我的管理观之一
发布时间:2021-04-29 幼儿园我的一家说课稿 我的一家说课稿幼儿园 教育管理的读书笔记导读:对不同阶段的教师给予不同的援助,使大家都能体会到领导对他们的关心和信任,他们也就会更加发奋工作,幼儿园的凝聚力也就会越来越强。
名园需要培养名教师
鼓楼幼儿园是有着辉煌历史的名园,它是1923年由我国著名幼儿教育家陈鹤琴先生创办的。在这儿担任领导工作,我深感责任重大。我一直在思考:怎样才能保持这所名园的声誉。我感到培养名教师至关重要。
我到鼓幼工作的第二年,正遇到省里评第二批特级教师。我意识到这是一次机会,应把握住。我发现一位四十多岁的党员教师,钻研业务十分刻苦,并善于积累、总结经验,常有文章发表。她爱孩子,对待工作一丝不苟,言行举止极具教师风范。我将这位教师的材料整理上报,还及时召开全园教师会,向大家说明白,评特级教师不是某一个人的事,它体现一个幼儿园的整体水平。教师们给予了理解和支持。这位教师评上特级教师以后,更加积极投身教改,在幼儿园率先进行“活动教育课程”的探索,为鼓幼十多年来进行各项专题研究开了一个好头。1989年她本人又荣获省“有突出贡献的中青年专家”称号。
我园还大胆启用年轻教师。有位二十多岁的教师,孩子们十分喜欢她,家长们也信赖她。我重点对她进行了考察了解,发现她有正确的教育观、儿童观,能与孩子交朋友。孩子做错了什么,她总是耐心说服教育;自己说错了什么话,也能及时向孩子道歉,对孩子既严又爱。南京师范大学一位教授在我园搞科研,执意要她参与,并多次夸她是一个工作态度认真、能力强的好青年。我发现这是一个好苗子,就加强对她的培养。不久她荣获南京市行知教学奖和市优秀青年教师称号。我们在幼儿园宣传她的事迹,给她展示才能的机会,使她在原来基础上又前进了一步,1995年荣获“全国教育先进工作者”称号,这年她刚刚29岁。
这些年来,我园尝到了注重培养名教师的甜头。因为,这些名教师不仅以自身良好的素质和教改科研成果为幼儿园增添了光彩,而且更重要的是,她们对全园教师起到了榜样、示范的作用,带动了全体教师的成长,使我园教师队伍的整体队伍的整体素质不断得到提高。
给教师不同的援助
在管理工作中,人的管理是最重要也是最难的。当了十年多园长,我一直在寻找教师成长的规律,以便主动、超前地考虑一些方法,使管理人的工作达到事半功倍的效果。
我把教师的成长大致分为五个阶段,并认真分析了每个阶段教工的生理心理特点和不同的需求,然后给予不同的引导和援助。
第一阶段:关键期。主要指走上工作岗位不满五年的教师。我重点帮助处于这一阶段的教师熟悉环境,了解本职工作的职责、要求,选择德才兼备的老教师做他们的指导,并为他们提供继续学习,取得高一级学历的机会,为今后做好各项工作打下良好的基础。
第二阶段:困难期。主要指处于恋爱、结婚、生育、带孩子阶段的教师。对这一阶段的教师,我更多地给予理解。帮助他们选好终身伴侣,树立正确的价值观、人生风。鼓励他们克服困难,正确处理好个人与集体、家庭与工作的关系。在可能的情况下,适当给予照顾,减轻工作压力,使他们能顺利渡过困难期。
第三阶段:黄金期。指过了而立之年的教师。处于这个阶段的教师,一般学历问题、职称问题、家庭问题都解决了,正是大干工作出成果的时候,我就安排他们搞科研、上公开课、带徒弟,甚至是著书立说。表现突出的向学科带头人、优秀教师方向培养。特别优秀的,发展其入党。
第四阶段:高原期。指四十多岁,人到中年的教师。处于这个时期的教师在工作上都比较得心应手,因而易产生满足感,没有强烈的进取心。我注意发挥他们在幼儿园的示范作用,让他们在教学之余多承担一些社会工作,如工会工作、家长工作、社区工作,并提醒他们不要忘了终身教育。
第五阶段:老年期。指五十岁以上的教师。处于这一阶段的教师,弹、唱、跳、带班都存在一定的困难,有点力不从心。我对他们格外尊重,不把他们当成包袱,工作上照顾,生活上关心,使他们愉快地站定完最后一班岗。
对不同阶段的教师给予不同的援助,使大家都能体会到领导对他们的关心和信任,他们也就会更加发奋工作,幼儿园的凝聚力也就会越来越强。
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教师心得:学会自我管理
学会自我管理
不幸的人或许各有不同,好运的人却拥有同样的上进心和执行力。如果你应付不了现在的工作和生活,别只会抱怨,反思你的日常习惯并加以改进,8个习惯,让你成为更好的自己!
