摸底排查，监测管控，值班值守，全力做好疫情防控工作。党员先锋队以党小组为单位，在所负责的网格化片区开展摸排工作，对区政府住宅大院35栋宿舍楼和迎宾路3栋无物业小区（总户数516户，总人数1126，其中出租户65户，141人）开展出租屋及流动人口信息排查登记工作。
（二）严格执行规定
公务用车方面：按照省的统一部署，进一步完善公务用车平台建设，严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。继续抓好实行定点维修、定点加油、 定点保险和定点洗车“四定”工作制度。始终将安全放在第一位，要求每位驾驶员严格遵守交通规则并做到每次出车前检查好车况。疫情期间，严格落实办公场所以及车辆全方位消毒工作，做到安全卫生无病菌。为不断提高公务用车的工作效率和服务质量，进一步加强了驾驶员队伍建设，完善内部管理措施，了解驾驶员的思想动态，促进驾驶员之间的团结合作，引导大家统一思想观念、增强服务意识，安全保障了每次出车任务。2020年，区机关车队出车7371台次，安全运行436594公里。
公务接待方面：第一，规范公务接待管理，严格按照年初资金预算安排，落实支出指标，合理安排资金，坚持接待账单一笔一结，一月一清。第二，严格按照规定的接待范围和接待程序，“三单齐全”才能报销接待费用，严格规范财务审批程序，相关费用坚持做好一人经办一人证明后审批。第三，做好接待工作服务，树立”细节决定成败”的理念，从接待的每一个细微之处抓起，从细微环节入手，力求“全面、优质、高效、细致、安全”的做好各项接待工作。2020年，接待来宾345批次，共3809人次。
规范办公用房管理，保障行政需求。严格按照规定，落实和执行办公用房管理的各项规定。
（三）机关后勤服务保障能力进一步增强
会务保障工作和安全保卫工作方面：加强了会务的全程服务与管理，做好了茶水服务，注重了精细化管理，强化会务人员服务素养与素质。2020年，完成各类会议176场次， 服务15563人次。同时，确保了区政府大院安全。严格区政府大院出入管理，强化安全检查和巡逻，提高应对和处置突发事件的能力，积极协助相关单位参与处置到区政府前门非正常上访事件。
积极推进区人民政府招待所事业单位改革工作:按照《韶关市曲江区从事生产经营活动事业单位改革工作领导小组关于印发的通知》(韶曲机编〔2020〕11号）和《韶关市曲江区从事生产经营活动事业单位改革工作领导小组关于印发的通知》(韶曲机编〔2020〕12号）精神，根据全区从事生产经营活动事业单位改革工作需要，已于5月通过区机关事务管理局党组研究，成立韶关市曲江区机关事务管理局从事生产经营活动事业单位改革工作领导小组。目前，《韶关市曲江区从事生产经营活动事业单位改革工作领导小组关于印发韶关市曲江区人民政府招待所改革实施方案的通知》（韶曲机编〔2020〕61号）已经区委、区政府同意予以印发。
（四）注重精准，扶贫工作扎实有效
2020年,区机关事务管理局坚持将脱贫攻坚帮扶工作作为当前最大的政治任务和头号工程,坚持从实际出发有针对性地强化帮扶措施,坚定不移地推动脱贫攻坚驻村帮扶各项工作深入开展,为枫湾镇白水村如期实现脱贫目标打下了坚实基础。在脱贫攻坚联系帮扶工作中,我局派出11名干部职工组成驻村帮扶工作队，进驻白水村开展驻村帮扶工作。2020年，我局共慰问特殊困难群众9户，累计修缮房屋、发放物资、帮扶慰问等折合价值56897.9元。
（五）聚焦廉政，扎实推进机关党建和党风廉政建设工作
一是认真落实党建工作责任制。局党组认真落实党建工作主体责任，落实党组书记党建工作第一责任人和党组成员“一岗双责”责任，围绕全区中心工作、服务大局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持党建工作和业务工作两手抓，两手硬，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
二是做好党组织建设工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作。通过制定2020年支部学习计划，每月按时开展主题党日活动并做好活动台账记录。每月撰写党建信息，重视机关党建理论研究，并报送党建理论文章。完成局各支部的党费收缴工作。同时，通过组织开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题党日活动、全国两会精神宣讲会、《习近平谈治国理政》第三卷“三个一”主题活动、《习近平谈治国理政》第三卷宣讲会、习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神等，进一步加深夯实干部职工政治理论学习。
三是抓好各项党风廉政建设工作。根据《韶关市曲江区2020年纪律教育学习月活动实施方案》的通知（韶曲委办〔2020〕14号）精神，结合本单位实际，认真开展了以“严守政治纪律，践行‘两个维护’”为主题的纪律教育学习月活动，活动期间通过集中学习、自学、观看警示教育片、参与“一把手”家属廉洁教育等形式，强化了党员干部的党性宗旨、政治纪律，取得了明显成效。一是8月11日，局党组书记、局长徐群宝同志结合今年纪律教育学习月活动主题，为党员干部上一堂廉政教育专题党课，促使全体党员牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，为贯彻落实党组各项决策部署提供坚强有力的纪律保证。二是及时在区纪委订阅了中国方正出版社发行的《党章·党规·党纪——党内重要法规学习导读》19本，每位党员人手一本。三是组织党员干部集中学习市纪委监委编印的警示教育材料，用身边事教育身边人，以案为鉴，警钟长鸣，提高党员干部特别是领导干部用法规制度规范从政行为的自觉性。四是组织全体党员干部集中观看党风廉政教育警示教育片，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。
（六）强化意识形态责任，落实做好意识形态工作。第一，压实意识形态主体责任。党组负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，把意识形态工作纳入单位年度工作计划和年终绩效管理考核共性目标之中，努力增强意识形态管控能力。第二，凝聚意识形态思想共识。大力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。牢牢把握正确的政治方向，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第三，维护意识形态网络安全。树立“管用防并举”思想，提高网上征求意见议题设置能力和舆论引导水平，加强对网站信息发布的审查，抓好网络意识形态工作，强化正面宣传。
（七）培育践行社会主义核心价值观，推进精神文明建设工作。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为建设重点，以建设“善美韶关”为主题，全面落实我局负责的网格创文任务指标。积极配合区创文办工作要求，认真组织开展“我们的节日”、“周五公共卫生日”、创文“五个一”入户宣传、文明交通志愿服务值班等各项活动，促进机关精神文明建设不断发展。目前，区机关事务管理局被推荐为2018－2019年度韶关市文明单位已进入公示阶段。
二、存在问题
区机关事务管理局干部职工认真履行管理、保障、服务职责，在做好机关后勤保障方面取得了一定成绩，但工作中还存在不足之处，如，工作方式方法仍有待改进，创新力度不足。虽然能够完成区委、区政府布置的工作及本局的业务工作。但创新意识还不够强，不能完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面，创新思路不够宽阔、层次有待提高。
三、2021年的工作目标及有效推进工作的具体措施
（一）做好新型冠状病毒肺炎防控工作。继续发挥党员先锋作用，努力把疫情防控精准落实到社区、落实到每家每户。
（二）贯彻新要求，推进机关事务持续进步
1.扎实做好公务活动保障。着力推进接待工作标准化建设，从接待程序、范围、接待菜单模板化及参与市重大活动流程等方面入手，转变思想观念、提高思想认识，切实做好接待工作；着力提高接待预期效果，科学制定个性化接待服务方案，加强接待工作过程细节把控，进一步提高服务标准；着力推进全面发展，不断总结提高升华，主动“请进来”和“走出去”，加强与外地接待部门的联络与沟通，学习典型，寻找差距，进一步提升接待工作水平。
2.探索推进机关事务标准化建设。加强与国家标准衔接，突出我区特色，构建完善涵盖机关运行经费、资产和服务管理等方面的标准体系，发挥标准在机关事务工作中的规范、调节、约束和控制功能，全面提升我区机关事务管理能力和保障质量；进一步做好机关事务政策研究工作，科学做好机关事务发展规划、计划，为进一步深化我区机关事务工作创新发展提供有力保障。
3.切实强化综合治理和安全保障。加强办公区域治安保卫工作规范化管理，进一步完善安全保卫管理、检查流程；以做好日常安全保卫为基础，进一步抓好重大节日、重大会议和重要节点的安排隐患排查工作；进一步扎实做好综治宣传工作，提升干部职工学法用法能力。同时，持续提高后勤服务保障能力。加强机关食堂运营监管，切实保障干部职工就餐；继续抓好物业监管和管理，做好办公环境和设施设备维护，加强办公区域随报随修，排除安全隐患，保障正常安全运行。
4.不断提升财务统管服务水平。配合审计和财政以及纪检部门进一步做好各项专项审计审查工作；加强与财政各相关部门的沟通和协调，进一步提高财务服务水平。
5.切实加强公务用车管理。按照“平台化、标识化、信息化”要求，做好公务用车的编制、配备、使用、处置工作；加强车改政策调研，适时完善相关配套制度，巩固公车改革成果；加强公车管理股工作人员管理培训工作，全面推行高速出行ETC缴费，提升公务用车保障水平。
6.加强办公用房管理工作。做好办公用房配置、使用和维修管理工作。
（三）弘扬新作风，展现队伍良好形象
一要大力弘扬勤俭节约精神。牢固树立过紧日子的思想，绷紧勤俭节约这根弦，严格贯彻规定及其实施细则精神，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规制度，从严从紧控制机关运行成本，坚持勤俭办一切事业，在服务保障中优化支出结构、集约使用资金，多渠道用好盘活资产资源。
二要大力弘扬工匠精神。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，增强干部职工对机关事务工作职业理念、职业责任和职业使命的认同；要强化质量标准管理，加强质量标准考核评价和培训，引导全体干部在工作中严谨认真、精益求精。
三要树立正确选人用人导向。落实激励干部担当作为的意见，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，理直气壮为实干担当的干部撑腰鼓劲；加强实践锻炼，提升干部能力本领，使干部职工专业素养跟上时代节拍。
四要不断增强干部职工凝聚力。进一步丰富职工文化生活，拓展思想教育形式，提升广大干部职工思想水平和业务能力，营造健康向上、文明和谐的机关工作氛围。
四、对区委、区政府2021工作的意见和建议
一是建议继续加强对机关事务管理工作职能职责的监管；二是建议继续加大对机关事务管理工作资金扶持；三是建议进一步完善机关事务管理职能机构和人员编制；四是建议进一步加大对机关事务管理工作的指导。
机关事务管理局述职报告 篇2
县机关事务管理局全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，结合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新宜丰”提供有力的后勤保障，现将我局2020年工作总结如下：
一、立足本职，提供优质后勤服务
做好行政中心体温监测工作。在疫情敲响警报之初，我局就迅速行动，严把行政中心大院第一道防线，组织部署行政中心大院的体温监测工作，大年初二，班子成员紧急研究行政中心大院体温检测行动方案，针对大楼安全出口较多、出入人员众多的复杂情况，我局紧急封闭侧门出口，仅保留前、后两个大门作为出入口，同时在前后岗配齐防疫物资，体温枪、红外体温测量仪、防护手套等，强化大楼内防疫值班人员和保安的安全意识、普及防疫知识，做好保安的防疫检疫培训工作，进入楼内需出示工作证、亮明“宜丰健康码”电子通行证，未佩戴口罩者一律不得入内，体温监测过高者一律不得入内，并且为防止体温测量出错，针对体温监测异常者，需要连续三次测量，若体温过高立即送至定点医院。我局已把大院体温监测这项工作作为日常性工作来抓，确保驻行政中心单位每个人员的安全。
部署行政中心大楼的保洁消杀工作。在疫情出现以前，行政中心大院内的环境整治工作重点在绿化、美化及保洁上；疫情期间，我局不仅要抓好绿化，确保草坪无杂草、花木无虫害、花木生长茂盛，干净整洁，而且更要做好疫情防控态势下的消毒工作。大楼内的垃圾不过夜，每日一清，及时处理，每天上班前及下班后对大楼内公共区域的走廊、卫生间、垃圾桶及其它易滋生细菌和人流量较大的地区进行消毒工作，针对大楼外的大院区域一周进行两次消毒工作，同时，大楼内的四部电梯及2号楼的电梯内外配备纸巾以供按键使用，同时每天对电梯内进行消毒。院内配备废弃口罩专用桶，引导大家将口罩仍入专用桶内，并且进行及时清理；卫生间洗手台每日都有灭菌洗手液供大家使用，进入大楼入口处有医用酒精进行消毒，确保无病毒带入行政中心大院内。疫情防控常态化后，依然做好大院内的保洁消杀工作。
做好机关食堂就餐管理。我们坚持优质高效的服务，以人为本。从食材的选择到食品到干部职工的餐盒中，每一个环节，我们都监管到位，尽心尽力做好本职工作，加强管理，规范运行。疫情期间，机关食堂停用公共餐具，就餐人员要求佩戴口罩方可进入餐厅，取餐前用灭菌洗手液洗手，取餐时排队间隔1米以上。就餐人员自备餐具，打包带走，不得在餐厅就餐，如特殊情况在餐厅就餐，必须一人一桌。同时，食堂所有从业人员必须测量体温后上岗，有咳痰、感冒，及体温超过37.3度，一律不得上岗，在外返宜人员必须隔离14天后上岗。厨房采取封闭式管理，非食堂工作人员不得进入厨房，加强厨房及餐厅消毒，每天不少于2次，并严格做好记录。疫情防控常态化情况下，食堂全面开放，但仍实行打包制度，严格防控要求。为认真贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费的指示，我局迅速行动起来，制作宣传牌、宣传横幅、发放倡议书等形式，加大宣传力度，加强内部管理，从源头上杜绝浪费。
（四）做好行政中心会务保障工作。在疫情情况下，我局仍管理好行政中心及党校7个会场的会务工作，会前对所有参会人员进行体温监测，会场内所有桌椅及设备用酒精擦拭消毒，保证会场布置、清洁消毒等会务工作及时完成；做好会议室灯光、音响、线路以及台椅等设施设备的检修维护；克服不足，尽职尽责，保障两会的顺利召开，截至2020年10月保障了全县346次会议的顺利召开。
（五）对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查。出于疫情防控的要求，中央空调在疫情期间不得开放，但是我局仍对电梯、空调等设备进行维修保养及定期安全检查，与有资质的公司签订了维保协议，公司定期派技术人员上门进行维护，5月7日，行政中心中央空调进行了清洗及管道维护等维保工作，根据疫情防控工作和天气变化，已开放了中央空调。
二、确保全县公务出行活动
2021年，县机关事务局继续把加强公务用车管理工作作为一项重点工作，注意抓实抓紧，进一步制度化、规范化。
严格按照政务通知要求完成车辆保障工作共约4900次，行驶里程约59万公里，做到不缺班、不晚点。坚持将“安全第一”服务理念贯穿每次出行，出车前司机对车辆状况进行感观检查，定期将车辆送厂保养或检修，详细记录车辆使用状态，落实“一车一档”；定期安排司机对车辆进行清洁，努力保障出行舒适度；定期召开会议强调安全行车事项，组织司机参加安全知识讲座和培训。疫情期间，车辆在出车之前要进行一次消毒工作，不留死角，出车途中，司乘人员不得摘下口罩聊天攀谈，出车结束后，再一次对车辆进行清洗消毒工作。