01
凡事提前10分钟
凡事提前10分钟,会让你有充裕的时间应对可能的突发事件,更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟,你就会发现你出门不必急匆匆,早饭也可慢慢享用,一整天的状态也更精神抖擞。
02
工作前梳理,工作后整理
工作之前,把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限,先完成重要且紧急的事,每完成一项就打个勾,保证今日事今日毕。工作结束之后再进行整理回顾,看看哪些地方还可以提高效率。
03
遇事少抱怨
抱怨是一种很负能量的行为,抱怨只会让人过过嘴瘾,给自己的平庸找一个外界因素作为借口,并不会改变你的处境。所以请不要抱怨,并远离爱抱怨的人。如果不满意现状,就努力改进。
04
多发现别人的优点
君子和而不同。每个人都是独特的个体,你可以不用完全认同他人的观点和处事方式,但要抱着欣赏的态度与他人交往,发现他有什么优点可以被你吸收。这样就会少很多偏见和争执,保持和谐融洽的氛围。
05
坚持运动
健康,是人生一切成就的根源。如果有条件,办张离单位或者离家近的健身卡,如果没有条件,跟着视频或app跳一节健身操。上下班用骑车步行代替乘车,工作间隙站起来活动一下身体。没时间运动,迟早要腾出时间去生病。
06
保持阅读习惯
读书会潜移默化地涵养你的心灵、塑造你的气质,每天晚上下班后抽出1-2个小时看看书,养成阅读的习惯,久而久之就会发现自己的见识和谈吐不一样了。
07
投资自己
跨出自己的舒适圈,去接触外面的未知区域,无论是知识,思维还是人,培养新的兴趣爱好,如练练毛笔字、学学绘画,不断地学习和改进,是对自己最好的投资。
08
列心愿清单
把想买的东西列个清单,有给自己的,也有给亲人朋友的,列的东西是能提高生活质量的实用物品。把每月工资中划出一部分为心愿购物清单所用,设置一个目标,每完成一件事就买一到两件,别一下子买完。
多读几本好书、经常锻炼身体,养成几个好习惯。在应当投资和储蓄的时候,一定不要荒废了光阴。我们养成好习惯,然后好习惯养成我们。
生活里没有容易二字,我们都是再平凡不过的普通人,没有人可以轻而易举地活成自己想要的样子。魅力、财富、幸运,不会从天而降,但凡你想要的都需要尽力。
《GetLucky!助你好运》中有这样一个理论:“幸运来自于随时发生的机会,很多人都想预测这些机会什么时候会出现,但其实你要可以持续的幸运,你更是应该可淮备好自己迎接这些机会。”
与其赤手空拳的与生活搏斗,不如通过培养一些的好习惯,养足未来的资本,将自己打磨成一个强者。
谈谈我是怎样进行班级管理的
导读:在班级管理中,只要具备了对幼儿广博的爱心,对琐事有足够的细心,对班级事务做到处处用心,就能创造出和谐,使教师、幼儿、家长之间始终处于一种协调平衡的状态。
家庭是社会的“细胞”,在我们这个集团化管理的幼儿园里,一个班级无疑就是一个“器官”,班级组织与管理的成效直接制约和影响着幼儿园这个大系统的运作与发展。在幼儿园班级管理中有这样三种不容忽视的人员结构:保教人员、幼儿、幼儿家长。而此三种人员之间是否能够和谐发展并具凝聚力,直接展示了班级的管理是否规范化、合理化、科学化。因此,在多年的班级管理中,我力求探索一种和谐管理的模式,尽量使班级始终运行在良性循环状态下。要追求这种和谐,管理者必须做到三个有心:
一、以对幼儿广博的爱心,创造教师与幼儿间的和谐。
教师与幼儿是教育过程中两个最主要的要素,二者之间关系如何,直接影响着教育效果的成与败,只有在二者之间建立良好和谐的人际关系,方有助于开发幼儿的智力,培养其能力,并能促进教师与幼儿共同的身心健康,而建立这种良好的人际关系的基础是,教师必须不断地改善自己的个性品质和心理状况,信任和理解孩子,对他们一视同仁,客观公正地评价每一位幼儿,防止情绪和行为偏激,从而在二者之间建立交流互动的平等关系,这不仅需要教师具有高尚的品格,更重要的要有一颗广博的爱心。