三、稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保
2020年我局抓好《宜丰县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创建国家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明”新宜丰而努力奋斗。
四、2021年工作安排和打算
2021年我们将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作。
1.按照疫情防控常态化要求，继续做好行政中心大院疫情防控工作。
2.继续加强学习教育，不断提高干部素质。
3.按照省、市部署，开展全县党政机关办公用房统一管理工作。
4.继续加强安全保卫管理工作。
5.进一步规范和完善公车服务中心管理，保障好全县公务出行。
6.继续抓好公共机构节能管理工作，着力创建节约型公共机构节能示范单位。
7.进一步加强机关后勤服务管理，做好会务、食堂等各项工作。
机关事务管理局述职报告 篇3
20xx年机关行政事务管理局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关服务宗旨，立足于机关后勤管理规范化，后勤服务社会化、后勤保障法治化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断
深化改革，加快发展，切实发挥了政府后勤管理、服务、保障的职能，取得了明显的成效。20xx年度被评为全省后勤工作先进单位。现将主要工作总结如下：
一、充分认识机关后勤工作，树立干部职工的责任感
随着市场经济的发展，对机关后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面对新时期的挑战和考验，结合“保持共产党员先进性教育活动”的学习教育，提出了内强素质外树型象，教育引导干部职工文明工作，诚信待人。积极强化管理措施，坚持科学化、制度化、规范化管理。为扩大服务职能和范围，坚持走后勤服务社会化的路子，建立和完善了后勤服务体系、及时转换服务机制，推进后勤服务商品化、市场化。为加速发展和壮大经济实力，提高服务水平，进一步理顺了机关后勤管理和后勤服务工作的工作思路，充分认识到后勤管理、后勤服务、后勤保障都是经济建设、经济发展工作中不可分割的组成部分，教育引导干部职工恪守职业道德，认真履行职责，积极诚恳的为领导、为机关搞好服务。不为名所动，不为利所诱。在全局上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成干部职工的自觉行动。增强全体员工在市场经济形势下做好机关后勤工作的责任感和使命感，使每位工作人员都能尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。[]
二、建章立制，规范管理，实行后勤管理科学化
机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤服务职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。二是对各项具体工作通过制度、规范监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。机关后勤服务中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小而全的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤服务社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。
三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作
机关后勤管理、服务、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障政府机关正常运转为目标的管理与服务工作。既是政府行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。机关管理和后勤服务工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。面对复杂的现实情况和各种困难，行管局在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。工作中始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。第一，敢为人先，建设高标准住房，解决机关干部职工住房问题。住房建设是机关干部职工关心的热点问题，也是工作的难点，关系到个人的切身利益。因此行管局在各项工程建设中，从工程的图纸设计、筹措资金招标、投标、工程监督，到工程竣工验收，始终坚持资金合理运用，建筑质量争创一流，如：新建设的平湖花苑小区，规划建设了10幢住宅楼和两幢配套综合服务楼，总建筑面积为7.5万平方米，总投资4161万余元，可安置468户和7个服务网点。该项目达到了高标准规划设计、高质量施工、配套设施齐全、功能完善的花园式小区标准，成为全县一流的小区。平湖小区的建设，基本上解决了县直机关干部职工住房困难，部分干部职工实现了小房换大房，使居住条件大为改善。第二，精心设计、分期完善，为干部职工创造较好的工作和生活环境。按照开发建设一块、绿化、美化一块，配套完善一块的原则，对机关办公区和住宅区进行了建设和改造。为办公区的绿化、美化投资6万余元，将办公主楼前的绿化带全部按高标准进行了更新改造。为了缓解用电矛盾，投资24万余元，新
增变压器一台，新架电缆600余米。为解决供暖，投资53余万元，为100户平房安装了暖气。为改善办公环境投资6.3万余元对两办公公楼共部位和部分办公室进行了粉刷。投资4万余元，解决居民楼房漏雨和公厕、围墙维修。为解决办公区秩序混乱和车辆无车库，投资10.3万余元新建信访接待室三间、车库三间。通过以上工作使供水、供电、供暖、供气网络布局更为合理，基本达到功能齐全，配套完善，为机关提供了环境优美、生活便利的办公和生活环境。第三，大胆改革和创新，勇于解决难点问题。县直机关生活区平房供暖是几年来研而未决的热点、难点问题。行管局在广泛争取各方面意见的基础上通过多方努力，今年下决心筹资53万余元，新增水泵4台、分汽缸1台，解决了100余户平房取暖和部分居民楼室温达不到标准的问题，既解决了平房居民心理上的不平衡，也缓解了楼群供暖不足的矛盾。为给机关和居民提供便利的后勤服务，成立了专门维修队，每天早8点到晚10点都有专业技术人员值班，并使行承诺制，及时快捷便利地解决居民水、电、暖等维修问题。第四，认真做好为老干部服务工作，使其老有所乐。行管局针对县直机关离退休干部居住集中的实际，多方运作，今年争取了泰安市福利彩票项目，在原来活动场所的基础上，又投资5万余元新建活动场所2处各种健身器材20余台套，积极为老同志创造有益于身心健康的文化娱乐活动。今年在全市组织的老干部健身比赛活动中共夺得三枚奖牌，既达到了老同志老有所乐又解决了老同志离开工作岗位的空虚和平时互相沟通难的问题。第五，更新思想观念，大胆闯市场发展和壮大后勤经济。首先更新思想观念，从过去服务型转到经营服务型上来，改变过去只讲服务，不计成本，只投入不产出的计划经济后勤管理模式。后勤服务中心为适应市场经济发展的特点和要求，逐步把后勤服务推向市场，促其走向市场。其次转变后勤服务是被动服务的观念，彻底改变坐等客户上门，采取“走出去，请进来”的服务方式，加油站、打印室采取灵活多样的经营方式，主动征求服务对象的意见和要求，积极改进工作，提高服务质量，同时走出机关面向社会，扩大服务领域拓宽业务范围，服务中心全年共实现营业额为227万余元。第六，认真做好机关居民的餐饮服务工作，机关食堂从实际出发，在保证为机关居民服务的前提下，充分发挥机关食堂餐饮人才和设备的优势面向社会扩大经营范围，设立了四个面食花样加工点，把机关食堂的产品推向社会，目前生产的馒头、花圈、烤饼等10余种产品已遍布全县城，同时，发挥优势，全年共承办单位、部门等接待1.5万余人次完成营业收入80余万元，得到了机关和社会的好评。
一年来工作中虽然取得了一定成绩，但是离上级要求还有一定距离，今后工作中我们将以十六届三中全会精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全县经济发展的大局，进一步转变思想，加强机关作风建设，提高干部职工的政治素质和业务素质，不断提高工作效率。规范机关后勤管理，转变后勤服务机制、深化后勤体制改革，努力发展后勤经济实力、勇占市场，增强后勤服务观念，强化后勤保障，走出一条后勤管理与服务的新路子，再上新台阶，创出新业绩。
行管局20xx年工作安排
一、加强后勤队伍建设
1、健全和完善岗位职责、考核办法等各项规章制度。
2、提高干部职工的政治素质和业务素质，使其胜任本职工作。
3、实行中层干部竞岗和轮（换）岗位，加大工作考核的力度。
4、加强干部队伍的廉政建设。
二、加大后勤改革力度
1、实现管理科学化、规范化、服务社会化，管理职能与服务职能分离。以水、电、暖维修、卫生、绿化等技术人员，设备为基础，组建“机关物业管理服务中心”并注册为独立的法人企业。
2、加大后勤改革力度，对下属各经营单位实行用人、用工、工资分配三项改革，通过竞争上岗聘用企业负责人。建立科学的用人机制和激励机制。
3、推进后勤服务社会化。实现服务中心、物业管理中心的扩张，积极参与市场竞争，把后勤经济做大做强。对特殊专业的服务项目可面向社会引进专业技术队伍参与竞争，以保证服务质量，降低管理成本。
4、积极争取成立机关车辆服务中心（维修、加油、洗车等）。
三、加强机关办公区及生活区管理，为机关提供可靠的后勤保障
1、完善办公楼设施的更新改造工作：（1）改造楼内公厕，达到卫生、节水目的。（2）大楼修缮（在财政资金到位的情况下），外墙粉刷、更换铝合金窗。为机关提供良好的办公条件。
2、完善家属区设施：（1）建垃圾中转站；（2）开通东、西大门道路并安装路灯；（3）改建水冲式厕所。为居民尽可能的提供舒适的生活环境。
3、加强公共房产管理，清理两单身楼，并制定新的使用、管理办法。
4、逐步推行机关物业管理，使县直机关生活区与社会居民小区接轨，实现后勤服务社会化。
四、完善平湖花苑小区
1、规范操作，力争建成示范小区。
2、会同房管局，筹备首届业主大会和业主委员会，实现顺利移交。
3、尽快与各施工单位结帐、对帐，做好善后工作。
机关事务管理局述职报告 篇4
（一）打字文印方面。一是完善文印工作管理办法，进一步提高打字文印人员的思想素质和业务水平，使打印材料、文件准确清晰、格式规范、打印及时并能严格做好保密工作。二是对专职打字文印与装订人员实行责任追究制，避免文件格式的不规范和装订工作所出现的缺页、白页等现象，不打印非法材料。三是本着节能降耗、高效、保密的总旨，对废旧的校对稿和文件进行妥善处理，把一次使用过的校对稿，利用反面又用第二遍。对耗材使用情况如实登记，注重耗材使用的节约。聘请了专职技术人员，对文印人员和打字排版人员进行了专业技能培训，对文印室里的各种设备进行定期维护保养。今年又购置了一台胶印机，一台数码复印机。共印制各类文件X余份，印刷AX纸X多万张，保质保量的完成几大班子及驻楼各部门的印刷任务。
（二）保洁工作方面。一是认真抓好队伍建设，针对保洁人员大部分是弱势群体这一现状，我们主动关心员工的思想，帮助他们解决生活和工作中的实际问题，使他们树立大局意识，克服困难，爱岗敬业，较好的稳定员工队伍，确保了出勤率。同时还着力开展一些专业技能知识的学习教育活动，全面的范文写作网站使员工的思想业务素质不断得到提升。二是进一步建全保洁工作的各项规章制度。制定了保洁卫生标准、岗位职责范围、考勤制度、日巡查表上墙，以规章制度来严格规范每位员工的日常工作行为。做到定人、定岗，责任到人头。在有章可循的基础上，我们严抓考核，做到勤检查、勤督促。部门负责人每天坚持现场巡查监督，发现问题及时整改纠正。三是抓好物耗管理和节约降耗工作。严格物耗定额管理，做到定额发放、合理配给，在保证需要的前提下，做到节约降耗。爱护公共财物，对各项公共设施勤检查，勤清理，发现问题及时报工程维修处理。要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要及时关闭水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能节约开支。
（三）会议服务工作方面。积极配合上级有关部门的要求，对部分会议设备进行更换，增加会议扩音设备。聘请高级礼仪对会议服务人员进行礼仪服务培训，范文大全使服务礼节更加规范，效果更加明显。今年我局共服务全旗各类会议X场次。
机关事务管理局述职报告 篇5
一是学习政治理论，提高思想境界。认真参加旗委组织的各种学习活动，学习了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的笔记，并根据实际和自己分管的工作，写了心得体会。二是学习业务水平知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，市场不断变化，新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。认真学习国家政策法规和业务知识，及时主动捕捉市场信息。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平。三是学习实践本领，提高工作能力。坚持深入基层，在一线了解工作，研究问题，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还向班子其它成员学习好的工作方法，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决处理问题的能力。同时，认真听取广大职工的意见和建议，努力集思广义，做到既多谋又多断，组织协调能力和工作指导能力有所增强。
机关事务管理局述职报告 篇6
文章标题：2005年县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结
2005年机关行政事务管理局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关服务宗旨，立足于机关后勤管理规范化，后勤服务社会化、后勤保障法治化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断深化改革，加快发展，切实发挥了政府后勤管理、服务、保障的职能，取得了明显的成效。2005年度被评为全省后勤工作先进单位。现将主要工作总结如下：一、充分认识机关后勤工作，树立干部职工的责任感随着市场经济的发展，对机关后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面对新时期的挑战和考验，结合“保持共产党员先进性教育活动”的学习教育，提出了内强素质外树型象，教育引导干部职工文明工作，诚信待人。积极强化管理措施，坚持科学化、制度化、规范化管理。为扩大服务职能和范围，坚持走后勤服务社会化的路子，建立和完善了后勤服务体系、及时转换服务机制，推进后勤服务商品化、市场化。为加速发展和壮大经济实力，提高服务水平，进一步理顺了机关后勤管理和后勤服务工作的工作思路，充分认识到后勤管理、后勤服务、后勤保障都是经济建设、经济发展工作中不可分割的组成部分，教育引导干部职工恪守职业道德，认真履行职责，积极诚恳的为领导、为机关搞好服务。