俗话说:“爱自己的孩子容易,爱别人的孩子难;爱漂亮的孩子容易,爱丑陋的孩子难;爱聪明的孩子容易,爱愚笨的孩子难。”要做到对每一位孩子平等施爱,确非易事,但要达到教师与幼儿间的和谐,我们必须做到博爱。曾经有这样一个女孩的身影,始终让我挥之不去,她是一个瘦小、不美又不聪明的女孩,性格孤僻、内向又胆怯,从不回答老师的提问,偶尔叫到她回答问题,她也总是答非所问,乱说一句,引得其他幼儿哄堂大笑。自由活动时,她总是自已拿一件玩具躲到一个角落里偷偷地玩,没有人主动去找她,有的男孩子还经常暗中欺负她,有时抢走她的玩具,有时故意揪她的衣服,或者站队时故意将她挤到队外……,这些奇怪的现象发生后,我隐约感到一种不和谐的因素正在扩大,孩子的母亲似乎也觉察到了什么,她已经在以一种不放心的眼光留意她的女儿了。为了使这个孤独、怯懦的孩子建立起自信,也为了使班级能够处于一种和谐稳定的状态,我首先走近她,做了她的朋友,我和她起玩玩具,做游戏,我们的快乐,很快吸引了其他幼儿,起初他们只是好奇地看看我们,后来就有一些幼儿一起参加我们的游戏了,在我的带动下,另两名保教人员也走近了她,经常陪她玩,我又及时召开了班务会,探讨如何培养该幼儿在班级中的自尊和自信,建议老师多多走近她,在课堂上尽量以最简单的问题向她发问,答对了及时表扬,让其他幼儿知道,老师们很欣赏她。经过一段时间的努力,小朋友们能主动找她玩了,男孩子也不再欺负她了,女孩儿的脸上绽放出开心的笑,她的母亲也对女孩的变化感到很高兴,更加支持我们的工作了。所以,教师只有具有广博无私的爱,才能与幼儿建立起亲密和谐的师生关系,营造出一个平等互爱,健康向上的班级风貌。
二、以对琐事足够的细心,创造教师与家长之间的和谐。
教师与家长之间是否和谐直接影响到保教质量。设想一位对你冷眼相视尽找毛病的家长肯定会使你反感和不快,也会影响到你对其孩子的教育。要在教师与家长之间创造和谐,需要做到两点:一是站在家长的角度上对待他的孩子,二是不要忽视家长向你提出的任何一个要求和建议,不要因为都是一些琐事而不认真对待。最好建立一个记事本,将每一天家长的交代都记录下来,然后逐条解决。
曾经有一位家长,送孩子时面色不悦,将孩子送到老师手中转身就走,开始我们很纳闷,马上反思自己的工作,想来想去问题找到了:前几天,家长向我们反映孩子爱破鼻子,让我们提醒孩子多喝水,我们当时答应下来,因为没有记录,就忘记了家长的提醒,家长一定认为我们根本不关心他的孩子,所以不高兴。我们便及时约这位家长沟通、道歉,说明原因,家长这才释然,表示理解。答应的事没有做到,显得教师没有责任心,容易失去家长对教师的信任。为了把家长的嘱咐能随时挂在心上,我们便建立了记事本。所以在家长交代的琐事上一定要细心,才能赢得家长的心,从而创造出教师与家长之间的和谐。
三、以对班级事务的处处用心,创造班级保教人员之间的和谐。
保教人员之间是否和谐,是班级一切工作能否得以顺利进行的关键。班级事务杂而乱,仅凭一个人孤军奋战,根本无法完成任务,只有三个人既分工明确,又团结互助,方能顺利完成各项工作。首先必须建立班级成员的岗位目标责任制,合理安排班级的各项任务,协调三位保教人员之间的关系,使大家各司其职,各负其责。其次,班长要处处用心,以身作则,凡事身先士卒。要使别人爱“家”,自己首先做一个爱“家”的人,对“家”中的一切(如:近阶段保教任务,班级物资管理,成员间的关系,每个人的情绪状态,身体状况等等)都要了如指掌,要在精神上创造积极向上、勇于进取的氛围,在生活上时时处处关心班级成员,当发现有人情绪不好,要及时找她谈心,使其消除忧虑和不快,全身心投入到工作中去。最后,班长还必须做一个教学上的有心人,不断探索发现好的教学方法,积累好的教学经验,带动班级教师搞好教研活动,共同探讨符合本班幼儿实际情况的教学方法,在教育实践中大家相互扶持,相互帮助,共同完成教育目标。
总之,在班级管理中,只要具备了对幼儿广博的爱心,对琐事有足够的细心,对班级事务做到处处用心,就能创造出和谐,使教师、幼儿、家长之间始终处于一种协调平衡的状态。这样,班级工作才能在和中求稳,稳中求胜,从而把班级工作做得有声有色。
家长之惑:何处安放我的教育理想?
part1
爹妈抢跑孩子不跑有啥用
肖然(自由职业者,10岁孩子妈妈):上期文章,我觉得讲得很清楚很到位。但我觉得这是社会问题和观念问题,并非教育就能包治百病。对我自己来说,没什么困惑的。别人可以建议,却不能帮自己决定。我们不能选择大环境时,就自己做出改变,适应环境。孩子们学习,跟大人工作差不多,不是所有人都能选择工作和爱工作,工作有困难也得克服。学习除了培养做人的品质和品格,也是一种能力的培养——克服困难做好一件事。现在学不好,以后也未必能把学习外的其他工作干好。
而且,爹妈抢跑孩子不抢有啥用?好比赛跑,父母不过是呐喊助威的人,顶多备双好的跑鞋。孩子不努力跑,有什么用?所以,父母还是以孩子为中心,启发好孩子,大到为人处事的品质,小到陪孩子学习如何渡过难关。
我愿意陪孩子稳步慢走
台啸天(财经编辑、情感作家,9岁孩子妈妈):我是“抢跑族”的反对者。女儿三年级时,她是班上唯一没有上补习班的孩子。
这中间我也曾经有过犹豫和担心,带着她去试听过一些奥数课程和英语课程,但结果并不理想。我又决定自己对孩子进行一些辅导,但这个方法也不灵。
我一度有些灰心。班主任老师却告知我,女儿在班上的表现很好,不仅成绩好,而且思维活跃,是很多同学的榜样。
原来在我犹豫和纠结于她的发展时,女儿自己正在茁壮成长。于是,进入四年级以后,我干脆放手了,除了帮女儿管理时间,其他事情尽量让她自己完成。
不上补习班,我和女儿都有了更多的空闲时间。利用这些时间,我们一起旅游,一起阅读,像闺蜜那样一起“疯”。这其实是另一种成长,不仅是能力,还有心智和情商。
今年暑假我们在欧洲旅游时,我发现女儿能够用比较流利的英语与老外交流,处理旅行中的吃住行问题,晚上在旅馆会自发地写旅行手记,那些充满童趣的语言生动得让我惊奇。我觉得这些比证书和获奖更重要。
补习班可以补来知识,但是补不来快乐、自信,以及在跌跌撞撞成长中学到的面对困难的态度和独立处理问题的能力。
神童从来就是极少数,我相信我的女儿只是一个普通的孩子。在这个有些急功近利的时代,我愿意陪我的孩子稳步慢走,让她充分领略童年的快乐,欣赏人生起步处的美丽风景。
part2
心理专家解析:80后父母更渴望子女成才
段鑫星(心理专家,中国矿业大学(微博)教授):80后父母是第一代独生子女父母。在子女教育上,他们比父母辈更加重视子女教育,教育观念一是体现为“知识化”而非“经验化”,他们更愿意相信书本、网络与而非上一代的经验;他们是更加重视早教的一代父母,这一代父母在不经意间推动了中国幼儿教育的浪潮;这一代父母更加体现子女教育上的竞争与不服输的状态,因为他们是第一代在较为富足的物质与宽松的社会环境下长大的。80后妈妈更加爱孩子,更加渴望子女成才,更加重视子女教育和身心发展。
80后父母的成长背景,也会导致他们在养育孩子时容易“抢跑”。
建议新一代妈妈们,以更加放松自然的心态,把抢跑与争抢的心转移到发掘孩子特点、发展孩子个性上,把送孩子参与各类学习兴趣班转移到接近自然、培养与自然的亲近。让孩子多接近自然,热爱自然,在自然中顺应天性发展。