不为名所动，不为利所诱。在全局上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成干部职工的自觉行动。增强全体员工在市场经济形势下做好机关后勤工作的责任感和使命感，使每位工作人员都能尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。[范文搜网-]二、建章立制，规范管理，实行后勤管理科学化机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤服务职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。二是对各项具体工作通过制度、规范监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。机关后勤服务中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小而全的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤服务社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作机关后勤管理、服务、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障政府机关正常运转为目标的管理与服务工作。既是政府行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。机关管理和后勤服务工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。面对复杂的现实情况和各种困难，行管局在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。工作中始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。第一，敢为人先，建设高标准住房，解决机关干部职工住房问题。住房建设是机关干部职工关心的热点问题，也是工作的难点，关系到个人的切身利益。因此行管局在各项工程建设中，从工程的图纸设计、筹措资金招标、投标、工程监督，到工程竣工验收，始终坚持资金合理运用，建筑质量争创一流，如：新建设的平湖花苑小区，规划建设了10幢住宅楼和两幢配套综合服务楼，总建筑面积为7.5万平方米，总投资4161万余元，可安置468户和7个服务网点。该项目达到了高标准规划设计、高质量施工、配套设施齐全、功能完善的花园式小区标准，成为全县一流的小区。平湖小区的建设，基本上解决了县直机关干部职
机关事务管理局述职报告 篇7
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。自从20xx年我调入机关事务管理局，我一直在办公室从事文印工作（兼档案管理员），在各位领导和全体同志们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，比较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的好评。为了更好的做好20xx年的工作，现将05年工作总结
思想方面
我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
一是加强政治理论学习。学习“三个代表”重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范围内开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，虽然我不是党员，但是(权属文秘之音所有，文章请登陆网络查看)我还是积极学习有关共产党员先进性的有关知识，学习党的“路线、方针、政策，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识，并在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二是加强业务知识学习。我深知业务学习刻不容缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好又快的完成各项工作任务，能熟练的操作各种办公系统软件，操作失误、差错明显减少。在20xx年通过自己的不懈努力，我还取得了法学本科的文凭，使自己干好工作的本领进一步得到了提高。
三是虚心向周围的老同志、老师傅请教，从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神，为自己的做好本职工作打下了良好的基础。
工作方面
办公室是局里的重要科室，是局机关的信息枢纽，工作量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要是办公室或其它科室工作需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服务。
一、认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤，协助办公室广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新工作方法的能力不强。
在过去的一年里，在领导的关心下，在同志们的帮助下，在机关事务管理局的这个大熔炉里，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也取得了一定的成绩。但我深知我和那些老同志之间还有很大的差距，对照新的要求还有很长的路要走。在新的一年我，任重而道远，我一定要努力工作，勤奋学习，严格遵守各项规章制度，虚心向同志们学习，争做优秀的勤务员。
为了把06年工作做的更出色，我一定加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取06年的工作更上一个新台阶。
机关事务管理局述职报告 篇8
为认真贯彻落实《政府信息公开条例》和有关文件精神，我局政务公开工作在市政务公开办的指导下，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，按照公开、公正、规范、高效、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，加强领导、强化措施、拓展渠道，进一步加大政务公开工作力度，积极推进我局政务公开工作。现将我局**年政务公开工作情况总结如下：
一、进一步强化政务公开工作组织领导。
我局不断完善政务公开领导和工作机制，今年调整局政务公开工作领导小组及办事机构。成立了以局党组书记、局长为组长，分管局领导为副组长，相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，形成一把手领导，分管领导牵头，承办处室负责，相关处室配合的工作机制。
二、进一步完善政务公开制度建设。
进一步完善政务公开虚假或不完整信息澄清、信息发布协调、信息发布保密审查、信息公开考评、责任追究、社会评议等六项制度，细化执行标准，规范政府信息公开行为，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
三、积极开展局廉政风险防控工作。
根据《全市廉政风险防控工作实施方案》的要求，局廉政风险防控工作领导小组办公室积极按步骤、分阶段认真做好局廉政风险防控工作。积极开展廉控知识讲座，认真组织学习中央和省、市有关廉政工作文件和规定，领会精神实质，全面“清权确权”，找准风险点位，强化对权力运行的长效监督制约。共清理确定职权事项**个，绘制流程图78张，排查廉政风险点**个，并制订了相应的防控措施。及时在一定范围内公开，以公开推动廉政风险防控管理工作落到实处，推动政务公开工作有力有效开展。