part3
名师名家解读:“错在起跑线”比“输在起跑线”更糟
袁卫星(江苏省教授级中学高级教师,著有《爸爸在这里》《做一个理想教师》等书):长期以来,社会上形成了以考试成绩作为教育评价标准的错误观念,导致基础教育裹足难行,培养出的学生身体素质滑坡、适应社会能力不强、负面情绪较多、实践和创新能力不足等问题日益严重。
这种见“分”不见“人”的状况,需要从家庭教育开始得到转变。家长(微博)再不要做高高扬起鞭子的那一个了!父母们应当知道,教会孩子做人比教会孩子学习重要:其所谓,无才无德是废品,无才有德是次品,有才无德是危险品,只有有才有德才是上品。
家长还应当知道,学习上有个不等式,那就是状态远重于方法,方法远重于苦干。
家长更应当知道,“错在起跑线上”比“输在起跑线上”更糟糕!
事实上,在落实“立德树人”根本任务的大背景下,中国的基础教育正在转型。对于学生的评价,正从过度倚重学科成绩转向全面提升核心素养。因此,家长更应当从孩子的社会参与、自我发展、文化学习等多方面去培养孩子,而不仅仅是报学习班,补文化课。从某种意义上来说,孩子的安全、健康、养成、交往、价值观、信仰……远比分数来得重要。
父母不解放自己,何以解放孩子
李明新(北京小学校长):“不要让孩子输在起跑线”忽悠了社会,忽悠了教育,忽悠了家长,错误的理念不加以制止,以致让当今中国的家长集体失语,焦躁不安。“抢跑”现象受到社会诟病!许多家长在焦虑中有着不尽的无奈与困惑。
为什么抢跑越来越严重?我以为,这其中有着复杂的原因!其中,教育被社会的功利主义和世俗主义绑架是重要的病因。许多家长是这一问题的主要参与者与推动者。他们一方面强烈地反感诸如“抢跑”这些折磨孩子、折磨家长的教育方式,另一方面,他们又跟风似的参与其中,以求得心理的暂时平衡。
家长为什么怕孩子成长落伍?其有两大病症。一是资源恐惧症。许多家长认为未来孩子享有的社会资源紧缺,于是把教育作为争夺优质社会资源的手段,主要包括优质教育资源和令人羡慕的就业、福利资源。他们期待通过“抢跑”,优先占有这些资源。二是虚荣面子症。一些家长望子成龙、盼女成凤,生活中相互攀比,以致孩子的学习成绩、成长也成为了家长攀比、炫耀的手段和内容。为了面子,不顾孩子的实际,在学业学习上让家长的意愿替代了孩子的追求。这两大病症导致家长逼迫孩子在知识学习上“抢跑”的做法愈演愈烈!熟不知,错误的教育方式不但不能达到目的,还会事与愿违,让儿童失去对未来学习、生活的强烈追求!
因此,要解放孩子,解放儿童,家长首先要解放自己。正确的做法是放下功利、放下面子,尊重儿童、尊重生命成长、尊重教育规律,让生命的“加速跑”慢下来,让生命按着它自身的规律慢慢生长。家长要有“定力”,要坚信孩子身心的健康发展才是基础教育最本质的追求。让基础教育回归本真,不能光学校动、政府动,家长必须行动起来!
父母的从容淡定,不仅来自爱孩子,而且来自会正确地爱孩子
边玉芳(北京师范大学(微博)教授,北京师范大学心理健康与教育研究所所长):父母教育孩子的淡定从容和方向感,来自于父母真正的爱孩子,还要会正确地爱孩子。
正确地爱孩子,是在孩子不同发展阶段提供与他的发展水平相合适的教育。正确地爱孩子,就要把握孩子的成长规律,这样才可以从容淡定,不至于迷失方向。孩子成长发展是有规律可循的,比如:幼儿阶段的重要任务是发展孩子的口语能力,培养孩子丰富的想象力和好奇心,在游戏和玩耍中培养孩子基本的认知与学习能力等;小学阶段需要关注孩子的成功感、勤奋感和自主感的培养,重在养成孩子良好的行为和学习习惯,培养孩子的内部学习动机和学习方法等;中学阶段需要鼓励孩子同伴交往,引导探索和思考“我是谁”“我将来要做什么”等问题,让孩子达成“自我同一性”,培养孩子学会选择,学会对自己负责等。
发展心理学告诉我们,每个发展阶段都有相应的发展任务,个体的成熟是一个自然的过程,不是仅仅通过“抢跑”就能达到效果的。家长只有把握这些规律和任务特点,把握最佳教育期和最近发展区,在正确的时间里做正确的事,才能做到胸有成竹,淡定自如。
当父母感到迷茫和焦虑时,要问问自己:我们是从孩子的角度还是自己的角度在看待孩子的成长问题。孩子年幼时,相信绝大多数父母能够给予孩子纯粹的爱,不附加外在条件的爱。但随着孩子的成长,很多家长慢慢变得功利起来,爱的是孩子表现出的成绩,而不再是孩子本人;爱的是“别人家的孩子”,而不再是自己的“亲骨肉”。
我们是不是越来越偏离了最初的父母形象,遗失了最初的单纯与温暖?因此,如果父母能像当初那样一如既往地给予孩子真正的爱,不再进行条件交换,不管孩子表现怎样,我们能都发自内心悦纳孩子,如果我们能将“孩子本人”与“孩子表现”区分开来,不但父母能缓解焦虑,孩子也能从中获得表现良好的力量和信心。
孩子之间冲突 父母管之有道
生活中,孩子难免会与小朋友发生争执,现在流行的一种教育观点是家长不要干涉孩子,让孩自己去解决问题,你认为孩子之间发生冲突该不该管?如何管呢?
孩子之间发生冲突管不管?
宝贝在外面跟小伙伴发生冲突了,管吧,怕剥夺了他获得自己解决问题的能力的机会,也怕因此影响与对方家长的关系,不管吧,又怕冲突升级,伤了别人或者伤了宝贝自己。这真是一件左右为难的事情!
鱼儿妈的困惑
鱼儿2岁多了,为了培养他的社会交往能力,我经常有意识地带他到楼下跟小区的其他小朋友玩耍。跟鱼儿玩耍的孩子基本都比鱼儿大。鱼儿混迹其中,自然成了最弱势的对象,因此常常被那些大他一两岁的哥哥姐姐们欺负。每次出去,鱼儿不是玩具被抢,就是玩耍的时候被推翻在地。鱼儿泪眼婆娑,满脸都是委屈,但又耐不得寂寞,常常眼泪未干,又凑了过去。他就这样周而复始,在哭与笑之间不断变脸。
自打鱼儿出生,我就不断地翻阅各种育儿书籍,参加各种育儿讲座,丰富自己的育儿知识,提升自己的育儿水平。看到鱼儿和小朋友之间的争战,尤其看到别的父母常常主动出面维护自家孩子的利益的时候,我有时候也会感到非常疑惑:如果我出面管一管,鱼儿肯定会少受很多委屈,可是如果我管了,鱼儿也许就少了很多自己探索社会交往技巧的机会。当他遇到社交困难的时候,尤其当他受到小朋友欺负的时候,我究竟该施以援手,减少他身心受伤的机会,还是听之任之,给他自己解决问题的机会呢?