四、进一步加大公开力度，拓展公开渠道。
对照市政务公开办《**年全市政务公开工作要点》，我局进行了认真梳理，组织开展了政务公开标准化建设年活动、政务公开宣传月活动，重点宣传中办国办《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、《中共**省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》、《国务院办公厅关于印发**年政府信息公开重点工作安排的通知》、《**市人民政府办公厅关于印发**年全市政务公开和政务服务工作要点的通知》等文件精神。
我局十分注重信息发布渠道建设，采取多种形式向社会公开，创新对外公开形式和途径，有效开展政务公开工作。一是充分利用政府信息公开网站和我局网站公开信息。二是加强相关工作信息报送工作。我局按要求一直坚持向市委、市政府信息处报送信息，今年先后向市委、市政府报送信息93条，其中8条信息被市委综合快报采用，在二类信息单位中位列第11名，*条信息被政务简报采用。三是借助各类媒体公开政务信息。积极向相关杂志、报刊投稿，扩大政务公开范围，**年我局被评为全省机关事务管理和接待系统宣传报道工作先进单位，分别在国家级媒体《中国机关后勤》、《**日报》、**市门户网站等媒介公开我局相关工作信息。
五、存在的问题
我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了较好的效果，但还存在一些不足。一是对政务公开的认识与上级的要求有一定的差距，不能把日常工作与政务公开有机地结合起来。二是公开内容还不够全面、监督制约机制有待于进一步健全完善，这些都将在以后的工作中加以克服和改进。
机关事务管理局述职报告 篇9
区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，在市机关事务管理局的业务指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照“安全、有序、规范”的要求，切实转变服务理念，狠抓精细化管理，不断加强队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展，较好地完成了各项目标任务。
(一)遵循制度规章，转变服务理念，在强化精细化保障上下功夫
1.实行综合管理精细化。全面核查财务固定资产台账，建立了6大类13167件的资产信息库，做到账实相符;规范工程建设项目管理，严格把关立项、设计、施工、验收等环节，圆满完成全年投资额为290万元的会友西路建设、两馆停车场改造和屋面防水修理等18个工程项目。
2.实现安全管理有序化。加强技防改造，完成车辆出入自动化识别系统系统建设、监控中心电子屏更新、重点设备远程监管系统等项目;组织开展“百日安全竞赛”活动，深入排查设备、食品、治安等方面存在的安全隐患，组织完成安全检查10次，应急演练6次确保了机关大院的安全有序。
3.打造智慧后勤平台。推出XX区机关事务管理局微信服务公众号，实现区行政中心会务在线预订、设备在线报修和面点预约购买等功能，使机关后勤服务更智能化、灵活化。争取市节能资金投资开发两大院能效提升项目，实现了能耗远程计量监测和重点机房设备的远程监管。通过测算，该项目的运行后预计每年可节约能耗费用约140万元，节约率达31%。
(二)立足工作职能，强化执行措施，在推动重点工作上见实效
1.公车改革顺利推进。发挥公车主管部门职能作用，起草下发《XX区事业单位公务用车制度改革实施意见》，并召开全区会议部署推进。落实公车改革取消公车33辆的拍卖和43辆的过户工作，拍卖交易额达202.02万元、溢价率79.73%。加强保留车辆管理，对保留车辆采取派驻管理、委托管理与集中管理三种方式相结合，全部安装北斗定位装置、实施固定号段管理、喷涂车辆标识，公车平台建设运行充分发挥“一张网”作用，实现了覆盖全区的公务车辆信息一体化互联互通。
2.办公用房整改成果显著。高标准完成党政机关办公用房清理整改工作“回头看”和专项督查工作。会同市、区有关部门组成督查组对全区62家机关、乡镇街道、开发区的办公用房进行督查和测量;在全区“开展作风建设自查自纠专项行动”中，对各单位上报的办公用房超标问题进行核实，发出整改通知单9份，并限期完成整改，确保办公用房规定落到实处。
3.公共机构节能有新突破。出台了节能工作要点、节能目标考核等文件，明确工作目标任务和责任分工，促进节能目标的落实。组织开展节能宣传周、节能体验日等宣传活动，发放宣传画850张、节能宣传手册700本。积极创建国家级节能示范单位，大力推进禁烟控烟和垃圾分类工作，引导机关干部养成良好的节能环保意识和行为。
(三)强化组织建设，拓展活动载体，在加强队伍建设上做文章
1.以理论学习为主线，坚定理想信念。加强意识形态工作，积极落实“三会一课”和党组中心组学习制度，邀请党校讲师分别作了习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”和“解放思想，创新实干，做‘四有’干部”专题授课辅导;组织观看《厉害了，我的国》、《邹碧华》等影片，开展了踏寻革命足迹，重温“红船精神”的主题教育实践活动，召开了“进一步解放思想、激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，将意识形态工作目标任务落实到位。
2.以作风建设为重点，深化廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”及“四张清单”，严格执行“三重一大”事项决策制度，加强“三公”经费、公务接待、工程项目、物资采购等重点领域的风险防控，开展廉政约谈30余人次。认真落实好阳光扶贫和结对帮扶等活动，组织8名党员干部深入对口帮扶的8户贫困户家中，开展24人次的走访入户活动，送去慰问金11500元，切实将阳光扶贫工作真正落到实处。
3.以干部培训为抓手，提升能力素质。组织开展空调、电焊操作、烹任加工等岗位练兵30余次。坚持“走出去”的培训理念，组织电梯安全员、电工证培训，会务服务人员48人次外出学习培训。实施“请进来”的业务培训。邀请服务外包单位和兄弟单位工作人员进行绿化保洁、服务礼仪和炊事设备操作等方面的培训6次，取得了很好有益成果。
二、存在问题
今年以来，我局工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下不足：
1.公车管理方面。目前公务用车管理平台功能已进行了完善，后续的使用监督管理还有待进一步加强。
2.节能工作方面。部分机关工作人员节能意识不强，基础管理还不够扎实、设备节能改造力度有待进一步加强。
3.队伍建设方面。人员老化和专业素质不够强的情况比较突出，难以适应新的形势发展的需要。
这些问题与不足，我们必须在今后的工作中认真加以研究，切实加以解决。
三、2022年工作计划
1.依托办公用房管理平台，建立办公用房动态监管、统筹利用的一体化管理体系。严格贯彻执行《党政机关办公用房管理暂行办法》，完善办公用房台账，健全领导干部办公用房备案制度。构建办公用房智能管理平台，运用信息手段，建立办公用房动态调整机制，及时根据区级机关单位机构人员变动情况对办公用房进行调整，立足全盘，对腾退办公用房实行统筹管理、统一调配，探索腾退办公用房集中利用方式，避免资产闲置，保障区级机关单位办公用房刚性需求。
2.依托公车监管平台，建立公车使用、调度、监管、更新的一体化管理体系。进一步加强平台建设，完善车辆的电子档案管理，将车辆购置、维修、使用方向、使用时限等动态和静态信息同步录入信息系统。进一步细化公车更新、购置、使用管理、处置流程。开展公车改革工作专项督查，对公车改革使用情况、政策规定执行落实情况等进行督查，以保障省、市、区有关车改政策落地生根。