来自父母的典型论点
悠悠爸:宝贝将来所处的是一个竞争激烈的社会,因此,只要有理,就要鼓励宝贝在冲突中坚强地面对,以此锻炼他的意志力。
悠悠是我的儿子,男子汉就该不畏困难,是非分明,经得起摔打,所以男孩子好斗,或者经常被人“欺负”都是好事情,小伙伴之间发生冲突正是培养他男性气质的好时机。
我希望儿子将来敢想敢说敢干,所以他和小伙伴之间发生冲突,如果是他没理,那我没话说,他受了委屈,我会告诉他错在哪里,但是他必须自己扛着。如果他有理,并且赢了,自然用不着我管,但是如果他输了,我会鼓励他自己爬起来,继续去“战斗”,而不会为了安全鼓励他去逃避。
当然我会在一旁严密监视,一旦发现危险也会及时出手。当悠悠和小伙伴之间发生冲突时,除了鼓励他坚强地面对,我不会管他别的,更不会出手替他解决问题。
天天妈:宝贝之间发生冲突一定要管,这样可以引导他以正确的方式与人相处,同时也可以防止他们的冲突升级给双方造成伤害。
宝贝还小,如果他们之间发生冲突,因为缺乏沟通的技巧或者沟通方式粗暴,他们之间的冲突就会升级成打斗。于是,宝贝的小脸被抓破,或者被推得摔个大口子甚至骨折都有可能,不小心眼睛被伤到,情形就更是不堪设想。所以一旦宝贝之间发生冲突,我觉得家长一定要及时介入,防患于未然。
比如在游乐场,宝贝正玩得欢,别的小朋友过来抢他正在玩的游乐设施,如果宝贝还没玩够,我一定会对别的小朋友说:“对不起,这是小弟弟先拿到的,所以等弟弟不玩了再给你玩,好吗?”如果宝贝的玩具被别的小朋友抢走了,我也一定会带着宝贝去找那抢了他玩具的小孩,请他把玩具还给宝贝。实在人家哭闹得厉害,不肯归还,我会说服宝贝借给他玩一会儿。如果对方家长不讲道理,只是一味地向着自家的宝贝,我只有说服宝贝以后尽量不要跟他们家的孩子一起玩耍,以避免一些不必要的麻烦。
洋洋爸:经历冲突,是宝贝学会独立处事的好机会,如果管多了,就剥夺了他尝试自己解决问题的机会,所以没必要管。
我们所处的社会不是一个纯粹的社会,所以我们也没必要在宝贝小的时候给他一个真空一样纯粹的环境。他与小朋友之间发生冲突其实是一件很好的事情,这种经历冲突的经验会帮助他更好地认识他所处的环境,让他在独自处理冲突的过程中,通过不断地探索与尝试,获得一种处理问题的方法。
如果宝贝之间一发生冲突,家长就去干涉,就会剥夺他们自己探索的权力,并且会让他们对家长产生依赖感。在这样的环境下长大的孩子,一旦将来遇到什么问题,他们最先想到的不是自己解决问题,而是寻求父母的帮助。所以如果洋洋和别的小伙伴之间发生冲突,我不会管,我会让他尝试自己去解决问题。
如果对方家长处理问题不妥当,我觉得也没什么大不了的,毕竟这个社会是多元的,什么样的人群都有,这样也可以给宝贝提供一个机会,让他意识到他周围的环境并不都像在自己家里,人人都会对他很友好。这样他将来抗挫折以及适应社会的能力也会在这样的冲突中逐渐得到提升。
父母论点剖析
1.宝贝有他自己的游戏规则,不要以成人的眼光来看待
对于3岁前的宝贝来说,由于语言表达能力有限,又缺乏正确沟通的经验,小伙伴一起玩耍,彼此之间发生冲突是随时都可能发生的事情。打人、推人对宝贝来说不仅仅是他们维护自身利益的一种条件反射,更是他们游戏的一部分。所以我们经常看到小伙伴之间刚刚还打得哭哭啼啼,一转眼就前嫌尽弃,玩成了一堆。孩子有他们自己相处的游戏“规则”,他们的“规则”也许是我们成人无法理解的,但是我们还是应该尊重他们的游戏规则,让他们在游戏中用他们自己的行为、语言,用他们自己的方式与对方“谈判”,来达成他们自己的目的。
2.只要没有危险,父母就没必要及时介入宝贝的冲突
当宝贝与小伙伴之间发生冲突时,我们没必要急速地介入他们之间的冲突,只要没有危险,给宝贝一些自己尝试解决冲突的机会仍然是非常必要的。即便宝贝在这样的冲突中明显地“吃亏”了,那也是很正常的事情。如果他吃了亏,但是能很快地调整自己的情绪,以另外一种心情继续投入游戏,谁说这不是一件好事情呢?谁说这不是一种很好的心理特质呢?再说,即便宝贝吃亏了,因此心情不好而哭闹,正如洋洋爸所说的那样,这种经历也会让他明白他周围的环境并非那么纯粹,这也是培养他社会适应能力的一个好机会。
3.通过游戏,父母可以让宝贝以更安全的方式习得处理冲突的经验
如果宝贝在冲突中表现得过于软弱、过于不知所措或者表现得过于霸道,过于激烈,父母可以在家创设一些类似情景的游戏,让宝贝在游戏中习得处理类似冲突的经验。时间长了,宝贝就会明白他应该以什么样的方式来应对不同的冲突。
如何做好孩子交往的策划?