3.依托能效提升项目，完善公共机构日常能源消耗监测、分析、考评的一体化管理体系。贯彻落实十三五”规划工作要求，健全监督检查和评价考核机制，加强宣传培训、能耗统计、用能管理、专项检查和节能考核，完善能耗统计和节能目标完成情况通报制度。积极引导各级公共机构实施节能技改和既有建筑的节能改造，广泛应用技术成熟、节能效果好的先进产品和技术，大力推广合同能源管理等新型市场化节能模式。
二、增强工作协调性，统筹服务保障，促进各项工作均衡发展
1.统筹抓好规范化建设。从每个岗位、每个职工的每项工作出发，细化、量化每个环节的服务流程，制定规范化的服务礼仪、服务语言、应急方案以及重要服务对象的服务方案，使服务过程、服务程序的控制更为严谨。建立服务人员、服务内容公开上墙制度，使每项服务内容自觉接受群体性的评价和监督。
2.统筹抓好事务服务保障。牢固树立“精细服务”的理念，着力做好区“两会”等重要会议、重要活动的后勤服务保障工作。加强服务基础设施建设，及时掌握各项目的维修改造进度。进一步规范食品采购管理机制，强化食材及餐具安全检测，制定个性化菜谱，进一步提升机关干部职工的满意率。
3.统筹推进信息化智能化建设。结合网上政务建设，进一步完善“微服务”平台，加强信息管理和网上服务。继续深化区行政中心远程提升项目，构建覆盖区行政中心所有远程控制系统点位的设备设施专用网络，搭建数字设备管理和数据传输的专用通道，将外场30路摄像机进行数字化高清化改造，实现对中央空调机房、真空锅炉机房、变电所、等重要设备机房状态的远程监管。
三、强化党建引领，筑牢廉政之基，全面提升干部职工整体素质
1.切实抓好党建工作。加强局领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，严肃党内政治生活，从严从实管好干部。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度。加强党支部建设，丰富党员干部教育形式，创新工作载体，将党建工作与纪律建设、作风建设、效能建设有机结合。
2.切实抓好党风廉政建设。坚决贯彻执行市、区关于党风廉政建设的工作部署，重点抓好宣传、教育、监督等工作，切实维护现有良好工作局面。完善廉政建设惩防体系和风险预控机制，坚持按制度办事、按程序办事，坚持抓细抓小抓早，把纪律和规矩挺在前面。
3.切实抓好队伍能力建设。全面加强和推进人才队伍建设，构建结构合理、功能健全、内容科学的干部选拔任用制度体系。精准实施各类业务培训、知识竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，打造一支业务技能精、综合素质高、工作作风硬、清廉形象好的现代机关后勤专业人才队伍。
机关事务管理局述职报告 篇10
机关事务管理局年终述职报告
各位领导、同志们：
一年来，我局在市委、市政府的正确领导下，全面深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，抓住"管理、保障、服务"的工作主线，坚持务实创新、扎实工作，较好地完成了全年的工作目标任务。现将一年来领导班子的履职情况汇报如下：
一、积极履行后勤管理职责，切实提高机关后勤保障能力
一是加强公产管理，提高了使用效益。今年全局共完成固定资产新增投资登记51.55万元;完成了市人大围墙等维修改造工程7项，共投入维修改造资金36.40万元;加强对办公设备设施的管理，完善了《固定资产管理制度》。
二是加强节能管理，降低了行政成本。一是广泛开展节能宣传活动，宣传《节约能源法》和《公共机构节能条例》;二是加强公共机构节能工作的信息沟通和工作协调，建立健全公共机构节能工作联络员制度，认真开展能耗调查和统计工作，及时上报相关数据;三是制定公共机构节能工作实施方案和本局节能措施，确保节能工作顺利开展;四是按方案认真组织实施，在上半年投资10余万元对"两院"办公楼亮化工作进行了LED数码轮廓灯节能改造，更换节能灯1000只，加强对用水用电管理，定期维护，及时维修，随时巡检，防止跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水等，取得了较好的节能效果 。
三是加强财务管理，确保资金安全运行。一是严格实行"收支两条线"管理，没有设立小金库、没有公款私存;二是统一规范财政收费票据，强化票据管理;三是严把报销关，坚持节约办理，禁止铺张浪费;四是规范资金收付管理，加强财务监督，堵塞收支漏洞，确保资金和人员安全;五是严格实行财务公示，增强财务资金使用的透明度。今年元月到11月底共完成财政年度预算资金617万元;上缴税金8.26万元;上缴财政专户资金50万元。
四是加强安全管理，促进平安单位建设。一是以"双创双建"活动为契机，认真落实市机关"两院"管理规定，加强"两证"出入管理，制定了整改措施，有效控制了私车、无证车辆随意进出、乱停乱放及停车过夜的现象;二是以开展平安辖区、平安院落和无毒院落创建活动为抓手，与辖区有关部门签订了《消防安全责任书》、《综合治理责任书》、《辖区禁毒责任书》等，加强普法和依法治理工作。四是依法制定安全工作应急预案，加强与公安、消防、信访、维稳和应急部门的密切配合，做到防患于未然。五是认真做好群众上访时的疏导工作，确保安全无事故，截止目前共疏导群众上集452次、3182人次，其中100人以上5次、50人以下423次。五是消防工作管理到位、落实到位，设备设施按要求维护，未发生消防责任事故。
五是加强采购管理，促进了廉政建设。一是制定和完善了相关制度，坚持采购人不管物、不发物，管物者不购物、不领用物，用物者不购物、不管物的原则，做到购、管、发、用的互不交叉，相互制约，购发物资数量相吻合。二是凡在我市政府采购范围内的物资、办公设备、耗材、服务项目、基建及维修项目，必须按我市政府采购的规定和本局的规章制度办理。
六是加强环境卫生管理，促进了办公环境的美化靓化。一是积极开展大院环境卫生集中整治，加强了日常保洁，确保了大院良好的卫生环境;二是积极开展爱国卫生运动，认真组织开展除"四害"活动，全年共投入人力220人次，投放药品达2500余元;三是清理整治院内水池4次，有效改善了水质环境;四是完成了重大节日大院布置，摆放花卉2万余盆，营造了重大活动和重要节日的浓厚氛围;五是定期对各种观赏类植物修剪、整形、美化和病虫害防治，更换树木10棵;六是适时给草坪修剪、施肥、和清除杂草，改造草坪1665平方米，投入人力达1000多人次;七是卫生保洁工作得到改善，全年清运垃圾达约90立方，清理卫生死角垃圾约12立方米，投入人力近5000人次，对机关职工反映的三号楼卫生问题进行了及时的整改。
二、认真抓好后勤服务工作，努力提高机关后勤服务水平
一是加强餐饮和客房服务工作，提升了竞争实力。一是科学决策，齐心协力，抓效益，促发展;二是与时俱进，提升素质，转变观念;三是完善细节，强化服务，严格奖惩;四是关心爱护职工，增强责任意识，采纳合理化建议;五是加强队伍建设，增强员工集体荣誉感和节约意识。通过抓经营组合创收入，加强管理创利润，提升服务创形象，强化安全创稳定。截止11月底，共完成营业收入579万元(其中，客房收入208万元，餐厅收入300万元，会议室出租收入22万元，对外食品销售49万元)，上交税金33万余元，客房平均入住率为53%。
二是努力做好设备维修维护工作，确保运行安全可靠。一年来，维修人员克服了人员少、工作量大等困难，共完成维修任务1500多人次，确保了水、电、锅炉和电梯的安全、正常运转。一是对锅炉和电梯按国家规定定期进行年检和维护保养，禁止带故障运行;二是对水、电、气管网和线路进行有计划的改造，以适应市直机关单位对供水、供电和供气的需要;三是认真进行日常巡查，对存在的问题和隐患及时采取措施进行处理;四是对市直机关单位反映的问题，及时派维修人员前往进行及时解决;五是根据天气变化灵活调整供暖时间，保证暖气供应尽可能的满足各单位的需求。
三是圆满完成了各项会议服务保障工作。一是加强对会议服务人员的礼仪培训、保密教育和业务培训，提高服务人员服务质量和水平;二是认真做好会议准备工作，确保会议准时、顺利召开和结束;三是经常对会议音响设施进行检查维护，确保会议正常、安全;四是会后对会场进行认真清扫，平时进行日常保洁，确保会场干净、整洁、舒适;五是对重复使用的杯具每次使用清洗后都要进行消毒。全年共完成会议服务400余场，参加会议人员4.2万余人次。
三、加强后勤队伍建设，进一步提高领导班子的综合素质
一是深化学习和培训工作。一是认真落实学习制度，领导班子成员积极参加市政府办中心组学习，撰写读书笔记;坚持学习调研，每年开展基层调研不少于一次。二是进一步完善学习制度，加强"三观"学习教育，坚持学用结合、学以致用，努力提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。三是加大对干部职工的培训力度，不断完善培训模式和培训制度，鼓励和支持干部职工参与在职继续教育，全年共5人参加省市统一安排的培训。
二是进一步加强组织建设。一是坚持民主集中制原则。领导班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互沟通协调配合，较好地发挥了班子的整体力量。二是抓好党员教育管理，认真落实"三会一课"制度。三是认真开展民主评议党员工作。全体党员认真开展批评与自我批评，对真正起到表率作用的5名党员进行提名，经支委会审议，评为优秀，所有党员均为合格。三是以创建学习型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型"五型"机关活动为抓手，抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。四是开展以政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好为主要内容的 "五个好"党员活动，不断增强党员队伍的凝聚力。
三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局的党风廉政建设工作严格按照市委、市政府本年度有关党风廉政建设的要求，以贯彻落实"一岗双责"为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强反腐倡廉建设。二是认真传达学习中央、省、市纪委全会精神和国务院、省、市政府廉政工作会议精神，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。领导班子年初认真研究部署党风廉政建设工作，班子成员严格履行"一岗双责"，全体党员干部签订了勤政廉政责任书，没有违反《廉政准则》规定的行为，党务工作按要求进行了公开。四是加强机关效能建设。严格按照市委要求召开全局职工动员大会，成立领导小组和办公室，制订实施方案，认真组织学习"1+8"文件，制订相应的实施办法，狠抓各项规定的落实;制订单位效能建设服务承诺书，并在媒体上公布，接受社会监督，对群众反映的问题认真进行整改;对违反工作纪律的同志进行了严厉的处罚，并制订相应的整改措施。五是抓好党员干部廉洁自律教育。教育党员干部严格遵守廉政规定，在春节等重大节日前提醒党员干部遵守节日期间的有关规定，今年一把手为党员上党课4次，开展警示和示范教育6次。六是狠抓反腐败源头治理工作。一方面认真开展廉政风险防范机制建设，针对一些容易产生问题的部门和岗位完善制度，对工作人员经常督促提醒，做到警钟长鸣，预防为主。另一方面认真开展岗位腐败风险防控管理工作，通过自己查、群众提、相互帮，经过认真的梳理和反复修改、补充和完善，共从重大事项决策、资产管理、采购管理、财务管理、物业管理、接待管理等方面确立具有风险的工作13项、工程流程21条、风险环节32个，风险点97个。共制定防控措施85条，完善防控制度9个，新制定防控制度4个。进一步推进了事务公开工作，所有应公开事项一律按程序及时公开，并且每月进行一次监督检查。
四、深入开展"双创双建"活动
根据市双创双建工作领导小组的安排，及时召开全局干部职工参加的"双创双建"工作启动动员大会，认真学习了市"双创双建"工作动员大会精神，进一步提高和深化干部职工对"双创双建"工作重要性的认识，增强搞好"双创双建"工作的紧迫感和责任感。根据市委市政府《关于开展"双创双建"工作的意见》和《六盘水市2010年"整脏治乱"专项行动方案》的要求，制定了我局《关于开展"双创双建"工作的实施方案》，明确了目标任务，签订了责任状，责任落实到人。通过集中整治和长效管理，"脏、乱、差"现象得到较好根治，大院停车秩序明显改善，办公室卫生明显好转;通过开展"讲文明、树新风"活动，干部职工遵章守纪的自觉性明显增强，服务水平进一步提升;通过对干部进行经济、法律、文化、社会等方面知识的培训，提高了干部的综合素质，管理能力、服务能力、指导能力得到加强。
五、认真开展普法依法治理工作
2010年，是实施"五五"普法规划的最后一年，一方面，按要求对2006年以来的普法依法治理工作进行自查，一是查找不足，及时整改和完善资料;二是总结经验，巩固取得的成效，继承好的做法。另一方面，认真抓好最后一年的普法依法治理工作，为"五五"普法工作划上一个圆满的句号。今年的"五五"普法工作在抓好日常工作的同时，一是狠抓《干部职工学法用法工作制度》和《重大决策法律咨询制度》的落实，有力的促进了后勤保障法制化建设和廉政建设;二是按照省、市关于开展"法律六进"活动的通知要求，我局归口市政府办统一开展了法制宣传工作进社区、乡村活动，送学习资料、送法律服务。同时，结合"法律六进"活动开展 "平安院落"、"无毒单位"等创建活动，不断丰富"法律六进"的内容，提高实际效果;三是结合我局实际，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性，今年组织全体干部职工集中学习了《消防法》、《节约能源法》、《公共机构节能条例》等，结合保密法制宣传教育,深入开展保密法规宣传教育活动。四是充分利用单位网站政策法规专栏，宣传相关法律法规;五是开展12.4法制宣传日活动，活动主题是：弘扬法治精神，促进社会和谐;六是积极组织参加"五五"普法学习考试，取得了较好的成绩。
六、深入开展党建扶贫工作。
根据上级的安排部署，今年我局的党建扶贫点继续在水城县花戛乡高坎村，为确保党建扶贫工作取得实效，局长亲自带队，深入高坎村进行认真细致的调研，制定帮扶计划，选定并启动帮扶项目。一是开展扶贫济困送温暖活动。春节前给高坎村送去了慰问金2000元和衣被20套，让困难群众过上一个高高兴兴的春节。二是对干旱和冰雹造成的灾害进行实地查看，为村民出谋划策，帮助村民度过难关，鼓励村民增强信心，将灾害损失降到最低。三是筹集资金3万元为高坎村修建党员活动室并送去电脑2台。四是筹集资金9900元为高坎村修建人畜饮水二期工程，现已竣工验收。在去年底今年初遭受的特大旱灾面前，我局为该村修建的人畜饮水工程发挥了巨大的作用，该村不但不缺水，且每家都有自来水。五是筹集资金4万元，用于明年初为该村村委多功能活动室的档土墙和保坎的修建。六是监督项目的实施，认真组织验收。
20xx年度我局没有发生科级干部选拔任用情况，我局的人事工作由市政府办党组负责。
一年来，我局各项工作按计划认真的开展，狠抓落实，取得了一定的成效。但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是体制问题导致职工思想不稳定。二是维修经费不足，有些用户反映的问题不能及时进行维修维护，导致用户有些意见。三是编制人员不符合实际需要，许多工种无人，技术人员缺乏。四是工作纪律有待加强。五是需进一步提高市政府招待所的餐饮竞争力。
我们要认真总结经验，认清机关事务工作所面临的形势和任务，继续深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，把全局干部职工的思想统一到市委市政府的发展思路上来，按照"双创双建"工作的目标和后勤发展的要求，以"三个建设年"的开展为契机，指导谋划好全局工作，开拓创新，扎实工作，把我局工作推上新的台阶。