孩子不愿意和小朋友玩,多半是因为终日不接触小伙伴或像毛毛那样交友单一。这些孩子和小伙伴相处时,不太容易和别人建立愉快的个人关系。这并不能表明他们不需要朋友,而是他们还没有学会如何交友,也不明白,友情是需要双向交流的。所以,父母应多营造孩子与其他小朋友交往的环境,让孩子有实践的机会。在此过程中即便是自己的孩子吃点亏、受点委屈也是值得的。交往的经验是不可能百分百愉快的,但这对孩子也是很好的学习,孩子之间相处的疑难杂症最能促使心智成熟。这一点父母心里先要承受得了。
3岁以前,多带孩子到小朋友聚集的地方,如小区的花园、公园或游乐场,或有同龄孩子的亲友、邻居、同事家去做客,鼓励、指导孩子多和小朋友玩。
3岁以后,帮助孩子设计一些活动,如让他每周和其他孩子玩几次;也可定期请几个小伙伴到自己家里来,这时家长要表示欢迎,并主动拿出孩子的图书、玩具,引导他们一起游戏和活动,为孩子打下交友的基础。
当孩子之间发生冲突时,只要没有危险,父母一定说服自己做个旁观者,让他们在相互争吵中明白游戏规则、慢慢学会解决问题,因为吵架也是发展孩子智力、锻炼孩子能力的途径之一。当然,事先或事后家长可提示给孩子一些处理矛盾的方法,以便他们在遇事时能游刃有余。
让孩子了解交友的规则
孩子虽小,也知道怎样是对自己好、怎样是对自己不好。父母应有意识地向孩子灌输“对人有礼貌”的概念,让孩子知道应该怎样做和不应该怎样做,以免在交往中“碰壁”。
见到认识的小朋友应主动打招呼;想加入小朋友的游戏或谈话中要先说:“对不起,请打断一下……”以示对人家的尊重;做什么事都要讲个先来后到,所以要依次进行。这样的孩子才会有人缘。和小朋友一起玩的时候,要知道商量,不能什么事情都自己说了算;不是自己的东西不能随便动;玩别人的玩具之前,一定要征得玩具主人的同意,得到允许后才能玩。孩子都愿意当赢家,但有赢就有输。让孩子明白:遵守游戏规则,不能耍赖;平和地对待输赢,赢了不骄傲,把自己的本领教给小朋友;输了找到原因,知道下次应该怎么做,不可嫉妒别人。
怎样培养孩子自我管理习惯
怎样培养孩子自我管理习惯
(1)自己安排和自己负责
①每次带孩子出门玩,可以让孩子想想要带什么?几次提醒,孩子便主动想起要戴好帽子或穿好外套。
②当孩子要带东西出去而忘记带或把带出去的东西忘在外面而生气发脾气时,父母千万不能自揽责任包办代替,而要让孩子意识到自己想做的事自己应该安排好,并且学着负责到底。
③孩子会表达会思考以后,可让孩子试着安排一下今天到哪里玩?准备做些什么?并帮助孩子分析这样做的优劣和可能性。
(2)自己整理玩具物品
①要让孩子意识到收拾玩具是自己的事,父母只是帮忙而已。
②要尽可能地用游戏的方式吸引孩子参与收拾整理,并坚持不懈不断强化,最后形成习惯。
③家长可以为孩子的玩具和物品准备一个专门的放置地方,让孩子知道这些东西各有各的"家",每次玩好用好都要送回"家"去。
(3)自己穿衣
孩子自己穿衣,虽然费时很长,但还是要不厌其烦地鼓励孩子慢慢实践,同时教给孩子正确的穿脱衣服方法。否则依赖性一旦形成,孩子会做的事也不愿自己动手。除了鼓励孩子自己穿脱衣服,还可以通过言传身教使孩子逐步具有冷了添衣,热了脱衣的意识。并可以教孩子叠自己的小棉被,洗自己的小手绢,小袜子等等。培养孩子自己的事情自己做的观念。